Прием на работу с приписным / Трудовое право - 15 советов адвокатов и юристов
Документами воинского учета являются:
1. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство;
2. Военный билет.
В случае если вы не служили, предоставьте приписное свидетельство вместо военного билета, но будьте готовы что работодатель передаст сведения в военкомат. Мне 23 года, не служил, в армию не призывают, повестку не получал.
Устроился на работу, требуют в течении 90 д принести военный билет, либо справку почему не служил.
Как лучше быть? С работы увольняться не хочу, в армию идти тоже желания нет.
Документами воинского учета являются:
1. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство;
2. Военный билет.
В случае если вы не служили, предоставьте приписное свидетельство вместо военного билета, но будьте готовы что работодатель передаст сведения в военкомат.
СпроситьЗдравствуйте, Илья.
Опытный кадровик прекрасно знает, что "приписное", а правильно - Удостоверение гражданина, [b]подлежащего призыву[/b] на военную службу - действительно от 18 до 27 лет. После 27 лет граждане призыву не подлежат, поэтому они предъявляют иной документ воинского учет, например, военный билет или так называемую "справку уклониста".
Поэтому вам уже 3 года назад нужно было явиться в военкомат для решения вопроса о выдаче документа воинского учета. Сделайте это сейчас.
С уважением юрист в области призывного права, врач [b]Валерий Куницкий.[/b] Получаете в военкомате документ о том. что вы либо уклонист, либо белый ВБ и сдаёте его кадровику. Мне полных 30 лет, при трудоустройстве запросили военный билет, которого у меня нет. На руках только приписное удостоверение. Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте, Илья.
Опытный кадровик прекрасно знает, что "приписное", а правильно - Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу - действительно от 18 до 27 лет. После 27 лет граждане призыву не подлежат, поэтому они предъявляют иной документ воинского учет, например, военный билет или так называемую "справку уклониста".
Поэтому вам уже 3 года назад нужно было явиться в военкомат для решения вопроса о выдаче документа воинского учета. Сделайте это сейчас.
С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.
Спросить
Андрей, принять могут (это на усмотрение работодателя). После 27 лет у вас должен быть военный билет или справка о том, что вы не служили. Вам сделает через военкомат получить военник, иначе могут отказать в приёме на работу.
- см. ст. 65 ТК РФ. Не верьте ответам, где пишут, что могут отказать в приеме на работу и где на усмотрение работодателя. Вам не могут отказать в приеме на работу в связи с отсутствием военного билета. Это абсолютно точно. Есть приписной, но нет военного билета, военкомат потерял документы. Нахожусь в другом городе, могут ли меня принять на работу без военного билета? 38 лет.
Андрей, принять могут (это на усмотрение работодателя). После 27 лет у вас должен быть военный билет или справка о том, что вы не служили.
Спросить
Вам сделает через военкомат получить военник, иначе могут отказать в приёме на работу.
- см. ст. 65 ТК РФ.
Спросить
Не верьте ответам, где пишут, что могут отказать в приеме на работу и где на усмотрение работодателя. Вам не могут отказать в приеме на работу в связи с отсутствием военного билета. Это абсолютно точно.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не можете. Ст.65 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при оформлении паспорта (то есть на период его отсутствия) выдается временное удостоверение личности формы 2 П. Приписное Вы можете предъявить в качестве замены военному билету (но не паспорту!) при приеме на работу, но только в случае если Вам ещё не исполнилось 28 лет. Может ли гражданин трудоустроится с приписным при замене паспорта?
Здравствуйте! Нет, не можете. Ст.65 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при оформлении паспорта (то есть на период его отсутствия) выдается временное удостоверение личности формы 2 П. Приписное Вы можете предъявить в качестве замены военному билету (но не паспорту!) при приеме на работу, но только в случае если Вам ещё не исполнилось 28 лет.
СпроситьДобрый вечер. Всё зависит от работодателя согласится ли он взять на работу вашего сына в армии служить нужно. Хорошего приятного вечера. Мой сын устраивается на работу, у него есть приписное свидетельство, стоит на учёте в военкомате, но ни разу в военкомат не вызывали, видимо там потеряли его дело. От армии он не прячется, не уклоняется. Возьмут ли моего сына на работу по его специальности радиомеханик, если он имеет только приписное. Можно ли в случае заявить в военкомате об альтернативной службе именно на этом предприятии, куда он устраивается. У него средне-специальное образование, специальность радиомеханик, предприятие занимается сборкой медицинского оборудования.
Добрый вечер. Всё зависит от работодателя согласится ли он взять на работу вашего сына в армии служить нужно. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте. Вам не имеют права отказать в приеме на работу с данным приписным (статья 65 ТК РФ). Военного билета вы не получите. Только "справку уклониста". Здравствуйте. В 27 лет вместо билета вы получите справку, что не служили, не имея на то законных оснований.
Отказывать работодатели не имеют права, но они найдут десять других причин, чтобы отказать, заставить невозможно их. Ситуация такова, мне 25 лет не служил в армии, не могу получить военый билет по причине условной судимости, предлагают пойти в армию, но я не очень то хочу, да и есть кредиты в банках. Сейчас у меня возникают проблемы с трудоустройством, хотя полтора года назад устроился с этим же приписным.
Два вопроса имеют ли права отказать в трудоустройстве по такому приписному и что будет указано в военном билете если я его получу в 27?Спасибо.
Здравствуйте. Вам не имеют права отказать в приеме на работу с данным приписным (статья 65 ТК РФ). Военного билета вы не получите. Только "справку уклониста".
Спросить
Здравствуйте. В 27 лет вместо билета вы получите справку, что не служили, не имея на то законных оснований.
Отказывать работодатели не имеют права, но они найдут десять других причин, чтобы отказать, заставить невозможно их.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, нужен ВБ Здравствуйте.
Отказ в приеме на работу в связи с отсутствием документов, предусмотренных ст.65 ТК РФ (в том числе документа воинского учета - военного билета), является обоснованным, поскольку установленные ТК РФ требования являются обязательными. Хотел сегодня официально устроится на работу но без военного билета не оформили. Но есть приписное но и так тоже отказали. Фирма не государственная.
Здравствуйте.
Отказ в приеме на работу в связи с отсутствием документов, предусмотренных ст.65 ТК РФ (в том числе документа воинского учета - военного билета), является обоснованным, поскольку установленные ТК РФ требования являются обязательными.
СпроситьОтказ в трудоустройстве не правомерен. Военный билет не является обязательным документом при приеме на работу Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство), является документом воинского учета и должно быть принято работодателем при приеме на работу в силу статьи 65 ТК РФ У меня небольшая проблема меня не принимают на работу в другом городе так как спрашивают военный билет. Я им приношу приписное свидетельство в свидетельстве написано отсрочка по 2 ст 24 ф 3 до 30.06.2011 мне говорят иди продлевай или приноси военный билет. Я им говорю что его не продлевают, что он даётся вместо военника они не в какую. Что мне делать? Идти к юристу брать бумажку?
отказ в трудоустройстве не правомерен. Военный билет не является обязательным документом при приеме на работу
Спросить
Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство), является документом воинского учета и должно быть принято работодателем при приеме на работу в силу статьи 65 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте! Можете принять на работу и такого сотрудника Принимаем на работу сотрудника, ему 24 года, военного билета нет, есть приписной билет, в котором последняя отметка от 2007 года. Говорит что по состоянию здоровья получал отсрочки, но в приписном они не отражены.
Здравствуйте!
В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ при приеме на работу вы должны представить работодателю (помимо других документов) документы о вашем воинском учете, то есть или военный билет или приписное.
Отдел кадров, в принципе, может поинтересоваться почему вы до сих пор не призваны на военную службу. Если они не будут удовлетворены вашим ответом, то возможны трудности в трудоустройстве.
С уважением. Здравствуйте! Что значит "уклонист"? В отношении вас вынесен приговор суда? Нет, я не подписывал повестку. Являюсь уклонистом от армии. Скажите пожалуйста может ли это как-то повлиять на успешное оформление по ТК на работе если я нахожусь в другом городе?
Здравствуйте!
В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ при приеме на работу вы должны представить работодателю (помимо других документов) документы о вашем воинском учете, то есть или военный билет или приписное.
Отдел кадров, в принципе, может поинтересоваться почему вы до сих пор не призваны на военную службу. Если они не будут удовлетворены вашим ответом, то возможны трудности в трудоустройстве.
С уважением.
Спросить
Вы обязаны представить работодателю военный билет и приписное, т.к. этим проверяется не уклоняетесь ли вы от армии. После приёма вас на работу работодатель обязан был зхаключить с вами трудовой договор в течении 3-х дней согласно ТК РФ - если он этого не сделал обратитесь в трудовую инспекцию и Прокуратуру. Мне 23 года. На данный момент я работаю не официально. При попытках устроиться по трудовому договору с меня спрашивают военный билет и приписное свидетельство (которых у меня нет) и этим аргументируют отказ в принятие на работу. Вопрос-имеют ли работодатель право отказать по этой причине? П.С.-Просьба ответить развёрнуто что бы я мог отстоять свою позицию.
Вы обязаны представить работодателю военный билет и приписное, т.к. этим проверяется не уклоняетесь ли вы от армии.
Спросить
После приёма вас на работу работодатель обязан был зхаключить с вами трудовой договор в течении 3-х дней согласно ТК РФ - если он этого не сделал обратитесь в трудовую инспекцию и Прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!
Для любой госслужбы категория А и служба в армии, вряд ли, нужна. Посмотрите на наших чиновников, некоторых госпитализировать нужно. Нужно иметь в порядке документы воинского учёта, не быть "уклонистом".
Относительно госслужбы, даже в МЧС есть разные требования. Есть должности государственной гражданской службы, где присваиваются классные чины госслужбы, там требования одни. Если госслужба с присвоением званий внутренней службы, то, там да - только категория "А". Это спасатели, пожарники и пр. Мне 22 года, закончил ВУЗ, признан Инженером (водоснабжение и водоотведение). Скоро буду проходить повторную медкомиссию. В приписном стоит категория В, реальные недуги с ногами. Не повлияет ли эта категория (ограниченно годен) при приёме на работу в гос службы (например МЧС), либо сейчас для любой гос службы нужна именно категория А и полноценная служба в армии. Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Для любой госслужбы категория А и служба в армии, вряд ли, нужна. Посмотрите на наших чиновников, некоторых госпитализировать нужно. Нужно иметь в порядке документы воинского учёта, не быть "уклонистом".
Относительно госслужбы, даже в МЧС есть разные требования. Есть должности государственной гражданской службы, где присваиваются классные чины госслужбы, там требования одни. Если госслужба с присвоением званий внутренней службы, то, там да - только категория "А". Это спасатели, пожарники и пр.
СпроситьДоброго времени суток!
Светлана Юрьевна, в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, военнообязанный должен при заключении трудового договора представить в кадровую службу организации военный билет. В соответствии с пп. "а", "б" п. 23 "Положения о воинском учете", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 25.12.1998 г. №1541, работодатель, прежде чем принять работника, обязан выяснить, подлежит ли он постановке на воинский учет. Неисполнение данного условия влечет наложение административного штрафа на работодателя в размере от 3 до 10 МРОТ (п. 3 ст. 21.4 КоАП РФ). Таким образом, отказ в приеме на работу лицу, не имеющему ВБ, будет обоснованным (ст. 64, 65 Трудового кодекса РФ). Кроме того, работодатель, нарушивший требования ст. 64 ТК РФ, (принявший лицо, не имеющее ВБ), подлежит привлечению к административной ответственности Сотруднику 27 лет-принес приписное вместо ВБ. Можем ли отказать в приеме. Если можно с ссылкой. Спасибо.
Доброго времени суток!
Светлана Юрьевна, в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, военнообязанный должен при заключении трудового договора представить в кадровую службу организации военный билет. В соответствии с пп. "а", "б" п. 23 "Положения о воинском учете", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 25.12.1998 г. №1541, работодатель, прежде чем принять работника, обязан выяснить, подлежит ли он постановке на воинский учет. Неисполнение данного условия влечет наложение административного штрафа на работодателя в размере от 3 до 10 МРОТ (п. 3 ст. 21.4 КоАП РФ). Таким образом, отказ в приеме на работу лицу, не имеющему ВБ, будет обоснованным (ст. 64, 65 Трудового кодекса РФ). Кроме того, работодатель, нарушивший требования ст. 64 ТК РФ, (принявший лицо, не имеющее ВБ), подлежит привлечению к административной ответственности
СпроситьЕсли решением призывной комиссии Вы призваны на военную службу, но всвязи с выполнением плана Вас не отправили в ВС РФ, то Вы подлежите призыву в следующую призывную компанию. У Вас должно быть приписное свидетельство, согласно трудового кодекса при приёме на работу проверяется документ воинского учёта, приписное удостоверение является таким документом. Я ранее судимый (3 года тому назад), судимость погашена, один раз меня призывали уже, но потом отправили с батайска (приз. Пункт) опять домой-сказали ждать след. Призыва, вот прошло 2 года уже, а я сижу дома-не могу ни куда устроиться на работу и военный билет не отдают! Как быть? Помогите Артём КаргиН г.Морозовск Р.Обл.
Если решением призывной комиссии Вы призваны на военную службу, но всвязи с выполнением плана Вас не отправили в ВС РФ, то Вы подлежите призыву в следующую призывную компанию. У Вас должно быть приписное свидетельство, согласно трудового кодекса при приёме на работу проверяется документ воинского учёта, приписное удостоверение является таким документом.
СпроситьУважаемый Петр!
Сейчас обязательно работодатель должен вести учет на своем предприятии и предоставлять данные о своих работниках в военкомат. За неисполнение этого на руководителя организации моржет быть наложен штраф ( ст.21.1. КоАП РФ). При приеме на работу у мужчин требуют военный билет, у юношей приписной. Кроме того, повестка может быть направлена после этого на предприятие и работодатель обязан вручить ее работнику и оповестить его о вызове в военкомат( ст.21.2 КоАП РФ). Поэтому по месту работы Вас легко могут найти.
С уважением, Я сейчас учусь на последнем курсе института, через неделю защита и соответственно осенью призыв (отсрочки больше нет, а в аспирантуру меня не берут), параллельно я работаю в организации (все по документам, с записью в трудовую книжку), - вопрос: если я буду уклоняться от получения повесток, то могут ли меня найти по месту работы? И будут ли искать?
Уважаемый Петр!
Сейчас обязательно работодатель должен вести учет на своем предприятии и предоставлять данные о своих работниках в военкомат. За неисполнение этого на руководителя организации моржет быть наложен штраф ( ст.21.1. КоАП РФ). При приеме на работу у мужчин требуют военный билет, у юношей приписной. Кроме того, повестка может быть направлена после этого на предприятие и работодатель обязан вручить ее работнику и оповестить его о вызове в военкомат( ст.21.2 КоАП РФ). Поэтому по месту работы Вас легко могут найти.
С уважением,
СпроситьЧитайте также:
