Может ли работодатель отказать в приеме на работу из-за отсутствия военного билета и приписного свидетельства?
Мне 23 года. На данный момент я работаю не официально. При попытках устроиться по трудовому договору с меня спрашивают военный билет и приписное свидетельство (которых у меня нет) и этим аргументируют отказ в принятие на работу. Вопрос-имеют ли работодатель право отказать по этой причине? П.С.-Просьба ответить развёрнуто что бы я мог отстоять свою позицию.
Вы обязаны представить работодателю военный билет и приписное, т.к. этим проверяется не уклоняетесь ли вы от армии.
Спросить
После приёма вас на работу работодатель обязан был зхаключить с вами трудовой договор в течении 3-х дней согласно ТК РФ - если он этого не сделал обратитесь в трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Спросить
На данный момент работаю официально и хочу устроиться на вторую работу не официально. При этом работодатель не должен знать, что у меня уже есть работа. Какую причину я могу назвать работодателю, если скажу, что мне не требуется официальное трудоустройство?
Добрый день.
Никакую. Да и зачем, трудоустраивайтесь официально на вторую работу.
Работа по совместительству, например.
Вопросы личным сообщением!
СпроситьДля оформления заграпаспорта необходим военный билет / прописное удостоверение. Но в данный момент военного билета у меня нет, а приписное удостоверение я потерял. Возможно ли получить загранпаспорт без данных документов?
Я работаю с 2009 года по срочному трудовому договору на полставки внешним совместителем, сейчас в декрете. Работаю с начала работы предприятия. Никого не заменяю. Собиралась получать пособие по уходу за ребенкосм до полутора лет в данной организации. Это место работы для меня единственное. Но работодатель хочет меня уволить в связи с окончанием срока договора 31 декабря. В трудовом договоре не указана причина, по которой заклюяается срочный трудовой договор. Это его личная прихоть. С остальными работниками также заключены срочные трудовые договоры, которые перезаключаются ежегодно без перерыва в днях. Возможно ли мне отстоять свои права?
Не имеет права, Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Спасибо огромное за ответ, я в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, пришла писать заявление на отпуск по уходу, а мне вручили уведомление об увольнении в связи с окончанием срока трудового договора. Я все равно имею право восстановиться на работе? Чем мне аргументировать неправомерность действий работодателя?
СпроситьМой сын неоднократно проходил комиссии в военкомате, но заключения комиссии годен или нет так и нет. По этой причине ему не выдается приписное свидетельство. Как быть, он не может ни куда устроиться на работу, везде требуют приписное или военный билет. Комиссиям в военкомате нет конца, он уже год не может никуда устроиться работать, ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ? КАК МОЖНОРЕШИТЬ ЭТОТ ВОПРОС?
Здравствуйте.
Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, ("приписное"
ему должны были выдать при первоначальной постановке на воинский учет еще в 17 лет.
Обратитесь в военкомат с заявлением, (если конечно исполнилось 18 лет) в котором укажите, что тогда-то проходили медкомиссию, мед. документы с диагнозами и заключениями были переданы в призывную комиссию (если передавались) и просите сообщить решение призывной комиссии в отношении Вас (выписка из протокола).
СпроситьПочему работадатель требует военный билет, если у меня есть приписное свидетельство? Почему они не хотят брать на работу без военного билета?
Потому что закон говорит, что у вас должен быть военный билет в 29 лет или справка, что вы законной отсрочки не имели ("волчий билет") и бегали от армии.
Приписное - с ним только до ВУЗа ходят.
СпроситьПрошу ответить на вопрос. Имею на квартиру договор купли-продажи 2000 г. Нет свидетельства о праве собственности (на данный момент документы поданы на оформление). Могут ли мне по этотой причине отказать в принятии документов на оформление субсидии по ЖКУ? Спасибо.
Конечно могут отказать. Вы не являетесь на данный момент собственником квартиры, так как право собственности не зарегистрировано
СпроситьЯ ИП.
Могу ли я устроиться официльно на работу для дополнительного заработка, но при этом не уведомляя работодателя о своей предпринимательской деятельности?
Можно ли в таких случаях моему работодателю вести запись в ТРУДОВОЙ книжке о принятии меня на работу или я могу работать только по Трудовому договору, как физлицо?
Можете. ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Спросить
Но я могу Не говорить работодателю, что я ИП?
И устроиться на доп. работу не по Тр.договору (совместительству), а запись о моей новой работе будет внесена в Тр.книжку?
Спросить
Сейчас без разницы - платите страховые взносы за себя как Ип и чтобы работодатель платил за Вас... Запись в трудовой можно не ставить - возьмите приказ о приеме на работу и все.
СпроситьЯ не Хочу говорить работодателю, что я ИП!
А, например, при трудоустройстве будет сделана запись в Тр.книжке о принятии на работу.
Так будет Законно, что я умолчала об ИП и работаю не то трудовому договору?
Спросить
Здравствуйте, Ваше ИП никакого отношения к работодателю не имеет, вы можете о нем и не говорить, ИП это грубо говоря отдельная деятельность, которая Вам никаким образом не мешает работать по трудовому договору с записью в трудовой книжке.
СпроситьМне 38 лет, нет военного билета, есть приписное свидетельство, на работе сказали что если не принесу военный билет то отстранят от работы и уволят.
--- Здравствуйте, правильно вам сказали, обращайтесь в военкомат и решайте вопрос. Похоже что справку уклониста, вам и выдадут, при отсутствии заболеваний. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВопрос следующий - арендатор направил арендодателю заявление, в котором просил разрешение на торговлю дополнительной группой товаров, на что был получен устный отказ по невразумительной причине. На просьбу письменно отказать тоже был получен отказ.
Вопросы: 1) имеет ли право арендодатель отказать, если в договоре прописано, что арендатор имеет право торговать кроме основного и сопутствующим товаром, но расшифровки, каким именно, нет
2) имеет ли право арендодатель на заявление ответить только в устной форме, проигнорировав просьбу предоставить письменный отказ?
3) если арендодатель не прав, то каким образом можно заставить его не чинить препятствия в торговле сопутствующим товаром?
4) имеет ли право арендодатель не продлевать договор аренды в отместку за то, что арендатор пытается отстоять свои права?
проигнорировать может, но потом не докажет, что отказал. торговать можете. по поводу пролонгации надо смотреть договор. в принципе отказать может в любом случае, если не захочет больше сдавать помещение
Спросить
