Прием на работу юриста / Трудовое право - 648 советов адвокатов и юристов

Обращайтесь в отдел кадров. Я сама отдел кадров и прием у вольнение провожу я по указанию директора, но сейчас у меня вопрос к юристам. Трудоустроена секретарем-машинисткой в лицее, по совместительству там же на 0,5 ставки преподаватель-организатор ОБЖ. Хочу оформить часы учителя по ОБЖ. Как правильно оформить?

Какой у Вас вопрос к юристам? Здравствуйте, ДШИ САРЫГ-СЕП

С Вами заключили срочный трудовой договор, на основании ТК РФ срочный трудовой договор заключается с работником на время отсутствия основного сотрудника, и прекращается с выходом основного работника (ст.79 ТК РФ), увольнение не является инициативой работодателя в случае истечение срока трудового договора в связи с выходом основного сотрудника, а является самостоятельным основанием прекращения срочного трудового договора.

С Уважением. Приказ о приеме на работу до выхода основного работника.

Здравствуйте Евгения!

Если вы в декрете, о каком прогуле идет речь? Какая то темная и непонятная история. Почему вас уволили за прогул, если вы уже были в декрете ст 256 тК РФ Согласно ст 81 ТК РФ вас нельзя было увольнять за прогулы Иди вы что то в своем вопросе не договариваете Юристы не занимаются гаданием. Если вы в декрете то нужно также отменять приказ и о приеме на работу. У меня такой вопрос в этом году меня уволили за прогул 16.02.2021 но это продлилось не долго дней пять потом этот приказ отменили и меня приняли на работу обратно. Но есть одна проблема я в декрете с 13.08.2020

Могут проверить, но закон позволяет устроиться на любую работу, имея кредиты.

Тем более, у вас нет просрочек и кредитная история хорошая пока. Наличие действующих кредитов никак не должно влиять на ваше трудоустройство. Ваши кредитные обЯзательства не имеют никакого отношения к трудоустройству, это не может стать причиной отказа в приеме на работу. Не забывайте благодарить юристов за ответы. Хочу устроиться продавцом в ювелирный, будут ли проверять кредитную Истрию при устройстве? У меня долги есть, но без просрочек.

Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.

Такая категория дел подсудна районному суду 👌 --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в рай (гор) суд,.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте!

Это подсудность районного суда.

Обратиться можете в суд по своему месту жительства.

[quote]Статья 29. Подсудность по выбору истца

6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.[/quote] Здравствуйте!

В районный суд подавайте заявление, ссылайтесь на положения статей 3, 64 Трудового Кодекса РФ. Госпошлину платить не надо, Вы освобождены от ее уплаты. Подавайте иск в районный суд по месту нахождения ответчика, пошлину платить не нужно. В какой суд прдается заявление о незаконном отказе в приеме на работу, компенсации морального вреда? Районный или мировой?

Рекомендую написать заявление главврачу с просьбой о пересмотре Вашего дела и направлении Вас на комиссию. Вам обязаны дать письменный ответ. Попытайтесь попасть на прием к главврачу. В случае, если он будет отрицательный, вы ищите адвоката/юриста, составляете исковое заявление, собираете документы, в том числе заключение независимой экспертизы, и подаете в суд. Независимую экспертизу может провести частный дипломированный психолог-эксперт при медицинских учреждениях со специализацией «клиническая психология», поскольку для медицинских учреждений это является важным моментом. У меня сын учился в коррекционной школе 8 вида как можно снять диагноз. В больнице он пролежал а диагноз все равно не снимают. Сыну 25 лет и на работу комиссию не подписывает психиатр.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вам необходимо спросить у лечащего врача, а это сайт юристов. На больничном со спиной работаю вахтой 15 на прием 16 последняя смена ехать до работы долеко может врач закрыть 16 числом приступить к работе 17 числа.

Такая справка не является юридическим документом. Юристы не выдают никаких справок.

Получаете криминальную справку из ГИЦ МВД и к работодателю, который вправе отказать, как правило в госучреждениях ждёт отказ по погашенной судимости. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатели знают законы не хуже вас, и если директор школы примет судимого гражданина учителем в школу, прокурор сразу вынесет ПРОТЕСТ! Это нужно знать.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Многие работадатели не знают юридических тонкостей и отказывают в приёме на работу, как им тогда доказать, что я имею право работать педагогом со 158 статьёй? Может ли юрист дать справку о том, что человек может заниматься педагогической деятельностью с погашенной 158 ст. УК РФ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не могут попросить, а просто возьмут и уволят, и основание выберут любое другое.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. А какая необходимость вступать в брак?

Работать дальше не дадут. Всё верно, могут попросить уволиться. Замучают служебными проверками и "нарядами вне очереди", затаскают по "судам чести". Добрый день! У вас все прописано в контракте, который вы подписывали при приёме на работе!

Тем более вы должны были проходит все проверки, также проверяли ваших родственников, сулимы или нет! Если человек работает в МВД, выйдет замуж за мужчину с условной судимостью (непогашенной), либо распишется в тюрьме с заключённым. Могут ли в таком случае попросить уволиться с работы? Как влияет личная жизнь и служба?

Можно запретить обработку, хранение персональных данных, бывшему работодателю, если я не подписывала согласие на обработку, а оставляла только копию паспорта, подписывала только трудовой договор, в котором не было согласия на обработку.

Пишите в раздел личных сообщений юристам сайта. В администрацию магазина с письменным требованием пояснить причину отказа. Потребуйте от работодателя письменный отказ в приёме на работу, если нет оснований для отказа, тогда в суд.

- см. ст. 64 ТК РФ. Отказала сб.вработе в магазине магнит.

Причину не знаю.

Куда обратиться?

Прошу помочь.

Елена Александровна, мы юристы не вправе рекламировать свои услуги на данном сайте. С этой целью можете обратиться к любому из нас, написав в личное сообщение, для обсуждения подробностей) Здравствуйте.

Стоимость услуг у всех юристов разная. Обращайтесь в личные сообщения к любому юристу и договаривайтесь о стоимости оказания услуги. Напишите конкретно, что вы хотите. Какой договор? Существует довольно много вариантов договоров и актов приёма работ. Сумма зависит от объёма указанных в договоре пунктов, подпунктов и других нюансов. Сколько будет стоить составление договора и акта приёма работ?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Естественно при отклонении от нормы здоровья, вас не примут в данные учреждения.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Диагноз астма будет, освобождение от армии, при приёме на работу в прокуратуру Следственный комитет, суд будут ограничения?

А где вы работали? Аж интересно, может на марс его начальник послал. На земле о таком пока не слышно. Добрый день. Если Вы скажете кто ведёт это "стоп лист" , то возможно тогда юристы смогут подсказать где это смотреть. Светлана, в законе нет никаких стоп-листов. Нельзя ничего сказать о том, что вообще не существует.

Если Вам будут незаконно отказывать в приеме на работу, Вы будете вправе обратиться в суд. Работала в АО Тандер (магнит) Хотела узнать как можно узнать нахожусь ли я в стоп листе. Уволилась с прежней работы со скандалом где мне было озвучено что меня включат в стоп лист.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вас на службу, НИКУДА не примут. Вы заменили службу на судимость, ищите работу по своим способностям и личностным данным. И контракт заключают с гражданами имеющими высшее образование (за редким исключением).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Наличие не погашенной судимости является препятствием для службы. Могут ли меня взять на службу по контракту, если у меня есть судимость по статье 158 ч 3, но я был освобождён от наказания по статье 25 УПК РФ?

Не обязаны. Вас имели право обязать подписывать такой договор при приёме на работу, но этого не сделали. Оснований для увольнения в данном случае статья 81 ТК РФ и иные нормы трудового законодательства не содержат, поэтому уволить Вас за отказ подписать такой договор не смогут. И даже выговор по этим основаниям будет незаконным (но для признания его таковым Вам придётся обращаться в ГИТ, а то и в суд). Такие дела. Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения. Я вам ответил в личное сообщение. Я работаю секретарем в туристической фирме. Мне предложили подписать договор о полной материальной ответственности, но я отказалась, объяснив это тем, что просто физически не смогу отвечать за сохранность всех компьютеров и другой оргтехники. Начальник отдела кадров предупредил, что если договор не будет подписан, меня уволят. Обязана ли я подписывать такой договор? Имеются ли основания для моего увольнения?

Здравствуйте. Пишите в личные сообщения юристам сайта с информацией об учебном заведении. Для грамотного ответа требуется изучение локальных нормативных актов. Запишитесь на прием к директору и обсудите с ним этот вопрос. Что делать если на меня написали докладную на имя детектора за то, что я не сдала несколько листиков с самостоятельной работой? Чем это грозит?

Добрый день!

1. Основанием для издания приказа о приеме на работу служит трудовой договор. Это предусмотрено самой формой приказа (есть в нем такая строка). Т.е. приказ не может противоречить трудовому договору - дата начала работы должна совпадать.

2. В графе ознакомлен расписывается и ставит дату работник. В трудовом договоре дата начала работы, то есть когда нужно к работе приступить, стоит 15 февраля, а в приказе принять на работу стоит 16 февраля. Это правомерно? И в графе "с приказом работник ознакомлен" должен расписаться работодатель или работник? Заранее спасибо.

Анастасия, потребуются доказательства того, что Вы туда пытались устроиться, но не устроились. Это может быть, скажем, заявление о трудоустройстве с доказательствами подачи работодателю или иные.

Судебный процесс предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу. Прошла все этапы собеседования по приёме на работу. В процессе формирования оффера мне прямым текстом сказали, что не возьмут без постоянной регистрации (у меня есть временная). Каков порядок действий? Дело хочу довести до суда, но ни разу с процессом дела не имела.

Вы собственно о чём? Вам это зачем? Владимир!

Прием - абстрактный — при формулировании нормы права в этой статье используется обобщающая формулировка.

Способи изложения - бланкетный — разновидность отсылочного, но отсылка делается в общей форме, чаще всего путем упоминания соответствующих правил, инструкций, иных законодательных актов. Владимир! Вы судья, но имеете дефекты в образовании?

Немедленно обратитесь в квалификационную коллегию и сообщите им о том, что Вы профессионально не пригодны для выполнения работы по данной должности. :sm_ag: Видимо студент решающий контрольные задания. Задачи решаем на платной основе. Обратитесь к любому юристу. Какие средства и приемы юридической техники использовал законодатель для написания ст.25 ГК РФ.

Уточните для юристов-а бумаги с точным указанием причины отказа, у вас имеются на руках?

Или иные доказательства (аудио-видеозаписи переговоров), того, что вам отказывают именно по сей причине? Наличие долга по кредиту не может являться основанием для отказа в приёме на работу.

- см. ст. 64 ТК РФ. Так вот, в том то и дело, что они не озвучивают истинную причину. Придумывают разные. Не принимают на работу в аптечные сети, потому что есть судебная задолженность по кредиту. Не прохожу СБ.Хотя одна сеть приняла на работу, несмотря на это.

С правовой точки зрения, данная судимость не является препятствие к приему на данную работу. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, скорее всего СБ банка, вас не пропустит на работу в банк.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Долг по ИЛ не может являться отказом в приёме на работу, также судимость у Вас погашена. Как решит работодатель.

- см. ст. 64 ТК РФ. К ответам коллег могу дополнить, что отказ в трудоустройстве, не основанный на законе, и не связанный с Вашими деловыми качествами, Вы вправе оспорить в суде. Можете ли подсказать? Устраиваюсь на работу в СберБанк инженером, у меня есть судимость по 264 ч.2 ук.рф но она погашена по амнистии и есть долг по исполнительному листу в 200000. Сможет ли пропустить СБ?

Добрый день, трудовой договор можно заключить в декабре, и прописать, что первый рабочий день-10 января 2021. И все-таки хотелось знать, каким числом (или годом) издать приказ о приеме на работу 10 января 2021 года. Ведь я в течение суток обязана подать сведения в ПФР. Как это скажется на отчетах бухгалтерии? Получается, что я отдам приказ о приеме с 10 января 2021 года датой 31 декабря 2020 года, а мероприятие передам 11 января? Как это может быть, если Вы пишете, что мероприятие должно быть в течение суток?

Неужели такой трудный вопрос для юриста, если я уже в четвертый раз уточняю? Мой вопрос был "каким числом оформить договор и приказ при приеме работника на работу 10 января 2021 года - это выходной день для кадровой службы" Я знаю, что в приказе и договоре указывается дата о выходе на работу 10 января. А каким числом оформить сам договор и приказ: 31 декабря 2020 года или 11 января 2021 года? По видимому, юрист не понял вопрос или вопрос некорректно сформулирован?

Здравствуйте Михаил.

Просто так на Ваш вопрос трудно правильно ответить. Нужно смотреть Ваши документы. Документы почему Вам отказывают в приеме тепловые сети. Это же большая спорная работа. Нужно обращаться к юристам, адвокатам. Удачи. Нужна помощь пишите на электронный адрес. Присылайте документы по электронной почте. Как учредителю заставить муп принять в хозяйственное ведение тепловые сети. МУП отказывается принимать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение