Прием на работу юриста / Трудовое право - 648 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер
можете прити на прием в прокуратуру и с Ваших слов жалоба будет написана дежурным прокурором. Здравствуйте, Елена. Регулируется получение безвозмездной юридической помощи федеральным законом от 21.11.2011 № 324-ФЗ. В нем указан перечень лиц, которые могут получить юридическую помощь бесплатно. Кто может оказывать такую юридическую помощь? -
Государственные органы;
Органы местного самоуправления;
Юридические бюро, действующие на государственной основе;
Адвокатские конторы;
Нотариальные организации.
В учреждениях, действующих на государственной основе, помощь предоставляется бесплатно. Елена, составление жалобы - это работа юриста. Бесплатно ее никто делать не будет.
Но Вы не лишены при этом права написать ее сами как считаете нужным. Скажите куда можно обратится, чтобы помогли написать жалобу в прокуратуру безвозмездно.
Добрый вечер
можете прити на прием в прокуратуру и с Ваших слов жалоба будет написана дежурным прокурором.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Регулируется получение безвозмездной юридической помощи федеральным законом от 21.11.2011 № 324-ФЗ. В нем указан перечень лиц, которые могут получить юридическую помощь бесплатно. Кто может оказывать такую юридическую помощь? -
Государственные органы;
Органы местного самоуправления;
Юридические бюро, действующие на государственной основе;
Адвокатские конторы;
Нотариальные организации.
В учреждениях, действующих на государственной основе, помощь предоставляется бесплатно.
Спросить
Елена, составление жалобы - это работа юриста. Бесплатно ее никто делать не будет.
Но Вы не лишены при этом права написать ее сами как считаете нужным.
Спросить
В данный момент имеется судимость с условным сроком 3 года ст 228. куда реально устроиться работать?
Добрый вечер
Вам можно занимать любую должность, кроме педагогической и, если не снята судимость, в любом органе государственной власти.
В остальном - запрет на отказ в приеме на работу.
[b]При отказе - нужно жаловаться и этого бояться не стоит, так как нарушается Ваше право на трудоустройство и при обращении в личное сообщение любой из нас, юристов, Вам это докажет![/b]
Для разъяснения ситуации, вам лучше обратиться с Жалобой в прокуратуру по вашему вопросу.
Основание:
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 09.11.2020) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. В данный момент имеется судимость с условным сроком 3 года ст 228. куда реально устроиться работать?
Добрый вечер
Вам можно занимать любую должность, кроме педагогической и, если не снята судимость, в любом органе государственной власти.
В остальном - запрет на отказ в приеме на работу.
При отказе - нужно жаловаться и этого бояться не стоит, так как нарушается Ваше право на трудоустройство и при обращении в личное сообщение любой из нас, юристов, Вам это докажет!
Для разъяснения ситуации, вам лучше обратиться с Жалобой в прокуратуру по вашему вопросу.
Основание:
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 09.11.2020) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьЕсть такое понятие как индексация. Пристав может проиндексировать, по закону имеет права присужденную сумму. Приставы хорошие и культурные ребята, осбенно женщины, но вот только работы у них много, поэтому самому ходить не следует время у них отнимать, а вот юриста можете нанять и он сходит и узнает что к чему на приём к уважаемому приставу. Я думаю там всё законно а если есть неточности их исправят, много раз так делал. Здравствуйте Галина.
Берете решение Суда и отдаете в бухгалтерию и у Вас вычитают сумму которая указана в решении. У меня есть два решения суда, в которых мне присудили определенные конкретные суммы, но судебные приставы выставляют совсем другие суммы? Идти к приставам нет смысла, одни хамы, что делать? Я не отказываюсь платить, но хотелось бы понимать, какая сумма правильная.
Есть такое понятие как индексация. Пристав может проиндексировать, по закону имеет права присужденную сумму. Приставы хорошие и культурные ребята, осбенно женщины, но вот только работы у них много, поэтому самому ходить не следует время у них отнимать, а вот юриста можете нанять и он сходит и узнает что к чему на приём к уважаемому приставу. Я думаю там всё законно а если есть неточности их исправят, много раз так делал.
Спросить
Здравствуйте Галина.
Берете решение Суда и отдаете в бухгалтерию и у Вас вычитают сумму которая указана в решении.
СпроситьДобрый день Екатерина!
Всю информацию обо мне и моей юридической практике вы можете найти на моей странице. Там же указаны все реквизиты.
Пройдя по ссылкам на моей странице можно ознакомится с отзывами и судебными решениями. Екатерина, если у вас есть письменный отказ в приеме вас на работу, то его можно обжаловать, а слова несостоявшегося работодателя к делу не пришьешь.
Кроме того, успех дела будет зависеть от причин, по которым вам работодатель отказал в приеме на работу.
Ст. 64 ТК РФ.
[quote]По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.[/quote] Ищу юриста по трудовым вопросам в Екатеринбурге для представления моих интересов в суде. Тема вопроса в сообщении ниже.
Добрый день Екатерина!
Всю информацию обо мне и моей юридической практике вы можете найти на моей странице. Там же указаны все реквизиты.
Пройдя по ссылкам на моей странице можно ознакомится с отзывами и судебными решениями.
Спросить
Екатерина, если у вас есть письменный отказ в приеме вас на работу, то его можно обжаловать, а слова несостоявшегося работодателя к делу не пришьешь.
Кроме того, успех дела будет зависеть от причин, по которым вам работодатель отказал в приеме на работу.
Ст. 64 ТК РФ.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.Спросить
Здравствуйте
Задачи для студентов решаются на платной основе.
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте. Статья 65 Трудового кодекса Вам в помощь! Майков устраивался на работу менеджером по продажам в компанию, которая занимается производством мебели. При собеседовании ему сказали, что требуется справка об отсутствии судимости, характеристика с предыдущего места работы и документ о высшем образовании. Майков заявил, что это требование незаконно и отказался предоставить указанные документы. Тогда ему отказали в приеме на работу. Майков намерен обратиться в суд. Решите дело. И какие перспективы у Майкова будут в суде.
Анна, вы извините, но данный вопрос прокурор должна решать сама, т.к. она должна быть юристом и осуществлять надзор за другими. Как же она это может делать, если не способна разобраться в таком простом вопросе. Этот сайт для людей не способных самим разбираться в законодательстве.
Делайте выводы. Прокурор района была привлечена к дисциплинарной ответственности (выговор), за то что приняла на работу в прокуратуру мужа в качестве водителя.
Имеет ли она Прово обратиться в суд за защитой своих законных интересов?
Анна, вы извините, но данный вопрос прокурор должна решать сама, т.к. она должна быть юристом и осуществлять надзор за другими. Как же она это может делать, если не способна разобраться в таком простом вопросе. Этот сайт для людей не способных самим разбираться в законодательстве.
Делайте выводы.
СпроситьУважаемый Александр г. Ростов-на-Дону!
При наличии в вашей Трудовой книжке Записи о Приёме на работу на период прохождения производственной практики с указанием:
- должности;
- № Приказа и даты и т.д.
Данный период вашей работы должен быть включён в Общий трудовой стаж.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 25.10.2020 г
ВНИМАНИЕ SOS !
На нашем Сайте промышляет группа НЕ добросовестных юристов, которые НЕ дают грамотных ответов на вопросы посетителей нашего Сайта, а их главной задачей является получение ЛАЙКОВ! как высшей оценки их работы, поэтому рекомендую вам остерегаться их «СОВЕТОВ» ! В трудовой записано "Принят на период прохождения производственной практики". Входит ли в стаж для пенсии. Период 1983 год.
Ответ отключен модератором
Света, а вопрос то какой у вас? Здравствуйте.
Заявление об увольнении Вы вправе не писать. А какой у Вас вопрос к юристам? Здравствуйте! Смена начальника не является поводом для увольнения. Скорее всего Вас вводят в заблуждение и поменялся не начальник, а реквизиты компании. То есть была одна компания, а стала другая. Если все же Вас вынудят уволиться, пообещав тут же принять обратно, и Вы на это согласитесь, то следует обязательно взять трудовую книжку и удостовериться в том, что в ней имеется запись о приеме на работу в нынешнюю компанию и произведена запись об увольнении из этой компании. Проверьте также, соответствуют ли действительности даты приема на работу и увольнения. Бывает так, что работодатель не вносит эти записи, что в дальнейшем сказывается на размере пенсии. У нас на работе поменялся начальник и просит написать одно заявление об увольнение. Второе заявление на приём на работу.
Здравствуйте.
Заявление об увольнении Вы вправе не писать. А какой у Вас вопрос к юристам?
Спросить
Здравствуйте! Смена начальника не является поводом для увольнения. Скорее всего Вас вводят в заблуждение и поменялся не начальник, а реквизиты компании. То есть была одна компания, а стала другая. Если все же Вас вынудят уволиться, пообещав тут же принять обратно, и Вы на это согласитесь, то следует обязательно взять трудовую книжку и удостовериться в том, что в ней имеется запись о приеме на работу в нынешнюю компанию и произведена запись об увольнении из этой компании. Проверьте также, соответствуют ли действительности даты приема на работу и увольнения. Бывает так, что работодатель не вносит эти записи, что в дальнейшем сказывается на размере пенсии.
СпроситьВООБЩЕ СПРАВКА НЕ ТРЕБУЕТСЯ ВЫ [b]НЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РАБОТНИК[/b] Юрист выше Вам конечно неверно написал. Есть ст. 351.1 ТК РФ. Согласно этой статье Вам должны отказать в приеме на работу, если только уг. дело не прекращено по реабилитирующим Вас основаниям. При устройстве на работу в школу дворником нужна справка о наличии судимости. У меня только факт об уголовном пресл. От 2000 г. Может ли это повлиять на прием? Судимостей нет. привлекался по статья 228 часть 1
Юрист выше Вам конечно неверно написал. Есть ст. 351.1 ТК РФ. Согласно этой статье Вам должны отказать в приеме на работу, если только уг. дело не прекращено по реабилитирующим Вас основаниям.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да у вас могут быть прогулы, в поликлинику и нужно было обращаться.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день!
Прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов. Необходимо предупредить руководство и ОК, о Вашей ситуации, сейчас это можно посредством смс и ждать врача. Либо идти в поликлиннику на прием к врачу и открывать больничный с той даты когда Вы начали отсутствовать на работе. Заболела. Вызвала врача на дом. Врач не идёт третьи сутки. Сегодня на работу не пошла, температура. У меня будут прогулы?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да у вас могут быть прогулы, в поликлинику и нужно было обращаться.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день!
Прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов. Необходимо предупредить руководство и ОК, о Вашей ситуации, сейчас это можно посредством смс и ждать врача. Либо идти в поликлиннику на прием к врачу и открывать больничный с той даты когда Вы начали отсутствовать на работе.
СпроситьЗдравствуйте! Если судимость погашена, то не могут. И если ваша должность по законодательству и/или локальным актам работодателя не предполагает, что на неё не могут быть приняты лица с судимостью, то не могут уволить. Обычно с судимость ю не могут работать пед работники, гос и муниципальные служащие, а вы таковым не являетесь. Здравствуйте.
Так при приеме на работу требовали справку о судимости? Нет, это не основание для увольнения. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, из вопроса пока не усматривается причины для увольнения, (кроме возможно если на данном производстве не должно быть у работников судимости).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работаю на производстве два года, все хорошо все прекрасно. Но не давно служба безопасности узнало что есть статья по уголовному делу. Могут ли они меня уволить за это?
Трудовой договор у меня на руках он без срочный.
Здравствуйте! Если судимость погашена, то не могут. И если ваша должность по законодательству и/или локальным актам работодателя не предполагает, что на неё не могут быть приняты лица с судимостью, то не могут уволить. Обычно с судимость ю не могут работать пед работники, гос и муниципальные служащие, а вы таковым не являетесь.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, из вопроса пока не усматривается причины для увольнения, (кроме возможно если на данном производстве не должно быть у работников судимости).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, для более детального изучения вашего вопроса обратитесь к юристу на прием лично. Есть долг перед альфа банком, банк звонит на работу и говорит о том что я должна отдать долг. Могу ли я отозвать персональные данные третьих лиц у банка. Чтобы больше не поступало звонков на работу.
Здравствуйте, для более детального изучения вашего вопроса обратитесь к юристу на прием лично.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет, вас никуда на службу не примут с судимостью.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Наличие судимости при приеме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения. При попытки устроится в данные учреждения работодатель обязательно запросит справку о судимостях в органах МВД РФ.
Таким образом имея судимость нельзя стать: работником образовательного учреждения, сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов, работником силовых структур, работником гос. структур. Нельзя устроится в организации, где при приеме на работу кандидат проходит спец. Проверку. Ну вот смотрите. Два года назад закончиласть условная судимость. Я хочу устроиться на гос. работу/, где есть служба безопасности, скажите, они увидят эту судимость?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет, вас никуда на службу не примут с судимостью.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНаличие судимости при приеме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения. При попытки устроится в данные учреждения работодатель обязательно запросит справку о судимостях в органах МВД РФ.
Таким образом имея судимость нельзя стать: работником образовательного учреждения, сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов, работником силовых структур, работником гос. структур. Нельзя устроится в организации, где при приеме на работу кандидат проходит спец. Проверку.
СпроситьЗдравствуйте!
Минимальная выслуга в ОВД и других правоохранительных органах для назначения пенсии по смешанному стажу должна составлять 12 лет 6 мес. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так хотеть не вредно, никто вас на службу в этом возрасте не примет, это не восстановление, а новый приём, а вы по возрасту не подходите, увы. И о каком смешанном стаже вы говорите, вы хотите устроиться гражданским служащим что-ли в полицию?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Общий стаж работы 25 лет. Из них 5 лет служба в ОВД, 4 года учеба в ПТУ. Сейчас мне 45 лет. Хочу восстановиться в ОВД. Сколько необходимо отработать чтобы уйти по смешанному стажу? Спасибо.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так хотеть не вредно, никто вас на службу в этом возрасте не примет, это не восстановление, а новый приём, а вы по возрасту не подходите, увы. И о каком смешанном стаже вы говорите, вы хотите устроиться гражданским служащим что-ли в полицию?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет вас не примут на службу в полицию. Однозначно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В военном билете стоит категория В 3, но служил в армии по А 1, характеристика с в/ч годен к военной службе в МВД, возьмут или меня на работу в МВД, пропустит ли меня ВВК на должность в ИВС.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет вас не примут на службу в полицию. Однозначно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСудья не может не слушать, судья слушает внимательно всех участников процесса, другое дело что суд вынес решение на основании материалов дела, это не называется не хотела слушать, это называется в вашем деле иначе судья не могла вынести решение как только наложив на вас штраф в размере 200000 рублей как на юр. лицо. На вопрос что делать, оплатить штраф и больше не нарушать. Удачи вам. Юриста нанимайте и обжалуйте судебное постановление если экономили на юридической помощи. Не знание Законов РФ не освобождает вас от ответственности. У меня ип заключил трудовой договор с гражданином Таджикистана он работал прадавц в магазине у нас 6 месяц патом уехал ми незнали что нада удаление написать нада уфмес прошло 7 месяцев патом нам протокол саставили за нарушение статия 18.15.3 сказали штраф будить 2000 р до 5000 Отправили в суд суде нас ошторофавали 200000
Как бить куда обратится судя вабше не хотела слушать.
Судья не может не слушать, судья слушает внимательно всех участников процесса, другое дело что суд вынес решение на основании материалов дела, это не называется не хотела слушать, это называется в вашем деле иначе судья не могла вынести решение как только наложив на вас штраф в размере 200000 рублей как на юр. лицо. На вопрос что делать, оплатить штраф и больше не нарушать. Удачи вам.
Спросить
Добрый день!
Часть 3 ст. 25 Закона о занятости населения:
3. [b]Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:[/b]
[b]информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей[/b], созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Нужно ли сдавать отчет в цзн о наличии вакансий микропредприятию с численностью 4 человека. Свободных мест нет. вопрос №15703745 прочитан 1 раз
Юрист Зубова Наталья Сергеевна отзывов: 371
• ответов: 534
• г. Белогорск
29.04.2019 в 18:43
Отчет о котором Вы спрашиваете, подается организациями при численности более 35 человек. На этом основании Вы освобождены от его подачи.
Добрый день!
Часть 3 ст. 25 Закона о занятости населения:
3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
СпроситьДобрый день, Лариса! ДА, отказ правомерен. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а нам откуда это знать? Подавайте заявление и узнаете. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева
А.В. Здравствуите, могут ли отказать в приёме на работу проводником пассажирских вагонов РЖД ФПК, если я отучилась в учебном центре, не принадлежавшим РЖД ФПК?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а нам откуда это знать? Подавайте заявление и узнаете. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева
А.В.
СпроситьНет не законно.
Денег дайте или колбасы принесите.
Законов в нашей стране нет, а если и есть то никто ими не руководствуется. Ольга, Вам ответил пользователь, не зарегистрированный в качестве юриста.
На самом деле безусловной обязанности переводить Вас на другую должность у руководителя нет.
Вы можете подать заявление о приеме на работу на эту должность (о переводе), а затем в случае отказа без достаточных оснований обратиться в суд, оспаривая незаконный отказ в трудоустройстве. Есть образование логопеда, но заведующая сада не переводит с воспитателя. Это законно? Вакансия есть.
Нет не законно.
Денег дайте или колбасы принесите.
Законов в нашей стране нет, а если и есть то никто ими не руководствуется.
СпроситьОльга, Вам ответил пользователь, не зарегистрированный в качестве юриста.
На самом деле безусловной обязанности переводить Вас на другую должность у руководителя нет.
Вы можете подать заявление о приеме на работу на эту должность (о переводе), а затем в случае отказа без достаточных оснований обратиться в суд, оспаривая незаконный отказ в трудоустройстве.
СпроситьЗдравствуйте, трудовой стаж учитывается, согласно трудового договора. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит перешла? Если переводом, то стаж должен учитываться, если увольнение приём, то стаж не учитывается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Не буду спорить с авторами предыдущих ответов. В письменной форме попросите работодателя предоставить мотивированный ответ о причинах того, что стаж работы фельдшером скорой помощи не учитывается при начислении стимулирующих выплат. Согласно какому Трудовому договору? В моем Трудовом договоре написано, что надбавок за стаж-0. Бухгалтерия мотивирует тем, что стаж работы фельдшером скорой помощи не учитывается. Стаж работы на скорой помощи фельдшером-23 года. Перешла на работу фельдшера ФАПа. Учитывается ли стаж при оплате труда?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит перешла? Если переводом, то стаж должен учитываться, если увольнение приём, то стаж не учитывается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Не буду спорить с авторами предыдущих ответов. В письменной форме попросите работодателя предоставить мотивированный ответ о причинах того, что стаж работы фельдшером скорой помощи не учитывается при начислении стимулирующих выплат.
Спросить
Согласно какому Трудовому договору? В моем Трудовом договоре написано, что надбавок за стаж-0. Бухгалтерия мотивирует тем, что стаж работы фельдшером скорой помощи не учитывается.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы ответы юристов вообще читаете?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте Марина!
В соответствии с нормами трудового законодательства применение профессиональных стандартов при приеме сотрудников на работу обязательно в том случае, если:
выполнение профессиональных обязанностей связано с предоставлением каких-либо компенсаций или льгот либо если имеются определенные ограничения для выполнения работ (ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
Трудовым кодексом или иными нормативно-правовыми актами РФ установлены требования по соответствию квалификации выполняемой сотрудником трудовой функции (ст. 195.3 ТК РФ).
В других ситуациях применение профстандартов работодателями не обязательно, а носит всего лишь рекомендательный характер. Может ли юрист работать начальником отдела кадров не имея проф. Подготовки в соответствии с профстандасртом?
Здравствуйте Марина!
В соответствии с нормами трудового законодательства применение профессиональных стандартов при приеме сотрудников на работу обязательно в том случае, если:
выполнение профессиональных обязанностей связано с предоставлением каких-либо компенсаций или льгот либо если имеются определенные ограничения для выполнения работ (ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
Трудовым кодексом или иными нормативно-правовыми актами РФ установлены требования по соответствию квалификации выполняемой сотрудником трудовой функции (ст. 195.3 ТК РФ).
В других ситуациях применение профстандартов работодателями не обязательно, а носит всего лишь рекомендательный характер.
СпроситьДобрый день Радим. Заикание не является основанием для отказа в прохождении практики. Это не основание для отстранения. Легкое заикание не лишает права студента пройти практику, так что можно на этот счет не беспокоиться. Здравствуйте, конечно же он сможет как любой другой проходить практику, а вот по поводу трудоустройства в системе МВД т.п. при прохождении медкомиссии имеются определенные критерии, да и то, если у Вас действительно небольшой дефект в речи, это не является основанием для отказа в приеме на работу. Добрый день
И король Англии заикался, однако справился в итоги и речи произносил. А что если студент заикается чуть и он уже во 2 курсе на юриста, будет ли у него возможность пройти практику?
Добрый день Радим. Заикание не является основанием для отказа в прохождении практики.
Спросить
Легкое заикание не лишает права студента пройти практику, так что можно на этот счет не беспокоиться.
СпроситьЗдравствуйте, конечно же он сможет как любой другой проходить практику, а вот по поводу трудоустройства в системе МВД т.п. при прохождении медкомиссии имеются определенные критерии, да и то, если у Вас действительно небольшой дефект в речи, это не является основанием для отказа в приеме на работу.
Спросить
Добрый день
И король Англии заикался, однако справился в итоги и речи произносил.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если они вас не пропускают, значит есть на то основания, и никто вам не поможет туда трудоустроиться. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Скажите пожалуйста куда можно обратиться если служба безопасности работодателя отказывает о приеме на работу.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если они вас не пропускают, значит есть на то основания, и никто вам не поможет туда трудоустроиться. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьА юристы чем вам могут помочь? Евгений, обращайтесь письменно с заявлением о приеме на работу, с доказательствами такого обращения. При отказе обращайтесь в суд с иском о незаконном отказе. У каждого работодателя свои требования к личности будущего работника: некоторые смотрят на наличие судимости, некоторые на наличие административных правонарушений, некоторые на наличие исполнительных листов и кредитные истории, критериев множество, поскольку работодатель заинтересован не только в хорошем работнике, но и беспроблемном, ему не нужны чужие проблемы, которых он так или иначе может коснуться, вот и отказывает служба безопасности, при этом не доводя причину отказа во избежание дальнейших судебных разбирательств, чтоб никто не мог подать в суд по необоснованному отказу в трудоустройстве. Я не могу пройти службу безопасности при приёме на работу.
Евгений, обращайтесь письменно с заявлением о приеме на работу, с доказательствами такого обращения. При отказе обращайтесь в суд с иском о незаконном отказе.
Спросить
У каждого работодателя свои требования к личности будущего работника: некоторые смотрят на наличие судимости, некоторые на наличие административных правонарушений, некоторые на наличие исполнительных листов и кредитные истории, критериев множество, поскольку работодатель заинтересован не только в хорошем работнике, но и беспроблемном, ему не нужны чужие проблемы, которых он так или иначе может коснуться, вот и отказывает служба безопасности, при этом не доводя причину отказа во избежание дальнейших судебных разбирательств, чтоб никто не мог подать в суд по необоснованному отказу в трудоустройстве.
СпроситьДобрый день. Чтобы вам помочь с исковым заявлением, необходимо видеть документы, а это: трудовая книжка, приказ о приеме на работу, документы на руках?
Трудоустроены были официально? Вопрос то ваш в чем неясно. У многих юристов есть практика в трудовых спорах. Изложите проблему. Вам не только нужен юрист с судебной практикой но и юрист из московского региона. Лейли, Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за такой помощью. Обычно юристы отвечают на те вопросы, по которым и работают... Здравствуйте. Положительная судебная практика по данной категории дел имеется. Ищу юриста по трудовому праву. Иск на взыскания заработной платы. Напишите, у кого есть судебная практика в подобных вопросах?
Добрый день. Чтобы вам помочь с исковым заявлением, необходимо видеть документы, а это: трудовая книжка, приказ о приеме на работу, документы на руках?
Трудоустроены были официально?
Спросить
Вам не только нужен юрист с судебной практикой но и юрист из московского региона.
СпроситьЛейли, Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за такой помощью. Обычно юристы отвечают на те вопросы, по которым и работают...
Спросить
