Приказ выдача заработной платы / Трудовое право - 733 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Должником указывать МУП
Обращаю ваше внимание, что к заявлению о выдаче приказа нужно приложить справку о начисленной, но невыплаченной заработной плате. Если этой справки не будет, то судья может отказать в вынесении приказа. Тогда придётся обращаться в суд
С уважением Добрый день! Подавать нужно непосредственно к предприятию, так как трудовая деятельность осуществлялась там.
С Уважением! Взыскивать долг с МУП надо. Муж уволился из районного автодора, потому что там полгода не платили зарплату (это ДНР, тут такое везде). У него есть справка о размере долга по зарплате с печатью предприятия. Это муниципальное унитарное предприятие МУП, по закону у него нет своего имущества, учредитель городская администрация. Муж хочет подать в суд на выдачу судебного приказа о взыскании зарплаты. К кому подавать в суд - к МУП или к городской администрации?
Здравствуйте! Должником указывать МУП
Обращаю ваше внимание, что к заявлению о выдаче приказа нужно приложить справку о начисленной, но невыплаченной заработной плате. Если этой справки не будет, то судья может отказать в вынесении приказа. Тогда придётся обращаться в суд
С уважением
Спросить
Добрый день! Подавать нужно непосредственно к предприятию, так как трудовая деятельность осуществлялась там.
С Уважением!
Спросить
Добрый вечер!
В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).
Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.
С уважением! У нас умер сотрудник, Родственников у него нет, он сирота. Кому и как выплатить заработную плату за декабрь 2023 года, окончательный расчет при увольнении и как передать трудовую книжку?
Добрый вечер!
В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).
Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.
С уважением!
СпроситьЧто-то на...ивертил ваш муж. У вас 2 варианта: алики по ст. 81 СК РФ, или в ТДС, по ст. 83 СК РФ. Ваш иск на алики может вылетить в 0! Здравствуйте. Уже не судебный приказ должен быть а решение суда, подавайте исковое заявление об изменении размера алиментов. Здравствуйте, Вы можете обратиться в суд не с заявлением о выдаче судебного приказа, а с исковым заявлением о взыскании алиментов в районный/городской суд по месту Вашего жительства. С учётом того, что у Вашего супруга трое детей, то Вы указываете в просительной части, что просите взыскать 1/2 (50%) от заработной платы и (или) иного дохода. Подайте на 3 го Муж платит алименты на двух детей по судебному приказу, мы не в разводе, появился третий ребёнок также от него, могу ли я также написать в мировой суд, чтобы выдали судебный приказ на алименты на третьего ребёнка? И какой процент писать? У него также имеются алименты ребёнку 16% от другой женщины, в браке они не были. Я получаю на первых двух своих 33%
Что-то на...ивертил ваш муж. У вас 2 варианта: алики по ст. 81 СК РФ, или в ТДС, по ст. 83 СК РФ. Ваш иск на алики может вылетить в 0!
Спросить
Здравствуйте. Уже не судебный приказ должен быть а решение суда, подавайте исковое заявление об изменении размера алиментов.
Спросить
Здравствуйте, Вы можете обратиться в суд не с заявлением о выдаче судебного приказа, а с исковым заявлением о взыскании алиментов в районный/городской суд по месту Вашего жительства. С учётом того, что у Вашего супруга трое детей, то Вы указываете в просительной части, что просите взыскать 1/2 (50%) от заработной платы и (или) иного дохода.
Спросить
Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда. Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд. Как уволиться с неофициальной работы, если заставляют отрабатывать 2 недели и не выплачивают заработную плату?
Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли
СпроситьЛюди обычно пишут жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду если это не помогает тогда через суд пытайтесь собрать доказательства вашей работы - копии документов с вашей работы с вашими фио с указанием на конкретного работодателя у которого вы работали.
Спросить
Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда.
Спросить
Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд.
Спросить
Проблема с увольнением - что делать, если в электронной трудовой нет изменений после ухода с работы?
Сведения в электронной трудовой появляются не сразу.
Пока возьмите с прежней работы выписку из приказа об увольнении и предъявите новому работодателю. Подавайте заявление суд за задержку выдачи трудовой книжки и компенчации вынужденного прогула - Вам выплатят среднемесячную заработную плату. Здравствуйте 🤝 Если уже месяц прошел, то это нарушение. Напишите жалобу в прокуратуру
С уважением! Уволился с работы месяц назад, но в электронной трудовой нету изменений по увольнению, работодателю написал, она пишет что бухгалтер подал информацию в день увольнения как решить ситуацию? Не могу устроиться на новое место
Сведения в электронной трудовой появляются не сразу.
Пока возьмите с прежней работы выписку из приказа об увольнении и предъявите новому работодателю.
Спросить
Подавайте заявление суд за задержку выдачи трудовой книжки и компенчации вынужденного прогула - Вам выплатят среднемесячную заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте 🤝 Если уже месяц прошел, то это нарушение. Напишите жалобу в прокуратуру
С уважением!
СпроситьТрудовые книжки колхозников; - справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; - выписки из приказов; - лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01.01.1998 года, можно на основании показаний двух и более свидетелей в судебном порядке. Обративгшись в суд с заявлением об установлении юридического факта.. Мне 56 лет. Я предпенсионер. Старой трудовой книжки нет. Только новая с 2008 года. Вопрос: мне надо со всех мест работы просить справки опериодах работы с подтверждением о зарплатах?
Трудовые книжки колхозников; - справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; - выписки из приказов; - лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01.01.1998 года, можно на основании показаний двух и более свидетелей в судебном порядке. Обративгшись в суд с заявлением об установлении юридического факта..
СпроситьЗаконно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков. Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.
Спросить
Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков.
СпроситьТолько заявления о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате. Только о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы.
ГПК РФ Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ
[quote]Судебный приказ выдается, если:
[b]заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику[/b];[/quote] Рассматривают ли мировые судьи иски, связанные с трудовыми спорам?
Только заявления о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате.
Спросить
Только о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы.
ГПК РФ Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ
Судебный приказ выдается, если:Спроситьзаявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
Стаж подтверждается на основании сведений ИЛС.
В случае если в Вашем ИЛС за период до регистрации Вас в системе индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения в подтверждение принимаются:
письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т.п. Удачи. С подсчетом лет моей трудовой деятельности я согласна Стаж непрерывный. Какие документы нужны для ПФ, чтобы получить надбавку за 46 лет стажа? На руках Сведения о состоянии Индивидуального лицевого счета, заверенное ПФР.
Стаж подтверждается на основании сведений ИЛС.
В случае если в Вашем ИЛС за период до регистрации Вас в системе индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения в подтверждение принимаются:
письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т.п. Удачи.
Спросить
Сотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Неправильно начисляли заработную плату последние несколько лет (недоплачивали) ошибку в начислениях я заметил только сейчас. Скажите за какое время я могу потребовать перерасчёт?
Сотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьДобрый день
Это решает врач. Если он уже открыт и занесен в систему, то Вы не можете его ни отменить, ни аннулировать
вместе с тем, Вы можете продолжать выполнять трудовую функцию, и работодатель Вам выплатит заработную плату, а не пособие по временной нетрудоспособности ("больничный") Здравствуйте! На основании Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» аннулирование листов нетрудоспособности не предусмотрено.
Данный вопрос будет решаться вашим врачом. Взял сегодня больничный лист на 7 дней, можно ли его отменить или аннулировать?
Если он уже открыт и занесен в систему, то Вы не можете его ни отменить, ни аннулировать
вместе с тем, Вы можете продолжать выполнять трудовую функцию, и работодатель Вам выплатит заработную плату, а не пособие по временной нетрудоспособности ("больничный")
Спросить
Здравствуйте! На основании Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» аннулирование листов нетрудоспособности не предусмотрено.
Данный вопрос будет решаться вашим врачом.
СпроситьВы подавали на судебный приказ? Муж его отменил.
Теперь подавайте иск в районный суд. Здравствуйте. Нужно заказать составление и вопрос рассмотрят. Здравствуйте. Вы можете обратиться к любому выбранному юристу на сайте и Вам подготовят грамотный документ. Очевидно был вынесен судебный приказ о взыскании алиментов в размере 1/4 от заработной платы. После получения копии приказа бывший супруг подал на него возражение и приказ был отменён.
Вам необходимо подать иск о взыскании алиментов в районный (городской) суд. Алименты присудят с даты обращения с заявлением о выдаче судебного приказа. Я подала в суд на алименты бывшего мужа на одного ребёнка. Суд мне одобрил 1/4 часть, но в течении нескольких дней пришло ещё письмо где судья вернул мне заявление, и отказал в подаче на алименты. Как Теперь быть? Как мне подать заявление на апелляцию?
Вы подавали на судебный приказ? Муж его отменил.
Теперь подавайте иск в районный суд.
Спросить
Очевидно был вынесен судебный приказ о взыскании алиментов в размере 1/4 от заработной платы. После получения копии приказа бывший супруг подал на него возражение и приказ был отменён.
Вам необходимо подать иск о взыскании алиментов в районный (городской) суд. Алименты присудят с даты обращения с заявлением о выдаче судебного приказа.
СпроситьВ данном случае необходимо обращаться в суд в общем порядке (ст.131-132 ГПК РФ). По данному делу нельзя обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа. Обращайтесь в суд с заявлением о выдаче судебного приказа. Вам нужно иск подать, если вы не имеете справки о размере задолженности. Скажите пожалуйста, как мне подать заявление на судебный приказ о взыскании заработной платы и выходного пособия с работодателя который уже больше месяца после увольнения не выплачивает мне деньги? И какие документы к нему приложить?
В данном случае необходимо обращаться в суд в общем порядке (ст.131-132 ГПК РФ). По данному делу нельзя обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа.
Спросить
Здравствуйте Леонид. Если Вы не согласны с незаконным увольнением имеете право обратиться в суд в течение 1 месяца с момента выдачи вам трудовой книжки, или получения приказа об увольнении на руки с иском о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогулаа. Это Ваше право. Если Вам не выплатили зарплату, то в течение 1 года Вы можете взыскать невыплаченную заработную плату. Ст. 392 ТКРФ. С уважением. Надеюсь ответ помог. Вас никто уволить не может.
Обращайтесь сперва в ГИТ Роструда, затем в суд.
Увольнение незаконное. Я пенсионер, меня посадили на удаленку, я являюсь ведущим инженером по общестроительным работам, занимаюсь проверкой выполненных работ, но руководство начало вынуждать меня написать заявление на увольнение, работал на удаленке и на протяжении трех месяцев не получал заданий от руководителя, сейчас меня уволили за прогулы.
Здравствуйте Леонид. Если Вы не согласны с незаконным увольнением имеете право обратиться в суд в течение 1 месяца с момента выдачи вам трудовой книжки, или получения приказа об увольнении на руки с иском о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогулаа. Это Ваше право. Если Вам не выплатили зарплату, то в течение 1 года Вы можете взыскать невыплаченную заработную плату. Ст. 392 ТКРФ. С уважением. Надеюсь ответ помог.
СпроситьВас никто уволить не может.
Обращайтесь сперва в ГИТ Роструда, затем в суд.
Увольнение незаконное.
СпроситьЕсли вы являетесь бывшей супругой отца ребенка, то можете подать на алименты на себя в твердой денежной сумме до достижении ребенком 3 х лет. на ребенка алименты назначаются до 18 лет. Здравствуйте Анастасия. Конечно Вы можете подать на алименты. Сначала подайте заявление о выдаче судебного приказа на 25% от заработной платы на ребёнка мировому судье по месту вашей регистрации или регистрации должника. Судебный приказ будет вынесен быстро и алименты будут начисляться с момента подачи вашего заявления судье. На себя вы подаете исковое заявление о взыскании алиментов, если состояли в браке с отцом ребёнка, в районный суд по месту регистрации ответчика. Укажите в твердой денежной сумме. С уважением Надеюсь ответ помог. А если нет возможности подать по месту регистрации ответчика? Могу ли я подать на алименты на ребёнка и на себя, ребёнку 1.6,получаю декретный до 3 лет 5000 руб?
Если вы являетесь бывшей супругой отца ребенка, то можете подать на алименты на себя в твердой денежной сумме до достижении ребенком 3 х лет. на ребенка алименты назначаются до 18 лет.
СпроситьЗдравствуйте Анастасия. Конечно Вы можете подать на алименты. Сначала подайте заявление о выдаче судебного приказа на 25% от заработной платы на ребёнка мировому судье по месту вашей регистрации или регистрации должника. Судебный приказ будет вынесен быстро и алименты будут начисляться с момента подачи вашего заявления судье. На себя вы подаете исковое заявление о взыскании алиментов, если состояли в браке с отцом ребёнка, в районный суд по месту регистрации ответчика. Укажите в твердой денежной сумме. С уважением Надеюсь ответ помог.
Спросить
Здравствуйте!
Иски (заявления) по делам о взыскании алиментов имеют альтернативную подсудность (подсудность по выбору истца). П.3 ст. 29 ГПК РФ. Так что можете смело подавать исковое заявление в территориальный суд по месту своего жительства.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Ваш больничный оплате не подлежит. Здравсвуйте, по результатам мед. комиссии (тяжелые физ. нагрузки-грыжа) меня отстранили от работы с 27.01.2022 г. на четыре месяца без сохранения заработной платы. С 17 января я нахожусь в отпуске, а с 1 февраля открыт больничный лист по давлению. Вопрос: оплотится ли больничный лист в данной ситуации?
Здравствуйте. В соответствии с пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Ваш больничный оплате не подлежит.
СпроситьБольничный должны оплатить. Алексей, оплачивается. То, что заработная плата вам не начисляется на время отстранения от работы (cт. 76 ТК РФ), на начисление и выплату больничного не повлияет. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации". Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если работника отстранили от работы из-за не сдачи экзаменов по охране труда?
Алексей, оплачивается. То, что заработная плата вам не начисляется на время отстранения от работы (cт. 76 ТК РФ), на начисление и выплату больничного не повлияет. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации".
СпроситьНа них и напишите жалобу приставам.
Что касается удержаний из заработной платы - то после них, у вас должен оставаться прожиточный минимум. Для этого пишется ходатайство в порядке ст. 64.1 Здравствуйте. Вы узнавали, на основе какого исполнительного документа было начато у приставов исполнительное производство? Возможно, было направлено заявление о выдаче судебного приказа, о котором вас должным образом не уведомили. Если так, то можно попробовать восстановить процессуальный срок и отменить приказ. А дальше заявление о повороте исполнения судебного решения. Мой долг продали КОМПАНИИ ООО РСВ ЕЩЁ 2015 ГОДУ. В данное время они передали долг СУДЕБНЫМ ПРИСТАВАМ. На гос услуги мне пришло смс от судебных приставов что с меня будут высчитывать 50 процентов с заработной платы. Сейчас ООО РСВ МНЕ НАЗВАНИВАЕТ И ТРЕБУЕТ ОПЛАТИТЬ ДОЛГ.
На них и напишите жалобу приставам.
Что касается удержаний из заработной платы - то после них, у вас должен оставаться прожиточный минимум. Для этого пишется ходатайство в порядке ст. 64.1
Спросить
Здравствуйте. Вы узнавали, на основе какого исполнительного документа было начато у приставов исполнительное производство? Возможно, было направлено заявление о выдаче судебного приказа, о котором вас должным образом не уведомили. Если так, то можно попробовать восстановить процессуальный срок и отменить приказ. А дальше заявление о повороте исполнения судебного решения.
СпроситьПо поводу заработной платы в течение одного года со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
По остальным указанным вами вопросам в течение трех месяцев. По з/п 1 год с момента увольнения, по другим вопросам 3 мес.
- см. ст. 392 ТК РФ. В какой срок после увольнения и обращения в трудовую инспекцию можно подавать в суд заявление об оспаривании записи о приёме на работу, а так же недовыплаченные денежные средства, и отчисления в пфр.
По поводу заработной платы в течение одного года со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
По остальным указанным вами вопросам в течение трех месяцев.
СпроситьПо з/п 1 год с момента увольнения, по другим вопросам 3 мес.
- см. ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте
Если лицо обратится в поликлинику после окончания рабочего дня, больничный лист могут оформить со следующего календарного дня. Но это по желанию работника. Так установлено Порядком выдачи больничных листов, утвержденном приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н-цитата-Некоторые суды обращают внимание, что если сотруднику выдан листок нетрудоспособности за отработанный рабочий день, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
Хорошего вам дня
Оставьте пожалуйста отзыв если не сложно как юристу. Спасибо. То есть ни какого нарушения нет все будет оплачино и больничный будет считаться действительным? Помогите разобраться. Муж отработал сутки,29.07-30.07.в 9.00 30.07.сменился и ушёл на больничный (больничный открыт 30.07.) как будет проиводиться оплата больничного листа?
Здравствуйте
Если лицо обратится в поликлинику после окончания рабочего дня, больничный лист могут оформить со следующего календарного дня. Но это по желанию работника. Так установлено Порядком выдачи больничных листов, утвержденном приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н-цитата-Некоторые суды обращают внимание, что если сотруднику выдан листок нетрудоспособности за отработанный рабочий день, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
Хорошего вам дня
Оставьте пожалуйста отзыв если не сложно как юристу.
Спросить
Спасибо. То есть ни какого нарушения нет все будет оплачино и больничный будет считаться действительным?
Спросить
Будет считаться действительным, вопрос будет именно в оплате - за один и тот же период (день) не могут одновременно выплачиваться зарплата и пособие по нетрудоспособности.
СпроситьЕсли вы не согласны с суммой, то приказ можно отменить.
Обращайтесь. Здравствуйте Константин!
Если Вы не согласны с приказом можете его обжаловать в течении 10 дней. Несогласие с требованиями суда выражается путем подачи возражения для отмены судебного решения.
Если ли же согласны, то платить алименты. Судебный приказ передается руководству организации, в которой работает должник, которое, в свою очередь, должно, либо начать переводить удержанные из его заработной платы получателю алиментов, либо, в случае, если должник там уже не работает, направить судебному приставу для принудительного взыскания. Константин, если ребёнок ваш, то платите алименты. Если не согласны, то обжалуйте приказ, но помните, что после отмены приказа, заявитель может обратится в суд с иском и алименты будут взысканы со дня поступления заявления о выдаче судебного приказа. Пришел приказ о назначении алиментов на госуслуги. Что мне делать.
Здравствуйте Константин!
Если Вы не согласны с приказом можете его обжаловать в течении 10 дней. Несогласие с требованиями суда выражается путем подачи возражения для отмены судебного решения.
Если ли же согласны, то платить алименты. Судебный приказ передается руководству организации, в которой работает должник, которое, в свою очередь, должно, либо начать переводить удержанные из его заработной платы получателю алиментов, либо, в случае, если должник там уже не работает, направить судебному приставу для принудительного взыскания.
Спросить
Константин, если ребёнок ваш, то платите алименты. Если не согласны, то обжалуйте приказ, но помните, что после отмены приказа, заявитель может обратится в суд с иском и алименты будут взысканы со дня поступления заявления о выдаче судебного приказа.
СпроситьВам надо обратиться в ГИТ Роструда, надо проверить индивидуально. Продлить отпуск никак не могли. Скорее всего Вас надурили. Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Больничный должны оплатить как больничный - пособие по нетрудоспособности, а 7 дней работы - оплатить как работу, с выдачей заработной платы.
При этом, если в это время у Вас был официальный отпуск, оформленный по приказу, то выход на работу должен был фиксироваться также приказом об отзыве из отпуска. Находясь в отпуске за отработанный год, написала заявление на увольнение. Сказали отработать. Взяла больничный на 7 дней, а остальные 7 отрабатывала. При расчете мне не оплатили последние 7 дней объясняя тем что был больничный лист и эти последние 7 дней они просто продлили отпуск. Скажите пожалуйста правомерно ли это. И что делать в данной ситуации?
Вам надо обратиться в ГИТ Роструда, надо проверить индивидуально. Продлить отпуск никак не могли. Скорее всего Вас надурили.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Больничный должны оплатить как больничный - пособие по нетрудоспособности, а 7 дней работы - оплатить как работу, с выдачей заработной платы.
При этом, если в это время у Вас был официальный отпуск, оформленный по приказу, то выход на работу должен был фиксироваться также приказом об отзыве из отпуска.
СпроситьУточните подробнее ваш вопрос. Гражданский супругг обратился в суд за выдачей судебного приказа о возмещении денежных средств с его гражданской супруги (сделано было специально, чтобы часть официальной заработной платы возвращалась в семью, а не выплачивалась по иному ИП (не имеет отношение к делу) - просто, чтоб денежка была в семье). супруг умирает, судебные приказы находятся в наследственной масее, наследники хотят оформить замену взыскателя. Если по закону, но по факту никакого займа не было... И сами наследники это понимают, просто хотят денежек "на халяву" Основания недействительности сделки? Отказ и основание отказа от замены взыскателя.
Гражданский супругг обратился в суд за выдачей судебного приказа о возмещении денежных средств с его гражданской супруги (сделано было специально, чтобы часть официальной заработной платы возвращалась в семью, а не выплачивалась по иному ИП (не имеет отношение к делу) - просто, чтоб денежка была в семье). супруг умирает, судебные приказы находятся в наследственной масее, наследники хотят оформить замену взыскателя.
Спросить
Если по закону, но по факту никакого займа не было... И сами наследники это понимают, просто хотят денежек "на халяву"
СпроситьЗаявление не получают, а подают. Вы хотите направить судебный приказ по месту работы должника? Говорите яснее. Здравствуйте, Марина. Ваш вопрос не понятен. Если вы хотите подать заявление о выдаче судебного приказа, то как работник, вы можете подать его мировому судье по месту своего жительства или по месту нахождения работодателя (его филиала). К заявлению надо приложить документы, подтверждающие факт задолженности. Если судебный приказ вынесен в отношении вас, то вы можете написать мировому судье заявление об ознакомлении с приказным производством в целом. Заявление находится в нем. Здравствуйте.
Получить заявление Вы не можете. Можете сами обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа и получить судебный приказ. По какому вопросу? Заработную плату взыскиваете? Хотела узнать где могу получить заявление о принятии судебного приказа к работодателю?
Здравствуйте, Марина. Ваш вопрос не понятен. Если вы хотите подать заявление о выдаче судебного приказа, то как работник, вы можете подать его мировому судье по месту своего жительства или по месту нахождения работодателя (его филиала). К заявлению надо приложить документы, подтверждающие факт задолженности. Если судебный приказ вынесен в отношении вас, то вы можете написать мировому судье заявление об ознакомлении с приказным производством в целом. Заявление находится в нем.
СпроситьЗдравствуйте.
Получить заявление Вы не можете. Можете сами обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа и получить судебный приказ. По какому вопросу? Заработную плату взыскиваете?
СпроситьЗдравствуйте, Валерий! Всё будет зависеть от того, с какими требованиями Вы будете обращаться в суд. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение [b]трех месяцев[/b] со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение [b]одного месяца[/b] со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение [b]одного года [/b]со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Жду ответа на мое обращение в прокуратуру, и трудовую инспекцию на работодателя. Если меня не удовлетворит их ответ, в какой срок я могу подать иск в суд на работодателя.
Здравствуйте, Валерий! Всё будет зависеть от того, с какими требованиями Вы будете обращаться в суд. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
СпроситьЧитайте также:
- Суд приказ о взыскании заработной платы
- Приказ без сохранения заработной платы
- Сроки выдачи заработной платы
- Приказ об изменении заработной платы
- Выдача заработной платы работникам
- Заявление о взыскании заработной платы судебный приказ
- Приказ на отпуск без сохранения заработной платы
- Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате
- Заявление о выдаче судебного приказа заработная плата
- Приказ о повышении заработной платы
- Приказ о перерасчете заработной платы
- Иск о выдаче заработной платы
- Ведомость выдачи заработной платы
- Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы
