Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Приказ на директора / Трудовое право - 3610 советов адвокатов и юристов

Классное руководство

Нет, к сожалению, требовать это вы не можете. Требовать вы не можете, вопрос установления классного руководства - это исключительно право руководителя. Здравствуйте, к сожалению, но нет. Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Требовать можете все, что хотите, только администрация не обязана соглашаться с таким требованием, так как классное руководство никоим образом не относится к вашей должности - учителя, на которую вас приняли на работу. Стаж работы в школе к нагрузкам помимо часов, в т.ч. и классное руководство, никакого отношения не имеет. Все, что должно вам обеспечить руководство школы - это пед.нагрузка на ставку. У нас в школе 2 выпускных класса, а 5 класс один, мне не обещают классного руководства в 5 классе, дают другому учителю. Могу я потребовать кл. руководство, т.к. в этой школе работаю намного дольше своей коллеги

Исполнительный лист на работе

У вас должно быть решение суда. Суммы в решении и исполнительном листе одинаковые. Ольга, обратитесь с заявлением на имя директора предприятия, т.к. бухгалтерия должна вам предоставить эти копии и данные. Здравствуйте, решение суда (судебный приказ) вы можете запросить в суде, либо у приставов. Так же вы можете ознакомиться с данной информацией на сайте ФССП. для этого потребуется в нужной графе ввести ФИО и дату рождения. Действия бухгалтерии нарушают ст 24 Конституции РФ. Жалуйтесь в прокуратуру. Бухгалтерия отказывается предоставить данные и снять копии с исполнительных листов, которые пришли на работу. Там не понятные мне нереальные суммы по кредитам. Боюсь у приставов я тоже ничего не добьюсь. Правомерно ли действие бухгалтерии? На Госуслугах совершенно другая информация по задолженности.

Может ли директор перевести заместителя директора на должность преподавателя?

Перевод был возможен только с вашего письменного согласия. Приказ о переводе принесли мне на подпись. Вы изначально приняты на какую должность: заместителя директора на время отпуска основного работника или преподавателя? Я целый год исполняю обязанности заместителя директора колледжа (основной работник находится в декрете). Перед отпуском директор поставила меня в известность, что переводит на должность преподавателя. Правомерны ли действия директора?

Справедливо ли директор отказывается уволить сотрудника из-за страхования?

Можете так считать. Директор прав. Если полный штат не офнциальщиков Нет здесь никакого нарушения работодатель обязан официально устроить и сдать приказ о приёме на работу делать все отчисления за работника в фонды сфр если он этого не делает он нарушает закон Но так как подоходный налог и высчеты я не хочу работать по трудовой, Гин директор не хочет меня увольнять и переводить на не офнциалку, мотивируя тем что вдруг со мной что нибудь произойдет, мол больничного не будет и весомая причина то что я попал в аварию в 2019 и она не хочет меня увольнять и переводить на не офнциалку, мол хочешь работать работай нет увольняйся. Я считаю это нарушение.

Сопровождение школы на мероприятия

Сопровождающие должны быть в обязательном порядке. Вообще-то, в каждой школе должно быть Положение о проведении мероприятий, проводимых учебным заведением, как внутренних, так и вне школы, не предусмотренных учебным планом.

В этом положении устанавливаются правила посещения таких мероприятий, их подготовку и проведение. Обычно за это отвечает зам директора по воспитательной работе.

Издаётся приказ о каждом

мероприятии, назначаются ответственные лица, которые будут сопровождать детей. С приказом учителя знакомятся под роспись Дети едут от школы в развлекательный центр для закрепления темы мир профессий... должны ли с детьми ехать сопровождающие из сотрудников школы?

Может ли директор требовать объяснительную у учителя за впр на двойки, написанные детьми во время ее отсутствия?

Да, работодатель вправе требовать письменное объяснение с работника, если считает это необходимым... Если после дачи объяснений в отношении работника последует наказание дисциплинарного характера или например увольнение и вы посчитаете его незаконным и несправедливым, приказ можно обжаловать в суде. Земфира, обратитесь в суд. Работаю учителем русского языка и литературы. На время, когда я была на больничном, дети написали впр на двойки, потом переписали. Директор требует объяснительную. Вправе ли она требовать от меня такой документ?

Расформирование 11 класса всвязи с малой наполняемостью.

У школы должен быть свой юрист, который и составит речь для директора.

Бесплатно вопрос не решается.

Все действия на основании Устава школы. Директор может оформить соответствующий приказ, если эти пункты не прописаны в его уставе. Без согласия родителей перевод в другую школу не возможен. В следующем учебном году в 11 классе нашей школы остаются получать среднее общее образование 4 человека. Может ли директор школы расформировать этот класс с переводом детей в другие школы и как это можно сделать. На какие документы ссылаться при разговоре с родителями? Школа сельская.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Может ли школа обязать дежурить родителей на перемене, смотреть за поведением ребенка.

Обязать - НЕТ!

ЭТО незаконно, подобного требования в законодательстве не содержится. Вы можете согласиться на дежурство только в добровольном порядке. Здравствуйте, не могут обязать, это не предусмотрено действующим законодательством Если есть приказ директора, и вы с ним не согласны, то можете его обжаловать Нет, не может. Даже локаньные нормативные акты школы не играют тут никакой роли. Может ли школа обязать дежурить родителей на перемене, смотреть за поведением ребенка.

Эффективные стратегии поведения для сотрудника бюджетной организации при конфликте с директором

Никак не вести. Намёки -- не есть приказы. :sm_ad: Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.

Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.

Стоит поговорить с работодателем и постараться выяснить причину его требований. Может быть, ситуацию удастся уладить мирным путем.

Если этот способ не работает и начальник продолжает на вас давить, можете обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. Как вести себя сотруднику бюджетной организации, когда директор, из-за личной неприязни, намекает написать заявление об уходе по собственному желанию?

Проблема справедливости - какова юридическая сила приказа об увольнении, подписанного учредителем вместо генерального директора?

Нет. Приказ на увольнение должен исполнительный орган - директор, а не учредитель подписывать, увы.

С уважением. Учредитель не может подписать такой приказ, то есть он недействительный. приказ должен подписать директор Действителен документ, если в выписке фнс стоит один ген. директор, а в приказе на увольнении подпись ген директор совсем другой человек? Но тот человек является учредителем, но не ген. директором. Имеет ли такой приказ юр.силу?

Как жаловаться на инструктора по вождению, который не соблюдает договор и сокращает время занятий?

Директору Автошколы. Здравствуйте. Директору автошколы пишите жалобу В Обрнадзор г.Москвы на нарушение Приказа Минпросвещения России от 08.11.2021 N 808 (ред. от 26.09.2022) "Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий", то есть на нарушения автошколой лицензии на образовательную деятельность в указанной сфере и программы подготовки водителей. Пишите жалобу директору. Кому можно написать жалобу на инструктора, который снимает 6 часов, 3 урока занятий по вождению, а вождение производится всего чуть больше часа. И не выдают договор на руки.

Как правильно оформить заявление на увольнение для генерального директора, сменившегося в уставе компании

Ну тогда старый гендиректор.

С уважением. Подавайте заявление и зарегистрируйте через секретаря, возможно направить Заказным письмом с описью вложения. В отделе кадров спросите, есть приказ о назначении нового директора. Тогда укажите его ФИО Добрый день. Пишите заявление на старого директора. Ситуация следующая меняется ген. директор, новый еще не вступил права, в выписке фнс он еще не числится. Числится старый ген. директор Кто должен принять и подписать заявление на увольнение по собственному?

Как поступить, если сын не хочет ходить в 10 кл. и могу ли я написать заявление на отчисление по собственному желанию?

Здравствуйте, уважаемая Анастасия!

В данном случае, с правовой точки зрения для этого Вы должны написать заявление на имя Директора с просьбой об отчислении по собственному желанию. Образец должен быть размещён на сайте колледжа.

Как правило заявление подаётся в учебную часть или заместителю директора.

После этого в колледже издаётся Приказ о Вашем отчислении и Вы получаете на руки все свои документы.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь! Сын не хочет ходить в 10 кл. Планируем поступать с аттестатом 9 кл. Имею ли я право написать заявление на имя директора на отчисление по собственному желанию? Прервать образовательные отношения?

Как правильно поступить при требовании генерального директора передать коммерческую тайну контрагенту?

Просите у него письменный приказ.

С уважением. Пусть завизирует данное указание. Обратитесь с пояснительной запиской к нему

. он на ней даст письменные указания. Все письменно. Пусть приказывает вы отвечаете. Требуйте разьяснения Как поступить в такой ситуации: ген. директор требует от меня передать ряд сведений контрагенту по договору оказания услуг (консалтинг). Я знаю, что эти сведения составляют коммерческую тайну и подписывал Соглашение о неразглашении как Приложение к Трудовому договору. Имею ли я право отказаться?

Имею ли я право взять отгул за то, что приходила в школу по школьным делам в свой выходной? Спасибо.

Выходили на основании приказа? Вы выходили по чьей инициативе? Если по своей то нет,по инициативе директора или зауча,по приказу? то как с ними договаривались. Если был приказ о привлечении Вас к работе в выходной день - тогда имеете. Если пришли в школу просто по своей личной инициативе - тогда нет. Выбор невелик. Имею ли я право взять отгул за то, что приходила в школу по школьным делам в свой выходной? Спасибо.

Как убедить водителя учебного заведения начать работать на два часа раньше на один день?

Заключите с работником доп соглашение. Да не надо никакого соглашения, просто издаете приказ, что

В связи с производственной необходимостью такого то числа такой специалист (водитель Иванов) будет работать по графику - с... до.

Директор Петров

С приказом ознакомлен Иванов Как правильно привлечь водителя учебного заведения к работе на один день на два часа раньше? У работника трудовым договором установлено обычное рабочее время с 8.00 до 16.30 (перерыв с 12.00 до 12.30), нужно, чтобы он вышел работать на один день с 6.00 до 14.30 по производственной необходимости. Работник согласен.

Возможно ли сочетание должностей заместителя директора и классного руководителя в техникуме?

Думаю, что он может быть классным руководителем, вести преподавательскую деятельность. В законодательной базе прямых запретов на это нет, квалификационных требований тоже. Создается приказ о назначении и в добрый путь на долгие года. Может ли заместитель директора по воспитательной работе техникума быть классным руководителем и получать установленные выплаты, в том числе вознаграждение 5 тыс.?

Финграмотность в школе - зачем смотреть уроки и скачивать игры, и кто за это платит?

Александр, с подобными вопросами надо обращаться за разъяснениями к директору школы, в отдел образования и централизованную бухгалтерию, где можно уточнить что и на основании каких приказов вам оплачивается.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. В школе заставляют смотреть уроки и скачивать игры по финграмотности. Предоставлять сертификаты. У нас есть 1 ч этой внеурочки. Где есть программа. Я у директора спросил. Почему мне платят за урок 45 м 220 р. Кто будет платить за просмотр роликов которые идут по 1 ч. Игры по 50 минут. Вопрос такой ввели эту грамотность. Могу ли я не смотреть уроки и проводить игры. Если по внеурочки нет должностных инструкций

И.о. директора школы назначен без согласия - как правильно отказаться от обязанностей?

Здравствуйте!

Глупости говорит директор. Не подписывать копию приказа, что ознакомлены. Ваше согласие требуется ,так как новые обязанности не предусмотрены вашим трудовым договором .Можете на приказе ,при ознакомлении с ним - указать -не согласна (без объяснения причин).Или пишите докладную на имя руководителя - указываете обстоятельства и указываете ,что не согласны и своего согласия не давали. Без согласия назначили и.о. директора школы? По основному месту работы заместитель директора по УВР. Директор утверждает, что мое согласие не требуется. Как грамотно написать отказ от возложенных обязанностей? ­

Когда рекомендация становится приказом - директор школы и психиатрическое освидетельствование учителя

Турченкова Светлана Валерьевна, не имеет такого права. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Согласно ст. 215, ч. 8 ст. 220 ТК РФ, п. 4 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность, утвержденного Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н, п. п. 11, 29 Порядка проведения медосмотров.

Повторно проходить психиатрическое освидетельствование не требуется, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее его проходил (не позднее двух лет), и по состоянию психического здоровья был пригоден к работе (п. 5 названного Порядка). Направляли устно. Но имеет ли права директор рекомендовать пройти психиатрическое освидетельствование через приказ, по результатам служебного расследования. Была жалоба на учителя от родителей

Вопрос времени - можно ли родителю забрать ребенка из ДОУ в любое время?

Родитель вправе забрать ребенка в любое время. В каждом детском учреждении существуют Правила посещения ДОУ родителями.

Вероятно, в 15.30 у детей тихий час, и, вероятно, забирать ребёнка с тихого часа неудобно для него самого и для других детей тоже, которые спят.

Поэтому обговорите с директором сада, как это сделать лучше. Приказ тут вообще не уместен. Если разово, то можно забрать, если на постоянной основе, то нет. Существует режим д/с и определенные правила посещения, которые необходимо соблюдать всем. Представьте, если маме удобно забирать после 21.00? Можно ли родителю ребенка забрать из ДОУ в любое время? Заведующий требует подписать приказ о том, что родитель забирает ребенка только после 17 часов. Мама ребенка работает до 15 часов и ей удобно забрать малыша по пути домой, в 15.30.

Исполняющий обязанности директора действует на основании устава или приказа?

Исполняющий обязанности директора действует на основании приказа. на основании Устава действует единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор и.тд.). Исполняющий обязанности действует на основании приказа о назначении. Исполняющий обязанности директора действует на основании устава или приказа?

Должно ли руководство центра принудить психолога работать в инфекционной больнице?

Лилия, нет у директора такого права. Это можно сделать только по письменному соглашению сторон. На вашей стороне Трудовой кодекс РФ.

Желаю Вам удачи! не имеет, нарушение условий труда, если Сами не согласитесь Да вправе, но только на основании официально изданного приказа. Нет, не имеет права, если в вашем трудовом договоре указано место работы.... такое то, ул такая то. Тотесть вы должны работать по адресу работолателя. Иныекционная больница, по всякому, не место вашей работы, а вы не работаете "на выезде". Имеет ли право директор центра заставить психолога центра по работе с семьей выйти на работу с 9 до 17.00 (всю неделю) в инфекционную больницу, чтобы быть сопровождающей заболевшей ветрянкой девочки?

Отсутствие отражения повышения в трудовой - что делать и как это исправить?

Здравствуйте Если был приказ от директора о назначении то должно быть отображено в трудовой со ссылкой на приказ, номер, дату Добрый вечер, обязательно и в бумажной и в электронной трудовых книжках. Уточните почему не отправили отчёт в отделе кадров. Работаю официально, пол года назад повысили в должность, но на госуслугах нет никаких изменений, должно ли в трудовой отображаться повышение на другую должность?

Как оплачивается исполнение обязанностей директора школы при его длительном больничном?

Как и больничный любого другого человека работающего по трудовому договору Если вы исполняете обязанности директора, то должен быть приказ по ОК, что "в связи с отсутствием директора школы Ивановой возложить временно исполняющим её обязанности на Петрова", соответственно, и зарплату Петров получает за Иванову. Нужно также заявление Петрова, нужно составить доп соглашение к его трудовому договору. Как оплачивается исполнение обязанностей директора школы при его длительном больничном?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение