Приказ о назначении директора / Трудовое право - 832 советов адвокатов и юристов

Такие вопросы решаются основным органом управления юридического лица: общим собранием участников либо единственным участником общества (если участник/учредитель - одни). в первом случае смена генерального оформляется протоколом общего собрания, во втором - решением единственного участника. На основании этого документа оформляется приказ о назначении на должность нового руководителя и прекращаются полномочия старого Скажите пожалуйства, с кем заключается дополнительное соглашение о смене генерального директора со старым или новым генеральным директором, кто указывается в преамбуле и кто должен подписать документ?

В решение укажите что назнается директор такой, такой же приказ в соответствии с решением назначить директором ООО такого-то и подпись. Как написать приказ о назначении учредителя, который в единственном числе директором.

Добрый вечер, Валерий Адамович! Заказное письмо может быть выдано уполномоченному лицу юридического лица, например, директору при наличии приказа о назначении на должность и паспорта, либо иному сотруднику при наличии доверенности.

Поскольку в бланке получения стоит роспись лица, то фактически письмо получено надлежащим лицом (представителем юридического лица).

Таким образом, доказать факт неполучения практически невозможно. В бланке стоит роспись, но не представителя юр. лица, ему таких полномочий никто не давал. Это как доказать? Заказное письмо адресованное юр. лицу на почте отдали несовершеннолетнему ребенку а он потерял. Правомерно ли это?. И как доказать факт неполучения письма?

Здравствуйте! Неправильно, если нет заместителя у которого не прописано в должностных обязанностях замещение директора в случае отсутствия Директор ГАУ была на учебе 7 дней. На период ее обучения исполняющий обязанности директора учреждения назначен не был. В учреждении есть заместитель директора, который согласно должностной инструкции выполняет обязанности директора во время его отсутствия. Должен ли в такой ситуации издаваться приказ о назначении ИО директора или записи в должностной инструкции достаточно? Считаются ли дни учебы директора рабочими? Директор ГАУ была на учебе 7 дней. На период ее обучения исполняющий обязанности директора учреждения назначен не был. Правильно ли это?

Можете с 1 июня 2015 года. Оформления трудовых отношений с генеральным директором должно быть принято решение собственника организации, о его избрании (назначении) на должность, на основании которого должен быть издан приказ и заключен трудовой договор. Уважаемая Марина Борисовна, организация без исполнительного органа - директора- существовать не может. Вы можете сначала возложить обязанности директора, предположим, на себя, а с 01.06.2015 года на другого человека. Решение о том, кто из двух учредителей будет генеральным директором, было принято еще при подаче документов в налоговую. Но приказ и трудовой договор не были изданы, а соответственно и зарплата не начислялась. Как быть в данной ситуации? Организация зарегистрирована в налоговой 26 марта 2015 г. какого числа я должна принять генерального директора? Деятельность будет вестись с 1 июня 2015 г.

Генеральный директор ООО действует от имени ООО без доверенности. Если правом действовать без доверенности от имени ООО в уставе наделен только Генеральный директор, то все остальные представители ООО действуют по доверенности. Доверенность подписывает генеральный директор, или его врио. В последнем случае нужно прикладывать решение и приказ о его назначении. Мне на почте не выдали пенсию мужа (он является генеральным директором ооо и сам себе доверенность подписать не мог и доверенность была подписана его заместителем, объяснив что доверенность длжна быть подписана ВРИО директора, правомерны ли действия почты.

Здравствуйте. Да, может -оформите приказом директора. Я бы хотела уточнить вопрос! Наша ситуация заключается в следующем: Директор Линевской школы Корчак Л.В. была назначена заведующим Линевского детского сада с 01.10.2012 года на время капитального ремонта детского сада. В дальнейшем с должности директора ее увольняют с 30.09.2013 года!Заработную плату работник в должности заведующей начал получать только в июне 2013 года!Как правильно разрешить данную ситуацию? И как правильно это оформить документально? Может ли руководитель школы быть назначен заведующим детского сада на время капитального ремонта детского сада? И как это оформить правильно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вполне возможно..... Ну и чтобы небыло вопросов/сомнений прикладывать заверенную копию приказа о назначении Может ли врио директора предприятия расписываться за директора, если написана фамилия директора.

Вы как единственный участник, можете в своем решении единственного учредителя произвести смену Ген.директора, и зарегистрировать форму 14001 в ИФНС. 1. Не приказ, а Ваше решение участника о назначении единоличного исполнительного органа (директора) подтвердит полномочие другого лица или Вас в качестве такового .

2. Директор как и другой работник может уволиться самостаятельно. Равно как и Вы можете уволить директора как работника, например за прогул или по другим основаниям и назначить нового. Генер. Директор пропал, но не уволен! Имею ли я, как учредитель 100% доля, право подписи? И какой приказ подтвердит мои полномочия? И может ли ген. дир-р уволиться самостоятельно? biz57@mail.ru Спасибо!

Посмотрите в интернете образцы подобных документов Как оформить приказ правильно о назначении директора главным врачом. Он же директор ООО и гл.врач. В основании что писать, ведь он же не может сам себе писать заявление о приеме.

01.04.2015 . Назначен на должность директора. С 24.12 2014 по 31.03.15 работал в должности директора по совместительству. Основание: приказ от 24.12.2014 , решение учредителя от 24.12 2014.

Трудовой договор подлежит изменению : с 01.04.2015 года работа является основной. Как правильно сделать запись в трудовую книжку? Последовательность событий: 1. К работника есть основное место работы. 2. Назначен на должность директора в другой фирме (в труд. Договоре нет пункта о совместительстве) Записи о совместительстве в трудовой нет. 3. Трудовой договор по основному месту работы расторгнут. Как правильно сделать запись о назначении на должность директора в организации где сотрудник до увольнения являлся совместителем, если решение о назначении раньше, чем увольнение. Предполагаю: запись от 01.04.2015 Назначен на должность директора. Основание: Решение учредителя от 24.12.2014.

Нужна регистрация ИП и ООО. Для агентства лицензии не нужно. Лицензия на осуществление туристического бизнеса не требуется. вам нужен стандартный пакет документов: документы для регистрации ооо (решение или протокол участников об организации ооо, устав, приказ о назначении директора), также вам понадобится банковская гарантия и договор со страховой компанией, также необходимы будут договора с туроператором. желательно иметь привязку к контрагентам за рубежом и авиа-компанией, которая будет осуществлять перевозки клиентов Хочу открыть свое туристическое агенство в Липецке, какие документы мне для этого нужны, требуется ли лицензия?

Если вы главный руководитель ООО, то вы и так в силу должности ответственны. Для делегирования полномочий издайте приказ по предприятию и назначьте ответственное лицо из числа работников с правом подписи. Однако для подписания некоторых документов нужно будет также выдать доверенность. Я исполнительный директор ООО. Следует ли из этого, что я автоматически являюсь ответственным за прием, хранение ведениедокументооорота алкогольной продукции. Или надо издать приказ о мои назначении ответственным лицом? И можно ли назначить двух ответственных, чтобы второе лицо имел право подписывать алкодокументацию вмое отсутствие?

Да, новую доверенность необходимо т.к. к ней будите прикладывать приказ о назначении на должность. Мой вопрос: Директор МУП был уволен 26.03.2015 г. и снова назначен с 27.03.2015 г.. Имеет ли силу доверенность выданная им 02.09.2014 г. исполнительному директору предприятия со сроком действия по 01.09.2015 г.? Или же нужно оформить новую?

Отказ неправомерен. Обратитесь с жалобой в ЦБ РФ. Правомерно ли требование банка при открытии валютного счета требовать оригинал приказа о назначении врио директора? Проблема заключается в том, что оригинал такого приказа в нашем бюджетном учреждении и нет (хранится в ФАНО России), есть только заверенная канцелярией ФАНО России копия, которую банк не принимает.

В ООО нужен Главный бухгалтер, которым может быть и генеральный директор. Отсюда и приказ о назначении, и возможность заключить договор на аутсорсинг. Только не забывайте, что ответственность все-равно несет ГД и ГБ Когда назначается бухгалтер в ооо? как оформляется приказ? Кто может потребовать этот приказ? Налоговая? А если мы хотим воспользоваться услугами аутсортинговой компании, нужен ли он вообще?

Здравствуйте.

Нет, не правомерен Т.е. начальник не имеет права издавать приказ,а должен директор по персоналу и инженер-технолог не имеет права распределять работу тем более заменять его рабочим ? Законен приказ начальника заводского цеха на время отпуска инженера-технолога и возложить обязанности по распределению работ на газорезчика рабочего?

Нет, конечно, не нужно Нужно ли новое решение и приказ о назначении ген директора при смене единственного учредителя ООО? Ген дир остается тот же.

Данную процедуру Вы можете осуществить через нотариуса. Здравствуйте! Оформляете решение, приказ о назначении нового директора ,оплачиваете госпошлину за внесение изменений в учредительные документы, заявления по форме Р14001 и Р13001 заверяете у нотариуса и в налоговую. Процедура продажи проходит через нотариуса. Сначала продавайте, потом меняйте директора. К любому нотариусу обратиться можно. Единственный участник ООО планирует продать свою долю 100% физическому лицу, КАк поменять учредителя? Как осуществить данную процедуру, и как сразу поменять директора ООО на покупателя доли?

Нужен сам договор. Особых требований нет. Василий, каждая из сторон договора вправе в обеспечение своих рисков требовать любой список документов, все должно решаться в переговорном порядке, ни одни документ это не регламентирует так как есть понятие "свобода договора" Надо знать какую сторону вы предоставляете если вы поставщик или получатель это разные подходы, описывать действия обеих сторон это целая лекция по договорному праву. Если необходима конкретная консультация обратитесь на мой электронный адрес Требует устав полностью, ЕГРЮЛ, ИНН, договор аренды-как разрешительный документ на ведение деятельности, протокол собрания акционеров, приказ о назначении директора.

Они отказываются предоставлять столько документов. Договор заключаем с отсрочкой платежа. Могут ли они отказать в предоставлении этих документов? Какие копии документов необходимы для заключения договора поставки с рестораном если он ООО и мы ООО.

Добрый день! нужно издавать приказ, уведомлять не обязательно. Спасибо за ответ! уточнение: а как быть с подписью в банке и прочих организациях. Нужно ли 14 форму заполнять на и.о. директора в ИФНС Ситуация такая: ООО директор и единственный учредитель одно и тоже лицо, хочет снять с себя полномочия директора и временно назначить и.о. директора с правом подписи документов в банк и ИФНС. как правильно оформить, и нужно ли уведомлять банк и ИФНС. Заранее спасибо!

Добрый день!

Предоставьте нотариально заверенную копию устава, решение о назначении. 1. Устав

2. приказ о назначении ген. директора

3. решение (протокол) о назначении. В регистрационную палату требуется полномочия директора ооо, что нужно предоставить, вопрос, касаемый договора аренды.

Здравствуйте.

Можно ли удостовериться,право подписи у обоих одинаковое? - да, можете.

нужны ли приказы о назначении в должность? - да и протокол собрания участников о назначении директора.

как оформить бухгалтера по совместительству? - приказом. Открыли ООО, учредителей двое, генеральный и исполнительный директор. Можно ли удостовериться, право подписи у обоих одинаковое? Нужны ли приказы о назначении в должность? Наемных работников пока нет, как оформить бухгалтера по совместительству? Какие еще нужны документы?

НЕСООТВЕТСТВИЕ ДОЛЖНОСТИ В ПРИКАЗЕ И УСТАВЕ

---придётся изменять [b]приказ.[/b] Создано новое муниципальное казенное учреждение культуры, в уставе органом управления является УЧРЕДИТЕЛЬ И РУКОВОДИТЕЛЬ учреждения, а в приказе о назначении написано назначить-ДИРЕКТОРОМ. в ЗАВЕРЕНИИ ПОДПИСИ НОТАРИУС ОТКАЗАЛ-НЕСООТВЕТСТВИЕ ДОЛЖНОСТИ В ПРИКАЗЕ И УСТАВЕ.

Здравствуйте. В настоящее время предусмотрена возможность назначения двух директоров(единоличных исполнительных органа) с разными функциями. Планируем открыть ООО с долями 50% и 50%. Есть потребность ограничить возможность исполнительного органа в будущем единолично распоряжаться счетом в банке. С точки зрения законодательства ген. директор общества может отозвать приказ права 2-й подписи в банке и закрыть счет. Это не устраивает. Прочитал, что в уставе можно прописать форму управления коллегиальным исполнительным органом. В таком случае председатель коллегиального исполнительного органа может отозвать приказ 2-й подписи или нет? и может ли физ. лицо не входящий в состав общества принимать участие в коллегиальном исполнительном органе общества?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение