Причины отказа в приеме на работу - 1323 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Согласно законодательству, кандидату не могут отказать в приёме на работу, если причина отказа не связана с его квалификацией и деловыми качествами. Не допускается дискриминация по таким признакам, как пол, раса, национальность, семейное положение или место жительства. Даже если человек хочет устроиться на работу в МВД или ФКУ ИК, наличие судимости у его родственника не может стать препятствием, как было установлено Верховным судом в марте 2017 года в соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации. Хочу устроиться в ИК,но у родного брата 20 лет назад была судимость
Добрый день. Согласно законодательству, кандидату не могут отказать в приёме на работу, если причина отказа не связана с его квалификацией и деловыми качествами. Не допускается дискриминация по таким признакам, как пол, раса, национальность, семейное положение или место жительства. Даже если человек хочет устроиться на работу в МВД или ФКУ ИК, наличие судимости у его родственника не может стать препятствием, как было установлено Верховным судом в марте 2017 года в соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте. От долга не зависит решение о принятии на госслужбу Возьмут, если отвечаете по остальным критериям, это не имеет значения. Если понравится кадрам и начальнику,возьмут) нет оснований в отказе приёма на госслужбу. Доброе утро!
Возьмут на работу, ведь наличие задолженности не является причиной для трудоустройства.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Давным давно а именно 10 лет назад был долг по кредиту который образовался из-за того что не закрыла счëт когда погасила кредит. Коллекторы периодически донимают судами, естественно им отказывают. Сейчас интересно возьмут ли на работу с такими вещами.
Доброе утро!
Возьмут на работу, ведь наличие задолженности не является причиной для трудоустройства.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьВсе верно вам отказали. Вы вправе обжаловать отказ в приеме на службу в суд. В вашем вопросе нет главного - официальной причины увольнения или продления контракта . Если же такой причины нет и (или) официального отказа нет, то обсуждать это все не имеет никакого смысла. Осенью прошлого года устраивалась на работу в Таможенные органы, имея на руках диплом о полученном высшем образовании. Параллельно получаю образование в магистратуре и числюсь на "очном" отделении, но посещаю только сессии, регулярного посещения пар не требуют. В связи с этим отдел кадров в таможне затребовал документ, что "вуз не возражает моей работе", хотя по закону вуз не имеет никаких претензий, если студент очной формы посещает занятия. Но в таможне объяснить это не удалось, осталась без работы. Работа была бы по контракту, может из-за этого была необходимость в предоставлении бумаги?
По той причине, что работодатель выбирает работника, а не работник работодателя.
Спросить
В вашем вопросе нет главного - официальной причины увольнения или продления контракта . Если же такой причины нет и (или) официального отказа нет, то обсуждать это все не имеет никакого смысла.
СпроситьСветлана, это статья не входит в перечень ограничений указанных в ст. 331 ТК РФ. вас вполне могут допусить до работы. Проблем не должно быть. Истребуйте письменный ответ причин отказа в принятии на работу.
Данная статья не является основанием к отказу в приёме на работу. Не принимают в детский сад нянечкой, т.к в справке о судимости указана статья 200 ч. 1, верно ли принимает решение завед. Садиком?
Светлана, это статья не входит в перечень ограничений указанных в ст. 331 ТК РФ. вас вполне могут допусить до работы. Проблем не должно быть.
СпроситьНадежда, тут вопрос не однозначный. Работодатель не может отказать в приеме на работу сотруднику без регистрации по месту жительства. Такого сотрудника необходимо принять на работу. ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Кроме того, не допускается прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от регистрации по месту жительства или месту пребывания (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
ОДНАКО - вам официально (ПИСЬМЕННО), никто не откажет по этому основанию, чтобы не иметь проблем.
При этом, реальности, что не местных охотно берут только службы такси, доставки, уборки и т.п. Также на работу без оформления.
[quote]Если нет, где можно прописаться[/quote]
Это вопрос не для данного сайта, тут регистрацией не занимаются.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Отказ в приеме на работу по причине отсутствия прописки в этом городе неправомерный. Возьмут ли меня без прописки на работу в другом городе. Если нет, где можно прописаться
Надежда, тут вопрос не однозначный. Работодатель не может отказать в приеме на работу сотруднику без регистрации по месту жительства. Такого сотрудника необходимо принять на работу. ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Кроме того, не допускается прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от регистрации по месту жительства или месту пребывания (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
ОДНАКО - вам официально (ПИСЬМЕННО), никто не откажет по этому основанию, чтобы не иметь проблем.
При этом, реальности, что не местных охотно берут только службы такси, доставки, уборки и т.п. Также на работу без оформления.
Если нет, где можно прописаться
Это вопрос не для данного сайта, тут регистрацией не занимаются.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОтказ в приеме на работу по причине отсутствия прописки в этом городе неправомерный.
Спросить
Сложности с прохождением службы безопасности для гражданина РФ без другого гражданства - что делать?
Керим, решайте вопрос в судебном порядке. Гражданство другого государства не является единственным основанием для отказа службой безопасности. Для того чтобы полностью разобраться в данной ситуации необходимо больше информации (куда вы хотите устроиться, сколько Вам лет, наличие судимости и т.д.) Нужно узнавать причину, по которой Вас не пропускает служба безопасности Служба безопасности НЕ ОБЯЗАНА объяснять причины! Суд НЕ МОЖЕТ обязать службу безопасности предприятия дать вам разрешение для приема на работу! Я гражданин РФ и другого гражданства нету, но служба безопасности не пропускает. Сперва пытался на Пушкино, но там сказали что нужно ждать ответа месяц потом поехал в шелепанова, а там вовсе говорят что служба безопасности меня заблокировала без объяснения причин, что делать в этой ситуации?
Гражданство другого государства не является единственным основанием для отказа службой безопасности. Для того чтобы полностью разобраться в данной ситуации необходимо больше информации (куда вы хотите устроиться, сколько Вам лет, наличие судимости и т.д.)
Спросить
Служба безопасности НЕ ОБЯЗАНА объяснять причины! Суд НЕ МОЖЕТ обязать службу безопасности предприятия дать вам разрешение для приема на работу!
СпроситьВ данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР. Если откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.
В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ. Если человек от 06.04.1994 г. осужден по ч.2 ст.211 УК РСФР К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ СРОКОМ НА 3 ГОДА, условно с отсрочкой исполнения приговора на 1 год, с лишением права управлять транспортным средством сроком на 2 года и освобожден от наказания по амнистии в зале суда ----- могут его на этом основании не взять на работу в больницу транспортировщиков пациентов? Если да, то почему?
В данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР.
СпроситьЕсли откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.
В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ.
СпроситьКакая проверка в ФСБ в дорожной службе. Если у вас есть сомнения по поводу его диагноза он может самостоятельно об этом узнать в ПНД. Обратиться нужно и попросить справку о том, что на учете не состоит. На работу не взяли по другой причине посмотрите внимательно военный билет может , что то написано. Доброго времени суток.
Никто из ФСБ таким вопросом не занимается. Есть вероятность, что кадры увидели, что он не служил и отказали на этом основании, а про ФСБ упомянули для пущей важности. У нас такая ситуация-сын был на обследовании по направлению от военкомата в ПНД. После этого ему дали военник, но диагноз не озвучили. При устройстве на работу дорожником в отделе кадров ему дали отказ, объяснив, что якобы ФСБ ПРОВЕРИЛА его анкетные ДАННЫЕ и не разрешило принять на работу. Сын по характеру стеснительный, наивный. Но на учете никогда не был. По каким причинам ему отказ из за ФСБ НЕ ПОНЯТНО. чТО ДЕЛАТЬ, ЧТОБ НЕ ОТКАЗЫВАЛИ ЕМУ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? Жду ответ письменный
Какая проверка в ФСБ в дорожной службе. Если у вас есть сомнения по поводу его диагноза он может самостоятельно об этом узнать в ПНД. Обратиться нужно и попросить справку о том, что на учете не состоит. На работу не взяли по другой причине посмотрите внимательно военный билет может , что то написано.
Спросить
Доброго времени суток.
Никто из ФСБ таким вопросом не занимается. Есть вероятность, что кадры увидели, что он не служил и отказали на этом основании, а про ФСБ упомянули для пущей важности.
СпроситьМожете узнать на каком основании Вам работодатель отказал в приеме на работу. Возможно есть другие кандидаты, которым отдали предпочтение. Трудоустраивайтесь через службу занятости Пишите заявление с требованием дать уведомление о причине отказа в письменном виде
в течение недели обязаны выдать письменное уведомление
Там все и увидите Уже на три минимум вакансии отказ и все. Мне непонятно почему. Единственный косяк был только 264 ст
Можете узнать на каком основании Вам работодатель отказал в приеме на работу. Возможно есть другие кандидаты, которым отдали предпочтение. Трудоустраивайтесь через службу занятости
Спросить
1. Большое спасибо за потраченное время.
К сожалению, по Вашим документам пришел отказ.
2.Нам приходит уже финальный результат. Подробнее, к сожалению, по причинам не подскажу.
СпроситьУ Вас статья причинение вреда, наверное запросили справку о причинах судимости. Наверное нужно, какое-то время поработать в другой профессии
Спросить
День добрый. Получите копию приказа о приёме на работу и об увольнении и подайте в СФР. У вас должен быть отказ от СФР в этом стаже, где будет указана причина. Зачем гадать? С учетом этой причины и решать вопрос. Пенсионный не включили в общий стаж период работы с 05.02.1993 по 01.01.1994. у меня есть подозрение-что причина - не указана организация (т.е.запись не верна, а поэтому и не включена). Как мне подтвердить эту запись в трудовой?
День добрый. Получите копию приказа о приёме на работу и об увольнении и подайте в СФР.
Спросить
У вас должен быть отказ от СФР в этом стаже, где будет указана причина. Зачем гадать? С учетом этой причины и решать вопрос.
СпроситьСправку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным. Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру. Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения. Учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов для написания диплома. Ссылаясь чтобы писал диплом и работал параллельно. Как быть в данной ситуации, имеет ли право учебное заведение не давать справку-вызов?
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным.
Спросить
Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру.
Спросить
Обжаловать отказ в приеме на работе можно в суд. Если речь идет о рабочей вакансии - можете обратиться к работодателю, а потом в суд, если ответ не устроит, в рамках ст. 64 ТК РФ. В данный филиал обратитесь.. Вам обязаны предоставить письменный отказ в приёме на работу.
Далее обжаловать через суд.
- см. ст. 64, 381 ТК РФ К тому, кто прислал отказ. Либо в суд, если там будут морозиться Хочу устроиться на работу социальным координатором региональный филиал государственного фонда поддержки участников СВО "Защитники Отечества". Документы отправили на проверку в фсб, получил отказ без разъяснения. Куда и к кому можно обратиться что бы выяснить в чем причина?
Если речь идет о рабочей вакансии - можете обратиться к работодателю, а потом в суд, если ответ не устроит, в рамках ст. 64 ТК РФ.
Спросить
В данный филиал обратитесь.. Вам обязаны предоставить письменный отказ в приёме на работу.
Далее обжаловать через суд.
- см. ст. 64, 381 ТК РФ
Спросить
Ваш вопрос вне рамок правового поля. Получите у работодателя письменным отказ в приёме на работу и обжалуйте его в суд. Ст 64 ТК РФ предусматривает такое право. К сожалению, помочь с прохождением проверки от службы безопасности не возможно. Но, Вы можете обратиться к своему работодателю, для получения письменного отказа.
Если причина отказа не соответствует действительности - вы имеете возможность обратится с иском.
Обоснован такой вывод следующим.
Статьей 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в приеме на работу. Хочу устроиться на работу в пятёрочку, но сб не пропускает. Как долго я не смогу устроиться? Сколько надо ждать чтобы сб пропустило.
Ваш вопрос вне рамок правового поля. Получите у работодателя письменным отказ в приёме на работу и обжалуйте его в суд. Ст 64 ТК РФ предусматривает такое право.
СпроситьК сожалению, помочь с прохождением проверки от службы безопасности не возможно. Но, Вы можете обратиться к своему работодателю, для получения письменного отказа.
Если причина отказа не соответствует действительности - вы имеете возможность обратится с иском.
Обоснован такой вывод следующим.
Статьей 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в приеме на работу.
СпроситьПодайте письменное требование о разъяснении причиной отказа в приёме на работу. Обжалуйте в суд. Почему могут отказать если я раньше работала в садике и сейчас работаю в госучреждении экономистом, хотела устроиться в соцзащиту населения инспектором? Тем более прошло 21 год и меня же не судили? О судимости же сведений нет?
Подайте письменное требование о разъяснении причиной отказа в приёме на работу. Обжалуйте в суд.
СпроситьПосещение врача и прохождение медицинских процедур – это уважительная причина неявки на работу. И не важно, что работнику на это время не выдан больничный лист, есть только справка. Наказать за прогул нельзя, если работник отсутствует по уважительной причине.
Если работник отсутствует на рабочем месте по уважительным причинам, то это нельзя считать прогулом.
Надо получить справку о приёме у врача. Если вызвал врача домой, она направление дала к терапевту сходить этим де днём, терапевт сказал что больничный не может открыть так как не видит оснований (у меня ночью была температура и ломило тело) но при приёме врач померил и не было отказал давать больничный, я не вышел соответствено на работу, ночью стало хуже утром снова вызвал врача и снова меня отправила к терапевту только другой терапевт открыл больничный, будет ли считаться прогулом на работе первый день если я обращался к врачу
Посещение врача и прохождение медицинских процедур – это уважительная причина неявки на работу. И не важно, что работнику на это время не выдан больничный лист, есть только справка. Наказать за прогул нельзя, если работник отсутствует по уважительной причине.
Если работник отсутствует на рабочем месте по уважительным причинам, то это нельзя считать прогулом.
Надо получить справку о приёме у врача.
СпроситьНикак нельзя и незачем, при приеме на работу работодатель может отказать без объяснения причин или назвать великое множество причин не имеющих ничего общего с реальной причиной отказа. Как запросить результаты СПФИ (полиграфа) при устройстве на работу, на какие законы ссылаться, не являюсь сотрудником, получил отказ в трудоустройстве. Ответ работодателя: результаты Вашего СПФИ, не являются персональными данными, которые Вы можете запросить ссылаясь на ч. 1 и 7 ст. 14 Закона N 152-ФЗ.
Никак нельзя и незачем, при приеме на работу работодатель может отказать без объяснения причин или назвать великое множество причин не имеющих ничего общего с реальной причиной отказа.
Спросить
Здравствуйте 🤝 Вы вправе обжаловать отказ в приеме на работу через суд. Получите письменный отказ от работодателя
С уважением Обжалуйте отказ через суд в порядке ст. 381 ТК РФ. Сегодня произошла удивительная ситуация в впервые в жизни. Устраивался на работу, кандидатуру полностью согласовали. Просто пришел уже оформляться. И в друг мне отказыаают в трудоустройстве с формулировкой - не прошел проверку документов. Конкретно речь о паспорте. Паспорт подлинный, гражданин РФ и компания российская. Судимости нет, не наркоман ни на каких учетах не состою. Мне сейчас очень страшно. Неужели я попал в какой то черный список работников, хотя официально не работал с 2016 года. Работал на себя. Что произошло за это время и неужели теперь на работу меня никто не возьмет. Насколько это законно и как от компании добиться ответа, почему не прошел паспорт. Сотрудник оформляющий, ушел в несознанку конечно же
Здравствуйте 🤝 Вы вправе обжаловать отказ в приеме на работу через суд. Получите письменный отказ от работодателя
С уважением
Спросить
Ему следует обратиться с документами в МСЭ (районное) и эксперты примут решение об изменении группы. Вашему супругу следует обратиться в медико-социальной экспертизу района где вы живёте. Отказ от приёма на работу по причине инвалидности законодательством трактуется как дискриминация. У меня супруг инвалид 1 й группы с 2018 г пожизненно. На данный момент он двигается сам обслуживает себя (левая сторона плохо работает) есть работа переводчик в суде. Хочет сменить статус инв 1 й на рабочую
Ему следует обратиться с документами в МСЭ (районное) и эксперты примут решение об изменении группы.
Спросить
Вашему супругу следует обратиться в медико-социальной экспертизу района где вы живёте.
СпроситьОтказ от приёма на работу по причине инвалидности законодательством трактуется как дискриминация.
СпроситьЗдравствуйте. СБ не должен вам объяснять такую причину СБ не обязаны говорить почему
Как узнать почему служба безопасности отказывает в приеме на работу?
Никак не сможете узнать. Единственный способ узнать-это обжаловать отказ в судебном порядке, суд сделает запрос, вы ознакомитесь с материалами дела и узнаете причину отказа.
Отказ в приеме на работу является одним из видов индивидуальных трудовых споров, которые в соответствии со ст. 382 Трудового кодекса РФ рассматриваются только судами. Поэтому обжаловать указанное решение можно только в суд, одновременно узнаете и причину принятия такого решения, так как в материалах дела будет и причина отказа-а вы с делом имеете право ознакомиться, даже сделать фото и запросить какие либо листы дела, судом заверенные ГИТ мне ничем не помог, сегодня приехал, сказали это не уважительная причина, что СБ тебя поставил на стоп лист, это нормально?
Я даже сам по сути не понимаю из-за чего?
СБ не обязаны говорить почему
Как узнать почему служба безопасности отказывает в приеме на работу?
Никак не сможете узнать. Единственный способ узнать-это обжаловать отказ в судебном порядке, суд сделает запрос, вы ознакомитесь с материалами дела и узнаете причину отказа.
Отказ в приеме на работу является одним из видов индивидуальных трудовых споров, которые в соответствии со ст. 382 Трудового кодекса РФ рассматриваются только судами. Поэтому обжаловать указанное решение можно только в суд, одновременно узнаете и причину принятия такого решения, так как в материалах дела будет и причина отказа-а вы с делом имеете право ознакомиться, даже сделать фото и запросить какие либо листы дела, судом заверенные
СпроситьПотребуйте письменный отказ в приёме на работу.
Далее можете оспорить через суд.
- см. ст. 64 ТК РФ Не могу официально устроится в перекрёсток Говорят не прошёл службу безопасности а причину не сказали почему.
Потребуйте письменный отказ в приёме на работу.
Далее можете оспорить через суд.
- см. ст. 64 ТК РФ
СпроситьНаличие судимости и фактов уголовного преследования в биографии соискателя может стать поводом для отказа в приёме на работу. Иногда Служба Безопасности отклоняет кандидатуры и в случае большого количества административных правонарушений, совершённых гражданином. По каким причинам может отказать служба безопасности в трудоустройстве сети магазинов магнит?
Наличие судимости и фактов уголовного преследования в биографии соискателя может стать поводом для отказа в приёме на работу. Иногда Служба Безопасности отклоняет кандидатуры и в случае большого количества административных правонарушений, совершённых гражданином.
СпроситьИмеют. Статья 64 ТК РФ запрещает отказ в приёме на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами работника. Наличие/отсутствие регистрации к таковым не относится. Такие дела. Да, могут Отказ а по теме на работу по причине отсутствия регистрации незаконен. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Нюта, все ответы правильные, не смотря на разный смысл. Поясню: действительно, не могут отказать в принятии на работу по причине отсутствия регистрации. С другой стороны, в нашей стране есть федеральный закон, обязывающий вас иметь хоть какую то регистрацию - либо временную, либо постоянную. То есть вам могут отказать по причине нарушения вами закона РФ до момента получения вами регистрации. Имеют ли право не брать на работу если нет временной регистрации?
Имеют. Статья 64 ТК РФ запрещает отказ в приёме на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами работника. Наличие/отсутствие регистрации к таковым не относится. Такие дела.
Спросить
Отказ а по теме на работу по причине отсутствия регистрации незаконен. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНюта, все ответы правильные, не смотря на разный смысл. Поясню: действительно, не могут отказать в принятии на работу по причине отсутствия регистрации. С другой стороны, в нашей стране есть федеральный закон, обязывающий вас иметь хоть какую то регистрацию - либо временную, либо постоянную. То есть вам могут отказать по причине нарушения вами закона РФ до момента получения вами регистрации.
СпроситьМогут конечно, наличие возбужденного исполнительного производства не может быть причиной отказа в трудоустройстве Откуда нам знать примет вас работодатель или нет, найдёт причину в отказе.
Работодатели таких небольших организаций не любят общения с приставами, т.к. бухгалтеру необходимо будет удерживать с вас долг и перечислять его приставам.
Если всё же устроитесь официально, то ч. ч. 5.1, 5.2. ст. 69 ФЗ "Об исполнительном производстве" вам для практического применения.
В России прожиточный для трудоспособного населения с 01.01.2023 составляет 15 669,00 руб. и это ваша неприкосновенная сумма для пристава. Сам факт наличия долга не делает никаких ограничений при приёме на работу. Меня хотят устроить на официальное трудоустройство в цветочный магазин, но у меня имеются долги по исполнительному производству, смогут ли меня взять на работу?
Могут конечно, наличие возбужденного исполнительного производства не может быть причиной отказа в трудоустройстве
СпроситьОткуда нам знать примет вас работодатель или нет, найдёт причину в отказе.
Работодатели таких небольших организаций не любят общения с приставами, т.к. бухгалтеру необходимо будет удерживать с вас долг и перечислять его приставам.
Если всё же устроитесь официально, то ч. ч. 5.1, 5.2. ст. 69 ФЗ "Об исполнительном производстве" вам для практического применения.
В России прожиточный для трудоспособного населения с 01.01.2023 составляет 15 669,00 руб. и это ваша неприкосновенная сумма для пристава.
СпроситьОтказ в приеме на работу вправе обжаловать в суд, предварительно запросив письменно указать причину отказа. Что там СБ творит - мы не в курсе. Здравствуйте, задолженность по кредиту не является препятствием к трудоустройству, отказ в приеме на работу при наличии вакансии-это нарушение трудового законодательства. Хотела устроиться на работу в пятёрочку, ну не прошла проверку службы безопасности, могут ли не пропустить если судебные приставы высчитывают с зп 50%по кредитам?
Отказ в приеме на работу вправе обжаловать в суд, предварительно запросив письменно указать причину отказа. Что там СБ творит - мы не в курсе.
Спросить
Здравствуйте, задолженность по кредиту не является препятствием к трудоустройству, отказ в приеме на работу при наличии вакансии-это нарушение трудового законодательства.
СпроситьДа кто их знает. По любой, что в голову придёт. По каким причинам служба безопасности может отказать при приёме на работу? Интересует именно сб банка, но также можно было бы узнать и другие профессии, заранее спасибо!
Читайте также:
