После принятия закона о новой пенсионной реформе возраст выхода на заслуженный отдых сдвинулся на пять лет. Но государство решило подсластить пилюлю для тех, кто рассчитывал выйти на пенсию раньше, предоставив им ряд льгот и гарантий.
Реклама привела к тому, что Доминго Моралес влюбился в компост. Попутный ветер помогает ему распространять эту идею. У Доминго Моралеса, городского жителя из Бронкса, были веские причины не пробовать свои силы в городском сельском хозяйстве.
По оценкам, 152 миллиона детей во всем мире работают нелегально. Труд детей до 14 лет запрещен почти во всем мире. Улла Ребейн Причины детского труда 73 миллиона нелегально работающих детей работают в опасных, неприемлемых условиях, например, в карьерах или шахтах.
Насилие на рабочем месте не редкость и вызывает озабоченность у работников и работодателей. Справиться с последствиями может быть проблематично для всех участников. Например, приведет ли нападение к дисциплинарным взысканиям?
Знание иностранных языков важно для продвижения по карьерной лестнице. Для одних профессий преимущества владения иностранным языком очевидны, для других они малозаметны. Но если человек хочет построить международную карьеру, они, несомненно, пригодятся для любой профессии.
Буквально недавно председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов от фракции ЛДПР - Ярослав Нилов заявил, что в России возможен переход к четырехдневной рабочей неделе в недалеком будущем.
«Хотя мужчины, вероятно, страдают от депрессии так же часто, как и женщины, статистика показывает, что им гораздо труднее обратиться за помощью или обсудить это с друзьями или родственниками» 1. В прошлом мужчины считались хозяевами, опекунами и защитниками.
Настоящее время характеризуется «культурой нарциссизма»: потребительство, культ тела, ослабление чувствительности к отношениям и другим людям, погоня за успехом. Нас сопровождает нарциссизм (Lash, 2015).
Очевидно, что ситуация на рынке труда в 2022 году будет сложной и череды увольнений и сокращений избежать не удастся. По самым оптимистичным прогнозам число безработных к концу 2022 года возрастет вдвое – до 5-7 млн.
Согласно имеющейся статистике, 90 процентов от всех трудовых споров, рассматриваемых в судебном порядке, занимают споры о восстановлении на работе. Как правило, работник оказывается в подобной ситуации не по своей воле.
Глава российского Центробанка предупредил в понедельник, что последствия западных санкций только начинают ощущаться, а мэр Москвы предупредил, что только в российской столице под угрозой оказались 200 000 рабочих мест.
Ошибки пенсионеров при увольнении: что делать, чтобы их не совершать – рекомендации юриста Зачастую при увольнении в связи с выходом на пенсию граждане допускают ряд ошибок, которые могут негативно сказаться на размере и сроках причитающихся им выплат.
Поскольку решение о прохождении службы по контракту, носит исключительно добровольный характер, то уволившемуся сотрудника никто не обязан гарантировать сохранение за ним рабочего места. Жизнь наша многогранна,
Период активного принятия антироссийских санкций не заставил себя ждать практическими результатами в виде ухода из страны иностранных компаний. Сразу возросла тревога: а как же люди, ведь на этих предприятиях работают тысячи граждан, что с ними?
Трудоустройство это важный и нелегкий процесс, который требует определенного терпения и сил. Но если знать основные моменты права, касающиеся взаимоотношений работника и работодателя, то можно значительно облегчить себе задачу.
При поиске работы у соискателя может возникнуть соблазн приукрасить свой опыт и квалификацию, чтобы сделать себя более привлекательным для потенциальных работодателей. Однако это может быть сопряжено со значительным риском.
Крайне типичная ситуация, когда неугодных руководству сотрудников заставляют уволиться по собственному желанию, а то в противном случае работать спокойно не дадут.Работодатели грешат этим потому, что просто так уволить сотрудника – это крайне сложно с юридической точки зрения.
Весенний призыв 2022 с 1 апреля до 15 июля, призыв-2022: сколько продлится весенний призыв, когда забирают в армию и у кого есть отсрочка. Список заболеваний, при которых не берут в армию Военный весенний призыв в 2022 году начался 1 апреля и продлится до 15 июля.
В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров.
Трудовое законодательство может сбивать с толку, и может быть трудно понять, каковы ваши права и на что вы имеете право. Когда работодатель не платит за что-то (будь то регулярная заработная плата, сверхурочные, разделение чаевых, возмещение или что-то еще)
Большинство штатов и работодателей работают по системе добровольного увольнения, что означает, что работодатели могут увольнять сотрудников по любой причине, а работники могут увольняться по любой причине.
Некоторые претенденты на работу решают солгать в своем заявлении, в своем резюме или в ответах на вопросы собеседования в надежде, что эта ложь или преувеличение помогут им получить работу. Однако использование одной из этих тактик может привести к тому, что человек потеряет работу.
Источник Двухлетний период пандемии сменился противостоянием санкциям. Россия взяла курс на импортозамещение. Конечно, в первую очередь изменение экономической ситуации сказалось на рынке труда. Вместе с нашим юристом Татьяной Нечаевой рассказываем, какие выплаты положены безработным в 2022 году.
Сегодня, 1 апреля стартовала весенняя призывная кампания в Российской Федерации, которая продлится до 15 июля. В 2022 году, как и прежде возраст молодых людей, подлежащих призыву на службу в ВС РФ составляет 18 до 27 лет.
Введение Остаться без работы, особенно, если это была еще и любимая работа, не самое приятное событие в жизни каждого человека. Причин увольнения работника может быть несколько, либо сотрудник совершил проступок, либо его сократили.
