Производственная деятельность / Трудовое право - 11834 советов адвокатов и юристов

Сорвал спину на работе. Являетса ли это производственной травмой и обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию.

Могу ли Я работать электрогазосварщиком с диагнозом неврит слуховых нервов тугоухость 3 степени при прохождении мед комисии по приказу 302 вредные и опасные производственные факторы Пр 1 п.4.1. Пр.1 п 1.1.4.8.1 Пр.1 п.1.1.4.8.2. Пр.2 п 4.1.

Со мной произошла травма на производстве, но зарегистрирована она, как по пути на работу. На руках есть копия выписки из журнала мед пункта с синей печатью и за подписью врача. В этой выписке написано что травма на производстве. (где оказывали первую помощь-это на территории предприятия) Могу ли я сейчас потребовать, чтобы произвели переквалификацию и оформить травму, как производстенную. С чего можно начать? Пожалуйста помогите мне!

Хочу купить базу, на которой в данный момент есть существующий склад-магазин строительных товаров. По документам "Земли поселений, земли населенных пунктов, Эксплуатация овощехранилища."

Можно ли на такой категории земель содержать магазин и небольшую производственную базу?

Сотрудник работает в нашем учреждении по совместительству, по дороге на работу упал получил сотрясении, будет ли это производственной травмой?

В велнес клубе инструктор случайно уронила себе на ногу гантели весом 1,5 кг. Получила ушиб и перелом второго пальца на правой ноге. Оформила больничный - травма. Будет ли считаться данная травма производственной? Спасибо.

Жена Индивидуальный предприниматель. Основные виды деятельности - торговля, оказание услуг, найм рабочей силы. Хочет приостановить (не ликвидация) свою предпринимательскую деятельность по основным видам деятельности. Вся деятельность перейдет под управление в созданное ООО. С работниками будут заключаться трудовые договора. Как быть или как будут складываться отношения с теми работниками, которые сейчас в декретном отпуске или еще только собираются оформлять такие отпуска, с которыми заключен договор с ИП? Ведь по сути ИП не будет вести деятельность, штата нет, некому будет оформлять те же документы для получения пособий.

Если на предприятии в рабочее время произошла драка на фоне личных отношений и есть пострадавший считается это производственной травмой кто несет ответственность: предприятие или сотрудники между которыми произошел конфликт и какова ответственность (травма не тяжелая)?

Возможно организовать Спа-салон, зарегистрировав ИП без лицензии на мед деятельность в арендований квартире?

Для оздоровительных медицинских массажей, косметических процедур и тп планируется приглашать специалистов с мед образованием и сертификатами.

Если не возможно, то при переводе в нежилой фонд (около года) имею право заниматься оказанием услуг? Спасибо за ответ, Валентина.

Прошу вас проконсультировать по следующему вопросу: при регистрации предприятия (ООО, оптовая торговля) возникла сложность при выборе кода ОКВЭД. Планируем оформлять на себя (ООО) векселя дабы рассчитываться с контрагентами, планируем принимать векселя от покупателей. Необходимо ли как-то обозначать такую деятельность путём выбора кода ОКВЭД, и каким кодом (кодами?) отражается такая финансовая деятельность предприятия. Есть ли документы, регламентирующие этот момент. Заранее благодарю вас.

Работаю грузчиком, на работе ударил руку руководители отправили в травмопункт, дали справку ушиб, на больничный не пошол. В течение недели на месте ушиба выросла шишка (гигрона) пришлось вырезать делать операцию получил больничный на 28 дней, является ли это производственной травмой? Если да то какие спарвки документы нужно предоставит с больничным листом. Или как лутше поступить чтобы выплатили не минимальный больничный. Подскажите как грамотнос составить заявление и на чьё имя, с просьбой о выплате мне страховки, в связи с получение травмы на рабочем месте.

Произошла травма 4 месяца назад на глаз. Прошёл в больнице повторную консультацию сказали глаз не восстановить. Сейчас обратился к работодателю чтобы акт составили о производственной травме. Сказали что если щас они его составят тв будешь уволен. Это аообще по закону? И как мне щас поступить?

У меня оч не простая ситуация, нахожусь в озадаченном состоянии. На работе получила произв. Травму, но акта не составил и попросили оформить как бытовая, деньги так и не выплатили, требуют писать отказ и объяснительную. Хочу в связи с этим подать в суд и оформить как производственная, тк нахожусь на больничном уже 3 мес. Как мне быть и что делать, подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.

Работаю в ОАО РЖД. Ушёл на больничный по производственной травме. (Подвернул ногу, растяжение связок). Положена ли мне страховая выплата? Если да то какая? Код больночного 04. И повлияет ли мой больничный на мой ежегодный отпуск в днях или финансово?

Сейчас компания не работает: нет офиса, нет кассы, нет доходов. Нулевые декларации подаем в налоговую. Бухгалтерию ведем. Ликвидировать не хочется, т.к. компания чистая, без долгов. Как быть с юр. адресом? У нас сейчас нет его, а числится в налоговой прежний. Как быть с ген. директором? Можно его уволить? Может ли фирма быть без офиц-но оформленного ген. директора? Он сейчас отправлен в отпуск за свой счет. Как надолго можно заморозить фирму? И самое главное - что нужно предпринять в нашей ситуации, чтобы потом никому не быть должным? Какие органы нужно уведомить и о чем? Что должно быть у фирмы всегда, что ей нужно делать всегда, даже в случае приостановки деятельности? Спасибо!

Получена черепно-мозговая травма в 2 часа ночи в результате избиения другими рабочими одного участка на территории рабочего жилого городка (вагончики предоставленные работодателем) работодатель дорожно-строительная фирма АЛЬЯНС-СЕВЕР во время командировки. Считается ли такая травма производственной?

Что делать? Получил травму на производстве. В травмпункте больницы оформил как бытовую. Прошёл месяц, а я всё на больничном. Травма оказалась серьёзней, чем я представлял. Могу ли я переделать на производственную?

Мой муж получил производственную травму. Когда выдали акт а медицинское заключение взяли из травмпункта где степень тяжести поставили лёгкую а он находится в стационаре где степень оценивается как тяжёлая что нам теперь делать.

У меня была производственная травма 06.02.2019, но компания не согласна с данной травмой и считает ее бытовой, но больничный оформлен как производственная, согласно направлениям и заключениям с травм. Пункта организации и приемного покоя больницы, где мне оказывали помощь. На данный момент, я подала жалобу в трудовую инспекцию, идет рассмотрение дела. Первый больничный закрыт, но мне его не оплатили, скоро закроется второй, в праве ли организация не оплачивать больничный, т.к. с момента закрытия первого больничного прошло 3 недели. Код в больничном стоит 04. Заранее спасибо.

У меня производственная трамвай. Открытый перелом голени обоих костей. Сделали операцию. Сейчас в гипсе. Траву признали тяжёлый. Когда мне идти на Мсэ когда закрою больничный или сейчас для получения страховки в фсс.

Здравствуйте, на работе получил травму,2 дня назад, расследование не проводиться, инженер по охране труда не допрашивал, акт не составил о производственной травме. Как мне быть в данной ситуации?

Ответьте пожалуйста! Бригада электромонтёров выехала в командировку на устранение аварии, во время переезда водитель получил ушиб грудной клетки квалифицированной как лёгкая травма. В объяснительной указал одно число 21, в больничном другое 22, в больницу обратился 25 с записью производственная травма. Позднее выяснилось что во время получения травмы он был пьян, есть объяснительные от электромонтёров. Можно ли уволить водителя и как?

Производственная травма. 3 группа инвалидности (перелом Th12-L1 позвонков. Инвалидность подтверждается с 2006 года, 50% утраты трудоспособности. Когда можно получить пожизненно?

Живу и работаю в П-Камчатском. Открыла ИП с февраля 2021 года, УПС, работников нет, работаю одна и сама на сеья.

Вопрос: мой ОКВЭД 85.41

Подхожу ли я под налоговые каникулы со ставкой 0% на два налоговых периода? Спасибо!

1965 года рождения, с 1980 по 1984 год обучался в техникуме, в 1983 году была производственная практика 6 месяцев слесарем по ремонту автомобилей, есть запись в трудовой.

Потом с 1984 по 2010 год - военная служба в Советской и Российской армии, военная пенсия. С 2010 года работаю. На 01.01.2022 г. стаж, учитываемый для назначения пенсии 15 лет (удалось немного сочетать службу с преподавательской деятельностью), пенсионных баллов около 100. В сведениях из ПФР стаж 6 месяцев по практике не учтён. Вопрос: есть ли смысл добиваться включения 6 месяцев практики в стаж работы и повлияет ли это на размер будущей пенсии?

В апреле мой муж получил производственную травму: работал на поле во время сева, сломалась дышло сеялки и она опрокинулась на моего мужа, он остался под сеялкой. В итоге множественный перелом ноги, перелом таза и ребер. Перенес несколько операций. Спустя 5 месяцев - в апреле он умер - от желудочного кровотечения. У него никогда не болел желудок. После травмы он испытывал сильные боли, поэтому он старался обезболить - принимал таблетки, укол Кетонал. Наверно, все это помогло ему умереть. Могу ли подать в суд ООО, где он работал, в суд на моральный вред и какой прогноз.

Может ли Роспотребнадзор без судебного решения опечатать помещение, приостановив деятельность без решения суда. Обладает ли он полномочиями такого характера? И каков срок такого рода опечатывания уместен, ведь наши суды не такие быстрые, как всем бы хотелось.

ИП на ЕНВД розничная торговля с оборотом больше 250 млн. В год переходит на усн доходы минус расходы. Могу ли я создать производственный кооператив из 5 ИП на патенте, чтобы не слететь с усн.

Работала старшим мастером производственного обучения в учреждении начального профессионального обучения в период с 01.01.1995 г по 01.12.1997 г. Учитывается ли этот период как педагогический стаж, имеющий право на досрочную пенсию?

Есть ли условия (ограничения или пр.) оказания следующих услуг:

- дератизация;

- дезинсекция;

- дезинфекция;

- специальная оценка условий труда;

- производственных контроль;

- очистка систем вентиляции пищеблоков от жировых отложений;

- изготовление бланков строгой отчетно-выборной (школьные аттестаты и пр.);

- утилизация ртутьсодержащих ламп;

- проведение обязательных, ежегодных, медицинских осмотром.

Важно получить ответ профессиональный, НЕ содержащий ответ по принципу "да"/"нет", а чёткий, полный, профессиональный, содержащий по КАЖДОМУ интересующиму пункту следующую информацию при условии если тот или иной вид деятельности (из числа указанных) требует какого-либо разрешения (допуска, заключения, лицензии) на право ведения этой конкретной деятельности

- наименование разрешительного документа;

- кем может или обязан выдаваться;

- каким НПА установлена выдача разрешительного документа.

В ООО два учредителя. У меня 20%, зам. директора. Второй учредитель (80%), он же ген. директор, принял на работу свою дочь по совместительству на несколько должностей. Подписал с ней трудовой договор, где кроме оклада обозначена выплата 50% от прибыли в качестве бонуса. Меня в реальности полностью отстранил от дел и предложил перейти на должность нач. ПТО с условием, что я не лезу ни в управление, ни в финансы, ни непосредственно в производство, занимаюсь только бумагами. Никаких претензий, что я до этого плохо справлялась в должности зам. директора нет. По сути все решения, особенно денежные, сейчас принимаются в пользу дочери, а не для развития ООО. Как я могу влиять на текущую деятельность ООО, на денежные распределения, управленческие решения, производственную деятельность? По уставу решающий голос 70%, единогласно только ликвидация.

Работа во время школьных каникул 1977 год без записи в трудовую книжку войдет ли в рабочий стаж (14 лет 1 месяц) оплата производилась по ведомости. Производственная практика (проектный институт 2 месяца ставка лаборанта выплата по ведомости) во время учебы в институте, войдет ли в общий трудовой стаж?

5.1. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.2. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе Работника (совместительство), так и по инициативе Работодателя (сверхурочная работа).

5.3. В связи с производственной необходимостью Работник может привлекаться к работе в выходные и праздничные дни.

Можно ли утверждать, что при наличии вышеперечисленных пунктов в трудовом договоре, у работодателя есть право задерживать работника на рабочем месте сверх времени, которое обговаривалось на собеседовании (с 9 до 18 с пн по пт)?

И будет ли считаться сверхурочной работой время с 19 и далее, если конкретики в договоре относительно временных интервалов нет, а только пункты 5.1, 5.2?

Деятельность нашего ОАО была приостановлена решением суда до устранения нарушений природоохранного законодательства. Мы всё устранили. Какие теперь должны быть наши действия?

Куда жаловаться? Это просто возмутительно, какой беспредел! Мой муж на больнином 4 месяца производственная осколочная травма со смещением. Поврежден нерв. Взяли без предупреждения уволили. Вчера зачислили расчёт на карту. Организация ООО " Химспецстрой" г. Березники. Мало того еще не хотят выплатить страховку, не выдают лист Н 1 и еще оскорбление выслушал от начальства.

Как вернуть все выплаты, если первоночально был открыт больничный по производственной травме, следующий - по бытовой травме. Травма одна и таже.

Я собираюсь зарегистрироваться как ИП. Сфера деятельности - ландшафтное проектирование под заказ и в свободное время проводить курсы для взрослых по ландшафтному дизайну. Попадает ли моя деятельность под лицензирование, и Какой код по ОКВЭД мне поставить? Спасибо.

Я получила образовательную лицензию 5 лет назад. Деятельность не вела, не получилось набирать студентов. Сменила помещение фактического адреса. Сейчас получила извещение о плановой проверке. Какие могут быть последствия?

Нужна ли лицензия на получение образовательной деятельности детским санаториям с пребыванием детей 21 день (у воспитателей есть своя программа и работают кружки? Если нет, то как это отразится на зарплате и статусе воспитателей?

Деятельность нашего общества была приостановлена по решению суда. Заседание состоялось 11.03.,решение мы получили 14.03.Срок приостановления 30 суток. Скажите пожалуйста какие документы мы должны получить от приставов о выполнении наказания? С какого момента нам необходимо закрыться? И с какого числа можем приступать к работе? Никто не может нам внятно ответить на эти вопросы.

В наш ООО по прокату автомобилей пришла прокуратура на предмет проверки природоохранного законадательства. Обнаружены нарушения (нет договора на утилизацию масел, нет договора на утилизацию ламп, не пронумерованы огнетушители (были с пожарником)). Могут они приостановить в связи с этим деятельность предприятия и как быстро?

Нахожусь в процессе получения лицензии на мед деятельность по виду деятельности " стоматология ортопедическая" (зуботехническая лаборатория). Планирую выполнять только следующие виды работ: нанесение, обжиг, обточка керамической массы и изготовление восковых композиций. Эти виды работ не связаны с гипсовой, полировкой и т.д., требующих спец. Помещений. Может ли моя лаборатория располагать в одном, основном, помещении. (имеется так же помещение для мед персонала и хранения сан. инвентаря)?