Просрочка выплат при увольнении / Трудовое право - 240 советов адвокатов и юристов
Пишите работодателю, чтобы выплатил зарплату и проценты за просрочку ее выплаты. Укажите, что в противном случае обратитесь в трудовую инспекцию и в суд, Жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Взыскивать зарплату и компесансацию морального вреда в судебном порядке. Также подайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалобу в ГИТ Роструда или с иском в суд.
У Вас на все один с момента увольнения. Отработала в фикс прайсе месяц по договору, уволилась, а зарплата не пришла
Пишите работодателю, чтобы выплатил зарплату и проценты за просрочку ее выплаты. Укажите, что в противном случае обратитесь в трудовую инспекцию и в суд,
Спросить
Взыскивать зарплату и компесансацию морального вреда в судебном порядке. Также подайте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Если ОТП Банк не является залогодателем (ипотеку брали в другом банке), то он никак ипотечный счет не заблокирует. Арест могут наложить приставы, тогда придется ипотеку платить наличными в кассу.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] 1) Не могут за это уволить,-ст. 81 ТК РФ.
2)Не может Банк наложить арест на ипотечный счет. Могут ли уволить с работы за долги в нологовой? Хотя платила закрывала долг. И может ли ОТП Банк за просрочки кредита сделать арест на ипотеку и если да то как можно будет платить ипотеку вне ареста? Заранее спасибо.
Если ОТП Банк не является залогодателем (ипотеку брали в другом банке), то он никак ипотечный счет не заблокирует. Арест могут наложить приставы, тогда придется ипотеку платить наличными в кассу.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
1) Не могут за это уволить,-ст. 81 ТК РФ.
2)Не может Банк наложить арест на ипотечный счет.
СпроситьА сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ. Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация. Стоит ли подписывать приказ об увольнении если работодатель не выплачивает расчёт и зарплату? Можно ли забрать трудовую, а в приказе не подписываться?
А сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ.
Спросить
Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация.
СпроситьУвольнение не бывает с такой формулировкой "по срочным обстоятельствам"... Предупредить об увольнении сотрудник должен за 2 недели.
Если вдруг работодатель и сотрудник договорились, что сотрудник не будет отрабатывать 2 недели, то все выплаты и трудовая книжка отдаются в день увольнения. Как не допустить просрочку выплаты при увольнении день в день по срочным обстоятельствам? Бюджетное учреждение.
Увольнение не бывает с такой формулировкой "по срочным обстоятельствам"... Предупредить об увольнении сотрудник должен за 2 недели.
Если вдруг работодатель и сотрудник договорились, что сотрудник не будет отрабатывать 2 недели, то все выплаты и трудовая книжка отдаются в день увольнения.
СпроситьДаже если Вы решите предъявить иск в суд по этим нарушениям, весьма вероятно, что работодатель заявит о пропуске Вами трёхмесячного срока исковой давности по данной категории дел. Компенсация за задержку заработной платы не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Это тот минимальный размер, который гарантирован законом.
Если компенсации не было, это нарушение. Восстановить срок можно. Можно взыскать зарплату, отпускные, если не писали заявлений и не оформляли отпуск. Спустя 1,5 года после увольнения перечислили зарплату, какие нарушения.
Даже если Вы решите предъявить иск в суд по этим нарушениям, весьма вероятно, что работодатель заявит о пропуске Вами трёхмесячного срока исковой давности по данной категории дел.
Спросить
Компенсация за задержку заработной платы не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Это тот минимальный размер, который гарантирован законом.
Если компенсации не было, это нарушение.
Спросить
Восстановить срок можно. Можно взыскать зарплату, отпускные, если не писали заявлений и не оформляли отпуск.
СпроситьА чего Вы ждете? Обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру, Вам также должны выплатить компенсацию за просрочку выплаты расчёта. Здравствуйте.
Вопрос то какой у Вас к юристам? Если Вы пожаловаться, то Вам в трудовую инспекцию. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Тимур, "черного нала" не получите, забудьте.
То что по договору, можно взыскать через суд.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью. Работая в Москве в ТГЦ Остров мечты. А именно в ресторане Жаровня. После увольнения не могу получить не расчетных ни черного нала. Трудовой договор имеется. Уволился по собственному желанию 30 мая.
А чего Вы ждете? Обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру, Вам также должны выплатить компенсацию за просрочку выплаты расчёта.
Спросить
Здравствуйте.
Вопрос то какой у Вас к юристам? Если Вы пожаловаться, то Вам в трудовую инспекцию. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Спросить
Тимур, "черного нала" не получите, забудьте.
То что по договору, можно взыскать через суд.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью.
СпроситьРасчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Работодатель, нарушивший срок расчета при увольнении работника, должен выплатить последнему компенсацию за задержку выплат в размере не ниже 1/150 действовавшей в период просрочки ключевой ставки ЦБ.
Обратитесь с заявлением в бухгалтерию Вашей фирмы, на основании чего они не выплатили Вам заработную плату, пусть дадут письменный ответ. Для более точного ответа необходима подробная информация. Я уехал досрочно с вахты, через увольнение по собственному желанию. Прошло два дня, а расчёта всё нет.
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Работодатель, нарушивший срок расчета при увольнении работника, должен выплатить последнему компенсацию за задержку выплат в размере не ниже 1/150 действовавшей в период просрочки ключевой ставки ЦБ.
Обратитесь с заявлением в бухгалтерию Вашей фирмы, на основании чего они не выплатили Вам заработную плату, пусть дадут письменный ответ. Для более точного ответа необходима подробная информация.
СпроситьЗдравствуйте Александр.
Вы можете рассчитывать на компенсацию не ниже 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки. Меня уволили по ст.81 а б. 11.03.21. но расчёт по сей день не выплатили хотя обещали в конце месяца. Могу ли я расчитывать на компенсацию, а именно за задержку расчёта при увольнении. Спасибо.
Здравствуйте Александр.
Вы можете рассчитывать на компенсацию не ниже 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.
СпроситьЭто Вам решать по увольнению, нет никакой у Вас выгоды, также нет никаких 13 х з/п. Рекомендую увольняться, как есть. Через 2 недели обязаны рассчитать и выдать все документы, при просрочке выплат обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ. С правовой или материальной стороны - увольнение по таким основаниям одинаковы.
Порядок же и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе и указанной, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Нахожусь на временной должности, решила уволиться. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели. Работодатель предложил отозвать заявление и провести увольнение а связи с окончанием трудового договора. Что для меня выгодней и какие могут быть подводные камни? Есть вероятность получения 13 ЗП, так как в этом году отработала 3 месяца?
Это Вам решать по увольнению, нет никакой у Вас выгоды, также нет никаких 13 х з/п. Рекомендую увольняться, как есть. Через 2 недели обязаны рассчитать и выдать все документы, при просрочке выплат обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
С правовой или материальной стороны - увольнение по таким основаниям одинаковы.
Порядок же и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе и указанной, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьПри чем тут сроки увольнения? Они никак не связаны с просрочкой выплаты. При увольнении по соглашению сторон, работодателем нарушено такое соглашение (имеется) по выплате в последний рабочий день компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы. Таким образом, нарушено соглашение об увольнении. Возможна ли подача в суд для восстановления сроков увольнения до даты выплаты? Работодатель перевел деньги на счёт в банке, поступили они значительно позже (через 4 дня)?
Это именно вопрос или утверждение?
С уважением. Это печально. Если не выплачивает - либо в трудовую инспекцию, либо в суд (во втором варианте сможете, помимо пособия, взыскать также проценты по статье 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда). Такие дела. Владимир, здравствуйте!
Вы имеете право обратиться в суд за взысканием пособия, процентов за просрочку выплаты пособия, а также компенсации морального вреда. Работодатель не выплачивает выходное пособие при увольнении по сокращению штата?
Это печально. Если не выплачивает - либо в трудовую инспекцию, либо в суд (во втором варианте сможете, помимо пособия, взыскать также проценты по статье 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда). Такие дела.
Спросить
Владимир, здравствуйте!
Вы имеете право обратиться в суд за взысканием пособия, процентов за просрочку выплаты пособия, а также компенсации морального вреда.
СпроситьОбратитесь за защитой в Государственную инспекцию труда в Воронежской области. У Вас полный букет нарушений. Чего Вы здесь сидите и ждете, не ясно. Подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Вам теперь должны выплатить компенсацию за просрочку выплаты расчета. Расходный ордер пусть засунут себе в одно место, это обязанность работодателя по его оплате. Ревизия к Вам не имеет никакого отношения, Вы больше не работник организации.
Если нужна помощь, обращайтесь в личку, услуга платная. Уволилась 26.10.2020 и до сегодняшнего дня еще не получила расчета. Бухгалтер по зарплате сделал все начисления, а руководитель не подписывает ссылаясь на то, что не обработана ревизия по складу. Работала кладовщиком. И еще составили расходный ордер на удержание за прохождения медкомиссии для мед. книжки. Перед моим увольнением выплачивался аванс 23.10. который мне тоже не выплатили. Как мне поступить в этой ситуации?
У Вас полный букет нарушений. Чего Вы здесь сидите и ждете, не ясно. Подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Вам теперь должны выплатить компенсацию за просрочку выплаты расчета. Расходный ордер пусть засунут себе в одно место, это обязанность работодателя по его оплате. Ревизия к Вам не имеет никакого отношения, Вы больше не работник организации.
Если нужна помощь, обращайтесь в личку, услуга платная.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам.
Для взыскания заработной платы обращайтесь с иском в суд. В соотв. Со статьей 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении) Работодатель обязан в последний Ваш рабочий день выплатить все причитающиеся Вам суммы. На сегодня Вам нужно подать иск в суд о:
1. Взыскании всех выплат с учётом просрочки (за каждый день просрочки выплаты будут пени).
2. Обязать Работодателя сделать отчисления в ПФР за весь период Вашей работы. Работала у ИП с января по апрель 2020 года. Есть трудовой договор (Зп указана минимальная и отчисления - с МРОТ) и запись в Трудовой книжке. После увольнения обнаружила отсутствие отчислений в пенсионный фонд, аналогичная ситуация у моих коллег (они работали более года). Своевременно выдачу моей з.п. произвести не удалось и работодатель составила долговую записку, ее срок еще не прошел.
Здравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам.
Для взыскания заработной платы обращайтесь с иском в суд.
Спросить
В соотв. Со статьей 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении) Работодатель обязан в последний Ваш рабочий день выплатить все причитающиеся Вам суммы. На сегодня Вам нужно подать иск в суд о:
1. Взыскании всех выплат с учётом просрочки (за каждый день просрочки выплаты будут пени).
2. Обязать Работодателя сделать отчисления в ПФР за весь период Вашей работы.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие назначат с даты регистрации заявки. Рассчитать его должны исходя из 12130 руб. Пособие Вам должны назначат с момента обращения.
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
[/quote] Если я была в декрете, но числилась на работе. Ровно в три года написала заявление на увольнение, но не успела в двухнедельный срок обратиться на биржу труда, встала через три недели. С какой даты я получу начисления и в какой сумме? Спасибо.
Здравствуйте. Пособие назначат с даты регистрации заявки. Рассчитать его должны исходя из 12130 руб.
СпроситьПособие Вам должны назначат с момента обращения.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.СпроситьВ случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Здравствуйте! Можете заказать составление, не проблема. Выплата матпомощи – это право, а не обязанность работодателя. Компания вправе выплатить материальную помощь сотруднику по своему усмотрению. Мне нужно написать заявление в суд по поводу не выплаты материальной помощи в связи со смертью мамы. Работала на предприятии писала заявление и составляла протокол. Секретарь не отправила вовремя документы на подпись, за месяц ничего не сделала, а сейчас я уволилась по состоянию здоровья, мне сказали что выплаты не будет, так как я уже не являюсь сотрудником. Как мне быть.
Выплата матпомощи – это право, а не обязанность работодателя. Компания вправе выплатить материальную помощь сотруднику по своему усмотрению.
СпроситьЗдравствуйте, Владислав!
К сожалению Вы не можете избежать этой выплаты, так как кредитным договором предусмотрены проценты и неустойка за нарушение сроков платежей. Обратитесь лично в банк с предложением о единовременном закрытии кредитов без начисления штрафных санкций и неустоек. Банки обычно идут на это. напишите заявление письменно. Брал 2 кредита в ВТБ на тот момент у меня официальная работа с зарплатной картой в этом банке. Спустя некоторое время я уволился по собственному желанию и перестал платить кредиты (последний платёж был в ноябре 2017 года) сейчас я хочу погасить эти кредиты полностью но они насчитали сильно большую просрочку и мне неё хватает денег. Как избежать выплаты просрочки?
Здравствуйте, Владислав!
К сожалению Вы не можете избежать этой выплаты, так как кредитным договором предусмотрены проценты и неустойка за нарушение сроков платежей.
Спросить
Обратитесь лично в банк с предложением о единовременном закрытии кредитов без начисления штрафных санкций и неустоек. Банки обычно идут на это. напишите заявление письменно.
СпроситьУв. Кристина, нет, требование о выкупе просрочки незаконно. Заставить выплачивать не могут. При увольнении руководитель заставляет платить за просрочку товара. Просрочку с витрин во время убираем, за сроками следим. Но начальство её не списывает и не утилизирует. Имеют ли право заставить выплачивать?
Ув. Кристина, нет, требование о выкупе просрочки незаконно. Заставить выплачивать не могут.
СпроситьВ случае не выплаты з/п при увольнении, можете обратится в трудовую инспекцию либо в суд, при этом за каждый день просрочки им будет считаться пеня. Здравствуйте! В данном случае Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением. Работал официально, работал ателье не выплачивает зп. При увольнении.
В случае не выплаты з/п при увольнении, можете обратится в трудовую инспекцию либо в суд, при этом за каждый день просрочки им будет считаться пеня.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением.
СпроситьДобрый день. Вы можете обратиться в суд и взыскать зарплату и неустойку за просрочку. Можете сначала в труд. Инспекцию обратиться с жалобой. В суд обращайтесь:
[quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Добрый день!
Надо обращаться в суд. Я работала в сети магазина Пятёрочка с 16 го декабря 2018 года по 19 го марта 2019 года. За декабрь и январь не перечислили зарплату. Куда мне обратиться?
Добрый день. Вы можете обратиться в суд и взыскать зарплату и неустойку за просрочку. Можете сначала в труд. Инспекцию обратиться с жалобой.
Спросить
В суд обращайтесь:
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуйте! Внимательно прочитайте кредитный Договор, Там указаны все условия договора. У Вас просрочка 5 месяцев. За это предусмотрены штрафные санкции. Если Вы не согласны с размером выплат, обжалуйте действия МКО в суд. Я взяла микро кредит согласилась на все условия. Но меня уволили с работы и только через 3 месяца нашла и хотела выплатить но мой займ отдали до судебной организации в итоге я жду звонко но ни кто не звонит на сайте нет номера кому отдали. Звонила им и писала но ответа не было. И с пустя 2 месяца мене заблокировали карту только тогда узнала кто взял моё дело. Что мне сделать чтоб заплатить ту сумму которую я взяла.
Здравствуйте! Внимательно прочитайте кредитный Договор, Там указаны все условия договора. У Вас просрочка 5 месяцев. За это предусмотрены штрафные санкции. Если Вы не согласны с размером выплат, обжалуйте действия МКО в суд.
СпроситьИдите в центр занятости 23.12. Вам нужно встать туда в течение 14 календарных дней. 09 января будет просрочка, а значит уменьшение пособия.
Если они Вам откажут - попросите письменный отказ Вам предоставить. На основании него Вы сможете отстоять свои права в получении выплат через суд. Центр занятость отказала поставить на учёт, сказали приходить 9 января. Причин толком не назвали, увольнение сегодня, 22.12.2018.
Идите в центр занятости 23.12. Вам нужно встать туда в течение 14 календарных дней. 09 января будет просрочка, а значит уменьшение пособия.
Если они Вам откажут - попросите письменный отказ Вам предоставить. На основании него Вы сможете отстоять свои права в получении выплат через суд.
СпроситьЗдравствуйте Олег! Вы можете обратиться в суд, где в требовании указать о не выплате 7 одс и компенсации за несвоевременную выплату. Так будет вернее и надежнее, чем ждать месяцами, годами. Если Вы сотрудник МВД или УФСИН России, то такая практика сплощь и рядом. Заканчиваются бюджетные ассигнования и одс сотрудникам не выплачиватся до момента поступления финансирования из федер. Бюджета органа.
Пеня за просрочку положена (в этой части вопрос регулируется нормами ТК РФ. ).Но только в судебном порядке.
Советую написать заявление а орган, где проходили службу и требовать провести по факту несвоевременной выплаты одс служебной проверки. И одновременно в прокуратуру.
Поверьте, очень действенный способ. При увольнении по достижении предельного возраста не выплатили 7 одс, говорят нет денег, прошло 1,5 месяца и в этом году не обещают. Как мне поступить, и положена мне компенсация за каждый день просрочки?
Здравствуйте Олег! Вы можете обратиться в суд, где в требовании указать о не выплате 7 одс и компенсации за несвоевременную выплату. Так будет вернее и надежнее, чем ждать месяцами, годами.
Спросить
Если Вы сотрудник МВД или УФСИН России, то такая практика сплощь и рядом. Заканчиваются бюджетные ассигнования и одс сотрудникам не выплачиватся до момента поступления финансирования из федер. Бюджета органа.
Пеня за просрочку положена (в этой части вопрос регулируется нормами ТК РФ. ).Но только в судебном порядке.
Советую написать заявление а орган, где проходили службу и требовать провести по факту несвоевременной выплаты одс служебной проверки. И одновременно в прокуратуру.
Поверьте, очень действенный способ.
СпроситьУвольнение – это юридическая процедура, при которой должны соблюдаться права работника. Работодатель обязан рассчитать сотрудника и вернуть ему трудовую книжку.
Выплаты производятся вне зависимости от основания увольнения. Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема. Ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность организации, в случае несвоевременного расчёта, заплатить работнику компенсацию, которая равна 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ (на данный момент она составляет 8,25%) за каждый день просрочки. Положено ли расчетные при увольнении по отрицательным мотивам.
Увольнение – это юридическая процедура, при которой должны соблюдаться права работника. Работодатель обязан рассчитать сотрудника и вернуть ему трудовую книжку.
Выплаты производятся вне зависимости от основания увольнения. Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема. Ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность организации, в случае несвоевременного расчёта, заплатить работнику компенсацию, которая равна 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ (на данный момент она составляет 8,25%) за каждый день просрочки.
СпроситьВ трудовую инспекцию, прокуратуру и суд обращайтесь. При подаче иска в суд можете требовать неустойку за каждый день просрочки, ст.392 ТК РФ. Не хотят выплачивать, ссылаясь на то, что у них тяжёлые времена. И Говорят-"некоторые люди ещё и за март не получили, а вы хотите получить за май и июнь - это не правильно" Вопрос о выплате расчёта при увольнении.
В трудовую инспекцию, прокуратуру и суд обращайтесь. При подаче иска в суд можете требовать неустойку за каждый день просрочки, ст.392 ТК РФ.
СпроситьНе хотят выплачивать, ссылаясь на то, что у них тяжёлые времена. И Говорят-"некоторые люди ещё и за март не получили, а вы хотите получить за май и июнь - это не правильно"
Спросить
Здравствуйте. Это неправомерно. Согласно ТК РФ Статья 136
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
СпроситьДобрый день.
Уважаемый Сергей, получать заплату за выполненную работу - вот это правильно. А не платить зарплату - это не правильно. Это не Ваши проблемы, а работодателя. Соглашусь с коллегой. Пишите жалобы в указанные им инстанции.
Спросить
Здравствуйте. По факту невыплаты заработной платы вы можете обратится с заявлением в прокуратуру. В заявлении необходимо указать адрес работодателя, а так же желательно приобщить к заявлению копию трудового договора, и указать сроки и размер не выплаты вам заработной платы. Как правило реагирование на заявление со стороны прокуратуры оказывается действенной мерой.
СпроситьЭто Вас не должно волновать, что некоторые люди заа март не получили. Вы требуете свои зарабюотанные деньги. Подавайте иск в суд ст.392 ТК РФ.
СпроситьСамый простой путь - получите в бухгалтерии справку о размере задолженности по заработной плате и обращайтесь в мировой суд за вынесением судебного приказа.
С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте, вам не стоит беспокоиться и вы вправе уволиться а начальник пусть подает в суд, а в суде имеете право просить уменьшить проценты а также заявить о рассрочке. Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями договора (гражданского и трудового). ВЫ вправе взыскать с работодателя задолженность по заработной плате, неустойку за просрочку выплаты, компенсацию морального вреда. В суде предложите мировое соглашение о зачете данного долга в счет Вашего долга по договору займа. Для более полной и точной консультации необходимо изучать Ваш договор займа (или расписку), трудовой договор. Такой вопрос, занял деньги у начальника, а он платит теперь копейки, хочу уволиться, но как быть с долгом? Я его должен вернуть при увольнении, так написано в договоре займа, а отдавать нечем.
Здравствуйте, вам не стоит беспокоиться и вы вправе уволиться а начальник пусть подает в суд, а в суде имеете право просить уменьшить проценты а также заявить о рассрочке.
СпроситьОбязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями договора (гражданского и трудового). ВЫ вправе взыскать с работодателя задолженность по заработной плате, неустойку за просрочку выплаты, компенсацию морального вреда. В суде предложите мировое соглашение о зачете данного долга в счет Вашего долга по договору займа. Для более полной и точной консультации необходимо изучать Ваш договор займа (или расписку), трудовой договор.
СпроситьЧитайте также:
- Какие выплаты при увольнении
- По трудовой выплаты при увольнении
- Выплаты работодателем при увольнении
- Выплата зарплаты при увольнении
- Выплата зарплаты в день увольнения
- Выплата компенсаций при увольнении
- Положена ли выплата при увольнении
- Выплаты при увольнении по собственному желанию
- Выплаты по увольнению при сокращении
- Просрочка выплат по кредиту
- Выплата пособия при увольнении
- Выплата расчета при увольнении
- Выплаты при увольнении из организации
- Выплаты работнику при увольнении
- Выплаты в связи с увольнением
