Штраф – одна из любимых угроз работодателей. Однако, применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания неправомерно. Какие дисциплинарные взыскания может применить работодатель Любое действие (бездействие)
Творческим работникам установят минимальный размер оплаты времени, в течение которого они не участвуют в создании или исполнении (экспонировании) произведений либо не выступают. Такое предписание вынес Конституционный суд в своем постановлении от 06.
Государство на сегодняшний день помогает частично сократить затраты на похороны, что позволяет хотя бы немного облегчить финансовую ситуацию для людей, утративших близких. Далеко не все граждане знают, что по закону им положена такая компенсация.
Говорят, нет ничего приятнее, чем в кармане старого пальто найти забытую купюру. А что, если у каждого из нас в среднем есть заначка в 40 тысяч рублей, о которой мы даже и не подозреваем? Действительно, такой тайный "клад" есть почти у каждого взрослого россиянина.
Работник должен получить заработную плату строго в оговоренные дни. В адрес Роструда поступили вопросы о влиянии банковской задержки на срок выплаты зарплаты. Например: локальным актом установлены сроки выплаты 20-е и 5-е.
Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется.
Нередко работодатели вычитают деньги работников за какие-то их косяки. Причём могут сделать это даже не предупреждая. Просто перечистить меньшую зарплату. Так вот Верховный суд 👩⚖ рассмотрел спор между работником и работодателям,
Здравствуйте, уважаемые, сударыни и судари. Хотела бы вас проинформировать об изменениях, связанных с работой водителей. До конца 2020 года организацию работы водителей регулировал приказ Минтранса России от 20.
Взаимоотношения работодателя и соискателя на предложенную вакансию часто складываются непросто. Каждая сторона имеет свои определенные виды по поводу работы на предложенную вакансию. И что удивительно, часто эти видения не совпадают, но почему?
Иногда при вынужденном простое со стороны работодателя следует увольнение в период приостановления деятельности. Что говорит закон? Если период вынужденного отсутствия работы длится долго, работники, как правило, начинают подыскивать себе новые места работы.
Когда работодателю становится известно о возникновении вынужденного простоя на предприятии, он обязан издать приказ и ознакомить с таковым каждого работника на предприятии. Приказ В приказе должно быть отражено следующее: дата начала простоя (и если известно – окончания)
Продолжение части 1 1. Статья написана к президентским выборам 2012 года. Всем 5 кандидатам на пост президента была разослано ПРЕДЛОЖЕНИЕ: https://proza.ru/2012/02/19/1392 - Открытые выборы президента.
Военнослужащая ушла в отпуск по уходу за ребенком, но еще два года получала зарплату вдобавок к "декретным". Когда командование узнало об ошибке, с женщины решили взыскать 1 млн руб. неосновательного обогащения.
Продолжаю развивать и исследовать тематику о защите прав домохозяек в области трудоустройства и оплаты труда. В комментариях очень грамотно заметили: кто будет оплачивать труд домохозяек? Как защищать тех, кто при этом и работает и также воспитывает детей (отдельная тема для обсуждений)?
Аналитики и эксперты рассказали «Известиям» 1 сентября, как, не покупая доллары и евро, а также акции крупных компаний, выгодно инвестировать свои средства в 2021 году. Виды неочевидных инвестиций Вложить деньги можно,
Подтверждать стаж обычно нужно, когда у сотрудника Пенсионного фонда есть претензии к записям в трудовой книжке. По факту это случается почти со всеми – для выхода на пенсию обычно нужно собрать массу документов.
«Убиваться на работе» и «эффективно трудиться» - не одно и то же Фото: Алексей БУЛАТОВРОССИИ ЕСТЬ ОДНА БЕДА - ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА Наш народочень работящий. Да что там - мы вкалываем чуть ли не больше всех на планете!
Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком, но еще два года получала зарплату вдобавок к «декретным». Когда прямой работодатель - командование узнало об ошибке, с женщины решили взыскать 1 млн руб. неосновательного обогащения.
Интересное, а главное, полезное толкование норм Трудового кодекса сделал Верховный суд, когда пересмотрел итоги спора гражданина со своим работодателем. Суть спора была самой что ни на есть жизненной - на работе случилась кража товара со склада и за украденное пришлось заплатить сотруднику,
65% россиян не встречались с неофициальными выплатами По данным ВЦИОМ, https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/zarplata-v-konverte-ischezajushchaja-natura 86% россиян получают официальную «белую» зарплату.
Интересное, а главное, полезное толкование норм Трудового кодекса сделал Верховный суд, когда пересмотрел итоги спора гражданина со своим работодателем. Суть спора была самой что ни на есть жизненной - на работе случилась кража товара со склада и за украденное пришлось заплатить сотруднику,
Обязательная вакцинация от коронавируса законом не предусмотрена. Но, в соответствии с Федеральным законом № 52-ФЗ отдельные категории граждан России все-таки могут обязать пройти вакцинацию из-за неблагоприятной эпидобстановки.
Сейчас по всей стране начался беспредел местных властей. Принуждают людей проходить вакцинацию... А кто откажется то местные власти разрешают отстранять людей от работы и не платить зарплату ТК РФ Статья 76.
Введение в Москве и некоторых других российских регионах обязательной вакцинации отдельных категорий работников вызвало вполне понятную волну возмущения граждан. И я тоже в их числе. Я не хочу вакцинироваться от ковид по следующим соображениям.
