Профессиональная вредность / Трудовое право - 338 советов адвокатов и юристов

Какими документами обоснована профессиональная вредность сотрудников отделения анестезиологии реанимации.

Я работаю санитаркой в поликлинике в кабинетах психиатра и нарколога. Имею ли я вредность и право на отпуск на 63 дня?

Я работаю лаборантом в кабинете информатики. Моя работа непосредственно связана с работой на компьютере. Вопрос: является ли работа за компьютером вредным условием труда и, если да, то какие льготы положены. На какую статью можно ссылаться?

Скажите пожалуйста, я работаю машинистом подьемника на скаважине в нефтегазовой добывающей компании, есть ли у меня на данной должности вредность. С уважением Юрий.

Я врач функциональной диагностики и заведующая отделением ОФД. Помимо ЭКГ, велоэргометрии и холтеровского мониторирования провожу ультразвуковые исследования, в том числе чреспищеводную эхокардиографию, исследование функции внешнего дыхания (спирографию, бодиплетизмографию, исследование диффузионной способности лёгких). В период пандемии ковида в нашем учреждении проводилась внеочередная спецоценка рабочих мест, по результатам которой врачи и медсестры нашего отделения получили биологическую вредность 3.2., кроме меня и старшей м/с отделения. У нас с ней осталась вредность 3.1, хотя, например, в кабинете исследования внешнего дыхания работаем только мы с ней. Есть ли у меня и старшей медсестры основания претендовать на биологическую вредность 3.2?

Доброе утро) подскажите на что можно сослаться? Ситуация такая.. работаю химиком, вредность сняли, но оставили людям, которые отбирают пробы и доставляют в лабораторию как биологический фактор. Но мы то потом с этой водой работаем. Как добиться тоже биологического фактора?

Работала мастером на вредном производстве (метизы со сложной обмазкой), но в не стоял код вредности, мне важен сам критерий, по которому мастер является вреной профессией на вредном производстве.

Работаю в сельской местности врачом, нам положена выплата за работу на селе 25% от должностного оклада, а так же соут 4 %. Оклад у меня складывается из должностного оклада и повышения оклада (по приказу) В расчетном отделе говорят, что надбавка за село и соут уже входит в мой оклад. Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?

Работаю на смп в январе 2017 г была аттестация рабочего места назначили вредность 8% есть приказ, могу ли я отказаться от назначеной вредности в письменной форме, в случае проверки, работодатель не нес за меня ответственность?

Я инвалид 2 группы бессрочной, продолжаю работать, у меня имеется стаж по вредности 10 лет, в следующем году мне исполнится 50 лет.

Размер пенсии мне был рассчитан за 2000-2001, когда зарплата у меня была минимальная.

Будет ли мне пересчитан размер пенсии в связи с новыми основаниями (вредность)? В ПФ сказали, что т.к. инвалидность бессрочная, значит ничего у меня не поменяется, только если я не буду работать, буду получать больше за счет проведенных индексаций.

Правильно ли это?

Вот у меня стаж больше двадцати лет машиниста электостанции ПЭС, ДЭС. на крайнем севере. На какую сетку попадает по вредности и когда я смогу на пенсию? .А то я пробовал обрашаться в пенсионный фонд, мне толком ничего не обьяснили и даже в трудовом кодексе не нашла мою специальность.

Работаю на технике созданной ещё при СССР, с тех пор модернизаций не было!

Теперь по ряду причин работодатель хочет уменьшить вредность (ничего при этом не улучшив)!

Раздали нам документ, который мы должны изучить, и расписаться за ознакомление!

Нет протокола измерений! Нет отчёта о специальной оценке! Да и сама карта, нет подписи начальника отдела охраны труда, и строка 022 используемое оборудование: компьютер с ЖК монитором, оргтехника, это что за приборы для измерения шума и вибрации?

Можно ли считать что с картой специальной оценки условий труда я ознакомлен?

В Приказе от 30 сентября 2020 г. N 687 н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ» есть такое словосочетание, которое встречается практически в каждом пункте, а именно: «производственная деятельность непосредственно предшествующая профессиональному заболеванию». У меня вопрос: Производственная деятельность ПРЕДШЕСТВУЮЩАЯ профзаболеванию и ЯВИВШАЯСЯ ПРИЧИНОЙ профзаболевания - это одно и тоже? На МСЭ говорят нет. Разъясните, пожалуйста.

Я медсестра физио кабинета в детской поликлинике, дополнительный отпуск в течении трех лет был 14 лет. Недавно нам сказали, что доп отпуск теперь будет только 7 дней так как вредность у нас только биологическая (больные дети), при аттестации никто не учитывает отсутствие в 2 кабинетах в которых мы работаем естественной виниляции, окон (глухие кабинеты без окон) и естественного освещения. Так же вред от излучения приборов УВЧ, КВЧ, дарсенваль, ЛУЧ и УФО которые наносят вред здоровью. Правомерно ли сокращения дополнительного отпуска? Как составить претензию?

Нас санитарок палатных перевели в нянь? Зарплату урезали, стажевые, вредность, баллы убрали. Что делать? Куда обращатся?

Работаю сварщиком вахтовым методом в условиях приравненных к крайнему северу. Сложилась такая ситуация, несколько работников одного подразделения, одной специальность, выполняя одну и туже работу получают разную надбавка за вредность. Скажите законо ли это.

Пенсию нам оформляют по вредности с 55 мужчинам, машинист компрессорных установок наша должность, она во втором списке. Но в СОУТе указаны условия труда как вредные класс 3.2.не можем разобраться разве при вредных условиях труда не в 50 лет досрочная пенсия по вредности? Желателно ватсап на звонок не смогу ответить.

Я работала на севере ЯНАО, с 1996 по 1999 санитарочкой, 1999 по 2010 сестрой хозяйкой. Могу ли я рассчитывать на льготный, досрочный выход на пенсию по вредности.

Прекрасная незнакомка у меня вот такой вопрос в трудовой есть какието конкретные понятия про вредность может какой то приказ специальный пишут так то записи есть но конкретно за вторую сетку ненаписано я проработал 7 лет в металургии?

Я устроилась на работу в подземный рудник, раздатчиком взравчатых материалов с полным рабочим днем под землей (подземный расходный склад ВМ). Мне отказали в начислении дополнительного отпуска за вредные или опасные условия труда и подземный стаж под землей (т.е. отпуск 52 дня и вредности совершенно никакой), ссылаясь на какой то закон, толи нововведения вступившее в силу в январе 2014 года, хотя по ТК РФ они положены. У сменщиц моих есть все льготы, а у меня нет. Да и я подписывала карту аттестации рабочего места где все девочки расписаны. Законно ли это, а то как то работать под землей и без вредности и 24 дня терять не очень охото!? Спасибо.

Я мужчина 1983 года рождения, сколько мне необходимо отработать по списку вредности номер 2 чтобы как можно скорее получать досрочную пенсию и во-сколько, с учётом поправок пенсионный возраст для мужчин (65 лет) , по данному списку вредности номер 2 максимально рано можно получать досрочную пенсию?

По СОУТ спасателям службы противопожарного и аварийно-спасательного обеспечения полетов (аэропорт) был установлен класс вредности 4*, вредность им учитывается только при открытом горении. Можно класс вредности установить просто 4, какие нужны обоснования?

Работаю на ТЭЦ в Мосэнерго. Находился на обследовании в клинике в стационаре НИИ медицины труда г. Москвы. Получил на руки документ, где сказано: ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Заболевание органов слуха профессиональное (двусторонняя нейросенсорная тугоухость IБ ст.). В медицинском учреждении сказали, что бумагу мне на работу тоже отправят. Я, работающий пенсионер. Работать в шуме и в электроустановках мне больше нельзя. Через неделю хочу подать заявление на расчет в связи с выходом на пенсию. Скажите, пожалуйста, какие должны быть мои дальнейшие действия по получению определенных выплат в связи с профессионаоьнымзаболеванием.

Можно ли включить военную службу по призыву 1987-1989 г в трудовой стаж по вредности 2 сетка. Работа следовала сразу после службы 1989-2000 г. В пенсионном сказали что можно только если вредность была до и после армии. В некоторых статьях я прочитал до или после. У меня случай после.

Центральная районная больница, работаю медсестрой онколога, получаю процент за вредность. Вопрос: имею ли я право на сокращенный рабочий день с 7,12 до 6,36?

Здравствуйте, у меня 8,5 лет стажа лаборантом в лаборатории СПИД, затем стаж немедицинский, в целом стаж 25 лет по трудовой книжке. Из них дважды была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли я право пойти на досрочную пенсию по вредности?

Мужу не хватает 2 месяца чтобы выйти досрочно на пенсию по 1 списку вредности в 50 лет. Во сколько лет в этом случае он выйдет на пенсию, если вредный стаж 9 лет 10 месяцев?

Объясните, пожалуйста. Есть должность Фельдшер скорой медицинской помощи. По результатам СОУТ установлен класс вредности 3. Отсюда вытекает, что продолжительность рабочей недели должна составлять не более 36 часов (92 ст. ТК РФ) Также есть 350 ст. ТК РФ регулирующая продолжительность рабочей недели в том числе и медицинским работникам. В ней ссылка на постановление правительства, в приложении к которому нет должности Фельдшер скорой медицинской помощи, и соответственно рабочая неделя не более 39 часов. Так сколько должна быть продолжительность рабочей недели при вредности 3. Основание для сокращения рабочего времени в связи с оценкой СОУТ есть или нет?

Скажите, могут ли меня уволить по собственному желанию или сократить, если я являюсь опекуном инвалида 1 группы? И мне осталось 4 месяца до пенсии по вредности?

Вышла на пенсию по вредности, 2 сетка, в 51 год. Пенсия назначена страховая 8600. Накопительная а НПФ Открытие 120000. В единовременной выплате отказано. Можно ли что то сделать, чтобы все же получить разом всю сумму, а не растягивать её на десятилетия. Живу на съемной квартире, со здоровьем не ладится последнее время. Единовременная выплата сейчас бы хорошо поддержала. В отказе причину не указали. Написали если меня не устраивает их ответ могу подъехать в офис к ним или идти прямо в суд. Буду благодарна если скорректируйте мои действия. Спасибо.

Работадатель заставляет выполнять работу не относящуюся к моей професии, не прописанной в должностной инструкции и трудовом договоре. После того как я указал на это, меня стали подводить к увольнению. Контора фгбу, не частник.

Свердловская обл. г.Первоуральск. ОООХимтек. Химчиска. Большая тякучка, обманывают в зарплате, труд тяжелый, работа с химией и растворителями. Отменили за вредносит. К кому обратиться?

Я живу на Крайнем севере и работаю машинистом компрессорных установок на руднике с 1999 года сейчас мне 44 года, относится ли моя профессия к 2 списку вредности и во сколько мне идти на пенсию.

У меня такой вопрос — могу ли я работать гражданским врачом медицинского пункта военной части, если мой муж (он военнослужащий) является начальником этого медицинского пункта? Спасибо заранее.

С какого возраста (во сколько лет) врач-стоматолог-терапевт имеет право выхода на пенсию и получение пенсии если всё время работал в городе в частных стоматологических клиниках, а не в государственных? Какой стаж необходим? При наличии права на получение льгоьной пенсии может ли врач-стоматолог-терапевт продолжать работать и получать пенсию?

Я жена военнослужащего в звании старшего прапорщика, могу ли я пользоваться услугами врачей в военной поликлиники. Мне сказали, что я не имею право на посещение, т.к.я не жена офицера-поэтому у меня нет на это прав... Правда это или нет, на основании чего вдруг поменялись правила-если это так, а если нет на что мне опереться, чтоб доказать что это не так?

Имею ли я право на получение бесплатной медицинской помощи в мед. учреждениях Министерства Обороны (госпиталь, поликлиника), если в настоящее время являюсь офицером запаса с выслугой 20 лет с льготными за Афганистан. Уволился с Украины в 1994 году по собственному желанию. Права перевода в ВС РФ не было. В настоящее время мне 54 года. Ветеран ВС. Участник БД на территориях др. стран. С уважением, С. Кичигин.

Сурдолог поставил диагноз: хроническая вторичная сенсоневральная тугоухость справа первой степени. Возьмут ли меня на работу с фактором шум

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

какие вредности по оплате?

Работаем в псижоневрологическом интернате нянями, работали только в ночь два через два, зарплата 13000 рублей максимум, вредность нам не идёт, с января нас поставили работать по графику одинаково с санитарками, день ночь, через три дня, при этом часов мы отрабатываем больше, т.к у нас нет вредности, а зарплата у нас в два раза меньше санитарок, правильно ли это, мы думаем, что и обязанности должны быть разные, работатая с псих. Больными.

Работаю в организации, где такие должности так у меня (электромонтер работающий на нефтяном месторождении) не было и они вновь образованные. По нынешнему законодательству срок проведения до 6 месяцев с момента образования. Получается до полугода работодатель может не проводить специальную оценку и тем самым не отчислять повышенные взносы в пенсионный фонд, не доплачивать за вредность. Тогда получается интересный вопрос: Через 6 месяцев когда уже провели аттестацию работникам закон обязывает или нет возместить первые пол года работы, когда оценка была не проведена?

На основании Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2016 N 332-р (ред. от 29.12.2018) "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга" установлены коэффициенты специфики в скорой медицинской помощи, входящей в состав поликлиники, на основании приложения 2 пункта 1.2.5.

На основании статьи 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

СОУТ проведен в 2016 году. Класс вредности 3.2.

Имеют ли право сотрудники скорой медицинской помощи на доплату в соответствии со статьей 147 ТК РФ? Как рассчитать эту доплату?

Работаю в колледже (среднее проф образование). Я учитель химии и заведую хим кабинетом. С реактивами не работаю, так как лаборанта у меня нет. А за лаборанта и за работу с реактивами мне не доплачивают. И по аттестации рабочих мест написано, что в нашем учреждении доплата за вредность учителю химии не положена. Имею ли я право не прикасаться к хим реактивам и не проводить лабораторные работы со студентами в случае отсутствия должности лаборанта, доплаты мне за работу лаборанта и за вредность. Спасибо! Жду ответа с опорами на законы.

Работаю кочегаром на твердо м топливе с 05 11 16 понастоящее время соктября по май потом до середины июня ремонт отпуск 44 дня после отпуска за свой счёт и с 1 сентября по октябрь подготовительный ремонт вопрос какой стаж по вредности и имею ли я право на дополнительные 14 дней к основному отпуску.

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Я заведующий орг-метод отделом в инфекционной больнице. В начале года у меня была проведена специальная оценка условий труда. Дано заключение: биологический (МО-3 группа) фактор имеется; класс условий труда-3.2. По просьбе администрации эксперт переделал заключение, а мне отдал протоколы и карты с печатями и подписями. Администрация приняла во внимание оригинал документа. Предложили вынести на комиссию по трудовым спорам. Как мне подстраховаться? Мои действия?