Возможно ли уволить опекуна инвалида 1 группы за 4 месяца до пенсии по вредности?
Скажите, могут ли меня уволить по собственному желанию или сократить, если я являюсь опекуном инвалида 1 группы? И мне осталось 4 месяца до пенсии по вредности?
Галина Вас могут только сократить. По собственному желанию Вы можете уволиться только сами. Ни в коем случае не пишите никаких заявлений на увольнение. Кроме того по сокращению у Вас будет преимущественное право. Терпите, осталось не долго.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
Особенностей при расторжении договора с работником, являющимся опекуном инвалида 1 группы.
Его можно уволить по собственному желанию, т.е. на основании заявления самого работника, по соглашению сторон, а также и по сокращению.
При сокращении работодателю придётся учесть только положения ст. 179 ТК РФ, устанавливающей перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Дополнительные гарантии сделаны для лиц с семейными обязанностями (ст. 261 ТК РФ).
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
У меня папа инвалид 3 группы. Он работает охранни компьютер официально, но у них собираются сократить штат. Его просят написать заявление по собственному желанию. Имеют ли они правось сократить его если он откажется писать заявление? Ему до пенсии осталось 2 месяца.
Меня уволили на сильно по собственному желанию с работы, до пенсии мне осталось год и три месяца. Я являюсь опекуном своей внучки с 2008 года. Имею ли я право на досрочную пенсию.
Я являюсь опекуном у отца, он инвалид. Могут ли меня сократить или уволить.
Добрый день, подскажите пожалуйста, в нашей организации работает сотрудник которому до пенсии осталось 2 года, как нам его лучше уволить? По собственному желанию, сократить или по соглашению сторон? И может ли он рассчитывать на досрочную пенсию если уволиться по собственному желанию?
Если можно поподробней пожалуйста.
Меня уволили на сильно по собственному желанию с работы до пенсии мне осталось год и три месяца. Стаж моей работы 36 лет и один месяц. Работала главным бухгалтером ЖКХ с 2006 года. Я являюсь опекуном своей внучки с 2008 года. Имею ли я право на досрочную пенсию?
