Профсоюзы / Законы и прочие темы - 9413 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли на предприятии отсутствовать кол. договор, если его нет то должен действовать старый.

Отказываются оплачивать ж/д билеты, ссылаясь на отсутствие кол. договора. Спасибо.

Согласно ТК РФ ст. 190 "Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников".

1. В каких случаях работодатель может определять правила внутреннего трудового распорядка без учета "мнения представительного органа работников"?

2. Что такое "представительный орган работников"?

Я работаю в психоневрологическом интернате медицинским персонал до экспертизы класс 3,1 вредности после СОУТ класс вредности 3,1 но дополнительного отпуска лишились. Можно ли предоставить дополнительный отпуск на оснавание ФЗ О психиатрической помощи и гарантия прав граждан при ее оказание. Постановление Правительства РФ №482 от 06,06,3013 г, а также ФЗ №421 от 28,12,2013 статья 15 пунк 3

В право на присвоение звания ветеран труда входит ссылка "Также имеют право на присвоение звания «Ветеран труда» следующие категории граждан: имеющие знаки отличия за заслуженный и продолжительный труд (службу) не менее 15 лет в конкретной сфере и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин". Что входит в знаки отличия за заслуженный и продолжительный труд?

Мой муж заболел на судне и его подменил другой капитан на переход, он пошёл на больничный с 24 августа и скончался 31 августа, компания не выплачивает больничный ссылаясь на то что много бумажной волокиты а сумма выплаты маленькая 🤷‍♀️ Как быть в этой ситуации.

Здравствуйте, я ушёл в очередной отпуск, на слдующий день я сломал руку и офрмил больничный, как должен быть оплачен больничный и в каком размере?, стаж работы 3 года и 3 месяца.

У меня такая ситуация. Недавно умерла мама. Она была на пенсии. До этого работала 28 лет в одной организации."РЖД".В 2009 была уволена по сокращению штата. Могу ли я потребовать помошь в этой организации?

Вот вчера опять говорили о зарплате учёных. А для них и рядом с ними работает много вспомогательного персонала. Они остаются сбоку... Я заведую издательством научного института 25 лет. Стаж работы в организации 52 года...

Как будет с этими категориями сотрудников в научных учреждениях?

Около девяти месяцев я проработал по графику 5/2 в первую смену, теперь мене составили график 5/2 по вторым сменам из которых на февраль месяц я подписал. На март и апрель график вторых смен я неподписал. Об изменении смен меня никто не уведомлял. Никаких производственных или технологических изменений на предприятии не произошло, работают в прежнем режиме. За график смен мы расписываемся только в журнале графиков. Законно ли работодатель изменил мне график смен? Что делать если я с этим не согласен?

На титульном листе трудовой книжки при заполнении даты выдачи в 1983 году хотели как бы писать букву м (слово "марта"), потом написали слово "апреля".Не зачеркивали, а просто крючок у буквы "М" описали как "А". В пенсионном в 2018 году хотели не учитывать весь стаж до справки с работы.

Хотят отстранить от работы так как я не прошёл вакцинации, какие документы должен предоставить работодатель что бы отстранить меня от работы?

Ежегодный отпуск. При составлении графика отпусков, мой начальник, не отпускает меня в отпуск в те даты которые я написала. Предложила 3 варианта дат. Не один вариант его не устроил. Как быть и решить данную проблему. Вышестоящее руководство, никак не реагирует на происходящее. Еще и пригрозили службой безопасности и проверками службы безопасности предприятия.

Находясь на смене 31.10 было плохое самочувствие, позвонила администратору и сообщила, что пойду на больничный 01.11, на что мне ответили: пиши заявление по собственному желанию.

С 01.11 по 03.11 был больничный.

03.11 пришла к администратору и сообщила, что писать заявление по собственному желанию не буду. Администратор сообщила, что меня вывели «за штат компании». После чего позвонила и спросила, выйду ли я на работу 04.11, на что я ответила отказом.

04.11 я открыла новый больничный до 08.11.

04.11 позвонила администратор и сказала что уволит меня за прогул, тк в этот день была моя рабочая смена, так же утверждает что я ее не предупредила о невыходе и она имеет полное право меня уволить, а больничный лист с 04.11 до 08.11 не имеет никакого значения.

Считаю что мои права нарушают, и администратор не соблюдает трудовой кодекс.

Куда обращаться?

Что делать с увольнением?

Продолжать работать в данной компании не желаю, но когда больничный закончится, они уволят за прогул.

Дает ли право на звание Ветеран труда ведомственная награда "Победитель социалистического соревнования 1975 года" (Министерства промышленности средств связи СССР) по закону Ростовской области?

Правда ли что если ты не брал путевку в санаторий то приувольнение имеешь право на возврат 70%денежных взносов.

Награждена Почётной грамотой Центрального Банка РФ.. Грамота подписана Председателем ЦБ РФ - С.М. Игнатьевым. Подала документы на присвоение звания Ветеран труда. Отказали. Отказ - ЦБ не является федеральным органом.

Помогите пожалуйста. Утеряна трудовая книжка, стаж работы с 1988 года, как мне ее восстановить? Некоторые фирмы в которых я работал прекратили свое существование, в свое время я сделал ксерокопию трудовой книжки но она не заверена нотариусом. Заранее спасибо.

Как Вы считаете: Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор до его истечения, сославшись на пункт 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не прописав в распоряжении об увольнении и трудовой книжке ни причину ни основание увольнения? Мотивируйте свой положительный или отрицательный ответ.

Я проработала в школе более 10 лет, имеет ли право директор школы отправлять меня в отпуск согласно её графика, например она заставляет меня идти в отпуск 5 июня, экзамены не закончены, на них я буду отзываться с отпуска неофициально, т.к. отпуск на эти дни будет продлен но мне не нравиться, что мой отпуск прерывают, так же я проживаю на селе, и мне хотелось бы пойти в отпуск так, чтобы август я еще отдыхала. Спасибо.

Имею стаж 28 лет.11 мес. более 17 лет жила и работала на крайнем севере. Награждена медалью 100 лет профсоюзам, т.к. работала более 5 лет неосвобожденным председателем ППО "Аэропорт Магадан". Могу ли оформить ветеран труда?

Я работаю в крупной торговой обувной фирме, директором одного из магазина уже 5 лет. 2 месяца назад у нас на фирме сменился начальник отдела кадров и начальник розничного отдела. Месяц назад нам переписали очередной раз должностные инструкции (при мне уже в 5-ый раз) в которых прописано, что директор магазина обязан выполнять план прадаж на 100% и процент обслуживания покупателей должен составлять не ниже 10% (на 100 вошедших покупателей должно быть продано 10 пар обуви). За март месяц я выполнила план по продажам на 92,5%, а процент обслуживания составил 6,18%. Сегодня меня вызвал начальник розничного отдела и предложил мне уволиться, т.к. я не соответствую должности потому что я не выполнила данные показатели. Если я не захочу уволится по собственному желанию, то меня уволят по статье как несоответствие занимаемой должности. Что мне в данной ситуации можно сделать? Увольняться я не хочу.

Если на работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом. Что я могу сделать? Могу ли я подать заявление на моральный ущерб? То есть узнал что увольняют 8.02 и сказали писать что с 8 не работаю. Подскажите что вообще стоит делать в такой ситуации.

Муж работает в школе 12.5 лет. До этого служил в армии, учился в военном училище и служил офицером. Засчитывается ли стаж, проведенный в армии, согласно закона о воинской службе, за педагогический для получения звания "Заслуженный учитель".

Позволяет-ли наше законодательство создать на предприятии Совет трудового коллектива? Какими нормативными актами необходимо пользоваться в его работе? Спасибо.

У меня двое детей 7 и 9 лет по утери кормильца работаю в школе дворником стою в прф союзе положено подарки детям.

Могут ли в ПФР отказать в назначении пенсии из за ошибок в нумерации трудовой книжки. Номер 2 исправлен на 3 сверху ручкой. А все приказы там правильные.

Меня сокращают 1 марта, другую должность так и не предложили. У меня на иждевении 2 детей и муж не работает. Кто разведен с мужьями тех и не тронули.

Хочу попробовать восстановится через суд. Какие основания должен найти суд, чтобы меня восстановили. Какое сокращение считается нарушением прав работника.

Как может защитить себя учитель от действий директора, если проработав 35 лет, при наборе в этом году 1 класса, ему не дали этот 1 класс. Класс отдали молодому учителю (стаж её работы в данном учебном заведении 2 года, общий)

Но работу предоставили в другом классе с детьми ОВЗ.

Меня устраивает работа с детьми, но задеты мое достоинство и честь. Директор на собраниях всегда упоминает, родители вас не выбрали. Такого не было (хотя, кто знает, он лично сидел и принимал заявления). По закону в этом году заявления продавались в обязательном порядке через порта Госуслуги РФ и РТ

Хочу подать жалобу (обращение) в труд инспекцию, профсоюз ОО (школьному не доверяю)

Почему на работе мужа новогодние подарки дают только на его детей, а на моего сына от первого брака, проживающего с нами нет? Ребенку ведь обидно!

Работаю в государственном учреждении. Сегодня вышестоящее руководство, один из комитетов правительства Москвы, издало приказ во исполнение постановления профсоюзного комитета аппарата Мэра и т.д и т.п., где естетственно приказывают создать группу и направить людей на субботник 17 апреля, причем не весь коллектив учреждения, а как-то выборочно. По злой иронии судьбы, в этот список попал и я. Особого желания участвовать в этом мероприятии нет. Тому есть разные причины, объяснять не хочу.

Скажите, что может мне грозить при не выходе на это мероприятие?

Выхожу в свой выходной на подработку, там оклад у работников выше.. мне оплачивают двойную по своему окладу, который намного ниже... справедливо ли это.. там и работа другая и намного тяжелее.. как правильно всё оформить при согласии?

В трудовой книжке при смене фамилии на ос.св.о браке, была допущена ошибка в одной букве. Написали Болтаева, а надо Балтаева. Затем "о" исправили на " а".Что исправлено видно. Св.о браке есть. В ПФР, могут к этому придраться. Исправление было в 1994 г.,других работодателей это исправление не смущало. ПФР может придраться.?

Моей жене объявили, что зарплату поднимут на 200 рублей. Хотя мэр на своей странице в VK написал, что будут повышать до 22,5 тыс. рублей. Сейчас получает 16.5 тыс. и она младший воспитатель. Наши действия.

Оплачивается ли воспитател

ю профсоюзный отпуск если сразу в день ден после него уходиш в дикретный отпуск.

Помогите, пожалуйста, мне нужно обжаловать решение аттестационной комиссии, я подавала жалобу, пришёл ответ, но он снова противоречит положением об аттестации педагогических работников. Могу ли я вам отправить все жалобы и ответ комиссии, для подробной консультации, возможен ли положительный итог или сомнительно всё

Отец моей жены вступил в провсоюз союз ССР. Его там убедили что за квартплату платить не надо, и по кредитным долгам расплачиваться тоже не нужно. Он накопил долгов, и набрал кредитов.

Как мы можем подать грамотное заявление в полицию, чтобы правоохранительные органы разобрались с этой странной организацией. Я уверен что там очень много пенсионеров и недалёких людей которых обманывают!

Я аттестована как концертмейстер но преподаю ф но. Как оплачиваются пед часы? По категории концертмейстера или без категории?

Работадатель составил приказ о выходе на сверхурочную работу в которой не указал на сколько часов нужно выйти и как будет оплачиваться сверхурочная работа? Это нарушение? И ещё там было две графы для росписи в одна Ознакомился и другая Согласен я расписался с графе ознакомился и ничего не написал в графе согласен. Теперь работодатель требует объяснительную и говорит, раз я расписался что ознакомился значит я согласен, но я ведь не расписывался что я согласен, я должен был обязательно написать не согласен? Помогите составить правильно объяснительную, работодатель хочет лешить премии на основании того что я якобы согласен был и не вышел.

Не вступал в правсоюз, а с зарплаты удерживают на правсоюзные взносы. Выяснилось, что заявление за меня написал профорг. Сейчас, при увольнении могу ли я вернуть удержанные с моей заработной платы денежные средства?

В моей трудовой книжке есть запись о награждении знаком "Ударник 11 пятилетки", есть дата и номер приказа о награждении. Все страницы трудовой книжки заверены печатью организации, ее выдавшей. Награждение было проведено по месту предыдущей работы. Вопрос: достаточно ли этого документа при соответствии по другим параметрам для получения звания "ветеран труда? Есть ли основания у органов социальной защиты предлагать мне получить заверенную копию приказа о награждении с того предприятия, которое это награждение производило?

Спасибо вам большое за ответ! Вы не могли бы пояснить, куда обращаться по поводу категории, если я не могу доверять директору? И куда идти насчёт оплаты за учеников самоокупаемого отделения?

Куда можно обратиться с жалобой на работодателя по поводу того что я работаю в клининговой компании больше четырёх лет работодатель не устраивает меня официально и не выплачивает отпускные за всё время работы

В ТК предыдущей организацией сделана неправильная записьвместо електрогазосварщик написано газоэлектросварщик. Организация ликвидирована. Я являюсь предпринимателем в данный момент т. е. правопреемником этой организациии. Имею ли я право признать старую запись в ТК недействительной и внести изменения. Документы о профессии электроказосварщика имеюся.

Я работаю в реанимации. График работы был стабильный--день, ночь, отсыпной выходной. В данный момент уже 4 месяца работаем в совершенно беспорядочном графике - день, ночь, отсыпной, день, день, ночь, отсыпной, ночь, отсыпной, снова ночь. В месяц выходит только один или два полноценных выходных. Всё сотрудники отделения отказываются работать по такому графику, т.к. никаких веских причин для такого подрыва здоровья нет, во всех смена персонал на местах и на оплате труда это никак не отразилось. В ответ мы слышим что такой график хочет заведующий, чтобы в смене было не 4,а 5 медсестёр и эффективность работы была больше, но ставок нет и доплачивать нам нечем. Как нам грамотно мотивировать отказ от такого графика?

Поясните, пожалуйста, доступным языком, какие изменения в системе оплаты труда на 2020 год рекомендует трехсторонняя комиссия (протокол №11 от 24.12.2019 г.).

Хотел получить "Ветерана труда" 48 лет стажа есть поощрения звания но не министерские и отказано в отделе соцзащиты-но юрист сказала что платно сделает областного " ветерана труда" и есть все основания? Это развод на деньги или в Соцзащите что-то скрывают?

Общий трудовой стаж 28 лет. Мне 46 лет. На пенсию буду уходить по старости.

Я «Почетный донор России».

Является это льготой для получения звания «Ветеран труда» ?.