Пункты вредности / Трудовое право - 90 советов адвокатов и юристов
Действительно, в соответствии с пунктом 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации граждане, вышедшие на пенсию по инвалидности, имеют право на отработку двух недель после уведомления об увольнении. Однако это правило не зависит от того, была ли пенсия предоставлена раньше или после достижения гражданином пенсионного возраста. Следовательно, если в данном случае гражданин вышел на пенсию по вредности, то его также могут обязать отработать 2 недели перед увольнением. Я уволился в 21 году с выходом на пенсию. 24 году пригласили опять на это же предприятия В Ростехнадзора говорят, что на 5 группу обратно сдать не могу, с начала необходимо начинать со 2 группы. С чем это связано?
Действительно, в соответствии с пунктом 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации граждане, вышедшие на пенсию по инвалидности, имеют право на отработку двух недель после уведомления об увольнении. Однако это правило не зависит от того, была ли пенсия предоставлена раньше или после достижения гражданином пенсионного возраста. Следовательно, если в данном случае гражданин вышел на пенсию по вредности, то его также могут обязать отработать 2 недели перед увольнением.
СпроситьНадежда Варавкина доброго утра,
Без разницы самое главное что б молоко выдавали В коллективном договоре. В организации есть положение об оплате труда и коллективный договор, где правильно прописать пункт за выдачу молока за вредность? Или это без разницы или только в трудовых договорах добавить пункт как лучше?
В указанный перечень они не входят.
Приложение
к Правилам исчисления периодов работы,
дающей право на досрочное назначение
трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим
лечебную и иную деятельность по охране здоровья
населения в учреждениях здравоохранения,
в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27
Федерального закона
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Перечень
структурных подразделений учреждений здравоохранения
и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев Есть ли вредность у постовых медсестёр гнойной хирургии в отделении?
В указанный перечень они не входят.
Приложение
к Правилам исчисления периодов работы,
дающей право на досрочное назначение
трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим
лечебную и иную деятельность по охране здоровья
населения в учреждениях здравоохранения,
в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27
Федерального закона
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Перечень
структурных подразделений учреждений здравоохранения
и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев
СпроситьДобрый день! Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, - это не работа во вредных условиях. Таким образом, этот пункт убирать не надо. Выплаты за вредные условия могут быть закреплены не только в трудовом договоре, но и в локальном акте организации или коллективном договоре. У Вас отсутствие вредности подтверждено СОУТ, что само по себе является основанием снятия выплаты. Работнику выплачивалась компенсация за вредные условия труда, но в трудовой договор этот пункт не внесли, там был только пункт "выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных". По результатам спецоценки труда эта компенсация отменена, работника нужно уведомить о снятии доплат, но как это сделать без изменения трудового договора? Убрать указанный выше пункт, ведь в нем никаких других выплат не предусматривается?
Добрый день! Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, - это не работа во вредных условиях. Таким образом, этот пункт убирать не надо. Выплаты за вредные условия могут быть закреплены не только в трудовом договоре, но и в локальном акте организации или коллективном договоре. У Вас отсутствие вредности подтверждено СОУТ, что само по себе является основанием снятия выплаты.
СпроситьНет. Работа в должности «каменщик» в комплексной бригаде или в специализированном звене, дает право на досрочную пенсию по Списку 2 мужчинам в возрасте 55 лет, имеющим льготного стажа 12,6 лет и страхового 25 лет. 11 лет 4 мес. лет стажа каменщика дают право на досрочную пенсию в возрасте 56 лет (пункт 1.2 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ), но у Вас - нет достаточного страхового стажа. Страховой стаж должен быть не менее 25 лет, а стаж каменщика должен быть подтвержден работодателем.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Можно ли оформлять досрочную пенсию, если стаж каменьщика 11 лет 4 года вредность на заводе страховой стаж 18 лет
Нет. Работа в должности «каменщик» в комплексной бригаде или в специализированном звене, дает право на досрочную пенсию по Списку 2 мужчинам в возрасте 55 лет, имеющим льготного стажа 12,6 лет и страхового 25 лет. 11 лет 4 мес. лет стажа каменщика дают право на досрочную пенсию в возрасте 56 лет (пункт 1.2 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ), но у Вас - нет достаточного страхового стажа.
Спросить
Страховой стаж должен быть не менее 25 лет, а стаж каменщика должен быть подтвержден работодателем.
СпроситьЕсли все 14 лет работы подтверждены по Списку 2, то имеется право на двойное снижение пенсионного возраста. Право на пенсию в 50 лет при наличии страхового стажа не менее 25 лет. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, у[b]меньшается на пять лет[/b]. Не суммируются. Само по себе наличие нескольких оснований назначения досрочной пенсии - не уменьшает возраста выхода на пенсию, определяемому по самому льготному основанию. В Вашем случае - это в 55 лет. Стаж работы в Районе Крайнего Севера 20 лет и по второму списку вредности 14 лет. Суммируются ли стажи для выхода на пенсию в 50 лет?
Если все 14 лет работы подтверждены по Списку 2, то имеется право на двойное снижение пенсионного возраста. Право на пенсию в 50 лет при наличии страхового стажа не менее 25 лет.
Спросить
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
СпроситьНе суммируются. Само по себе наличие нескольких оснований назначения досрочной пенсии - не уменьшает возраста выхода на пенсию, определяемому по самому льготному основанию. В Вашем случае - это в 55 лет.
СпроситьПримут решение и без него. Суд сам разберётся в этом вопросе. Гражданско-процессуальный кодекс пунктом 3 статьи 167 определяет последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле. Заявите суду ходатайство об истребовании на предприятии необходимых документов. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Если судья откладывает из-за отсутствия доказательств судебного извещения ответчика, тогда нужно брать повестку и привозить им лично, нарочно под роспись. А вообще, если бы его извещали надлежащим образом, и у судьи были доказательства его извещения, надо просить вынесения заочного решения. Суд примет свое решение и без явки ответчика. Здравствуйте 🤝
Гражданское дело рассмотрят без участия ответчика
С уважением, Дарья Алексеевна. Я подола в суд для выхода на пенсию по 2 списку (вредности) уже прошло 3 засидания, но пристовитель предприятия где я работала в суд не является. Подскажите пожалуйста как быть.
Суд сам разберётся в этом вопросе. Гражданско-процессуальный кодекс пунктом 3 статьи 167 определяет последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле.
Спросить
Если судья откладывает из-за отсутствия доказательств судебного извещения ответчика, тогда нужно брать повестку и привозить им лично, нарочно под роспись. А вообще, если бы его извещали надлежащим образом, и у судьи были доказательства его извещения, надо просить вынесения заочного решения.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Гражданское дело рассмотрят без участия ответчика
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить..надо смотреть в эл.доступе к пенсионному счету в ПФР, как там все учитывается, если не так, заявление в ПФР о неправильностях по счету... Я работаю электрогазосварщиком, но в пфр пункт вредности отправляется другой.
..надо смотреть в эл.доступе к пенсионному счету в ПФР, как там все учитывается, если не так, заявление в ПФР о неправильностях по счету...
СпроситьПо какому стажу вам необходим стажевый коэффициент? По какому пункту ст.30 закона 173-ФЗ назначение пенсии? Как расчитать стажевый коэффициент при начислении пенсии до 2002 г если общий стаж 21 г, из них 17 лет-по вредности 1 список.
По какому стажу вам необходим стажевый коэффициент? По какому пункту ст.30 закона 173-ФЗ назначение пенсии?
СпроситьЗдравствуйте. Такие выплаты должны быть предусмотрены Положением об оплате труда и Правилами внутреннего трудового распорядка Вашего учреждения. Добрый день! Учреждение должно выплачивать надбавку за вредность, только если вредные или опасные условия труда подтвердила спецоценка (пункта 6 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ и статьи 147 ТК). Если спецоценка показала, что условия труда вредные или опасные, Вы имеет право на оплату труда в повышенном размере. За работу с хлоркой должны в садах доплата идти заведующая говорит что нет. За работу с хлоркой в детском саду по закону положена доплата, заведующая говорит что нет. Положена ли оплата за горшки мытьё поп няне и как грамотно оформить заявление за это заведующей?
Здравствуйте. Такие выплаты должны быть предусмотрены Положением об оплате труда и Правилами внутреннего трудового распорядка Вашего учреждения.
Спросить
Добрый день! Учреждение должно выплачивать надбавку за вредность, только если вредные или опасные условия труда подтвердила спецоценка (пункта 6 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ и статьи 147 ТК). Если спецоценка показала, что условия труда вредные или опасные, Вы имеет право на оплату труда в повышенном размере.
Спросить
За работу с хлоркой в детском саду по закону положена доплата, заведующая говорит что нет.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе доплат за что-либо, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьНа выплаты «вредникам» работодатель обязан начислять пенсионные страховые взносы по общим (или пониженным) тарифам и по дополнительным (ст. 428 НК РФ).
Но касается это только определённых видов работ, которые дают право на досрочное назначение пенсии:
из п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» (Список № 1);
из п. 2–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (Список № 2).
Если сотрудник не занимается работами, которые указаны в пунктах 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, страховые взносы по доптарифам начислять не надо, и не важно, что спецоценкой его условия труда признали вредными или опасными. Скажите пожалуйста, должен ли работодатель оплачивать дополнительные взносы в пфр, если у меня на производстве класс вредности 3.1?
На выплаты «вредникам» работодатель обязан начислять пенсионные страховые взносы по общим (или пониженным) тарифам и по дополнительным (ст. 428 НК РФ).
Но касается это только определённых видов работ, которые дают право на досрочное назначение пенсии:
из п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» (Список № 1);
из п. 2–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (Список № 2).
Если сотрудник не занимается работами, которые указаны в пунктах 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, страховые взносы по доптарифам начислять не надо, и не важно, что спецоценкой его условия труда признали вредными или опасными.
СпроситьОбратитесь с жалобой в инспекцию труда либо в прокуратуру. Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на Вашем рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
Так что потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами специальной оценки условий труда по Вашему рабочему месту.
В соответствии с пунктом 2 статьи 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
[quote]2. Работодатель, [b]работник[/b], выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников [b]вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке[/b].[/quote] года. Сняли вредность, работаю поваром в дет саду, что делать?
Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на Вашем рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
Так что потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами специальной оценки условий труда по Вашему рабочему месту.
В соответствии с пунктом 2 статьи 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.года.Спросить
Вам нужно уточнить в пенсионном фонде или запросить справку в отдел кадров. Все зависит от класса вредности. Нет, не войдет.
В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) только врачи и средний медперсонал. У меня такой вопрос. Я училась на медсестру на вечернем отделении 1996-1999 и в это же время работала санитаркой. Войдёт это в льготную пенсию или нет.
Вам нужно уточнить в пенсионном фонде или запросить справку в отдел кадров. Все зависит от класса вредности.
Спросить
Нет, не войдет.
В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) только врачи и средний медперсонал.
СпроситьБолее подробно Вы сможете ознакомиться с ответом на Ваш вопрос перейдя по ссылке https://www.klerk.ru/blogs/moedelo/509569/ Здравствуйте!
Это касается только определённых видов работ, которые дают право на досрочное назначение пенсии:
из п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» (Список № 1);
из п. 2–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (Список № 2).
Если сотрудник не занимается работами, которые указаны в пунктах 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, страховые взносы по доптарифам не начисляются, и не важно, что спецоценкой его условия труда признали вредными или опасными. Это неоднократно подтверждал Минфин, в частности, письмом № 03-15-06/74288 от 27 сентября 2019 г. Скажите пожалуйста как и куда работодатель должен оплачивать дополнительные взносы, в моем случае это 2%,так как у меня класс вредности на производстве 3.1?Просто когда я запрашивала из ПФР через госуслуги данные о моем лиц. счете я там не нашла дополнительных выплат.
Более подробно Вы сможете ознакомиться с ответом на Ваш вопрос перейдя по ссылке Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте!
Это касается только определённых видов работ, которые дают право на досрочное назначение пенсии:
из п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» (Список № 1);
из п. 2–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (Список № 2).
Если сотрудник не занимается работами, которые указаны в пунктах 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, страховые взносы по доптарифам не начисляются, и не важно, что спецоценкой его условия труда признали вредными или опасными. Это неоднократно подтверждал Минфин, в частности, письмом № 03-15-06/74288 от 27 сентября 2019 г.
СпроситьГалина, и в чём ваш вопрос? Все верно, так как в заключительном акте указывается в том числе наименование вашего работодателя. Вторую комиссию можете пройти, используя результаты первой (если пункты вредности совпадают). Я работаю на двух работах. Комиссию прохожу на основной работе. При совмещение требуют что бы что я проходила комиссию и на работе по совмещению.
Все верно, так как в заключительном акте указывается в том числе наименование вашего работодателя. Вторую комиссию можете пройти, используя результаты первой (если пункты вредности совпадают).
СпроситьЗдравствуйте. При включении в льготный стаж периодов работы ПФР будет руководствоваться следующим:
1. Имеется ли справка работодателя, подтверждающая льготный характер вашей работы.
2. Какой класс условий труда установлен при специальной оценке условий вашего труда на рабочем месте. Вредным является 3 и 4 класс опасности.
3. Производит ли работодатель уплату дополнительных взносов (помимо основных) на ваше досрочное пенсионное обеспечение.
4. Подает ли работодатель в ПФР формы отчетности о наличии у него работ и профессий, дающих право на досрочную пенсию. В списках должна быть указана ваша фамилия.
И только в последнюю очередь ПФР будет анализировать записи в трудовой книжке. И т.е., если первые 3 пункта будут не выполнены. В трудовой книжке у меня записано "машинист подъёмника 6 разряда" и всё. Работаем на нефтяных скважинах идёт 2 сетка вредности. В будущем пенсионный фонд по такой записи в трудовой, может не включить вредность в стаж?
Здравствуйте. При включении в льготный стаж периодов работы ПФР будет руководствоваться следующим:
1. Имеется ли справка работодателя, подтверждающая льготный характер вашей работы.
2. Какой класс условий труда установлен при специальной оценке условий вашего труда на рабочем месте. Вредным является 3 и 4 класс опасности.
3. Производит ли работодатель уплату дополнительных взносов (помимо основных) на ваше досрочное пенсионное обеспечение.
4. Подает ли работодатель в ПФР формы отчетности о наличии у него работ и профессий, дающих право на досрочную пенсию. В списках должна быть указана ваша фамилия.
И только в последнюю очередь ПФР будет анализировать записи в трудовой книжке. И т.е., если первые 3 пункта будут не выполнены.
СпроситьВообще нужно знать не класс вредности а на каком производстве вы работаете, потому что профессии по спискам №1 и № 2 сформированы по производствам Если производство относится к Списку "1 то выход на пенсию в 50 лет при соблюдении условий пункта 1 части 1 статьи 30 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ,ЕСЛИ ПРОИЗВОДСТВО ОТНОСИТСЯ К СПИСКУ №2 ТО ВЫХОД НА ПЕНСИЮ В 55 ЛЕТ. Работаю кузнецом на молотах и прессах. По соут класс вредности 3. 2. Во сколько лет я могу выйти досрочно на пенсию?
Вообще нужно знать не класс вредности а на каком производстве вы работаете, потому что профессии по спискам №1 и № 2 сформированы по производствам Если производство относится к Списку "1 то выход на пенсию в 50 лет при соблюдении условий пункта 1 части 1 статьи 30 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ,ЕСЛИ ПРОИЗВОДСТВО ОТНОСИТСЯ К СПИСКУ №2 ТО ВЫХОД НА ПЕНСИЮ В 55 ЛЕТ.
СпроситьДобрый вечер. То, о чем Вы пишете в вопросе-п.2.4 - это лишь наименование вредных и (или) опасных производственных факторов, которые воздействуют на работника при выполнении данной работы.
"п. 2. 4 Инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами 3-4 групп патогенности (опасности) или гельминтами".
В вашей организации должна была проводиться специальная оценка условий труда. По результатам специальной оценки условий труда каждому рабочему месту месту присваивают класс условий труда.
Если был присвоен класс условий труда 3 (подкласс 3.1 - 3.4), условия труда будут признаны вредными. Рекомендую Вам уточнить, какой класс условий труда установлен для вашего рабочего места. Удачи! В направлении на профосмотр указан пункт вредности п 2.4.Полагается за это какая-то доплата или нет? Спасибо.
Добрый вечер. То, о чем Вы пишете в вопросе-п.2.4 - это лишь наименование вредных и (или) опасных производственных факторов, которые воздействуют на работника при выполнении данной работы.
"п. 2. 4 Инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами 3-4 групп патогенности (опасности) или гельминтами".
В вашей организации должна была проводиться специальная оценка условий труда. По результатам специальной оценки условий труда каждому рабочему месту месту присваивают класс условий труда.
Если был присвоен класс условий труда 3 (подкласс 3.1 - 3.4), условия труда будут признаны вредными. Рекомендую Вам уточнить, какой класс условий труда установлен для вашего рабочего места. Удачи!
СпроситьДоброе утро, Николай! Нет, это неправомерно и по нормам ТК РФ. Напишите заявление в ГИТ и в прокуратуру.
Удачи Вам и Терпения! Спасибо за ответ! А конкретизировать его можите На какую статью, на какой пункт ссылаться? Я месяц работал с 01.02.2020 по 29.02.2020 без выходных дней и за этот же период совмещал должность другого работника за 30% от своего оклада. Работа во вредных условиях за это идет доплата к окладу 4% При начислении выяснилось, что мне посчитали за совмещение только рабочие дни и доплату за вредность произвели тоже за рабочие дни.
Двойную оплату посчитали только по основной должности а за совмещение в выходные дни не оплатили Правильно ли это? Да и премию оплатили только за рабочие дни Отработано 29 дней Размер премии 30% от оклада Районный кооф-50% и северная надбавка 80% Скажите это правильно? Или нужны какие то локальные положения о начислении в выходные и праздничные дни?
Доброе утро, Николай! Нет, это неправомерно и по нормам ТК РФ. Напишите заявление в ГИТ и в прокуратуру.
Удачи Вам и Терпения!
Спросить
Поедете на срочную службу в тот регион, покупатели с которого вас заберут из сборного пункта. Преимуществ у вас для службы у дома нет. Маме 54 года, она пошла на пенсию в 50 по вредности. Могут ли меня отправить служить поблизости?
Поедете на срочную службу в тот регион, покупатели с которого вас заберут из сборного пункта. Преимуществ у вас для службы у дома нет.
СпроситьНаталья, добрый вечер! Класс 3.1. - это вредные условия труда согласно карты специальной оценки условий труда (СОУТ) на вашем рабочем месте.
Пункт 4.1., по которому Вы проходими медкомиссию, это согласно Приказа Минздравсоцразвития России № 302 н: "Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше)". Так что это разные документы, поэтому и пункты разные. Не переживайте, ошибки тут нет. Мед. осмотр проходила по условиям труда 4.1,а в трудовом договоре написано 3.1.Правомерно ли это и как быть?
Наталья, добрый вечер! Класс 3.1. - это вредные условия труда согласно карты специальной оценки условий труда (СОУТ) на вашем рабочем месте.
Пункт 4.1., по которому Вы проходими медкомиссию, это согласно Приказа Минздравсоцразвития России № 302 н: "Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше)". Так что это разные документы, поэтому и пункты разные. Не переживайте, ошибки тут нет.
СпроситьЗдравствуйте. Да. Положен. В соответствии с пунктом 5 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха.
Перечни таких воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. Рекомендую Вам обратиться за разъяснением в Вашу ближайшую Военную прокуратуру. Желаю удачи. В. Хотел бы уточнить как исполнить рапорт на дополнительный отпуск за вредность? Я служу на должности аккумуляторщика, положен ли мне отпуск 15 суток за вредность?
Здравствуйте. Да. Положен. В соответствии с пунктом 5 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха.
Перечни таких воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. Рекомендую Вам обратиться за разъяснением в Вашу ближайшую Военную прокуратуру. Желаю удачи. В.
СпроситьДобрый день Руслан!
В соответствии с пунктом 2 статьи 28.1 Федерального закона N 173-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30 декабря 2008 года N 319-ФЗ) лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. Я родился в 1980 г. Когда у меня будет общий стаж 25 ле+ 15 лет крайний север+ вредность, в каком возрасте выход на заслуженную пеесию согласно пенсионной реформы?
Добрый день Руслан!
В соответствии с пунктом 2 статьи 28.1 Федерального закона N 173-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30 декабря 2008 года N 319-ФЗ) лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
СпроситьЗдравствуйте.
Укажите сетку вредности. С праздником! Я работаю командиром пункта газоспасательной службы, на газоперерабатывающем заводе (ПАО СНГ УПГ), уже 14 лет. В каком возрасте я могу уйти на пенсию?
В Вашем трудовом договоре должны быть прописаны пункты о степени вредности, согласно которым Вам выплачивают ежемесячно определённую денежную сумму. Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором. В трудовом договоре отсутствует пункт о том, что за вредность положено молоко. Но ведь мед. регистратор находится во вскрывочной секции вместе с врачом патологоанатомическом, весь период вскрытия, подвергается опасности. Опубликовать
Положено ли молоко медицинскому регистратору патолого-анатомического отделения присутствующему на вскрытии, ведущего протокол вскрытия трупов.
В Вашем трудовом договоре должны быть прописаны пункты о степени вредности, согласно которым Вам выплачивают ежемесячно определённую денежную сумму. Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором.
Спросить
