Рассматривается вопрос: «Устно договорился с работодателем о работе. После этого мне прислали трудовой договор. Ознакомился с ним, подписал и отправил обратно. Подписанный директором договор я так и не получил.
Как подтвердить факт работы без трудового договора? Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем.
Трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно, могут заключаться путем обмена между работником (лицом, поступающим на работу)
Беременность — это счастливое время для многих женщин. Современные девушки с лёгкостью совмещают "интересное положение" и работу. На что же может рассчитывать женщина, которая одновременно ожидает ребёнка и работает?
К новым случаям отстранения от работы, указанным в Трудовом кодексе, добавлен случай, когда работник не применят средства индивидуальной защиты. Изменения внесены в статью 76 ТК РФ Федеральным законом от 02.
Летом во многих регионах страны стоит аномальная жара. В таких условиях работать не просто жарко, но и тяжело физически. Температура зашкаливает не только на улице, но и в помещениях, причем не на каждом предприятии есть кондиционеры или возможность их установить.
Что будет с пенсией у самозанятых С 2020 года в России действует закон о самозанятости. Согласно нему граждане, которые не работают по трудовому договору, могут объявить себя самозанятыми и платить только налог на профессиональный доход: 4% при работе с физическими лицами и 6% – юридическими.
Доброго времени суток, уважаемые читатели и пользователи сайта 9111. ру! Предлагаю вашему вниманию мою новую статью об удаленной работе. Удаленная работа имела место и до объявления всеобщей пандемии коронавируса,
В наше время очень часто от людей можно услышать фразу «я работаю неофициально». Что значит это словосочетание «работать неофициально»? Выражаясь простым языком, работать неофициально - это значит работать без заключения с работодателем трудового договора со всеми вытекающими последствиями.
Иногда бывает, что из-за праздничных дней компания не успевает выполнить план работ/составить отчет или возникают еще какие-то проблемы, из-за чего работодатель решает вызвать сотрудников на работу в выходной день.
Президент России Владимир Путина поручил рассмотреть вопрос о возможности дополнительной поддержке родителей-одиночек. Новые меры социальной помощи должны дополнить существующую систему помощи неполным семьям, воспитывающим детей.
Дети до 18 лет могут работать по трудовому договору. Но для них есть особые правила, о которых стоит знать родителям и работодателям, чтобы не нарушить права ребенка. 🔹 Школьники могут работать только в свободное от учебы время.
Обновление трудового законодательства 03 | 2021 от 10.02.2021 Встречи для принятия решений • BAG: Презумпция дискриминации в случае задолженности по заработной плате по сравнению с сопоставимыми сотрудниками • BAG:
Дистанционная (удаленная) работа это работа, которая выполняется работником вне места нахождения работодателя с использованием различных средств коммуникации, чаще всего через интернет. Дистанционная работа бывает постоянной,
В Госдуме рассматривается проект закона №97324-7 о регулировании особенностей дистанционной работы. Документ уточняет само понятие «удаленная работа». Законопроект 2020 года призван ликвидировать пробелы, выявленные в законодательстве по результатам пандемии.
С 1 января вступает в силу закон, регулирующий дистанционную работу. Также изменится методика расчёта минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума. Россиянам, которые впервые будут трудоустраиваться после 1 января 2021 года, будут заводить только электронные трудовые книжки.
Связанный с пандемией запрет на въезд иностранных рабочих привел к дефициту кадров в строительной отрасли. Вместо трудовых мигрантов Министерство строительства и ЖКХ России предлагает привлекать на стройки потерявших работу россиян.
Удаленная работа в Трудовом кодексе РФ В связи с пандемией удаленная работа становится новой реальностью, которая пока практически не урегулирована на законодательном уровне. В связи с этим, сначала лета государство готовит пакет поправок в Трудовой кодекс.
8 декабря 2020 года был опубликован Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную)
