Буквально вчера ко мне обратилась одна знакомая, которая сообщила, что её дочь работает в одном заведении общественного питания вот уже больше трёх лет. И за это время она исполняла трудовые обязанности по двенадцать часов за рабочий день, и пять дней подряд.
В настоящее время многие работают в двух и более местах, но как быть с оформлением двух трудовых договоров в разных организациях и иметь при этом несколько трудовых книжек – бумажную и электронную?Трудовая электронная книжка Введение электронной книжки произошло в 2020 году,
Приходы и уходы к офисной кофе-машине, чтобы не заснуть утром (а часто и днем, и даже ночью) - это рутина, которую мы считаем безобидной, но которая во многих случаях является частью вредной динамики, наносящей ущерб здоровью работников.
Обучение искусственного интеллекта (ИИ) имеет огромный потенциал для создания новых рабочих мест и изменения трудового рынка. Например, ИИ может использоваться для автоматизации рутинных и повторяющихся задач, таких как обработка данных и ответы на стандартные запросы клиентов.
Как искусственный интеллект меняет будущее работы Искусственный интеллект (ИИ) становится все более распространенным в различных областях, в том числе в работе. Некоторые эксперты утверждают, что ИИ может изменить будущее работы так, как мы его знаем, и даже заменить некоторые профессии.
Трудовые споры – это конфликты между работодателем и работником, связанные с нарушением трудовых прав и обязанностей. Трудовые споры – это частый случай в современной рабочей жизни. Они могут возникнуть из-за разногласий между работодателем и работником относительно условий труда,
Здравствуйте. Случай: вызвали в суд, считается ли это прогулом на работе? Что нам говорит статья 170 Трудового кодекса. Каждый работник может быть вызван в суд как: истец, ответчик, свидетель, специалист-эксперт,
Установлен порядок проверки сведений в отношении физических лиц, выполняющих работу, непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса Кроме того, утвержден перечень таких сведений.
30 апреля 2023 года вступит в силу новый Трудовой кодекс Республик Узбекистан и сейчас достаточно времени, чтоб его изучить. Начнем с того, что нужно будет знать, чтоб при устройстве на работу не были нарушены ваши права.
Практически каждый россиянин сталкивался с какого-либо рода дискриминацией. К примеру, в некоторых организациях на определённых должностях хотят видеть солидных мужчин, где-то ждут стройных женщин, а кому-то нужны сотрудники без опыта работы.
Нарушение трудового кодекса в Следственном комитете или как криминалист отсудил деньги за сверхурочную работу. Не каждый человек, работая в правоохранительной системе пойдёт против своего руководства в суд, но и странно то, что в подобной системе допускают нарушение Трудового кодекса нашей страны.
Добрый день, дорогие читатели! Решила сегодня написать на тему трудовых отношений и привести последние правовые позиции ВС РФ по трудовым спорам. Надеюсь, статья окажется полезной как для обычных пользователей, так и для коллег, которые ежедневно сталкиваются в своей работе с данной категорией дел.
Как обеспечить безопасность при устройстве на работу? Данный вопрос, как показывает практика, является довольно актуальным. Ответ кажется простым, однако на практике не все так однозначно, это связано с рядом обстоятельств:
После того, как законодатель ввёл в действие эксперимент по налогу на профессиональный доход (налог для самозанятых), работодатели массово начали привлекать к сотрудничеству работников применяющих новый налоговый режим.
Работодатель не имеет права откладывать заключение трудового договора до окончания стажировки. Об этом пишет Роструд на своем сайте онлайнинспекция. Рф. Даже если стажировка не оформлена документально,
Фабула дела С гражданином был заключен срочный трудовой договор на период проведения работ, связанных с заведомо временным расширением объема оказываемых услуг на основании абз. 6 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
Здравствуйте, уважаемый посетитель. Если вам требуется квалифицированная юридическая помощь по трудовым спорам буду рад помочь. Незаконные увольнения, дискриминация на работе, задержка заработной платы, незаконный отказ в приеме на работу.
Фото автора Kateryna Babaieva: Pexels Пленумом ВС РФ подготовлен проект постановления, в котором детально прописано, как наказывать нарушающих права работников их работодателей. Разъяснения Верховного суда подготовлены Хорошо в постановлении пленума разъяснено,
Верховный суд объяснил, как доказать факт работы при отсутствии трудового договора. Верховный суд РФ объяснил, что может быть доказательством отказа работодателя заключить с сотрудником трудовой договор, соответствующие предложения содержатся в проекте постановления пленума.
Как доказать факт работы без трудового договора? Верховный суд в своем решении указал, что трудовой договор считается заключённым, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял её с ведома и по поручению работодателя.
Верховный суд в своем решении указал, что трудовой договор считается заключённым, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял её с ведома и по поручению работодателя. При этом наличие трудовых правоотношений в такой ситуации презюмируется.
Трудовая книжка в стаж не идёт хоть там у тебя и 5-6 лет работы на предприятиях когда было СНГ так я понял Крымский ПФР верней так мне разъяснили. Значит стажа у меня нет толтко что состоял на бирже и всё ,лучше бы я не пошёл на биржу.
Фото автора EKATERINA BOLOVTSOVA: Pexels Эта статья больше для работодателей. Показано, какие последствия могут быть, когда работодателем не выполняются, вроде, формальности.Но установленные Трудовым Кодексом.
В Трудовом кодексе России появится новое основание для отстранения работников от работы. Сотрудников смогут отстранять от работы, если они не будут использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ). Федеральным законом от 02.
