Работа в выходные дни / Трудовое право - 20578 советов адвокатов и юристов

Какие дисциплинарные или какие то еще можно применять к работникам, которые работают в выходной день по своему же заявлению и желанию?

Работаю 2 через 2 по 12 часов в магазине. Заставляют работать в выходной день"на смену ценников" бесплатно угражая тем что увольняйтесь если не нравится. Как мне быть?

В какой календарный период должна быть произведена выплата за работу в выходные (праздничные) новогодние дни (а именно 3.01. и 06.01.2019)? А так же в каком размере при пятидневном графике работы?

По какому праву меня вызывают на работу хотя я отработал пятидневку и у меня два законных выходных. Ч должен работать за других а напарник в отпуск пошел с 6 числа.

Обязательно ли писать объяснительную за то, что не вышел на работу в свой выходной день? Дело в том, что я договаривалась с директором о том, что я не выйду в свои выходные на работу, так как уезжаю к себе в город. Первый день она нашла человека, чтобы вышел в эту смену, а на второй день начали мне звонить и орать, почему меня нет на работе, а директор вообще начал наезжать с тем что договорились мы всего на один день, хотя все коллеги на работе знали, что я уезжаю на два дня. Приказа о выходе на работу не было, подписи мы не ставили, но сейчас требуют объяснительную, что делать?

Ситуация такая, есть приказ руководителя на выход на работу работнику в выходной день с 12 часов дня на 8 часов, работник согласен, но за день до выхода, ему представили лист уведомления о выходе на работу не с 12 часов, а с 10 тем самым на 2 часа раньше! Правомерен ли лист уведомления, без подписи руководителя? И какие требованиям должно отвечать уведомление работника? Закреплено ли это нпа? спасибо.

Мне необходимо пройти осмотр у врача. Для этого мне надо отпрасится на работе. Работадатель требует отработать этот день в мой выходной. Могу я отказаться?

Как и куда правильно написать жалобу на зам директора по хоз. части о нарушении ТК РФ (заставила работать в праздничные и выходные дни) По трудовому договору пятидневка. Приказа и моего согласия нету.

Как оплачивать работу в выходной день?

Ситуация: медицинский персонал работает 5 дней в неделю по 7 часов, а недостающие 5 часов отрабатывает в субботу. Надо ли оплачивать эти 5 часов по двойному тарифу?

Ситуация: руководство предложило оформить медперсонал как совместителей на 0,25 ставки. И чтобы они отрабатывали их по субботам. И раз они совместители, то работают в свободное от основной работы время, а значит и оплачивать двойную ставку не надо.

Помогите разобраться, заранее спасибо.

Работодатель госучреждения в выходной день (субботу) вызывает по приказу работать, ставя в своей решении перед фактом, день для отгула не даëт взять в воскресенье. Разрешает только в будни, для меня это неудобно, есть семья, дети, которым нужно внимание.

Работодатель издал приказ о работе в выходной день по причине производственной аварии, что будет если я напишу в приказе что не согласен и не приду?

Проведение ремонтных работ в выходные и праздничные дни регулируется федеральным или региональным законодательством для города Тамбова?

Здрасте!

Суть:

Режим работы: пятидневка с двумя выходными, с 8.00 до 16.45, с понедельника по пятницу, 8 ми часовой рабочий день.

Вопрос: при привлечении в выходной день (например в субботу) по части 5 статьи 113, работник должен выйти также на 8 часов (с 8.00 до 16.45) или можно допустим привлечь на смену на 12 часов с 8.00 до 20.00 или вообще в ночную смену с 20.00 до 8.00? Так можно?

По независящим от меня причинам не смог выйти на работу в рабочий день, предупредил об этом сразу же, сказали, что надо отработать в выходной. Имею ли я право не выходить в выходной день?

Организации требуется что бы часть работников работала в субботу и воскресенье на постоянной основе. Выходные дни понедельник и вторник, рабочая неделя не превышает 40 ч. Как это правильно оформить? Профсоюз отсутствует.

Я официально трудоустроена. Работаю посменно. Наша компания оказывает услуги каждый день без выходных. За работу в праздничные дни никогда не доплачивают и не дают доп выходных. По закону полагается ли доплата за работу в выходные или праздничные дни при сменном графике работы, ведь, фактически в году у меня больше рабочих дней, чем у тех, кто не работает в новогодние, майские и другие праздники.

Я беременная, работаю в банке кассиром, примерно с 23 апреля 2014 ухожу в декрет. Условия режима работы по трудовому договору следующие: а) режим работы: неполное рабочее время, б) особенности режима рабочего времени: суммированный учет рабочего времени согласно графика, с выходными днями: по графику. Учетный период: год. На январь месяц был составлен график работы (норма за январь у меня 109 часов, так как работаю на 0,8 ставки). У меня заболела напарница и меня вызвали с выходных дней и сказали, что буду работать до конца января, а переработку учтут в следующих месяцах. Вопросы: имели ли право меня вызвать с выходных дней и заставлять работать до конца января, создавая этим переработку? А также с 3 февраля по 9 января у меня очередной оплачиваемый отпуск, могут ли меня не отпустить и перенести отпуск, по той же причине, что напарница заболела? Если есть возможность можно ссылки на законодательство. Заранее спасибо.

Был составлен договор подряда со штатными работниками. Работы осуществлялись в выходные дни (субботу, воскресенье) согласно договору. Теперь работники требуют предоставить другие дни отдыха вместо субботы и воскресенья?

Со мной спорит участковый что в татарстане свой закон. А закон действующий по рф недействителен. И что ремонтные работы в субботу воскресенье можно проводить. Говорить на какой закон обосновываетесь по рт татарстан.

В нашей организации работу в выходные дни и сверхурочное время оплачивают в одинарном размере, но потом дают отгулы за эти часы.

Пример -- отработано 8 дней по 9 часов при норме 8 часов в день,

значит заработан один день отгулов.

Эти отгулы предоставляются только перед очередным отпуском.

Могу ли я брать эти дни отгулов по своему желанию после отпуска или в любое другое время в течении данного календарного года по моему желанию?

Работаю в школе. Администрация заставила выходить 26 ноября (суббота) в школу и детей, и учителей, аргументируя тем, что отрабатываем за 6 и 8 января. Справедливо ли это? у нас 5-ти дневка. Закон говорит, что эти дни выходные, как и что делать, помогите? Спасибо.

В январе 2017 с первого по 9 выходные дни. Работодатель сказал что 6 мы работаем а оплаты в двойном размере не будет. Законно ли это?

Я живу в Тюмени и мои соседи в выходные дни субботу и воскресенье 11.6. и 12.6. на той неделе, так и вчера 17.6. и сегодня 18.6. соседи делают ремонтные работы т.е. стучат и сверлят с 9 утра. Имеют ли они право по закону проводить эти работы в выходные дни.

Мои соседи сверху не первый месяц делают ремонт, я просила их хотя бы в выходные соблюдать тишину, но они плевали на мою просьбу. Слышала, что в Москве есть закон, ограничивающий работу в вечернее время в будни и запрещающий шумовые работы в выходные и праздничные дни. А как в Пермском крае обстоят дела? Какой документ, если он есть?

Есть ли статья в законе об ограничениях проведения ремонтных работ в выходные и праздничные дни (НЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ) в многоквартирных домах Чел. обл.

КАКИМ ОБРАЗОМ ИДЁТ ОПЛАТА ЗА ПРИВЛЕЧЕНИЕ К РАБОТЕ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ РАБОТАЮЩИХ ПО СКОЛЬЗЯЩЕМУ ГРАФИКУ? В ст. 153 ТК РФ данная категория работников не указана.

Здравствуйте, со скольки и до скольки могут проводиться строительные работы? И когда в нашем регионе выходные, только воскресенье или ещё и суббота? Да, сколько ещё по времени может длиться ремонт?

Могу ли я проводить ремонтные работы (перфоратором) в выходные дни в Ростовской области? И в какое время? Читала Закон РО от 25.10.2002 г. N 273-ЗС, вроде с 8.00 до 23.00 разрешено. Мы не наглеем, начинаем работы не раньше 11.00, соблюдаем тишину с 13.00 до 16.00, заканчиваем в 19.00, но соседи утверждают, что это категорически запрещено и грозятся вызвать участкового. Хотелось бы точно разобраться в этом вопросе, что б не нарушать чужих прав, но и свои не ущемлять. Заранее спасибо!

В какой период времени можно проводить строительные работы во дворе многоэтажного дома в выходные дни?

Верно, нельзя. Людмила, соседи правильно говорят. Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ Вам дали неправильные ответы

Законом Омской области от 27 мая 2016 года N 1876-ОЗ Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Омской области

Не допускается нарушение тишины и покоя граждан:

с 22.00 до 8.00 часов по местному времени

по местному времени в многоквартирных домах в части проведения ремонтных работ, переустройства и (или) перепланировки жилых и нежилых помещений в многоквартирном доме

Т.е. Вы можете делать ремонт во все дни с 8 утра до 22 часов, с перерывом с 13.00 до 14.00 часов Ну пусть говорят дальше, а вы быстрее делайте то, что хотите. Не тратьте время на пустые разговоры Все верно они говорят.. договаривайтесь с ними. У нас в квартире меняется электропроводка, соседи говорят в выходные лни нельзя проводить шумные работы. А мы можем только а выходные дни заниматься ремонтом., что ответить соседям? Спасибо

До сколько у нас в Норильске можно производить квартирные ремонтные работы, можно ли в выходные и праздничные дни? И до которого часа разрешено шуметь что касаемо остальных шумов?

У детей выходные с 1-10 мая. Учителя ввели дистанционное обучение, дом.задания назадавали очень много. Получается выходных просто нет, кашмар какой то! Имеют ли учителя так обременчть детей.

Работаю неофициально 8-мь месяцев на руководящей должности. Хочу уволиться, но пригрозили тем, что не буду оплачивать мне за мои отработанные дни и найдут штрафы, которые могут применить (хотят чтобы я 3 месяца отработала). + я работала по 14 часов в день и в выходные и праздничные дни (подтверждения есть). Могу ли я требовать, что хочу получить расчёт за отработанные дни и получить компенсацию за работу в выходные и праздничные дни как указано в законе? И вообще стоит ли направлять требование руководителю или лучше сразу в суд?

Хочу узнать имеет ли право работодатель заставить меня работать в выходные дни без двойной оплаты и как я могу заранее подстраховаться если пообещает, а потом не оплатит?

Может ли работодатель предоставлять отгулы за работу в выходные и праздничные дни в текущий выходной. По словам работодателя, он может предоставить положенные мне 5 дней с пятницы по вторник. График 5/2

Работодатель объявил мне, что я якобы не могу работать в выходные дни (сб,вс) при графике 2/2,тоесть если я работаю по их условиям, то получается, что в месяц у меня выходит 10-11 смен, при том что у меня нет справке о легком труде и тд.

Правы ли они?

Меня сегодня отстранили от работы, мотивируя тем, что меня увольняют в связи с не выходом на работу 1 го и 2 го. В это дни у меня были выходные, исходя из ранее составленного графика. Могу ли я оспорить и потребовать неустойку.

Супруга работает в дольнице постовой медицинской сетрой. Одна медицинская сестра ушла в отпуск ещё одна на больничный. Моей супруге приходится работать по следующей схеме, ДЕНЬ 10 часов, НОЧЬ 14 часов, один день выходной и опять ДЕНЬ 10 часов и т.д График выходов старшая медицинская на ознакомление под подпись не даёт, супруга не пишет согласие на работу в выходной день так как у нас в городе в медицине на это все положили и считают что и без согласия могут выводить работников на смену. Приказов руководства о какой либо служебной необходимости не издаётся. Имеют ли право выводить на работу в выходные дни без согласия работника. Вопрос задаю т.к это учреждение где круглосуточно находятся больные которые нужаются в помощи точно так же как и моя супруга в выходных днях. Заранее спасибо за ответ.

Я работаю в магазине Магнит. Испытательный срок ещё не закончился. Я решила уволиться. Сегодня суббота, а я в понедельник решила написать заявление об увольнении. Если я не пойду на работу в субботу и воскресенье, могут меня уволить по статье?

В какое время в будни можно проводить строительные работы? Можно ли проводить строительные работы в выходные (суббота, воскресенье?) ямало-ненецкий автономный округ г. новый уренгой.

Как можно истребовать выплаты за работу в выходные дни, если они не были осуществлены, а организация ликвидирована 1 месяц назад. Спасибо. Организация мбу - муниципальное бюджетное учреждение.

Больничный лист закрыт сегодня. Завтра и послезавтра по графику выходные дни. Рабочий день в субботу Выходить на работу в субботу?

В данный момент (3-го апреля) я написал заявление об увольнении с 17 апреля 2009 г.

С начала года часто был в командировках, причем возвращение из командировки по приказу о командировании и по факту приходились на выходные дни (прилетал в субботу днем), работодатель отказывает мне в компенсации (отгулы или оплата в 2-ом размере), аргументируя тем, что положение ТК распространяется только на день отъезда.

Правомерно ли это?

Согласно статьи

http://www.rusconsult.ru/cms-news.php?mode=view_news&id=1112 я прав, но нет прямых ссылок на федеральные нормативы где это конкретено прописано.

Я не юрист и очень рассчитываю на Ваш аргументированный ответ.

Заранее благодарю.

С уважением, Талхин С.Р.