Работа в образовательном учреждении / Документы - 2921 советов адвокатов и юристов
Если речь идет о детском образовательном учреждении (спортшколе), то можно, но только с разрешения органа управления образования вашего региона проживания и работы. 7 лет назад я, освободился! Статья 111, ч 1, и 167, ч.1 я имею разряд кмс по тайскому боксу и хочу идти учится на тренера, можно ли мне будет работать, если я судимый?
Если речь идет о детском образовательном учреждении (спортшколе), то можно, но только с разрешения органа управления образования вашего региона проживания и работы.
СпроситьЗдравствуйте. Выходной-это полное отсутствие всякой работы (в т.ч. и всевозможных "подработок"). Начните образовательный процесс со своим работодателем и зачитайте ему положения главы 17 ТК РФ и конкретно ст.111 ТК РФ. Как официально отказаться от всех подработок (засьавляют выходить на смены в свой выходной) в стационаре медицинского учреждения?
Здравствуйте. Выходной-это полное отсутствие всякой работы (в т.ч. и всевозможных "подработок"). Начните образовательный процесс со своим работодателем и зачитайте ему положения главы 17 ТК РФ и конкретно ст.111 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте
Эта статья никак не влияет на работу в образовательном учреждении По данному основанию не должны увольнять. Если это произойдет, обжалуйте в суде незаконное увольнение Уволить не могут Теоретически могут склонять к увольнению. Но по закону у них это не получится В 2000 г. Была судимость по статья 200 часть 1, выплачен штраф, сейчас работаю в Государственном бюджетном образовательном учереждении, требуют справку о судимости, могут ли уволить меня и как мне быть?
По данному основанию не должны увольнять. Если это произойдет, обжалуйте в суде незаконное увольнение
Спросить
К сожалению - нет. В льготный стаж учитываются периоды, подтвержденные вашим работодателем как педстаж.
Работодатель (частное образовательное учреждение) не подтверждает льготный стаж в органах СФР, как правило, поскольку согласно уставу этой организации она не является УЧРЕЖДЕНИЕМ. Входит ли в льготный стаж работа учителем в частном образовательном учреждении
В льготный стаж учитываются периоды, подтвержденные вашим работодателем как педстаж.
Работодатель (частное образовательное учреждение) не подтверждает льготный стаж в органах СФР, как правило, поскольку согласно уставу этой организации она не является УЧРЕЖДЕНИЕМ.
СпроситьСогласно ст 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий; отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Заставляют поставить прививку от клещевого энцефалита, без нее до допустят до практики. Законно ли это?
Согласно ст 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий; отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
СпроситьНе путайте одно с другим. Вы заключаете договор с организацией, у организации не может быть судимости и медицинской книжки. У ее работников - медосмотр должен быть пройден. А судимость - препятствует в трудоустройстве, когда она непогашена. Станислав, здравствуйте.
Есть такое понятие "свобода договора".
Если стороны желают включить в контракт условие о наличии у работников Исполнителя медицинской книжки и отсутствии судимости, то включайте, никакого запрета нет.
Если нет необходимости включать такие условия в контракт, не включайте. Также запрета на это нет. Нет, такие условия будут противоречит закону 44 фз А какие работы, то связь где? При заключении контракта между Образовательным учреждением (Заказчиком) и подрядной организацией (Исполнитель) в договоре можем прописать, что у Исполнителя должны быть медицинская книжка и справка об отсутствии судимости?
Не путайте одно с другим. Вы заключаете договор с организацией, у организации не может быть судимости и медицинской книжки. У ее работников - медосмотр должен быть пройден. А судимость - препятствует в трудоустройстве, когда она непогашена.
Спросить
Станислав, здравствуйте.
Есть такое понятие "свобода договора".
Если стороны желают включить в контракт условие о наличии у работников Исполнителя медицинской книжки и отсутствии судимости, то включайте, никакого запрета нет.
Если нет необходимости включать такие условия в контракт, не включайте. Также запрета на это нет.
Спросить
Вопрос в другом, мы хотим чтобы этот пункт был, а допустим исполнитель не хочет, но так как у нас образовательное учреждение дети, и мы не хотим пойми какой будет народ работать с улицы мы хотим себя обезопасить.
СпроситьСтанислав,
у меня четко прописано, такие условия допустимо включать в договор (контракт).
Если исполнителю это не нравится, найдете другого исполнителя.
Ваша позиция по условиям контракта мне понятна. Я ее полностью поддерживаю.
Спросить
2.2. Библиотекарю учреждения может быть предусмотрено установление коэффициента к размерам окладов (ставок) за стаж работы.
Размер выплат по коэффициенту определяется путем умножения размера оклада (ставки) библиотекаря на коэффициент.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения коэффициентов к размерам окладов (ставок) приведены в пункте 2.3 настоящего Положения.
2.3. Коэффициент за стаж работы устанавливается библиотекарю учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в образовательных учреждениях и иных организациях.
Рекомендуемые размеры коэффициентов за стаж работы:
от 2 лет до 5 лет - до 0,10;
от 5 лет до 10 лет - до 0,15;
от 10 лет до 20 лет – до 0,25;
свыше 20 лет - до 0,30.
Применение коэффициента за стаж работы не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат. Какой тарифный разряд присвоить библиотекарю со средним специальным образованием и стажем работы 30 лет по специальности библиотекаря?
2.2. Библиотекарю учреждения может быть предусмотрено установление коэффициента к размерам окладов (ставок) за стаж работы.
Размер выплат по коэффициенту определяется путем умножения размера оклада (ставки) библиотекаря на коэффициент.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения коэффициентов к размерам окладов (ставок) приведены в пункте 2.3 настоящего Положения.
2.3. Коэффициент за стаж работы устанавливается библиотекарю учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в образовательных учреждениях и иных организациях.
Рекомендуемые размеры коэффициентов за стаж работы:
от 2 лет до 5 лет - до 0,10;
от 5 лет до 10 лет - до 0,15;
от 10 лет до 20 лет – до 0,25;
свыше 20 лет - до 0,30.
Применение коэффициента за стаж работы не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Полномочия исполняющего обязанности директора школы зависят от устава образовательного учреждения.
При этом в уставе могут быть установлены ограничения на исполнение определённых обязанностей исполняющим обязанности директора Учитель назначен по приказу Управления образования ИО директора, который уволился, при наличии заместителя директора. Учитель находится на 1/2 ставки зам. директора. Может ли он быть ИО директора? Может ли он принять на работу человека в период выполнения функций ИО?
Здравствуйте. Полномочия исполняющего обязанности директора школы зависят от устава образовательного учреждения.
При этом в уставе могут быть установлены ограничения на исполнение определённых обязанностей исполняющим обязанности директора
Спросить[quote]Но я слышала, что сейчас нет понятия "прерванный стаж". [/quote]
К медикам и к учителям, ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ! За уточнением этого вопроса нужно обращаться к адвокату, но нужно прежде всего смотреть положение об оплате труда вашего образовательного учреждения, а также положение об оплате труда работников бюджетной сферы вашего региона. Здесь не так все просто. После 38 лет непрерывного стажа в детской школе искусств в связи с наступлением пенсионного возраста решила переоформить льготную пенсию, чтобы получать все начисления в полном размере. Через три месяца вернулась на постоянное место работы, но лишилась стажевых. Администрация утверждает, что в актах нашего заведения есть формулировка о том, что если стаж был прерван, то стажевые мне и не положены. Но я слышала, что сейчас нет понятия "прерванный стаж". Получается, что правила в нашей школе написаны с нарушением закона? Или я неверно понимаю... И куда можно обратиться за уточнением этого вопроса?
Но я слышала, что сейчас нет понятия "прерванный стаж".
К медикам и к учителям, ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ!
Спросить
За уточнением этого вопроса нужно обращаться к адвокату, но нужно прежде всего смотреть положение об оплате труда вашего образовательного учреждения, а также положение об оплате труда работников бюджетной сферы вашего региона. Здесь не так все просто.
СпроситьСогласно локальным актам большинства образовательных учреждений, учитель имеет право выставить отметку за:
письменную классную работу, выполненную в рабочей тетради и (или) в тетради на печатной основе;
словарный диктант, математический диктант и предметные диктанты и задания, продолжительность выполнения и оформления записи которых должна быть достаточной для каждого обучающегося; Может ли учительница ставить оценку за классную работу
Согласно локальным актам большинства образовательных учреждений, учитель имеет право выставить отметку за:
письменную классную работу, выполненную в рабочей тетради и (или) в тетради на печатной основе;
словарный диктант, математический диктант и предметные диктанты и задания, продолжительность выполнения и оформления записи которых должна быть достаточной для каждого обучающегося;
СпроситьНельзя. Жалуйтесь директору. Нет, абсолютно несправедливо. Подавайте жалобу директору образовательного учреждения. Здравствуйте 🤝
Законные представители должны оформить жалобу директору
Это незаконно
С уважением У меня такая ситуация я не был в школе 11 дней по уважительной причине. Во время моего отсутствия ученики писали работы, я же я их не писал и мне поставили 2. Справедливо ли и можно ли так?
Нет, абсолютно несправедливо. Подавайте жалобу директору образовательного учреждения.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Законные представители должны оформить жалобу директору
Это незаконно
С уважением
СпроситьСтудентам-очникам ВУЗов полагается 15 календарных дней отпуска в год для сдачи сессий, 4 месяца для подготовки к итоговым экзаменам и защите диплома (зарплата не сохраняется).
Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается
Учебный отпуск предоставляется только на основании справки-вызова из образовательного учреждения. Я учусь на очной форме обучения в ВУЗе и работаю. Возможно ли мне брать на работе оплачиваемый отпуск для подготовки или сдаче сессии?
Студентам-очникам ВУЗов полагается 15 календарных дней отпуска в год для сдачи сессий, 4 месяца для подготовки к итоговым экзаменам и защите диплома (зарплата не сохраняется).
Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается
Учебный отпуск предоставляется только на основании справки-вызова из образовательного учреждения.
СпроситьВсе эти вопросы. Находятся в компетенции образовательного учреждения. 1.Можно ли 2 единицы воспитателя в общежитии не коридорного типа с несовершеннолетними учащимися более ста человек?
2. Предусмотрен ли ночной график работы для воспитателя в таком общежитии?
В данной ситуации, возможно выполнение работы администратора платных дополнительных образовательных услуг по договору гражданско-правового характера, но это зависит от регламентации и законодательства вашего региона.
Важно проверить, что законодательство вашего региона не содержит ограничений или запретов на одновременное занимание двух должностей в одном учреждении. Также вы должны убедиться, что ваши обязанности в качестве заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением не противоречат выполнению должности администратора платных дополнительных образовательных услуг. Законо не запрещено. Могу ли я, работая в должности заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением, работать в этом же детском саду по договору гражданско-правового характера, выполняя работу администратора платных дополнительных образовательных услуг?
В данной ситуации, возможно выполнение работы администратора платных дополнительных образовательных услуг по договору гражданско-правового характера, но это зависит от регламентации и законодательства вашего региона.
Важно проверить, что законодательство вашего региона не содержит ограничений или запретов на одновременное занимание двух должностей в одном учреждении. Также вы должны убедиться, что ваши обязанности в качестве заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением не противоречат выполнению должности администратора платных дополнительных образовательных услуг.
СпроситьСамо по себе - законодательство не запрещает, максимум - можно оговорить режим работы по совмещению, учитывающий такой график по основной работе. Может ли вахтеру в образовательном учреждении с графиком работы сутки через трое оформить совмещение по должности начальника хозяйственного отдела
Само по себе - законодательство не запрещает, максимум - можно оговорить режим работы по совмещению, учитывающий такой график по основной работе.
СпроситьУ Вас в трудовом договоре прописан график Вашей работы в ночное время? Обычно в трудовом договоре указываются условия труда. Должен ли работать медработник в ночную смену в образовательном учреждении, у которого есть общежитие с несовершеннолетними детьми?
У Вас в трудовом договоре прописан график Вашей работы в ночное время? Обычно в трудовом договоре указываются условия труда.
СпроситьМожно. Заключайте трудовой договор. Можно ли оформить самозанятого на педагогическую работу в Негосударственное образовательное учреждение без ГПХ?
Обсудите эту проблему с учителем и директором образовательного учреждения Такого не может быть, чтобы просто взяла и не выдала, без причин в силу личной неприязни. Напишите жалобу на имя директора школы, пусть разберется. Пишите жалобу на имя директора Идти и общаться с учителем, а затем уже будете принимать решение о подаче жалобы руководству школы, в Управление образования, возможно и к Уполномоченному по правам детей в регионе, прокурору. Может ли учитель отказать ученику в написании контрольной работы? Сегодня на уроке учитель не выдала карточку и тетрадь по контрольной моему ребенку. На вопрос "Почему и в чем причина?", просто молчала и игнорировала весь урок. Все остальные дети получили карточки и тетради, и писали контрольную работу. Спасибо.
Такого не может быть, чтобы просто взяла и не выдала, без причин в силу личной неприязни. Напишите жалобу на имя директора школы, пусть разберется.
Спросить
Да, могут. Для работников образовательного учреждения ограничений по приему на работу близких родственников в настоящее время не установлено, даже если это связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Можно ли работать в общеобразовательной школе прямым родственникам если один из них находится в подчинении другого? Например: жена завхоз а муж рабочий.
Да, могут. Для работников образовательного учреждения ограничений по приему на работу близких родственников в настоящее время не установлено, даже если это связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
СпроситьЗдравствуйте, существует единовременное пособие молодым специалистам – работникам образовательных учреждений в возрасте до 30 лет, впервые поступившим на работу[b] в течение года [/b]после окончания образовательного учреждения среднего профессионального либо высшего профессионального образования очной формы обучения и заключившим [b]трудовой договор по специальности.[/b] Я учитель в школе в возрасте 24-25 лет, но устроилась на работу в школу через год после окончания университета, положены ли мне какие-либо выплаты как молодого специалиста?
Здравствуйте, существует единовременное пособие молодым специалистам – работникам образовательных учреждений в возрасте до 30 лет, впервые поступившим на работу в течение года после окончания образовательного учреждения среднего профессионального либо высшего профессионального образования очной формы обучения и заключившим трудовой договор по специальности.
СпроситьДумаю, нужно уволить по соглашению сторон Отправить на медицинскую комиссию, получить заключение о склонности к суициду и уволить по медицинским показаниям, Это не суицид, а попытка, необходимо пока отстранить от работы и проведения СПЭ Чуть не забыл издать приказ об отстранении до прохождения комиссии. Как быть руководителю образовательного учреждения, если сотрудник (педагог) совершил суицид и собирается дальше работать. Что должен сделать руководитель образовательного учреждения, если сотрудник не хочет увольнятся при этом.
Отправить на медицинскую комиссию, получить заключение о склонности к суициду и уволить по медицинским показаниям,
СпроситьКонечно, это коммерческая деятельность На второй вопрос - надо изучать вопрос - что за организация, какой устав, какая деятельность и тп. Консультации по работе юр лиц - платные Является ли оказание платных образовательных услуг государственным образовательным учреждением предпринимательской деятельностью и при каких условиях образовательное учреждение вправе такой деятельностью заниматься?
Конечно, это коммерческая деятельность На второй вопрос - надо изучать вопрос - что за организация, какой устав, какая деятельность и тп. Консультации по работе юр лиц - платные
СпроситьЭто же внутренние дела ВУЗа. Есть же штатное расписание в ВУЗе и для филиала оно тоже имеется. Обратитесь в кадры. Для этого нужно ознакомиться со штатным расписанием образовательного учреждения. Как узнать полагается ли в филиал института должность советника по воспитательной работе.
Это же внутренние дела ВУЗа. Есть же штатное расписание в ВУЗе и для филиала оно тоже имеется. Обратитесь в кадры.
СпроситьДля этого нужно ознакомиться со штатным расписанием образовательного учреждения.
СпроситьЗдравствуйте, да единовременное пособие молодым специалистам – работникам образовательных учреждений в возрасте до 30 лет, впервые поступившим на работу в течение года после окончания образовательного учреждения среднего профессионального либо высшего профессионального образования очной формы обучения и заключившим трудовой договор по специальности является мерой государственной поддержки педагогических работников - социальным пособием. Скажите пожалуйста, единовременное пособие молодому специалисту это социальное пособие?
Здравствуйте, да единовременное пособие молодым специалистам – работникам образовательных учреждений в возрасте до 30 лет, впервые поступившим на работу в течение года после окончания образовательного учреждения среднего профессионального либо высшего профессионального образования очной формы обучения и заключившим трудовой договор по специальности является мерой государственной поддержки педагогических работников - социальным пособием.
Спросить
Ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" содержит перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В числе таковых: выплаты, осуществляемые в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в целях предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан и семьям, имеющим детей. Вышеуказанное пособие подходит под эту категорию и, соответственно, не может быть удержано.
СпроситьВ соответствии с СанПиНом 2.4.1201-03 п. 5.20. «Все работники социальных учреждений должны проходить обязательные профилактические медицинские осмотры в установленном порядке и иметь личные медицинские книжки с отметкой периодических медицинских обследований и сведениями о сдаче санитарного минимума». Если раньше до 2003 года образовательные учреждения пользовались СанПиНом 2.4.2.576-96 и СанПиНом 2.4.2.1178-02, где прохождение санитарного минимума возлагалось только на работников пищеблока, то в 2003 года (включая изменения 2007 года) были внесены изменения, где всех сотрудников учреждения обязали проходить санитарный минимум.
Но деньги за обучение они вернуть обязаны, потому как данное обучение проводится за счёт работодателя. В праве ли медицинская организация при очередном медосмотре не подписывать допуск к работе дворнику школы, если он не прошёл гигиеническую подготовку и аттестацию
В соответствии с СанПиНом 2.4.1201-03 п. 5.20. «Все работники социальных учреждений должны проходить обязательные профилактические медицинские осмотры в установленном порядке и иметь личные медицинские книжки с отметкой периодических медицинских обследований и сведениями о сдаче санитарного минимума». Если раньше до 2003 года образовательные учреждения пользовались СанПиНом 2.4.2.576-96 и СанПиНом 2.4.2.1178-02, где прохождение санитарного минимума возлагалось только на работников пищеблока, то в 2003 года (включая изменения 2007 года) были внесены изменения, где всех сотрудников учреждения обязали проходить санитарный минимум.
Но деньги за обучение они вернуть обязаны, потому как данное обучение проводится за счёт работодателя.
Спросить
