Работа заместитель директора школы по увр - 36 советов адвокатов и юристов
Заместитель директора школы, работающий на 1 ставку, вправе совмещать наряду с основной должностью работу учителя с возможной учебной нагрузкой 16 часов. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Необходимо оформить надлежащим образом. Пишите заявление на совмещение. Если отношения не оформлены, дополнительные выплаты не предусмотрены. Работаю заместителем директора по УВР на полную ставку, веду уроки 11 часов, кружки доп образования 2 ч., 1 ч. кружок внеур. Деятельности. Не платят стимул за уроки. Правомерно ли это?
Заместитель директора школы, работающий на 1 ставку, вправе совмещать наряду с основной должностью работу учителя с возможной учебной нагрузкой 16 часов. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Необходимо оформить надлежащим образом. Пишите заявление на совмещение. Если отношения не оформлены, дополнительные выплаты не предусмотрены.
Спросить
Добрый день! Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781). Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, входит этот период работы в льготный стаж у вас или нет. В 2010 году работала на 0.5 ставки зам. Директора по Увр в сельской малокомплектной школе. Войдёт ли этот период в льготный стаж?
Добрый день! Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781).
Спросить
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, входит этот период работы в льготный стаж у вас или нет.
Спросить
В лицевом счёте этот период не указан в льготный стаж.
Часов преподавания, скорее, за этот период нет, не помню.
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и работала на 0.5 ставки завучем.
В декабре исполнилось 1,5 года ребёнку, но весь 2010 год "выпал".
Это из-за того, что не было "часов"?
СпроситьЗначит не учитывается в педстаж этот период работы. Скорее всего из-за 0,5 ставки.
СпроситьПочему вы не задаете этот вопрос работодателю? Ведь именно работодатель формирует ваш педстаж, передавая в СФР формы отчетности с особым кодом условий труда.
Или откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите сами, подтверждает работодатель ваш педстаж или нет.
Работа на полную ставку должна учитываться в педстаж. Идёт ли у меня педагогический стаж для назначения досрочной пенсии, если я работаю заместителем директора по учебно воспитательной работе на целую ставку в школе общеобразовательной?
Почему вы не задаете этот вопрос работодателю? Ведь именно работодатель формирует ваш педстаж, передавая в СФР формы отчетности с особым кодом условий труда.
Или откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите сами, подтверждает работодатель ваш педстаж или нет.
Работа на полную ставку должна учитываться в педстаж.
СпроситьНа ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство). Сколько часов в неделю должен работать заместитель директора школы по УВР, если он еще дополнительно имеет учебную нагрузку в 15 часов.
На ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство).
Спросить
Может ли работник у которого нет высшего образования работать заместителем директора по УВР в школе?
Квалификационные требования:
. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Может ли работник у которого нет высшего образования работать заместителем директора по УВР в школе?
Квалификационные требования:
. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
СпроситьСветлана Владимировна, норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Сколько часов может вести завуч по УВР в начальной школе?
Светлана Владимировна, норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Работодатель вправе поручить заместителю директора школы, работающему на 1 ставку, совмещение наряду с основной должностью работы учителя с возможной учебной нагрузкой только 16 часов. Если у лица есть высшее педобразование, то может со своего письменного согласия.
- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ. Может ли заместитель директора по УВР ещё работать педагогом-психологом на 1 ставку?
Добрый день! Работодатель вправе поручить заместителю директора школы, работающему на 1 ставку, совмещение наряду с основной должностью работы учителя с возможной учебной нагрузкой только 16 часов.
Спросить
Если у лица есть высшее педобразование, то может со своего письменного согласия.
- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством (если для этого есть основания). Сколько часов должна быть нагрузка у заместителя директора по УВР в общеобразовательной школе для назначения льготной пенсии (25 лет)?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством (если для этого есть основания).
СпроситьЗдравствуйте, Наталия! Формально правильно отказали, поскольку независимо от объема выполняемой учебной нагрузки засчитывается в специальный стаж только работа в должности [i]учителя[/i] расположенных в сельской местности общеобразовательных школ. В Вашем случае должность иная. Можно попробовать засчитать этот период в стаж в судебном порядке, предоставив доказательства наличия у Вас учебной нагрузки в данный период времени (т.е. фактически исполнения Вами обязанностей учителя по совместительству).
С уважением, Получила отказ на назначении льготной пенсии, т.к. не засчитали 0,75 ст. Зам. директоа по УВР с 01.01.2015 по 31.12.2020 при работе в сельской местности.
Здравствуйте, Наталия! Формально правильно отказали, поскольку независимо от объема выполняемой учебной нагрузки засчитывается в специальный стаж только работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ. В Вашем случае должность иная. Можно попробовать засчитать этот период в стаж в судебном порядке, предоставив доказательства наличия у Вас учебной нагрузки в данный период времени (т.е. фактически исполнения Вами обязанностей учителя по совместительству).
С уважением,
СпроситьСуммирование нормы рабочего времени учителя и продолжительности рабочего времени заместителя директора по учебно-воспитательной работе при неполной нагрузке по каждой из этих должностей, действующими правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не предусмотрено. Поэтому, к сожалению, не получится зачесть ваши периоды работы в указанных должностях в пед. стаж. Войдёт ли в льготную пенсию работа 0.5 ставки учителем и 0.5 ставки зам директора школы по увр? Годы работы с 2006 по 2017
Суммирование нормы рабочего времени учителя и продолжительности рабочего времени заместителя директора по учебно-воспитательной работе при неполной нагрузке по каждой из этих должностей, действующими правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не предусмотрено. Поэтому, к сожалению, не получится зачесть ваши периоды работы в указанных должностях в пед. стаж.
СпроситьЗдравствуйте Галина!
Трудовой кодекс обязывает работодателя при 8 часовом рабочем дне предоставлять работникам обеденный перерыв, который не включается в рабочее время.
Вы можете написать заявление на отказ от этого перерыва пои сокращении общей продолжительности рабочего времени. Здравствуйте, Галина! Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или [b]по соглашению между работником[/b] и работодателем (ст. ст.102, 108 ТК РФ). При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется [b]по соглашению сторон[/b]. Таким образом, урегулировать Ваш вопрос возможно, обратившись к работодателю. Я работаю заместителем директора по УВР. Имею ли я право отказаться от перерыва на обед, если режим моей работы не позволяет мне уходить со школы, и уходить домой раньше на час?
Здравствуйте Галина!
Трудовой кодекс обязывает работодателя при 8 часовом рабочем дне предоставлять работникам обеденный перерыв, который не включается в рабочее время.
Вы можете написать заявление на отказ от этого перерыва пои сокращении общей продолжительности рабочего времени.
Спросить
Здравствуйте, Галина! Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ст. ст.102, 108 ТК РФ). При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. Таким образом, урегулировать Ваш вопрос возможно, обратившись к работодателю.
СпроситьПрепятствий для того, чтобы заместитель директора по воспитательной работе был классным руководителем нет. Главное: работодатель не должен сомневаться в том, что будете справляться с основной должностью. Я заместитель директора по УВР в школе. Хочу взять классное руководство. Есть документ который запрещает мне это сделать?
Является ли заместитель директора по учебно-воспитательной работе педагогической должностью в школе.
Должность «заместитель директора» не педагогическая, в соответствии с положениями статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации для заместителя директора по учебно-воспитательной работе (УВР) в общеобразовательном учреждении «нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». Является ли заместитель директора по учебно-воспитательной работе педагогической должностью в школе.
Должность «заместитель директора» не педагогическая, в соответствии с положениями статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации для заместителя директора по учебно-воспитательной работе (УВР) в общеобразовательном учреждении «нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю».
СпроситьДобрый вечер, Юлия! Вы не имеете права находясь на больничном подписывать финансовые документы. В должностной инструкции должно быть прописано, на кого возлагаются данные обязанности в случае Вашего отсутствия на рабочем месте. Сотрудник в период временной нетрудоспобности от работы освобожден, поэтому замещать его должен другой сотрудник, назначенный приказом директора.
Если такой приказ издан, вы не должны подписывать табели и документы по заработной плате (тарификационные ведомости), тем более если для этого необходимо посещать место работы.
Такое посещение может быть расценено как нарушение режима лечения.
Если замещение не назначено, полномочия за вами сохраняются, подпись действительна. Я заместитель директора по УВР в детской школе искусств. Сейчас нахожусь на длительном больничном по травме, имею ли я право начислять зарплату и подписывать табеля? И кто должен замещать меня?
Добрый вечер, Юлия! Вы не имеете права находясь на больничном подписывать финансовые документы. В должностной инструкции должно быть прописано, на кого возлагаются данные обязанности в случае Вашего отсутствия на рабочем месте.
СпроситьСотрудник в период временной нетрудоспобности от работы освобожден, поэтому замещать его должен другой сотрудник, назначенный приказом директора.
Если такой приказ издан, вы не должны подписывать табели и документы по заработной плате (тарификационные ведомости), тем более если для этого необходимо посещать место работы.
Такое посещение может быть расценено как нарушение режима лечения.
Если замещение не назначено, полномочия за вами сохраняются, подпись действительна.
СпроситьЖали!
Для завуча по учебно-воспитатальной работе Вашего образования достаточно
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет; либо заместитель директора школы по УВР может иметь[u] высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование, которое относится к сфере государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики[/u] и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет. У меня первое образование экономист, второе педагогическое (высшие) работаю зам директором по УВР в школе. Мне нужно заканчивать экономику и управление?
Жали!
Для завуча по учебно-воспитатальной работе Вашего образования достаточно
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет; либо заместитель директора школы по УВР может иметь высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование, которое относится к сфере государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет.
СпроситьЭто зависит когда был принят профстандарт по Вашей должности: до трудоустройства или после. Я работаю уже 27 лет в этой должности. Проходила курсы повышения в 2017 году. Работаю заместителем директора школы по УВР. Имею высшее педагогическое образование. Хотела уточнить обязательно ли мне иметь диплом Менеджмента... Имею удостоверение повышения квалификации Менеджмента в образовании.
Это зависит когда был принят профстандарт по Вашей должности: до трудоустройства или после.
СпроситьОднозначно в данном случае нельзя сказать, про объем переподготовки. Нужно видеть должностную инструкцию, трудовой договор ст 56 ТК РФ заместителя директора по УВР, чтобы понять: какие требования предъявляются к должности. Поэтому вопрос по объему переподготовки нужно решать с директором школы. Я работала учителем, сейчас назначили заместителем директора по УВР. Хотела уточнить для работы заместителем мне нужно пройти профпереподготовку по программе "Менеджмент в образовании" или достаточно курсов по направлению Менеджер в образовании. Ирина.
Однозначно в данном случае нельзя сказать, про объем переподготовки. Нужно видеть должностную инструкцию, трудовой договор ст 56 ТК РФ заместителя директора по УВР, чтобы понять: какие требования предъявляются к должности. Поэтому вопрос по объему переподготовки нужно решать с директором школы.
СпроситьЕсли по какой-то из должностей отсутствует нагрузка, работодателю необходимо оформить отсутствие работы, либо отправкой в очередной отпуск либо простоем. Просто не производить оплату незаконно. Работаю заместителем директора по УВР в школе (1 ставка) и по внутреннему совместительству веду 15 часов. Гороно настаивает на том, что оплачивать часы можно только по 31 мая, а в летние месяца оплату не производить за часы, т.е. только ставка завуча оплачивается. Правомерно ли это? По тарификации прохожу с 1 сентября по 31 августа (как учитель).
Если по какой-то из должностей отсутствует нагрузка, работодателю необходимо оформить отсутствие работы, либо отправкой в очередной отпуск либо простоем. Просто не производить оплату незаконно.
СпроситьНет. Каждый работает в соответствии со своими должностными обязанностями. Имеет ли право директор школы распределять должностные обязанности по своему усмотрению, точнее перекладывать работу заместителя директора по УВР на учителя.
Здравствуйте! Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через шесть месяцев непрерывной работы у работодателя. Продолжительность отпуска устанавливается внутренними локальными документами образовательного учреждения. Удачи и всего доброго. Извините, но это вопрос не к юристам. Ваш вопрос регулируется вашими внутренними документами школы: приказами, коллективными договорами, СОУТ, трудовым договором. Федеральными законами этот вопрос никак не регулируется. Обращайтесь к кадровику и бухгалтеру. Доброго вам времени суток. Право на Ежегодный отпуск возникает Через 6 месяцев работы у работодателя
Желаю удачи в решении вашего опроса. Добрый день! Какой будет отпуск у заместителя директора школы по УВР при трудоустройстве в конце декабря?
Здравствуйте! Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через шесть месяцев непрерывной работы у работодателя. Продолжительность отпуска устанавливается внутренними локальными документами образовательного учреждения. Удачи и всего доброго.
Спросить
Извините, но это вопрос не к юристам. Ваш вопрос регулируется вашими внутренними документами школы: приказами, коллективными договорами, СОУТ, трудовым договором. Федеральными законами этот вопрос никак не регулируется. Обращайтесь к кадровику и бухгалтеру.
Спросить
Доброго вам времени суток. Право на Ежегодный отпуск возникает Через 6 месяцев работы у работодателя
Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьКомиссия не конкретно к Вам придет, а в школу. Но, вначале от Вас потребуют написать объяснительную по жалобе с изложением всех обстоятельств. Если окажется ее достаточно, то проверки не будет. Здравствуйте! Если написана жалоба, то РОО обязан провести проверку и принять соответствующие меры. Какие меры, зависит от причин по которым подана жалоба. Здравствуйте, Елена Юрьевна.
Жалоба в РОО может стать основанием для проведения проверки (зависит от ее содержания и требований). На любую жалобу компетентные органы обязаны отреагировать, поэтому готовьтесь к объснениям и ответам на претензии учителей. Бояться не надоо жалоб. Обязаны ли проверяющие познакомить меня с содержанием жалобы? У меня вопрос. Я начала работать с 23 августа в должности зам директора по УВР. Учителя написали на меня жалобу в РОО. Может ли РОО прийти ко мне с проверкой?
Комиссия не конкретно к Вам придет, а в школу. Но, вначале от Вас потребуют написать объяснительную по жалобе с изложением всех обстоятельств. Если окажется ее достаточно, то проверки не будет.
Спросить
Здравствуйте! Если написана жалоба, то РОО обязан провести проверку и принять соответствующие меры. Какие меры, зависит от причин по которым подана жалоба.
Спросить
Здравствуйте, Елена Юрьевна.
Жалоба в РОО может стать основанием для проведения проверки (зависит от ее содержания и требований).
Спросить
На любую жалобу компетентные органы обязаны отреагировать, поэтому готовьтесь к объснениям и ответам на претензии учителей. Бояться не надоо жалоб.
Спросить
Само РОО может лишь участвовать в проверке, но не являться полноправным проверяющим. Исходите из того, что это общественная организация, а не надзорная.
СпроситьЕсли жалоба подана официально и проводится проверка, то обязаны ознакомить с жалобой и предоставить Вам право пояснить письменно.
Спросить
Да, обязаны. Иначе как Вы будете писать объяснительную? Вы можете и копию жалобы потребовать. Если не выдадут, то можете и не писать ничего.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном конкретном случае у Вас есть право ознакомиться с текстом жалобы
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьТак как Вы работаете в школе, находящейся в сельской местности, то Вам идет педагогический стаж для досрочного выхода на пенсию независимо от учебной нагрузки.
Согласно п 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781). Какое минимальное количество часов педнагрузки может иметь заместитель директора по УВР, проживающий в сельской местности, для педагогического стажа.
Так как Вы работаете в школе, находящейся в сельской местности, то Вам идет педагогический стаж для досрочного выхода на пенсию независимо от учебной нагрузки.
Согласно п 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781).
СпроситьТрудовым договор должностными инструкциями внутренними документами У Вас есть внутренние документы. Приказы, графики, Распоряжения, и пр. Обращайтесь к Вашему кадровику и смотрите, что в этих документах имеется. Все решается внутри школы и Управления образования. Доброго времени суток!
Совмещать ставку заместителя директора с другой работой можете в объеме 16 часов в неделю. Нормальная продолжительность рабочего времени зам директора по увр 40 часов неделю. Добрый день, уважаемый Виктор
Ознакомьтесь со своим трудовым договором, контрактом там все указано.
Удачи Вам и вашим близким!
,
Какая максимально-допустимая нагрузка заместителя директора школы? Какими документами регламентируется?
Трудовым договор должностными инструкциями внутренними документами
СпроситьУ Вас есть внутренние документы. Приказы, графики, Распоряжения, и пр. Обращайтесь к Вашему кадровику и смотрите, что в этих документах имеется. Все решается внутри школы и Управления образования.
Спросить
Доброго времени суток!
Совмещать ставку заместителя директора с другой работой можете в объеме 16 часов в неделю. Нормальная продолжительность рабочего времени зам директора по увр 40 часов неделю.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Во всех случаях такое действие не допускается, если только работа в должности заместителя директора по УВР будет осуществляться на безвозмездной основе.
Так же существуют ограничения, предусмотренные ст. 331 Трудового кодекса РФ. Здравствуй, подскажите, пожалуйста, в каком случае нельзя назначить человека, не работающего в данной школе, на должность заместителя директора по УВР? Спасибо.
Здравствуйте, Ольга!
Во всех случаях такое действие не допускается, если только работа в должности заместителя директора по УВР будет осуществляться на безвозмездной основе.
Так же существуют ограничения, предусмотренные ст. 331 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте Яна Юрьевна. По Вашей должности заместителя директора по УВР будет идти педагогический стаж независимо от количества педагогических часов Я работаю в школе зам. директора по УВР - 1 ставка и учителем математики - 8 часов. До половины ставки не хватает 1 часа. Будет ли в этом случае мне идти педагогический стаж? Спасибо.
