Работа за границей / Трудовое право - 2233 советов адвокатов и юристов

Наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев. Ограничениц на выезд нет

Здравствуйте, если сумма больше 10 т.р. то могут наложить запрет на выезд.

Здравствуйте!

Согласно законодательству РФ, после получения ВНЖ и выезда за пределы страны на срок более 6 месяцев, документ может быть аннулирован. Однако в данном случае прошло всего 2,5 месяца.

При этом необходимо учитывать причину отсутствия в России. Если это была необходимость по работе или лечению за границей и имелись соответствующие документы подтверждающие это обстоятельства - то возможна продление срока отсутствия до одного года.

Если же причина отъезда была связана с личными делами (посещение родных или туризм), то рекомендую вернуться в течение трех месяцев для избежания аннулирования ВНЖ.

В любом случаи стоит связаться со специалистами ФМС для конкретизации правил и условий вашего пересечения границы при наличии ВНЖ.

Будьте здоровы!

Ответ отключен модератором

Здравствуйте

Если это муниципальные земли, то муниципалитет, если частные, то частное лицо

Если земельный участок уже был сформирован и прошел кадастровый учет, то межевание участка проводят геодезисты или землеустроители, при этом они учитывают все земельные участки, которые были включены в кадастровый план. В случае, если земля под погребами, пешеходной аллеей, подъездными путями и многоквартирным домом входят в земельный участок, то они также учитываются при межевании участка.

Межевание участка проводится с целью установления его границ, а также площади и формы. Это необходимо для определения права собственности на землю и ее дальнейшего использования.

Собственник участка обеспечивает проведение работ

Может, запрета как такового нет. Просто если вдруг узнают, то просто его не оплатят. Но вряд ли вы будете об этом всем рассказывать?!

В самолет Вас пустят, а вот если не закроете больничный будут проблемы. Листок нетрудоспособности всегда сначала открывают, а потом закрывают. Необходимо соблюдение обоих условий. В противном случае Вам не начислят пособие по болезни. Кроме того, незакрытый больничный не является подтверждением временной нетрудоспособности, а это проблемы с работодателем. Отсутствие на работе без уважительных причин (с незакрытым больничным) может быть основанием для увольнения за прогул.

Здравствуйте! Если у вас есть патент на работу, то для продления срока действия вам необходимо обратиться в органы миграционной службы в России и подать заявление на продление патента на работу. Для этого не требуется пересечения границы России.

Трудовой договор при оформлении патента на работу не требуется, но если вы работаете на месте, то рекомендуется заключить с работодателем трудовой договор на время действия патента.

Ответ основан на Федеральном законе РФ от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Жена имеет право на зачет этих годов заграницей. Спорьте с ПФ, если откажут, обращайтесь в суд.

Здравствуйте, Nadinа, необходимо смотреть ваш договор и основания расторжения в нем. Консультация платная.

Здравствуйте, Денис.

Смирнов В.Г считает, что его увольнение не законно, так как работодатель не предупредил его о возможности продления трудового договора и не заключил новый трудовой договор после истечения срока предыдущего договора. Согласно нормам трудового законодательства, при наличии возможности продления трудового договора работодатель должен письменно уведомить работника не позднее чем за 3 дня до истечения срока договора. Если работодатель не уведомил работника, то трудовой договор продолжается на тех же условиях на неопределенный срок. Поэтому Смирнов В.Г считает, что его увольнение было не законным, так как он не был предупрежден о возможности продления трудового договора и его договор не был продлен на неопределенный срок.

В соответствии с положениями ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор оформляется на основании следующих условий:

Если планируется трудоустроить нового работника, в чьи обязанности входит исполнение функций временно отсутствующих сотрудников.

При необходимости выполнения сезонных или временных (не более 2 месяцев) работ.

Для совершения конкретных видов работ и услуг, не связанных с повседневной деятельностью экономического субъекта.

Для исполнения трудовых функций, срок окончания которых обусловлен конкретной датой.

При отправлении работника за границу.

Если характер работ связан с учебой, стажировками.

При временном трудоустройстве лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу, или граждан, направленных на временные работы центрами занятости.

В иных ситуациях, допускающихся законодательно.

Потому что не было оснований для заключения срочного трудового договора.

Он не может быть заключен просто так.

Должны быть основания.

ст. 58 ТК РФ:

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор

В этой статье сказано, что срочный трудовой договор заключается на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

Почему Смирнов считает, что его уволили не законно?

На этот вопрос думаю, может быть только такой ответ.- эти работы не носили временный характер, поэтому не мог быть заключен срочный трудовой договор сроком на два месяца А если не мог быть заключен срочный трудовой договор на два месяца то и увольнение по причине окончания срока трудового договора является незаконным.

На мой взгляд, именно такова логики Смирнова. Если характер работ не был временным, то логика Смирнова является правильной

Здравствуйте!

Смирнов В.Г считает, что его увольнение не законно, так как согласно статье 79 Трудового кодекса РФ,

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Таким образом, если Смирнова не предупредили об окончании срока договора, а сам Смирнов не обратился к работодателю с письменным заявлением о продлении трудового договора к ООО "Форма", то его трудовой договор должен был быть автоматически продлен на неопределенный срок, и увольнение по истечению срока срочного трудового договора было бы незаконным.

Ответ отключен модератором

При увольнении Смирнова должно было использоваться основание увольнения из ст.79 ТК (по истечении срочного трудового), а увольнять его по 77-ой работодатель не имел права

Ответ отключен модератором

Здравствуйте 🤝

На основании предоставленных данных, Смирнов В.Г. может считать, что его увольнение не законно, потому что в соответствии со статьей 79 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае, если срочный трудовой договор не продлен, то он считается расторгнутым по истечении его срока. Следовательно, если Смирнов В.Г. не был уведомлен о продлении срочного трудового договора и не получал от ООО "Форма" нового приказа о продлении трудового договора, то он может считать свое увольнение не законным.

Желаю Вам Всех Благ!

С уважением, Дарья Алексеевна

Смирнов В.Г. считает, что его увольнение не законно, потому что работодатель не уведомил его о возможности продления трудового договора до окончания срока его действия. Согласно статье 79 Трудового кодекса РФ, при условии, что работающий на срочном трудовом договоре выполняет свои обязанности на должном уровне, работодатель должен уведомить его о возможности заключения нового трудового договора не позднее чем за две недели до окончания срока действия договора.

Если работодатель не уведомил работника о продлении трудового договора, то считается, что договор не продлен, и работник считается уволенным по истечении срока договора. Поэтому, если Смирнов В.Г. не был уведомлен о возможности продления трудового договора, то его увольнение по истечении срока договора может быть признано незаконным.

Нет, лишение свободы не предусмотрено за невыплату долга по исполнительному листу о взыскании долга по кредиту. Однако, за неуплату кредита может быть начислен штраф, проценты и возможны другие меры взыскания, такие как ограничение в праве управления транспортными средствами, запрет на выезд за границу и т.д. Если задолженность по кредиту не будет погашена, это может привести к обращению взыскания на имущество должника.

Если дол превышает 2 250 000 руб, возможно возбуждение злостного уклонения от оплаты, но наказание либо принудительные/исправительные работы, либо штраф. Ст. 177 УК

Здравствуйте! На данный момент в законодательстве такая мера не предусмотрена.

Да, суд будет учитывать материальную обеспеченность

Да, суд учтет данный факт.

Доброго времени суток.

Анастасия,

Если не заявите письменно, направив соответствующий документ то не примет.

Добрый день, суд будет давать этому оценку.

Если у вас все в порядке с документами на работу, то конечно правильно, а если есть проблемы с этим, наверное стоит сначала уточнить, что и вам грозит за нарушение их закона. Может стоит обратиться в консульство и в срочном порядке оформить документы для выезда.

Здравствуйте Дмитрий!

Да решение правильное, так же рекомендую обратиться в правоохранительные органы данной страны с заявлением о хищении вашего документа

Все зависит от законов СА. Если есть возможность лучше в первую очередь обратиться в посольство России.

Можете заявить самоуправство по-арабски

По России можете

Не имеет значения отказываетесь ли Вы платить или нет.

Значение имеет ограничил ли пристав своим постановлением выезд или нет

Если нет, то можете выезжать.

Судебный пристав вправе вынести постановление об ограничении

выезда должника за границу при размере задолженности по алиментам в размере 10 тыс. руб. и выше.

Запрет выезда должника за границу означает, что должник не может пересекать границу пешком, на автомобиле, велосипеде, поезде, самолете.

Если пристав не выносил постановление, то выезд возможен.

Вы можете обратиться в госслужбу занятости.

Да, конечно, можете

Если должник скрылся от пристава, не является к нему, не платит алименты, не находится по месту регистрации (прописки) по месту жительства, то пристав может вынести постановление о розыске должника.

Если должник не скрывается, проживает по месту жительства, но имеет долг по алиментам более 10 тыс. руб., то пристав может вынести постановление об ограничении выезда должника за границу даже если он не отказывается платить алименты и клятвенно обещает потом выплатить долг когда найдет работу.

Если размер долга в результате частичной уплаты долга снизится до суммы 9 тыс.999 руб., то пристав отменит постановление о запрете выезда за границу.

Естественно пропустят. Нет никаких ограничений

Если вам оформят визу, конечно пропустят.

Проверять вашу визу на границе долго будут пограничники Польши. Может несколько часов занять. Будут связываться с той фирмой, которая приглашала вас на работу или на сотрудничество с ней. Если левые документы предоставляли в консульство для получения визы, то могут вычислить и визу аннулировать и ещё взъед в Польшу на год закрыть. Сейчас не те времена, когда левак прокатывал и на него польские пограничники не обращали никакого внимания. Как-то, так. Выбор только за вами.

Если вы являетесь гражданином Казахстана, то вам необходимо иметь документы, подтверждающие вашу личность и гражданство при пересечении границы. При наличии таких документов вы можете свободно выехать из России и въехать в Казахстан. Однако, учитывая сложившуюся ситуацию в Донецкой области, рекомендуется заранее ознакомиться с ограничениями и требованиями для пересечения границы между Россией и Украиной, а также границей Казахстана. Также необходимо учитывать возможные ограничения из-за пандемии COVID-19 и проверять требования в отношении тестирования на COVID-19 и/или обязательной карантины при пересечении границы.

Смотря кем и на какую должность. В целом, должны взять.

Здравствуйте!

Чтобы разобраться необходимо обратиться к статье 14 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Среди ограничений в приеме на работу в УФСИН, отсутствует пункт о родственниках, проживающих за границей.

ТАким образом, усматриваю, что проживающие родственники за границей, не могут послужить причиной отказа в приеме на работу в УФСИН.

Смотря за какой границей - одно дело в Белоруссии, другое - в Америке, и смотря какие родственники: родители - одно, пятиюродная бабушка - другое, и опять же на какую должность - связанную с работой с секреткой - одно, а уборщицей - другое.

Легализация закона о проституции

Добрый день.

ФЗ № 115 от 25.07.2002 года "О правовом положении иностранных граждан"– один из основных законодательных актов, регулирующих права иностранцев в России – был дополнен новыми пунктами. Изменения внес ФЗ № 357 от 14.07.2022.

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, в порядке, не требующем получения визы, имеет право без выезда за пределы Российской Федерации изменить цель визита в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности (п. 8.3 ФЗ № 115 от 25.07.2002)

Это означает, что безвизовые иностранцы, которые приехали в РФ с целью въезда не «Работа», могут изменить цель без выезда из России.

Цель въезда можно изменить только в первые 30 суток с даты въезда, иначе потребуется выезд на границу.

1) Ничем, если у трубы нет охранной зоны

2) Нет

А что указано в решении об установлении сервитута? В принципе, Вы можете требовать с газовщиков какую-то плату, это единственное, чем "чреват" сервитут.

Бесплатно врядли, а вы теперь добросовестный гражданин, привлечённый по сервитуту

Чревато тем, что в охранной зоне газопровода не сможете строить и проводить земляные работы. Бесплатно газ вам никто не проведет, только в рамках федеральной программы "догазификации" могут до границ участка подвезти газовую трубу.

С газовщиков можете требовать плату за сервитут за ограничение вас пользованием части ЗУ.

Я не знаю, сможете вы договориться или не сможете. Пытайтесь.

В принципе, даже если приставы откажут, можно попробовать через суд обжаловать письменный отказ, если выезд связан с работой.

Нет, не сможете с ними договориться, только через суд

Иногда приставы идут навстречу. Попробуйте.

Добрый вечер!

Можно будет прекратить исполнительное производство и снять всё аресты и ограничения, отменив)/обжаловав судебный акт.

Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Нужно рассчитывать точно по дням. Налоговый нерезидент — это физическое лицо, которое находится в России менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). Им может быть и гражданин России. Это не касается российских военнослужащих, проходящих службу за границей, а также госслужащих, командированных на работу за пределы России.

.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Налогообложение у вас будет, как у нерезидента,-30 %

За два года работы не Севере не будет учитываться коэффициент. Столько стажа не дают право на льготы.

Это зависит за какой" рубеж," поедете и с какой целью.

У вас загранпаспорт и визы есть,?

Никто даже не заметит Езжайте.

Если выдадут паспорт и нет повестки на момент выезда, то по работе можете ехать.

Доброго времени суток!

При выезде за территроию РФ сроком более 6 месяцев необходимо сняться в военкомате с воинского учета, по возвращении в РФ встать на воинский учет.

Виктор, мы живем в эпоху электронных учетов. Кто вам сейчас даст гарантию, что призывника призывного возраста в пункте пропуска через границу пропустят?

Загран паспорт оформляется, к концу марта должен быть готов, еду по работе.