Работа по сменам по 12 часов - 532 советов адвокатов и юристов
Насколько мне известно листок нетрудоспособности действует до 24 часов, если написано выходить на работу 18.02.2022 то следует выходить с 00 часов в ночь, если у вас ночная смена. Иначе прогул. Вам в больничном листе укажут с какого числа выходить на работу. Сутки начинаются с 00.01. Например, указано 19.02.22 - на работу, значит с 00.01 этого числа - рабочий день (получается с 18 на 19-ое в ночь уже работать). Меня завтра выписывают, а при графике 12 часов мне выходить в ночь 0.00 и отрабатывать 8 часов или больничный действует до утра?
Насколько мне известно листок нетрудоспособности действует до 24 часов, если написано выходить на работу 18.02.2022 то следует выходить с 00 часов в ночь, если у вас ночная смена. Иначе прогул.
Спросить
Вам в больничном листе укажут с какого числа выходить на работу. Сутки начинаются с 00.01. Например, указано 19.02.22 - на работу, значит с 00.01 этого числа - рабочий день (получается с 18 на 19-ое в ночь уже работать).
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный не по часам закрывается, а по дням. Если Ваша смена приходится на период 16-17 февраля, то Вы должны выйти на работу к 12 часам ночи с 16 на 17-е февраля.
С уважением. Сколько часов в день больничного обходится. И выкидываются суббота. Воскресения. Спасибо. Был на больничном с 4 по 16. график работы суточный 1 через 3 сколько часов мне должны закрыть больнный. Спасибо.
Здравствуйте.
Больничный не по часам закрывается, а по дням. Если Ваша смена приходится на период 16-17 февраля, то Вы должны выйти на работу к 12 часам ночи с 16 на 17-е февраля.
С уважением.
Спросить
Сколько часов в день больничного обходится. И выкидываются суббота. Воскресения. Спасибо.
СпроситьЧасы не принимаются в расчет. Считается днями. Все дни, включая выходные. Больничный рассчитывается по среднему заработку за последние два года.
СпроситьЕлена, к сожалению, тк РФ говорит о "времени отдыха на обед", и ничего не говорит о времени сна. Считается, что если сон необходим, хотя, например, авиадиспетчеру это запрещено, то смену делят на 12 часов или по 8. Меня зовут Елена. Я работаю охранником 4 разряда, работаю по 24 часа, нахожусь перед монитором и также ещё делаю небольшие обходы. Сколько времени мне даётся на отдых и могу ли я спать в течении у ок на дежурство?
Скажите какой положен отдых после работы 6 часов в красной зоне. Работаю сутки по два захода в зону.
Отдых между сменами должен быть не менее 12 часов в вашем случае. Скажите какой положен отдых после работы 6 часов в красной зоне. Работаю сутки по два захода в зону.
Теоретически - такой график может быть применен в рамках этого нормативного акта. Смотрите п. 6, 10, 11.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Минтранса России
от 16 октября 2020 г. N 424
[quote]
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей[/quote] Здравствуйте. После каждой 12-часовой смены работник должен отдыхать не меньше чем 24 часа и 1 раз в неделю не меньше 42 часов согласно ст. 110 ТК РФ. В ТК РФ нет запрета на назначение работника в 2 смены подряд при гибком режиме работе. Нарушает ли график работы водитель работающий 2 дня в день,2 дня в ночь 4 дня выходной.
Теоретически - такой график может быть применен в рамках этого нормативного акта. Смотрите п. 6, 10, 11.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Минтранса России
от 16 октября 2020 г. N 424
СпроситьОсобенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей
Здравствуйте. После каждой 12-часовой смены работник должен отдыхать не меньше чем 24 часа и 1 раз в неделю не меньше 42 часов согласно ст. 110 ТК РФ. В ТК РФ нет запрета на назначение работника в 2 смены подряд при гибком режиме работе.
СпроситьПри графике 3/3 Вас не могут заставлять работать дополнительно.
Продолжительность ежедневного, междусменного, отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день, смену.
При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного, междусменного, отдыха должна быть не менее 12 часов.
У Вас 3 дня отработали, 3 дня для отдыха, не меньше.
- см. ст. 103, 107, 110 ТК РФ. Работаю 3/3,по 12 часов, но часто вставляют в график доп. дни,,подскажите пожалуйста, сколько должно быть выходных после 3 х ночных?
При графике 3/3 Вас не могут заставлять работать дополнительно.
Продолжительность ежедневного, междусменного, отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день, смену.
При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного, междусменного, отдыха должна быть не менее 12 часов.
У Вас 3 дня отработали, 3 дня для отдыха, не меньше.
- см. ст. 103, 107, 110 ТК РФ.
СпроситьЕвгений, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Всего доброго. Здравствуйте Евгений!
Вы можете подать жалобу в прокуратуру и ГИТ. Работаю в магазине охранником 2/2. Открыли новый магазин напарника забрали. Без выходных работаем по 11 часов уже 12 дней. Что делать?
Евгений, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Всего доброго.
Спросить
Добрый день! Да, должны. Смену же, которая выпала на нерабочий праздничный день, нужно оплачивать в двойном размере. Установленные Трудовым кодексом Российской Федерации праздничные даты являются общими для всех работников вне зависимости от графика и не могут переноситься по желанию работодателя. Если по договору график работы сменный, например 2/2 по 12 часов, то праздничные дни не оплачиваются в двойном размере, только выход в чужую смену.
А вот если график работы 5/2 по 8 часов, то период с 31.12 по 09.01 оплачивается в двойном размере, согласно ст. 113 и 153 ТК РФ. У меня супруг работает оператором газовой котельной у него смены в 2022 году пришлись с 8 утра 2 января до семи утра 3 января, с 8 утра 5 января до 7 утра 6 января и с 7 утра 8 января до 7 утра 9 января, должны ли ему за эти смены произвести оплату в двойном размере?
Добрый день! Да, должны. Смену же, которая выпала на нерабочий праздничный день, нужно оплачивать в двойном размере. Установленные Трудовым кодексом Российской Федерации праздничные даты являются общими для всех работников вне зависимости от графика и не могут переноситься по желанию работодателя.
СпроситьЕсли по договору график работы сменный, например 2/2 по 12 часов, то праздничные дни не оплачиваются в двойном размере, только выход в чужую смену.
А вот если график работы 5/2 по 8 часов, то период с 31.12 по 09.01 оплачивается в двойном размере, согласно ст. 113 и 153 ТК РФ.
СпроситьАбсолютно незаконно. Либо должны давать это время на обед, либо должны оплачивать это время.
С Уважением. Здравствуйте Илья! 108 ст. ТК РФ, обед не включается в оплату труда.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Надо смотреть ваш договор. Незаконно
ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и [b]не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. [/b]
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Рабочий день 12 часов. Оплачивают только 11.5, а пол часа забирают типо на обед, хотя производство не прерывание и просто уйти на обед нельзя. Законно такое забираение 30 минут?
Абсолютно незаконно. Либо должны давать это время на обед, либо должны оплачивать это время.
С Уважением.
СпроситьЗдравствуйте Илья! 108 ст. ТК РФ, обед не включается в оплату труда.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Незаконно
ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
СпроситьВодителям скорой помощи продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов. Здравствуйте.
Больше 12 часов нельзя. И в любом случае сверхурочная работа - это все, что превышает норму часов учётного периода. Произаольно количество часов в учётом периоде устанавливать нельзя. В общей сложности, чтобы избежать сверхурочной работы, норма не должна превышать количество часов из расчета 40-часовой рабочей недели. Распределены часы могут быть иным образом, но их количество должно остаться таким же
С уважением. Можно ли водителю скоро помощи установить сменный график более 12 ч., чтобы избежать оплаты сверхурочки?
Водителям скорой помощи продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.
СпроситьЗдравствуйте.
Больше 12 часов нельзя. И в любом случае сверхурочная работа - это все, что превышает норму часов учётного периода. Произаольно количество часов в учётом периоде устанавливать нельзя. В общей сложности, чтобы избежать сверхурочной работы, норма не должна превышать количество часов из расчета 40-часовой рабочей недели. Распределены часы могут быть иным образом, но их количество должно остаться таким же
С уважением.
СпроситьМеждусменный отдых должен быть не менее 12 ЧАСОВ. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда, будет проведена проверка.
- см. ст. 107 ТК РФ. Алексей, вам нужно просто уволиться с одной ставки медсестры - и трудовое законодательство не будет нарушаться. Работаю медсестрой в ковидном госпитале, на две ставки. График работы 6 работаю, 6 отдых, 6 работаю, 6 отдых, сутки выходной. Раньше табелировали сутки, а сейчас фактически отработанному времени, хотя режим работы остался тот-же, а зарплата в два раза меньше. Законно ли это? Ведь перерыв между сменами 6 часов, а реально и того меньше.
Междусменный отдых должен быть не менее 12 ЧАСОВ. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда, будет проведена проверка.
- см. ст. 107 ТК РФ.
Спросить
Алексей, вам нужно просто уволиться с одной ставки медсестры - и трудовое законодательство не будет нарушаться.
СпроситьУ вас между сменами отдых должен быть 48 часов не менее. Работа при сменном, 12 часовом графике, 2 дня день, 1 ночь 10 часов, отсыпной, выходной. Законно ли это?
24 часа конечно, однако смена 1 бригады должна быть не более 12 часов. Работа скорой помощи осуществляется круглосуточно, одна бригада работает не более 12 часов по закону согласно сменному графику.
- см. Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи (утв. Приказом Минздрава России от 20.06.2013 N 388 н (ред. от 21.02.2020)) Как должна работать бригада скорой помощи по закону. 12 часов или 24 часа.
Работа скорой помощи осуществляется круглосуточно, одна бригада работает не более 12 часов по закону согласно сменному графику.
- см. Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи (утв. Приказом Минздрава России от 20.06.2013 N 388 н (ред. от 21.02.2020))
СпроситьГость, вам должна быть установлена доплата в соответствии со ст.60.2 ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором и ТК РФ. Удачи. Вам положена доплата за совмещение либо откажитесь от работы на другом ТС.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. За смену (12 часов) работаю на двух автомобилях, положена ли доплата?
Гость, вам должна быть установлена доплата в соответствии со ст.60.2 ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором и ТК РФ. Удачи.
СпроситьВам положена доплата за совмещение либо откажитесь от работы на другом ТС.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьВ зависимости от количества смен продолжительность 1-ой смены составляет 12 часов при работе в 2 смены, 8 часов при работе в 3 смены и 6 часов при работе в 4 смены. Важно! Запрещено привлекать сотрудника к работе в течение 2-х смен подряд (ст. 103 ТК РФ). Нарушение режима отдыха. Режим отдыха очень не конкретный ответ Какая ст. ТК регламентирует отдых? Отработка часов с учетом периода 1 год. В моём случае. Но в графике за октябрь стоит 4 смены подряд по 12 часов. Это является нарушением? В чём нарушение работодателя если он по графику устанавливает 4 смены подряд по 12 часов в режиме гибкого рабочего времени.
В зависимости от количества смен продолжительность 1-ой смены составляет 12 часов при работе в 2 смены, 8 часов при работе в 3 смены и 6 часов при работе в 4 смены. Важно! Запрещено привлекать сотрудника к работе в течение 2-х смен подряд (ст. 103 ТК РФ).
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Данная статья вам ничего не даст, нужно ознакомиться с вашим договором трудовым и рассчитать превышена ли норма рабочего времени или нет, если да то также полагается сверхурочная оплата но и есть лимит установленный не ТК РФ а Снипами и иными правовыми актами!
СпроситьЗдравствуйте. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху (16 часов при 8 часовом рабочем дне).
При работе вахтовым методом продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. Вы должны работать по тому графику, который указан в договоре, изменить условия труда работодатель не может без уведомления за 2 мес., можете отказаться выходить в ночь и подать жалобу в ГИТ Роструда. Работодатель ставит по 2 ночи подряд с 20.30 до 8.30. Законно ли это?
Здравствуйте. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху (16 часов при 8 часовом рабочем дне).
При работе вахтовым методом продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.
СпроситьВы должны работать по тому графику, который указан в договоре, изменить условия труда работодатель не может без уведомления за 2 мес., можете отказаться выходить в ночь и подать жалобу в ГИТ Роструда.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей! Как предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Кроме того, работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Я машинист экскаватора рабочая смена 12 часов сколько у мня времени на отдых в течении рабочего времени работа только ночью.
Здравствуйте, Сергей! Как предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Кроме того, работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.
СпроситьПродолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов. Отдых после 12 ч ночной смены составляет 24 ч это должен быть дневной отдых или ночь тоже входит в это время?
Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов.
СпроситьДобрый день! Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору. Здравствуйте.
В трудовом договоре, получается, что работа у Вас в обычном режиме, а на самом деле - работа сменная. Полагаю, что характер работы и подразумевает сменный график. Однако, при этом должны быть выходные, поскольку работа в течение более двух смен подряд запрещена. Да и что уборщице делать 12 часов?
Это повод для обращения с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Во время отпуска оформилась по внешнему совмещению уборщицей. Устно сказали, что работать по 12 часов без выходных. За смену 1066 рублей. Но в трудовом договоре, который с большим трудом получила, написано, что работа по 5-ти дневной рабочей неделе. Как быть?!
Добрый день! Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору.
СпроситьЗдравствуйте.
В трудовом договоре, получается, что работа у Вас в обычном режиме, а на самом деле - работа сменная. Полагаю, что характер работы и подразумевает сменный график. Однако, при этом должны быть выходные, поскольку работа в течение более двух смен подряд запрещена. Да и что уборщице делать 12 часов?
Это повод для обращения с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЕсли в вашем заявлении указано прошу уволить меня с 29 сенятбря 2021 г. - оно подписано руководителем, то 29 сентября считается уже не рабочим днем. Что мне делать если заставляют работать в этот день полную смену. Т.е. получается если у меня сменный график по 12 часов и смена выпала на день увольнения я могу не выходить на работу, а взять обходной подписать всех и забрать трудовую. Помогите разобраться.
Работаю два дня с 07 до 19 два дня отдыхаю. Решил уволиться с работы, написал заявление, в котором указал день увольнения 29.09.21, решил уточнить кадровика, как мне работать последний день.
Кадровик мне пояснил, что поскольку у меня смена 29.09 я должен ее отработать полностью, а 30.09 взять обходной и забрать документы.
Разъясните пожалуйста должен ли я отрабатывать полностью день. И есть ли нарушения со стороны отдела кадров.
Если в вашем заявлении указано прошу уволить меня с 29 сенятбря 2021 г. - оно подписано руководителем, то 29 сентября считается уже не рабочим днем.
Спросить
Не отрабатывать. У вас нет такой обязанности. Принудительны труд запрещен ст. 4 ТК РФ. В случае негативных последствий со стороны работодателя жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьТ.е. получается если у меня сменный график по 12 часов и смена выпала на день увольнения я могу не выходить на работу, а взять обходной подписать всех и забрать трудовую.
СпроситьУвольнение идет с той даты с которой подписано заявление на увольнение, значит 29 вы можете уже не выходить на работу и забрать трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Вы выполнили свои обязательства в полном объеме в две смены, соответственно и за работу Вам должны оплатить согласно отработтанному времени в полном объеме, согласно вашей квалификационной категории. Спасибо за консультацию, но как быть, если 2 смены это 12 часов, а 1,5-10,5? Они говорят, что подработку за 2 смены некуда ставить? Я работаю воспитателем в детском саду на 1,5 ставки. Не заплатили за работу за напарница на время её отпуска. Говорят, некуда ставить подработку. Скажите пожалуйста, правильно ли это? Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна!
Вы выполнили свои обязательства в полном объеме в две смены, соответственно и за работу Вам должны оплатить согласно отработтанному времени в полном объеме, согласно вашей квалификационной категории.
Спросить
Спасибо за консультацию, но как быть, если 2 смены это 12 часов, а 1,5-10,5? Они говорят, что подработку за 2 смены некуда ставить?
Спросить
Не слушайте некомпетентных ответов. У вас ДОУ, и никакие 2 ставки там не предусмотрены, самая высокая 1,5 ставки.
СпроситьДобрый день!
Все зависит от условий трудового договора. Он у Вас на руках? Могут ли в трудовом договоре где почасовая оплата отобразить 13 или 12 часовую смену с графиком 5/2 с моим согласием? Будит ли это нарушением тк? При условии что работодатель и сотрудник согласны на такие условия.
Может ли заведующая заставить работать в две смены, за другого воспитателя? Это получается 12 часов.
Здравствуйте, нет. Дополнительная работа, согласно ст.60.2 ТК РФ, выполняется только с письменного согласия работника. Требование работать в две смены — нарушение ст. 103 ТК РФ. Может ли заведующая заставить работать в две смены, за другого воспитателя? Это получается 12 часов.
Здравствуйте, нет. Дополнительная работа, согласно ст.60.2 ТК РФ, выполняется только с письменного согласия работника.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Данный график является законным. Работаю по графику 2 через один. 2 дня в день, день отдыхаю, затем два дня в ночь и день отдыхаю. На сколько этот график законный. После ночи проходит меньше 12 часов, и затем я иду два дня в день по 12 часов.
Работа более 2 календарных дней подряд в период ночного времени (с 22 часов до 6 часов) не допускается. Время непрерывного отдыха между сменами должно составлять не менее 12 часов. ФЗ о полиции не регулирует график работы, здесь следует применять ТК РФ, более того, Время непрерывного отдыха между сменами должно составлять не менее 12 часов, таким образом это 2-3 смены в неделю, спасибо. Сколько ночных смен подряд можно ставить в графике сотрудника полиции? Есть ли нормы? Только по ФЗ «о полиции»
ФЗ о полиции не регулирует график работы, здесь следует применять ТК РФ, более того, Время непрерывного отдыха между сменами должно составлять не менее 12 часов, таким образом это 2-3 смены в неделю, спасибо.
Спросить
