Работник банкротство / Банкротство - 690 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Имеет право на выходное пособие Если работник теряет работу по вине организации где работает, организация обанкротилась. Имеет ли пава на компенсацию рабочий. И вообще на что можно надеяться? ,
При банкротстве компании её работники являются кредиторами второй очереди. Добрый день! После банкротства вам в первую очередь оплатят зарплату. Удачи в делах, всего вам самого наилучшего. Фирма подала на банкротство, у нее долгов около 40 000 000, в том числе и в инспекции. Я беременна. Фирма мне должна уже зарплату, за 4 месяца. Как я понимаю, по требованию ИФНС, после проверки и неуплаты долгов Фирмой, расчетный счет будет заблокирован. Каким образом фирма мне выплатить задолженность по зарплате и декретные? Спасибо.
Добрый день! После банкротства вам в первую очередь оплатят зарплату. Удачи в делах, всего вам самого наилучшего.
СпроситьПри ликвидации и сокращении предупреждают работников за 2 месяца. все это время оплачивается, и работники исполняют свои обязанности. при банкротстве по средствам. потом в ходе банкротства долги по зп будут включены в конкурсную массу. Гуля! Зарплату надо платить установленную трудовым договором (если есть чем платить).
Затем требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов. Какую зарплату платить работникам исколько времени заявление только подали на арбитражный суд посоветуйте пожалуйста?
при ликвидации и сокращении предупреждают работников за 2 месяца. все это время оплачивается, и работники исполняют свои обязанности. при банкротстве по средствам. потом в ходе банкротства долги по зп будут включены в конкурсную массу.
Спросить
Гуля! Зарплату надо платить установленную трудовым договором (если есть чем платить).
Затем требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
СпроситьЧтобы отменить штраф нужно в течение 10 дней обжаловать постановление ГЖИ в районном суде по месту нахождения ГЖИ Можно обжаловать в течении 10 дней. Если Вы не согласны с вынесенным постановлением, то жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
Порядок обжалования предусмотрен главой 30 КоАП РФ. в период работы на генерального директра был наложен административный штраф, через некоторое время директор уволился, может ли он обратиться в суд с иском об упразнении данного штрафа , так как человек уже не является административным работником ? На директора управляющей компании наложен административный штраф ГЖИ, сейчас у нас банкротство, можно ли отменить этот штраф, то как.
Чтобы отменить штраф нужно в течение 10 дней обжаловать постановление ГЖИ в районном суде по месту нахождения ГЖИ
Спросить
Если Вы не согласны с вынесенным постановлением, то жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
Порядок обжалования предусмотрен главой 30 КоАП РФ.
Спросить
в период работы на генерального директра был наложен административный штраф, через некоторое время директор уволился, может ли он обратиться в суд с иском об упразнении данного штрафа , так как человек уже не является административным работником ?
СпроситьТакой номер не пройдет -проверено на практике Жалобы по подобным основаниям не удовлетворят_ОДНОЗНАЧНО.Здесь главное что человек был директором на момент привлечения к ответственности а то что сейчас не директор -не имеет значения
СпроситьВ такой ситуации нужно настаивать на сокращении Обращайтесь за помощью в инспекцию по труду В конце января будет суд о банкротстве предприятия. Работникам сказали что их сокращать не будут, а они должны будут уволиться сами до 1 марта. Как правильно надо поступить в этой ситуации?
В такой ситуации нужно настаивать на сокращении Обращайтесь за помощью в инспекцию по труду
СпроситьЗдравствуйте. "Отправьте" в вынужденный отпуск без сохранения з/п. Сокращайте работников (ст. 178-180 ТК РФ) Вопрос состоит в том что, я являюсь директором фирмы. В подчинении 13 человек. На данный момент не имею возможности платить з/плату, задержка составляет 6 месяцев по З\плате. В настоящее время запущена процедура банкротства. Что можно придумать чтобы зарплата не нарастала дальше? В отпуск какой-либо? Или же есть какая-нибудь хитрость в случае если ты банкротишься?
Марат, это банкротное дело. Такие дела всегда сложные и длительные по времени. Заработная плата в любом случае, если есть актив у предприятия будет выплачена. Такие требования являются требованиями первой очереди.У Вас там уже конкурсное производство. Это завершающий этап банкротства. А как узнать, когда займутся начислением выплат работникам? И куда они будут начислять выплаты? В арбитражном суде дело А 40-28629/2013 (http://kad.arbitr.ru/Card/f4d1c273-5c22-47c5-aa19-4a62c45ce16a ) находится 1 год 9 месяцев 27 дней и я не увидел признаков того, что кого-то там заботят права тех, кто трудился, но зарплату не получил. Это законно?
Марат, это банкротное дело. Такие дела всегда сложные и длительные по времени. Заработная плата в любом случае, если есть актив у предприятия будет выплачена. Такие требования являются требованиями первой очереди.У Вас там уже конкурсное производство. Это завершающий этап банкротства.
Спросить
А как узнать, когда займутся начислением выплат работникам? И куда они будут начислять выплаты?
СпроситьМарат, а зарплата должна бы уже начислена всем работникам. До введения процедуры наблюдения зарплата всех работников должна быть зафиксирована в реестре кредиторов должника. Зарплата заработанная и начисленная после введения банкротства является текущими платежами и по ней задержек быть не должно.
СпроситьВас все обязан объяснить конкурсный управляющий, ведущий процедуру банкротства. Он также обязан оплачивать ваш труд. Через 2 месяца нас увольняют в связи с банкротством нашего МУП (ЖКХ) ... Кто нам долен выплачивать зар плату мы же работаем эти месяца и какая должна быть компенсация? Обязательно ли вставать на биржу?
Вас все обязан объяснить конкурсный управляющий, ведущий процедуру банкротства. Он также обязан оплачивать ваш труд.
СпроситьНе ведитесь - пусть увольняют по банкротству. платить должен временный управляющий. Компания готовится к банкротству. Требуют подписать заявление на расторжение трудового договора по согласию сторон. Шантажируют работников тем что если они откажутся, будут годами выбивать свои деньги через суд. И будут вынуждены ходить на работу за которую им уже не платят. Авиакомпания АК Барс Аэро (Казань). многие специалисты не местные, как быть в данной ситуации?
Не придется выплачивать только если уволитесь через суд. По трудовому договору я обязан отработать 2 года после обучения, на предприятии не выплачивают зарплату, стадия банкротста. В случае увольнения я все равно должен возместить предприятию средства потраченные на обучение?
Да такое права предоставлено уволить вас ное по сокращению в с вязи с ликвидацией При банкротстве предприятия за 2 месяца вручили уведомления, имеет ли право новый руководитель ООО уволить или сократить штат работников?
Да такое права предоставлено уволить вас ное по сокращению в с вязи с ликвидацией
СпроситьЗдравствуйте. конечно, но советую уже сейчас подать жалобу в прокуратуру и ГИТ В такой ситуации. Мне через пол года на пенсию, где я работал ОАО Бройлер Рязани, объявили банкротом. Меня под сокращение. Зарплату не платили 10 мес. При сокращении мне выплатят те деньги которые должны?
Да, нужно. иначе ничего не получит безусловно, нужно. Нужно ли работнику оформлять требование кредитора по погашению задолженности по заработной плате, если в отношении работодателя введена процедура банкротства.
Не надо увольняться, если некуда устроиться. Уволить вас не могут, а пособие по беременности и родам вы потеряете, если уволитесь. Я работала в фирме где то 1,5 года потом ушла в декретный отпуск (нахожусь в нем уже 2 года) фирма собиралась банкротиться. (как мне кажется в пенсионное отчислений не было, просто на бумаге подавали данные). недавно я звонила в свою фирму мне сказали, что они приостановили деятельность и счета заморозили и что в фирме числятся директор, я и еще одна девушка в декрете. Сейчас я беременна вторым ребенком. Скажите я считаюсь безработной или у меня все таки статус работающей, чем вообще мне это грозит, и как оформлять второй декретный, или лучше уволиться. (муж работает не официально).
Не надо увольняться, если некуда устроиться. Уволить вас не могут, а пособие по беременности и родам вы потеряете, если уволитесь.
СпроситьПри банкротстве предприятия никаких выплат работнику не положено, а вот при увольнении по сокращению, или ликвидации работникам положено выходное пособие в размере среднего заработка, а также работнику сохраняется средний заработок на период трудоустройства за 2-ой месяц, и за 3-ий по справке органа занятости. Какие выплаты положены работнику при банкротстве предприятия?
При банкротстве предприятия никаких выплат работнику не положено, а вот при увольнении по сокращению, или ликвидации работникам положено выходное пособие в размере среднего заработка, а также работнику сохраняется средний заработок на период трудоустройства за 2-ой месяц, и за 3-ий по справке органа занятости.
СпроситьМожно предложить рассчитаться по-хорошему. А в противном случае, направить на предприятие и в налоговый орган письма о задолженности и подать в суд. В этом случае, до окончания расчёта с Вами ликвидировать организацию не удастся. При наличии задолженности, ликвидатор обязан направить заявление о банкротстве и если такое в планы собственника не входило - ему дешевле будет рассчитаться. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (1 год 4 мес.). Меня хотят уволить, в связи с ликвидацией организации, но при этом долг за декретные у организации за 4 месяца. Я еще не получала письменного уведомления. Рассчитаются ли со мной и какие мои действия?
Можно предложить рассчитаться по-хорошему. А в противном случае, направить на предприятие и в налоговый орган письма о задолженности и подать в суд. В этом случае, до окончания расчёта с Вами ликвидировать организацию не удастся. При наличии задолженности, ликвидатор обязан направить заявление о банкротстве и если такое в планы собственника не входило - ему дешевле будет рассчитаться.
СпроситьИмеют ли они право меня уволить или сократить?какая категория рабочих попадает под сокращение или увольнение в первую очередь?
---имеют право сократить. а категорию рабочих оставит внешний уравляющий на своё усмотрение Моё предприятие ОООлесной мирподводят под банкротство. Мне сказали что на новом предприятии я работать не буду. Имеют ли они право меня уволить или сократить? Какая категория рабочих попадает под сокращение или увольнение в первую очередь?
имеют ли они право меня уволить или сократить?какая категория рабочих попадает под сокращение или увольнение в первую очередь?
---имеют право сократить. а категорию рабочих оставит внешний уравляющий на своё усмотрение
СпроситьНичего не писать и приходить на работу. Требовать оплаты простоя. Предприятие подало иск в арбитражный суд по санкт петербургу и ленинградской области о банкротстве 31 октября все работники отправлены в отпуск за свой счет с 28 октября по 28 ноября... после требуют опять писать такое заявление.. подскажите что делать...?
Не имеют права они звонить никому, кроме должника. Если названивают - пишите жалобу в полицию Добрый вечер! Банки звонить родственникам не имеют право. Т.к. у ваших родственников никаких отношений с банком не установлено. Должник не только имеет право, он обязан обратиться в суд о проведении процедуры наблюдения при наличии признаков банкротства. Но здесь все не так просто, нужно обдумать все шаги. У нас есть ст. УК РФ за преднамеренное банкротство и мошенничество в предпринимательской сфере. Имеет ли право работники банка, звонить родственникам по поводу задолженности. И имеет ли право сам должник обратиться в арбитражный суд за признанием должнике не состоятельным платильщиом.
Не имеют права они звонить никому, кроме должника. Если названивают - пишите жалобу в полицию
Спросить
Добрый вечер! Банки звонить родственникам не имеют право. Т.к. у ваших родственников никаких отношений с банком не установлено. Должник не только имеет право, он обязан обратиться в суд о проведении процедуры наблюдения при наличии признаков банкротства. Но здесь все не так просто, нужно обдумать все шаги. У нас есть ст. УК РФ за преднамеренное банкротство и мошенничество в предпринимательской сфере.
СпроситьВ порядке процедуры банкротства выплачивайте.Работники вторая очередь. У меня есть долг перед клиентом, была предоплата за мебель, но в связи с банкротством магазин закрыли. На сегоднящний день я еще не могу выплатьть людям леньги, что делать.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Организация в которой я работал задолжала мне зарплату и не только мне. Кто выдаст нам зарплату, если предприятие не работает, нет денег и возможна процедура банкротства?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьНадо закрыть ИП с долгами.Документы утеряны.баланс 0,работников не было,расчетный счет не открывался.Сколько стоит в москве?
---не закроете особенно по отчислениям в ПФ, бесполезно Мария Ивановна!
Если Вы желаете просто "закрыть" за деньги, то найдите в поисковике яндекса, гугла и прочих ответы на тот же самый вопрос. Ответов масса и все без гарантии.
Правильное и законное решение при наличии долгов - банкротство. Надо закрыть ИП с долгами. Документы утеряны. Баланс 0,работников не было, расчетный счет не открывался. Сколько стоит в москве?
Надо закрыть ИП с долгами.Документы утеряны.баланс 0,работников не было,расчетный счет не открывался.Сколько стоит в москве?
---не закроете особенно по отчислениям в ПФ, бесполезно
Спросить
Мария Ивановна!
Если Вы желаете просто "закрыть" за деньги, то найдите в поисковике яндекса, гугла и прочих ответы на тот же самый вопрос. Ответов масса и все без гарантии.
Правильное и законное решение при наличии долгов - банкротство.
СпроситьПри банкротстве завода можно ли будет сократиться и будут ли гарантированы выплаты?
---при банкротстве. не дождётесь сокращения При банкротстве завода можно ли будет сократиться и будут ли гарантированы выплаты? Завод уже не работает, но скоро объявят банкротство. Работников еще не уведомили о сокращении.
при банкротстве завода можно ли будет сократиться и будут ли гарантированы выплаты?
---при банкротстве. не дождётесь сокращения
СпроситьДа, это возможно Здравствуйте Юрий Владимирович.
Работники не имеют пока такого права. Законопроект "О внесении изменений в Федеральный закон „О несостоятельности (банкротстве)“ и иные законодательные акты Российской Федерации в части повышения эффективности защиты прав социальной категории кредиторов (первой и второй очереди)" находится на рассмотрении Госдумы Сотрудникам ОАО не выплачивается заработная плата более 10 месяц, не смотря на неоднократные решения судов в пользу работников, руководство отказывается выплачивать заработную плату ссылаясь на отсутствие средств, при этом банкротить предприятие отказывается. Имеют ли право работники самостоятельно инициировать процедуру банкротства?
Здравствуйте Юрий Владимирович.
Работники не имеют пока такого права. Законопроект "О внесении изменений в Федеральный закон „О несостоятельности (банкротстве)“ и иные законодательные акты Российской Федерации в части повышения эффективности защиты прав социальной категории кредиторов (первой и второй очереди)" находится на рассмотрении Госдумы
СпроситьЗдравствуйте!
Все зависит от того, на какой стадии ведется процедура банкротства. По существу получение работником компенсации вполне допустимо Если предприятие находится в стадии банкротства, может ли работник получить компенсацию за оставшиеся дни и работать дальше?
