Сократили на работе. Какие у вас есть права? ⠀ Расскажу, что делать, если вы оказались в такой ситуации ⠀ 1.Сократить можно только официально трудоустроенного сотрудника. ⠀ 2.Нельзя сократить: работника,
Организация обязана выплачивать зарплату дважды в месяц, в дни, которые указаны в договоре, а окончательный расчет работник должен получать в день увольнения. Но из-за кризиса и пандемии компании стали чаще задерживать зарплату.
Введение обязательной вакцинации В этом месяце уже в 38 регионах ввели обязательную вакцинацию. Из них 16 – Татарстан, Мордовия, Приморский край, Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ,
Важное для граждан и их работодателей разъяснение сделал Верховный суд РФ, когда изучил спор сотрудника со своим начальством. Речь шла о прогуле. Наша история случилась в Ингушетии, где женщина не пришла утром на работу по причине того,
Сократить могут любого? Сократить можно только официально устроенного в штат сотрудника. Нельзя сократить работника на больничном, работника в отпуске (ст. 81 ТК РФ), женщину, у которой есть ребенок до трех лет,
В современном мире очень развита мобильность населения. Будь то мобильность территориальная или профессиональная, зачастую это подразумевает смену работы. Учитывая темп жизни 21 века, все мы сталкиваемся с нехваткой времени.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли уволиться, не отрабатывая 2 недели, работник, у которого есть ребенок возрастом до 14 лет. Ведомство напоминает, что статья 80 ТК РФ разрешает работнику расторгнуть трудовой договор,
Посадят ли всех на повторный карантин в октябре 2021 года из-за вспышки Ковида и 4-й волны? Похолодание, возвращение отдыхающих из-за рубежа привели к резкому скачку заболеваемости COVID-19. В связи с ростом числа инфицированных вполне обоснованно возникает вопрос,
Если не подписывают заявление на увольнение, через две недели трудовой договор расторгается — в ТК РФ прописано обязательное уведомление работодателя, а не его согласие. Вправе ли работодатель не дать согласие на увольнение В ситуации,
Иначе увольнение может стать невозможным вообще. По Трудовому кодексу при сокращении численности или штата лицу предлагаются все имеющиеся у работодателя в данной местности вакантные должности, как соответствующие квалификации сотрудника, так и нижестоящие, а также нижеоплачиваемая работа.
Вопрос: Я увольняюсь, работодатель настаивает на двухнедельной отработке, законно ли это?Ответ: Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении в письменном виде не позднее,
Рано или поздно, многим работникам, работающим по трудовым договорам, приходится увольняться с работы по собственному желанию по различным причинам. При этом у них могут возникнуть различные вопросы и проблемы, связанные с таким увольнением.
Источник: Известия Что еще служит раздражителем в отношениях работника и его работодателя. Рано или поздно любой работник вынужден взять больничный, главное в таком случае — не войти во вкус. Закон запрещает увольнять сотрудника, который регулярно берет листки нетрудоспособности.
В общем случае нужно подать письменное заявление не менее чем за две недели до увольнения по собственному желанию. В последний рабочий день работник получает окончательный расчет, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и другие документы.
1. Наличие в трудовом договоре условия об испытании не является обязательным. При его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания. Условие об испытании вносится только по соглашению сторон.
Как законно отказаться от прививки от коронавируса на работе Как отказаться от вакцинации от коронавируса на работе? Как написать заявление об отказе на законных основаниях? Что делать, если работодатель заставляет ставить прививку от ковида?
Количество регионов, объявляющих об "обязательной" вакцинации, стремительно растёт вверх. В социальных сетях уже немало сообщений с призывами срочно вакцинироваться. Граждане России задаются вопросом - стоит ли верить угрозам работодателей?
Как уволиться по собственному желанию без конфликтов и как сберечь нервы за счет заявления на увольнение? Что это за отработка при увольнении? И можно ли уволиться без отработки?.. Ориентир на Трудовой кодекс.
«Очень важное и полезное разъяснение в преддверии массовых отпусков сделал Верховный суд» – ярко анонсировалось на днях в СМИ про неиспользованный отпуск. Толчком стала статья в серьезном издании, ну и подхватили все волной.
Бывает ли вакцинация обязательной по закону? Чем грозит отказ прививаться от коронавируса? Могут ли сотрудника отстранить от работы? Какие санкции предусмотрены для работодателей? Куда можно обратиться, если принуждают прививаться?
Прогул, что это? Подпункт "а" пункта 6 ст. 81 ТК РФ определяет прогул как:"...в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности,
Выплаты пенсионерам — это мера соцподдержки граждан, получающих пенсию. Какие регулярные и единовременные пособия можно получать в России в 2021 году и как их оформить — в материале РИА Новости. Помимо пенсий, государством предусмотрены различные меры поддержки людей, вышедших на заслуженный отдых.
Заявления сотрудники пишут только от руки. Ежегодно нужно утверждать новую штатку. Двухнедельная отработка и трехмесячное испытание обязательны. Это могут быть внутренние требования компании, хотя в законе их нет.
Увольнение – стрессовая ситуация для работника. В это время ему сложно объективно оценить происходящее и отстаивать свои интересы. Так, он добровольно соглашается покинуть рабочее место. Между тем, многие ситуации при увольнении являются незаконными.
