Рабочие и выходные дни / Законы и прочие темы - 3130 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Нет, не можете. Все правомерно.
Согласно допсоглашению к трудовому договору у вас установлены рабочие дни - вторник, четверг, пятница, остальные дни недели - выходные. 8 марта 2021 г понедельник, у вас по графику работы в понедельник выходной день. Никакого дополнительного выходного вам не должны предоставлять за то, что выходной совпал с праздничным днем. Нет, не можете, так как, 9 и 11 марта у вас по соглашению являются рабочими днями. У меня неполная рабочая неделя. В дополнительном соглашении к трудовому договору прописан режим работы:-режим неполного рабочего времени; - продолжительность рабочей недели - 20 часов; - вторник и четверг по 8 часов, пятница - 4 часа. Вопрос. 8 марта праздничный день. Могу лия не выходить на работу 9-го или 11 марта в счет праздничного дня? Мне говорят, что нет. Правомерно ли это? С уважением, Алексей, СПб.
Здравствуйте!
Нет, не можете. Все правомерно.
Согласно допсоглашению к трудовому договору у вас установлены рабочие дни - вторник, четверг, пятница, остальные дни недели - выходные. 8 марта 2021 г понедельник, у вас по графику работы в понедельник выходной день. Никакого дополнительного выходного вам не должны предоставлять за то, что выходной совпал с праздничным днем.
Спросить
Нет, не можете, так как, 9 и 11 марта у вас по соглашению являются рабочими днями.
СпроситьВ статье 112 ТК РФ сказано: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи.
На Вас в полном объеме распространяется эта норма ст.112 ТК РФ а поэтому у вас идет перенос выходного дня с 8 марта на 10 марта. Я работаю 5 х 2 в выходные дни 6,7 марта. Мои выходные 8,9 марта. Переносится ли на 10 марта выходной? Спасибо.
В статье 112 ТК РФ сказано: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи.
На Вас в полном объеме распространяется эта норма ст.112 ТК РФ а поэтому у вас идет перенос выходного дня с 8 марта на 10 марта.
СпроситьЗдравствуйте!
Календарных. При этом, если последний день подачи приходится на выходной или праздничный день, то последним днем подачи считается первый рабочий день после выходных. В соответствии с п.3 ст. 113 АПК РФ,
[quote]В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни.
[/quote]
Приказ должен быть вынесен в течении 10 рабочих дней с момента поступления заявления в суд. В арбитражном суде суд выносит судебный приказ с момента получения в течение 10 календарных или рабочих дней?
Здравствуйте!
Календарных. При этом, если последний день подачи приходится на выходной или праздничный день, то последним днем подачи считается первый рабочий день после выходных.
СпроситьДобрый вечер, Алина! Согласно информации Пенсионного фона РФ:
Цитата:
Что касается получателей пенсии через кредитные учреждения, в случае если дата доставки приходится на праздничные или выходные дни, то перечисление денежных средств в кредитные учреждения производится в рабочий день, перед датой доставки, приходящейся на праздничные или выходные дни.
Соответственно, получение пенсии Вам следует ожидать в пятницу 5 марта. Мне приходит пенсия по потере кормильца 8 числа каждого месяца, в этом месяце это понедельник выходной в честь праздника.
Когда ожидать пенсию? В пятницу 5 марта или во вторник 9 марта?
Добрый вечер, Алина! Согласно информации Пенсионного фона РФ:
Цитата:
Что касается получателей пенсии через кредитные учреждения, в случае если дата доставки приходится на праздничные или выходные дни, то перечисление денежных средств в кредитные учреждения производится в рабочий день, перед датой доставки, приходящейся на праздничные или выходные дни.
Соответственно, получение пенсии Вам следует ожидать в пятницу 5 марта.
СпроситьПравила предоставления выходных регулируются статьей 111 Трудового кодекса РФ. Согласно указанной норме, общим выходным является воскресенье, а второй выходной определяется локальными актами организации (коллективным договором или Правилами внутреннего распорядка). Необходимо уточнить у работодателя. У меня рабочая неделя со вторника по субботу. В какие дни я при этом должна отдыхать?
Правила предоставления выходных регулируются статьей 111 Трудового кодекса РФ. Согласно указанной норме, общим выходным является воскресенье, а второй выходной определяется локальными актами организации (коллективным договором или Правилами внутреннего распорядка). Необходимо уточнить у работодателя.
СпроситьВидимо, нет финансирования. Ждем. МВД тоже не перечислило. Скорее всего будут в первые после выходных рабочие дни. Чуточку терпения господа военные пенсионеры. Всех вам благ. К сожалению не могу знать. Почему задержаны пенсии военным пенсионерам за март 2021 года.
Скорее всего будут в первые после выходных рабочие дни. Чуточку терпения господа военные пенсионеры. Всех вам благ.
СпроситьДа.
СТ. 112 ТК РФ. НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
[quote]Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, [/quote] У нас график работы с 2 выходными - это воскресенье и понедельник. В этом году 8 марта выпадает на понедельник. Должны нам перенести выходной на вторник?
Да.
СТ. 112 ТК РФ. НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:Спросить1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день,
Лена, нет не может. Рекомендую при таких нарушениях написать юридически грамотную жалобу в Инспекцию труда для начала, причем сделать это можно в электронном виде.
Закон говорит:
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Может ли машинист котельной работать один и днем и ночью.
Лена, нет не может. Рекомендую при таких нарушениях написать юридически грамотную жалобу в Инспекцию труда для начала, причем сделать это можно в электронном виде.
Закон говорит:
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Спросить
Входит ли в обязанности воспитателя быть с детьми своей группы на празднике не в свою рабочую смену.
Вы вправе отказаться от работы в праздники и выходные дни.
- см. ст. 113 ТК РФ. Входит ли в обязанности воспитателя быть с детьми своей группы на празднике не в свою рабочую смену.
Кто Вам сказал, что в праздничные дни не освобождают из мест лишения свободы? Коль срок отбытия наказания приходится на 23 февраля, то 23 февраля его и выпустят. Вот по этой статье написано, что если выпадает на праздник или выходной день, тогда выпускают в рабочий день перед праздником (ст. 173 УИК РФ). У супруга выпадает дата освобождения на 23 февраля это праздник, 22 помойму считается выходным днем, сегодня 21 но его так и не выпустили, в чем может быть причина?
Кто Вам сказал, что в праздничные дни не освобождают из мест лишения свободы? Коль срок отбытия наказания приходится на 23 февраля, то 23 февраля его и выпустят.
Спросить
Вот по этой статье написано, что если выпадает на праздник или выходной день, тогда выпускают в рабочий день перед праздником (ст. 173 УИК РФ).
СпроситьВ двойном размере должны оплачивать. Здравствуйте Татьяна.
Перечень праздничных нерабочих дней на территории Российской Федерации установлен ч. 1 ст. 112 ТК РФ:
Оплате в повышенном размере подлежат часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 до 24 часов). Данное правило применяется и в случаях, когда на выходной или нерабочий день приходится часть рабочего дня (смены) (ч. 3 ст. 153 ТК РФ)
Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ). Выход в праздничные дни оплачивается в двойном размере, должно быть от Вас письменное согласие, принудить работать не могут.
- см. ст. 113 ТК РФ. Здравствуйте.
Праздничные дни оплачиваются в повышенном размере. Я работаю в магазине продавцом, график работы 2 через 2. Как должны оплачивать праздничные дни?
Здравствуйте Татьяна.
Перечень праздничных нерабочих дней на территории Российской Федерации установлен ч. 1 ст. 112 ТК РФ:
Оплате в повышенном размере подлежат часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 до 24 часов). Данное правило применяется и в случаях, когда на выходной или нерабочий день приходится часть рабочего дня (смены) (ч. 3 ст. 153 ТК РФ)
Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
СпроситьВыход в праздничные дни оплачивается в двойном размере, должно быть от Вас письменное согласие, принудить работать не могут.
- см. ст. 113 ТК РФ.
Спросить
Конечно сможете снять деньги со своего счета. Сегодня - нет, завтра сможете. Сможете но сегодня Воскресенье соответственно выходной, возможно к вашему счету оформлена банковская карта, либо есть онлайн кабинет в вашем банке и у вас доступ, тогда можно от туда перевести на другую карту и снять.
21 век щас деньги с банкомата снимают и без карты даже, все зависит какой у вас счёт,банк, есть ли карта...
А так в рабочие дни в отделение. Мне сегодня исполнилось 18 лет, смогу ли я снять деньги со своего счëта?
Сможете но сегодня Воскресенье соответственно выходной, возможно к вашему счету оформлена банковская карта, либо есть онлайн кабинет в вашем банке и у вас доступ, тогда можно от туда перевести на другую карту и снять.
21 век щас деньги с банкомата снимают и без карты даже, все зависит какой у вас счёт,банк, есть ли карта...
А так в рабочие дни в отделение.
СпроситьВсё незаконно. Полностью нарушает ТК РФ. Здравствуйте.
Это не является ненормированным рабочим днем. Это рабство. За сверхурочную работу работодатель обязан платить в повышенном размере (либо дополнительный выходной день - на Ваш выбор). Привлекать работника к работе в выходные дни возможно только с его письменного согласия. На собеседовании сказали что не нормированный раб. день, работать нужно по 12 часов каждый день (бухгалтер). А в закрытие каждого месяца с 1 по 5 число работать до ночи. Выходные суббота, воскресенье. Если приходится работать в выходные, то предоставляется отгул. Законно ли все это?
Здравствуйте.
Это не является ненормированным рабочим днем. Это рабство. За сверхурочную работу работодатель обязан платить в повышенном размере (либо дополнительный выходной день - на Ваш выбор). Привлекать работника к работе в выходные дни возможно только с его письменного согласия.
СпроситьДля расчета оплачиваемого больничного листа берется за основу календарный день, независимо от того, является ли он рабочим, выходным или праздничным. С 27 декабря по 11 января 2021 был больничный по уходу за ребенком. У меня вопрос, как оплачивается больничный в праздничные дни, так как сумма пришла маленькая, в два раза меньше, чем в прошлый раз оплачивали, или праздничные дни не входят в листок нетрудоспособности?
Здравствуйте!
В марте ничего не переносится.
Выходные 6 - 8 марта. Ирина, да. Вам обязаны перенести выходной день на следующий рабочий день!
Об этом требует закон:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней [b]выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день[/b], за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Здравствуйте!
Выходной 8 марта совпал с праздничным, поэтому переносится на 9 марта. 6 марта работаете, с 7 по 9 марта отдыхаете. Мы работаем по пятидневке, выходные дни воскресенье и понедельник. * марта выпадает на понедельник, переносится ли выходной день?
Ирина, да. Вам обязаны перенести выходной день на следующий рабочий день!
Об этом требует закон:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи.
Спросить
Здравствуйте!
Выходной 8 марта совпал с праздничным, поэтому переносится на 9 марта. 6 марта работаете, с 7 по 9 марта отдыхаете.
СпроситьКирилл, Вам обязаны выплатить пенсию сегодня. Об этом четко указано на официальном сайте Пенсионного фонда РФ:
"Что касается получателей пенсии через кредитные учреждения, в случае если дата доставки приходится на праздничные или выходные дни, то [b]перечисление денежных средств в кредитные учреждения производится в рабочий день, перед датой доставки[/b], приходящейся на праздничные или выходные дни". Я хотел бы узнать когда придет пенсия на карту если я получаю ее 23 го числа а на это число попадает выходной.
Кирилл, Вам обязаны выплатить пенсию сегодня. Об этом четко указано на официальном сайте Пенсионного фонда РФ:
"Что касается получателей пенсии через кредитные учреждения, в случае если дата доставки приходится на праздничные или выходные дни, то перечисление денежных средств в кредитные учреждения производится в рабочий день, перед датой доставки, приходящейся на праздничные или выходные дни".
СпроситьДобрый день, Катерина.
В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
[b]с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.[/b]
Так как в субботу официально вся страна работает за понедельник, 22 февраля, то вы с учетом отпуска, оформленного вам с 22 февраля не должны в субботу работать. Это в том случае, если у вас в приказе на отпуск действительно указано "предоставить очередной отпуск с 22 февраля". Советую вначале проверить приказ.
А если в приказе именно так написано, но возникнут вопросы на работе, то смело ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году", пусть на работе его открывают и смотрят. Вопросов после этого быть не должно. Я с 22.02. в отпуске. Для меня суббота будет рабочим днем?
Добрый день, Катерина.
В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Так как в субботу официально вся страна работает за понедельник, 22 февраля, то вы с учетом отпуска, оформленного вам с 22 февраля не должны в субботу работать. Это в том случае, если у вас в приказе на отпуск действительно указано "предоставить очередной отпуск с 22 февраля". Советую вначале проверить приказ.
А если в приказе именно так написано, но возникнут вопросы на работе, то смело ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году", пусть на работе его открывают и смотрят. Вопросов после этого быть не должно.
СпроситьВ организации должно быть Положение о режиме рабочего времени, какие дни считаются для вас выходными. Еще может быть это указано в трудовом договоре. Если праздничный или выходной выпадает на ваш рабочий день по установленному в организации режиму рабочего времени, тогда сотрудник должен выходить на работу, но оплата в эти дни осуществляется в повышенном размере, т.к. пооучается переработка часов рабочих, либо предоставляются дополнительные дни отдыха (отгул, например). О порядке оплаты или предоставления отгула дожно быть указано во внутреннем докально-нормативном акте организации, если нет, то по согласованию с руководителем. При смещённых выходных (выходные пятница-суббота), должен ли сотрудник выходить на работу в праздничные и нерабочие дни?
В организации должно быть Положение о режиме рабочего времени, какие дни считаются для вас выходными. Еще может быть это указано в трудовом договоре. Если праздничный или выходной выпадает на ваш рабочий день по установленному в организации режиму рабочего времени, тогда сотрудник должен выходить на работу, но оплата в эти дни осуществляется в повышенном размере, т.к. пооучается переработка часов рабочих, либо предоставляются дополнительные дни отдыха (отгул, например). О порядке оплаты или предоставления отгула дожно быть указано во внутреннем докально-нормативном акте организации, если нет, то по согласованию с руководителем.
Спросить[i]"Должны ли мне перенести начало отпуска на последующий рабочий день?"[/i] - не должны. В большинстве случаев ежегодный отпуск работника исчисляется не в рабочих, а в календарных днях и, соответственно, в него включаются дни, которые по графику работы в организации получаются выходными, что следует из ч. 3 ст. 14, ст. 115, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
В редких случаях ежегодный отпуск предоставляется в рабочих днях (например, сезонным работникам с учетом ст. 295 ТК РФ). Заявление на отпуск написано в октябре. В ноябре перешли на режим сутки через трое, в результате начало отпуска совпало с первым выходным днем. Должны ли мне перенести начало отпуска на последующий рабочий ден? спасибо.
"Должны ли мне перенести начало отпуска на последующий рабочий день?" - не должны.
Спросить
В большинстве случаев ежегодный отпуск работника исчисляется не в рабочих, а в календарных днях и, соответственно, в него включаются дни, которые по графику работы в организации получаются выходными, что следует из ч. 3 ст. 14, ст. 115, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
В редких случаях ежегодный отпуск предоставляется в рабочих днях (например, сезонным работникам с учетом ст. 295 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Лариса.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями (ст 112 ТК РФ) Так и пишите, в связи с праздничными днями выпавшими на выходной день. В этом году выходными днями считаются 22 и 23 февраля (понедельник, вторник). У меня пятидневная рабочая неделя и выходные дни понедельник, вторник, вместо субботы, воскресенья. Как правильно написать заявление на отгул, если праздничные дни совпали на выходные дни сотрудника?
Здравствуйте Лариса.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями (ст 112 ТК РФ) Так и пишите, в связи с праздничными днями выпавшими на выходной день.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, только если это не будет оформлено как отзыв из отпуска на один день.
Для работника этот перенос ничего не меняет. Отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 120 ТК РФ).
Продолжительность отпуска остается той же с 15.02 на 21.02.
22.02 входит в отпуск и оплачивается по общим правилам.
Из отпуска могут исключаться только нерабочие праздничные дни (ст. 112 Трудового кодекса рф).
Хотя на практике могут возникать споры. Единого подхода к данной ситуации нет. У меня отпуск назначен с 15.02.2021 по 21.02.2021. Однако, 22 февраля (Пн) - является выходным днем и переносится на субботу 20 февраля. У меня отпуск до воскресенья. Руководитель сказала выйти в субботу на работу, хотя я еще в отпуске. Она права?
Здравствуйте!
Нет, только если это не будет оформлено как отзыв из отпуска на один день.
Для работника этот перенос ничего не меняет. Отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 120 ТК РФ).
Продолжительность отпуска остается той же с 15.02 на 21.02.
22.02 входит в отпуск и оплачивается по общим правилам.
Из отпуска могут исключаться только нерабочие праздничные дни (ст. 112 Трудового кодекса рф).
Хотя на практике могут возникать споры. Единого подхода к данной ситуации нет.
Спросить20 февраля объявлен рабочим днем, поэтому нужно выходить на работу. Соответственно 22 февраля выходной день и если у Вас отпуск считается календарными днями, то выходные дни никак не влияют на его продолжительность. А 23 февраля нерабочий праздничный день, поэтому в дни отпуска он не засчитывается и этот день добавляется к отпуску. С 21 февраля отпуск. Нужно ли отрабатывать 20 февраля за 22 февраля?
20 февраля объявлен рабочим днем, поэтому нужно выходить на работу. Соответственно 22 февраля выходной день и если у Вас отпуск считается календарными днями, то выходные дни никак не влияют на его продолжительность. А 23 февраля нерабочий праздничный день, поэтому в дни отпуска он не засчитывается и этот день добавляется к отпуску.
СпроситьПраздничные выходные дни не оплачиваются, если Вы в эти дни не работали
Если Вы получаете ежемесячный оклад, то он не меняется, независимо от кол-ва рабочих дней
Если у Вас установлена почасовая ставка или посменная, то сколько дней фактически отработали, столько Вам и оплатили. Работаю на авиастроительном заводе новогодние праздничные дни отдыхали до 9 января пришёл квиток зарплатный выяснилось что за президентские выходные дни нам заплатили 5900 рублей на вопросы как и счего рассчитывается такая сумма и где узнать формулу расчёта презид. Выходных нам не ответили что делать как узнать как оплачивается праздничный день.
Праздничные выходные дни не оплачиваются, если Вы в эти дни не работали
Если Вы получаете ежемесячный оклад, то он не меняется, независимо от кол-ва рабочих дней
Если у Вас установлена почасовая ставка или посменная, то сколько дней фактически отработали, столько Вам и оплатили.
СпроситьЗдравствуйте Владимир.
Да, входит.
[quote]Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.[/quote] Входит ли в Суммированный учет рабочего времени (вахтовый график работы 30/30) выходные дни если они не оплачиваются?
Здравствуйте Владимир.
Да, входит.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.Спросить
Здравствуйте. Если с 1 по 3 февраля у вас были рабочие дни, а не выходные, то да, вам должны будут заплатить за них в аванс. Отработала с 1 февраля по 3 февраля, с 4 числа на больничном, положен ли мне аванс? Аванс 22 числа каждого месяца, заработная плата 7 числа каждого месяца.
Здравствуйте. Если с 1 по 3 февраля у вас были рабочие дни, а не выходные, то да, вам должны будут заплатить за них в аванс.
Спросить
