Размер отпуска / Трудовое право - 42 советов адвокатов и юристов
Какой размер отпуска полагается работнику в Петропавловске-Камчатском, если работник работает в ООО, юридический адрес которого находится в Благовещенске?
Вышла на работу после декрета (мед. сестра в дет. саду от поликлиники). Сад будет на 42 дня летом закрываться и к этому времени я отработаю 9 месяцев. Мне сказали, что мне полный отпуск не положен, сказали, что дадут 2 недели (с 4 июля) отпуска за свой счёт,потом надо выйти на работу в чужой сад на месяц и затем 2 недели отпуска в конце августа оплачиваемый и это при том, что у меня 2-е несовершеннолетних детей (3 г.и 10 лет) Это так и положено? Спасибо!
Я работаю зам. директора по учебно-воспитательной работе в негосударственном образовательном учреждении дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная школа" с 2011 года, у организации лицензия на образовательную деятельность с июня 2014 года. До сегодняшнего дня мне предоставлялся ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней. Сколько дней мне полагается отпуска и на основании какого документа?
Работаю в фирме с 3 июня 2013 года-в отпуске не была! В декрет уходить в конце сентября. Сколько мне положен отпуск перед декретом.
Сколько положена отпуска педагогу-организатору в госуд. Бюджетном образовательном учреждении СОШ, по постановлении 466 от 15 мая 2015 года? Благодарю за ответ!
Фирма зарегистрирована в перми, работаю в усинске (крайний север) на какой отпуск я могу расчитывать? Спасибо.
Военнослужащему по контракту в крыму должны оплачивать основной отпуск? В коком размере? Двойной оклад или как?
Я работая в детском саду развивающего вида, в штате имеется должность учителя-логопеда. В каком размере предоставлять отпуск данному сотруднику.
Работаю в кцсон соц. педагогом у нас полустационар. Какой продолжительности должен быть мой отпуск. Раньше он составлял 28 календарных дней.
Сотрудник работает на основной работе и в этой же организации по совместительству, сколько полагается ему отпуск по основному месту и по совместительству? В графике отпуском нужно указывать?
Какой минимальный размер оплаты труда сейчас в России иразмер отпуска?
Я работаю старшим воспитателем в детском саду, а по совмещению еще и делопроизводителем. В этом году мне расчитали отпуск (в связи с обстоятельствами) делопроизводителю 21 день, а старшему воспитателю 42 дня. Какой же размер отпуска мне положен на самом деле?
Живу-работаю в Севастополе и по понятным причинам хочу разобраться с льготами для рентген лаборантов. Каков размер ежегодного оплачиваемого отпуска для рентген лаборанта. Существует ли льготная пенсия и каков должен быть вредный стаж для того, чтобы иметь данную льготу?
Могу ли я занимать должность заместителя директора по безопасности в школе, имея необходимое образование, но стаж на руководящей должности всего 4 года? Если нет, то меня должны уволить, если уже приняли? И что грозит за это организации? И ещё вопрос по должности заместитель директора по безопасности какой размер отпуска, 28 календарных дней?
Поистечению какого срока работы можно взять отпуск, и в каком размере, то есть возможно предоставление администрацией отпуска за фактически отработаное время (проработав восемь месяцев не первого года, мне педоставляют только 34 дня при положеных 52 дней.) Руслан Т.
Я работаю педагогом-психологом в ДОУ, коррекционной группы в саду нет, но дети со статусом ОВЗ и дети-инвалиды имеются, они проходят комиссию ПМПК на зачисление в имеющийся в саду логопункт, а так же на коррекционные занятие с психологом и социальным педагогом. Отсюда вопрос: сколько мне положено дней отпуска?
Работаю учителем математики с 1.09.2014 года, с 28 июня 2021 планирую уйти в отпуск с последующим увольнением, подскажите, сколько дней отпуска мне положено.
Я родился и прожил на севере (янао) 15 лет, сейчас проживаю в Новосибирске и работаю вахтовым методом в томской области (50% северных), Сколько дней отпуска мне полагается?
Слышала, что выплаты по уходу за ребенком до полутора лет увеличили до 3-х. Касается ли данное положение детей рожденных в 2013 г.? Не могу разобраться сколько сейчас составляет отпуск по уходу за ребенком 4,5 года или как прежде 3 года.
Работник работал на предприятии 3 года, потом ушел в декрет, после выхода из декрета отработал 6 мес. Сколько дней отпуска ему положено по ТК РФ на данный момент.
Скажите, имеет ли право отец пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет если мать домохозяйка? Каков размер пособия будет у отца, если мать домохозяйка (40% от з/п за последний год работы)? спасибо!
Законно ли требование работодателя о минимальном размере отпуска в 7 дней? Насколько мне известно, одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, а остальные части как-то регламентируются? Я одинокая мама, отпуск приходится разбивать под школьные каникулы, а за счет выходных, приходящихся на каникулы, я теряю 6 дней своего отпуска (ребенок пойдет в 1 класс) Раньше нам можно было и 3, и 4 дня брать, что было удобно между майскими праздниками, а с прошлого года это отменили. В каком документе прописано, что минимальная часть отпуска должна быть не менее 7 кал. дней?
Работаю учителем в школе. Работать начала 24 августа 2010 года. С сентября 2015 стала работать завучем плюс вела уроки. С 6 октября 2015 года ушла в декрет. С сентября 2017 по июнь 2018 работала на неполную ставку. 13 июня ребенку исполнилось 1.5 года, нужно было выходить на работу. Я не вышла. Работодатель предложила взять отпуск за период перед декретом, получается недогуленный. Насчитали 36 дней. В бухгалтерии узнала, можно ли взять 72 дня, ведь отработан год на неполной нагрузке, сначала сказали нет, потом сказали да. В итоге можно или нет? В каком случае отпускные были бы больше?
Официально работаю и нахожусь в отпуске по БиР. Муж тоже официально работает. Работает с 04.03.2019. За 2019 год он отпуск отгулял. За 2020 ещё не гулял ни одной недели. В каком размере ему должны предоставить отпус согласно статья 123 часть 4. И могут ли отказать в донном отпуске?
Имеют ли право работодатели в государственном учреждении (в больнице) уменьшить размер отпуска, аргументируя это тем, что человек, например, в прошлом году ходил в отпуск в сентябре, а в этом году пошел в мае, то есть не доработал 3 месяц?. И его отпуск уменьшается на 3 дня (за каждый месяц-день отнимается). И в итоге вместо положенных 42 дней отпуск получается 39.