Льготы для рентген лаборантов в Севастополе - размер отпуска, льготная пенсия и вредный стаж
Живу-работаю в Севастополе и по понятным причинам хочу разобраться с льготами для рентген лаборантов. Каков размер ежегодного оплачиваемого отпуска для рентген лаборанта. Существует ли льготная пенсия и каков должен быть вредный стаж для того, чтобы иметь данную льготу?
Размер пенсии - всегда рассчитывается по индивидуальным показателям.
Существует, 10 лет (относится к 1 Списку). Страховой больше.
Спросить
Положена ли доплата к пенсии за двойной вредный стаж?
Работаю рентген-лаборантом 20 лет.
Супруга работает ренгенлаборантом в больнице, выработала вредный стаж и по достижении возраста 45 лет ей назначили пенсию. При расчете размера пенсии брали общий стаж, включая работу в других организациях. Не должны ли при назначении пенсии по вредному стажу вести расчет размера пенсии только по вредному стажу? На какой закон ссылаться?
Мне интересно узнать, я работаю рентген лаборантом в частной клинике, в трудовой книжке написано что я рентген лаборант. Идёт ли мне рентгеновский стаж, для досрочного выхода на пенсию.
Человек работает старшей сестрой в больнице и одновременно по совмещению числится рентген-лаборантом. Рентген лаборантом не работает, но табелируется и там тоже, получая деньги как старшая и как рентген лаборант, одновременно зарабатывая вредный стаж. Что делать с такой несправедливостью?
Работник, работающий во вредных условиях труда, имеет накопленный отпуск 28 дней (состоит из 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 14 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда). Возможно ли перенесение ежегодного отпуска и перенесение дополнительного отпуска с согласия работника на следующий год? Возможна ли денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск?
Здравствуйте скажите пожалуйста у ренген-лаборантов льготная пенсия, идёт ли льготная пенсия у совместителя.
Я с рождения живу в Коми, г.Ухта, работаю санитаркой. Положена ли мне льготная пенсия и какой должен быть стаж, чтоб заработать северные.
Я работаю пирометристом в термическом цехе на машиностроительном заводе. Термический цех относится к производствам с вредными условиями труда. Работаю по скользящему 12-ти часовому графику, день, ночь, два выходных. Вредного стажа на моей должности нет, соответственно нет доплаты и дополнительного отпуска. По такому же графику в каждой смене работают лаборанты химического анализа, у них вредный стаж, доплата и дополнительный отпуск. Наш непосредственный начальник очень хочет чтобы мы были взаимозаменяемы, т.к. бывают ситуации, когда лаборантов нет ни одного. Возможно ли такое с точки зрения трудового законодательства и могу ли я отказаться учиться на лаборанта и заменять его в дальнейшем в его отсутствие?
