Районные коэффициенты и надбавки - 4216 советов адвокатов и юристов

Выплачивается ли компенсация при увольнении, если работник устраивался на период отпуска основного работника и отработал почти месяц, и в каком объёме (район крайнего севера)

У меня хронический бронхит с обструктивным компонентом работадатель отказывается перевести меня на удаленку так как по его мнению данное заболевание не относится к коду J44. Так ли это?

Я вышла на пенсию 50 по севернему стажу мне исполнилось 55 24 06 что нибудь изменится или нет ещё у меня стаж северного более 22 года.

Сколько дней отпуска положено работнику, если он проживает и трудиться в районе Крайнего Севера, а работает дистанционно от Москвы?

Помогите пожалуйста!

Если сотрудник проживает и работает в районах, приравненных к районам Крайнего севера (Сургут), работодатель предоставляет только 28 календарных дней отпуска законно ли это? На какую статью можно сослаться и чем это грозит работодателю если он нарушает ТК РФ? Спасибо, Юлия.

Устроилась на работу на пол ставки с окладом 5 тыс но отрабатываю 168 часов в месяц какая зарплата мне положена?

День добрый! Подскажите пожалуйста как рассчитывается дополнительный отпуск за работу в РКС и приравненным к нему местностях. Отработав год имею ли я право на весь доп. отпуск, и в каких случая он будет меньше?

Наша Компания планирует открыть филиалы в регионах, а именно в г. Красноярске и

Калининграде. Прошу дать разъяснение по следующим вопросам: г. Красноярск не относится к районам крайнего севера и приравненным к нему, при этом есть доп. отпуска, обязан ли работодатель устанавливать женщинам 36 часовую рабочую неделю, и укажите пожалуйста ссылку на Законодательство.

2. Надо ли прописывать в Трудовом договоре процент и сумму за стаж работы на Севере или можно делать ссылку на ЛНА?

Спасибо зараннее.

С уважением Анна.

Я воспитатель детского сада, проживаю в Красноярском крае, педагогический стаж - 23 года. Мой отпуск составляет 50 календарных дней, про дополнительный отпуск совсем не слова. Юрист мне ответил, что отпуск должен быть - не менее 56 дней. Куда я должна обратиться за разъяснением?

Я работаю младшим воспитателем зарплата 12.000 т.р.прожиточный минимум на данный момент по мурманской области 14.552 р. должны ли поднять зарплату если мы работаем по МРОТУ, и влияет поднятие сельских на зарплату?

Я отработала 30 л я ЯНАО, вышла на пенсию та же. В данный момент переехала намПмж в Краснодар, перед отъездом в пенсионном меня заверили, что пенсия не изменится. Так ли это? Спасибо.

Видела в интернете, что пожилым людям после 80 лет ежемесячно платят около 5 тысяч автоматически, без обращения в ПФР, это правда? Если пойти вПФР, не знаю номер закона, а без него конечно скажут, что не положена такая выплата. Нашей бабушке 91 год, она инвалид 2 группы. Такой доплаты никогда не получала.

Умерла мама, имеется удостоверение ветерана Великой отечественной войны, статья 20. Могу ли я, дочь расчитывать на помощь от военкомата?

Я работю с 3 июня 2011 г., (предприятие находится в г.Сургут) отпуск с 14 мая 2018 до 04 июля 2018. 24 июня 2018 т.е в конце отпуска, (когда у меня наступило право на льготный проезд, это я так думаю) купила билеты и решила съездить к морю отдохнуть. Но бухгалтерия отказывается оплачивать билеты, т.к льготный период у меня начинается с 3 июня 2018 г, а отпуск у меня с 14 мая 2018 т.е я не заработала себе на льготный проезд, мне не хватает 2 недели. Я считаю бухгалтерия неправа. Подскажите кто из нас прав.

Офис фирмы в Москве, но трудоустроен и работаю в Архангельске. Однако работодатель предоставляет только 28 дней отпуска. Правомерно ли это?

Меня интересует продолжительность отпуска у педагогических работников дошкольных учреждений в районах приравненных к крайнему северу.

Какой МРОТ действует сейчас в Архангельске и меньше какой суммы работодатель не имеет права платить зарплату. Спасибо!

Как правильно составить заявление о получения информации о начисления дней отпуска, доп. Дней, пологался ли льготный отпуск, работаю и живу в крайнем севере, клининг компания.

Сколько дней отпуск педагога Хабаровского края, не северные районы. Нашла, что 56 календ дней - это без учёта воскресенья? Воскресные дни (выходные) считаются обязательными для дополнительных отпускных дней? То есть должны добавляться к 56?

Моя супруга работает заведующей в детском учреждении. Ей приказом без её согласия вменили работу по другой должности. Совмещение никак не оформлено, есть приказ и должностная инструкция по другой должности. Деньги за совмещение ей не выплачивают. Вопрос сможет ли она доказать в суде и отсудить деньги которые ей причитаются за 22 месяца 200000 т. р.

Я военный пенсионер по выслуге лет 34 льготных в условиях крайнего севера (Норильск) сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска положено?

Влияет ли нахождение на больничном на количество дополнительных дней к отпуску за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, проживаю в местности приравненной к районам крайнего севера, Ханты-Мансийский АО а работаю в Ямало-Ненецком АО.

Сколько дней начисляется отпуск работникам проживающим в условиях приравненных к крайнему северу в Сургуте работающих на крайнем севере в Ямбурге.

Здравствуйте подскажите пожалуйста сколько в общем дней отпуска полагается мне, если я работаю в районе крайнего севера вахтовым методом при этом проживания в районе приравненному к району крайнего севера в частности в городе Архангельске.

У меня такой вопрос. Работник который работает в Ямало-Ненецком автономном округе вахтовым методом и сделавший временную регистрацию в том же регионе имеет ли право на получение льготного отпуска?

Сейчас проживаю в Орле. Здесь буду оформлять льготную пенсию. Имею 23 года северного стажа и 27 лет страхового. Хотелось бы узнать, будет ли у меня повышенная фиксированная выплата? Спасибо.

Скажите пожалуйста правильно сделала организация если включила оплату проезда ж/д билетов в отпуск туда и обратно в расчётный листок о начисленной з/п где потом сняли подоходный налог?

Меня просят взять работника на принудительные работы у него 100 часов. Какие документы и кому я должна буду предоставить? И сколько и в какие организации я должна буду оплатить?

Как рассчитывают отпускные дни. живу в норильске на 2018 насчитали 38 дней. Работаю электрогазосваршиком. Как такое возможно?

Я действующий сотрудник полиции, за 10 месяцев командир мне сказал, что у меня недоработка 76 часов и что ее надо отработать выходя между сменами. Когда я сам посчитал, взял все свои смены, время инструктажа и служебных занятий то у меня получилась еще и переработка 28 часов. С этими расчетами я пошел к командиру, а он сказал что время инструктажа и занятий в отработанные часы он не ставит, за это нам платят ноус 20% хотя по приказу 80 и 663 это должно учитываться как рабочие время, а ноус приказ от 19 декабря 2011 г. N 1259 это просто ежемесячная надбавка к окладу.

Как мне быть в такой ситуации? Не хотелось бы весь декабрь провести на работе.

Как называются выплаты в конце года, те 8 или 10 оклада военнослужащим ВВ МВД и могут ли лишить их если у военнослужащего выговор?

Я будучи офицером ВС находясь при исполнении служебных обязанностей получил тяжёлую травму позвоночника в результате ДТП. После операции в ВМА улучшения самочувствия не последовало, реабилитацию от МО мне не предоставили. Я обратился в клинику Израиля предоставив туда мои снимки, мне предложили сделать у них операцию за 50 тыс.&. После операции в клинике Израиля общее состояние моё улучшилось. Возможно ли отсудить у МО РФ возмещения медицинских расходов связанных с данной операцией.

Сборы проходили во время официальной трудовой деятельности в районе крайнего севера, по месту проживания и работы. (Мурманская обл.)

Помогите разобраться.

1. Ситуация-В августе 2013 года мне была начислена премия в сумме 300 000,00 руб. за 2012 год. Увольняюсь 22 августа 2014 г.

(расчетный период август 13-август 14).

Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка? (премия за 2013 год не выплачивалась).

В 2-НДФЛ она отображена под кодом 2000

Работадатель объяснил, что в расчет она не входит, поскольку премия выплачена за 2012 год, однако фактически она начислена в августе 2013.

В разных источниках пишут по разному. Прошу по воз-ти сослаться на той иной регламент где это указано.

Заранее спасибо,

Михаил.

Я отслужил в армии 1 год, 4 года назад. На днях в почтовом ящике нашел повестку, что должен явиться в военкомат для сверки данных.

Хочу поинтересоваться заранее чтобы меня там не развели: завуалировано ли в таком послании намерение забрать на сборы? Могут ли они меня вообще забрать если я отслужил срочником, а сейчас являюсь ген. директором собственной ООО, и времена сейчас мягко говоря не лучшие - куча задолженностей в том числе и перед налоговой 60 тысяч р. И последний вопрос, если все таки меня имеют право забрать то должны ли они как то оплачивать сборы? А если должны то могу я поставить себе зарплату 100 тысяч например и они будут ее выплачивать?

Я работаю на заводе, через 10 дней меня будут сокращать, до момента сокращения я находилась в вынужденном отпуске (за 2/3 оклада). Как будет расчитываться выходное пособие? Будет ли входить туда период, когда я фактически не работала и получала 2/3 оклада?

Я военнослужащий (ст. мичман, стою на старшинской должности, 7 разряд), с выслугой 19 календарных лет. 5 мая получено заболевание инфаркт миокарда, в Бурденко признали д-не годен к военной службе, заболевание получено в период прохождения военной службы. Получил 3 группу инвалидности (по которой получил страховую выплату). на данный момент ещё не уволен, жду получения квартиры. Какие ещё выплаты мне положены при увольнении по болезни и после увольнения. Должны ли мне платить пенсию по инвалидности, если я не уволен.

В трудовом договоре при приеме на работу указан р.к. 1,2 (как в Постановлении Правительства). С 1 июля принято новое положение по оплате труда, заключено доп. соглашение к ТД об увеличении р.к. до 1,3, т.е. привели трудовой договор в соответствие Закону области и Постановлению профсоюзов. Сейчас начисляется премия за 1 квартал, вышестоящая организация требует применить р.к. 1,2. Но фактически премия начисляется в новых условиях? Какой р.к. применить?

Бюджетное учреждение получило грант "на увеличение стимулирующей части оплаты труда". Должны ли учитываться суммы выплат работникам при расчете отпускных? Спасибо!

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

При расчёте пенсии не был учтён РК по Новосибирской обл, я проживаю в ЯНАО и пенсию оформляли здесь, в пенсионном фонде требуют справку-подтверждение с Новосибирска.

Входят ли выплаты от оказания платной медицинской услуги в расчет отпускных, если об этом не указано в локальном акте? В Положении просто указано что распределение от дохода идёт в том числе на фот, без конкретики про отпускные. Работник подал в суд и ссылаясь на ст.139 ТК просит возместить не доплату. Можно ли отстоять и не выплатить, так платные носят эпизодический характер и включать их в отпускные для работника не выгодно, так как вероятность что этот доход попадёт в отпускные 50 на 50

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

8 июля 2014 года всех специалистов нашего центра перевели на не полный рабочий день соответственно наша з.п уменьшилась сроком на 6 месяцев то есть 8 января 2015 г нас должны восстановить, но сейчас нам говорят, что 1 января 1015 г произойдёт ликвидация предприятия у меня вопрос на какую з.п. будет насчитываться выходное пособие на 0.5 или на ставку? Спасибо.

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением по собственому желанию, но в последний рабочий день перед отпуском заболела. Считается ли мой отпуск не использованным, если я заболела 3 числа, а отпуск начинается 6?

Сдвигается ли мой отпуск?

Оплатят ли мне больничный лист?

Каким образом больничный может повлиять на выплату премии, если я неотработала всего 1 день?

Обязательно ли к исковому заявлению о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прилагать расчет среднего заработка и среднего дневного заработка, либо суд это делает самостоятельно; правильно ли я понимаю, что если я фактически не работаю с начала февраля 2013 года (ушла в декретный, потом в ежегодный оплачиваемый (до 02.07.2013 г.,) потом... долгая история... ), то средний заработок будет определяться исходя из тарифной ставки (оклада), и мне нужно запросить у работодателя справку о размере тарифной ставки (оклада) по соответствующей должности и квалификации, а не по форме 2-НДФЛ?

Образование высшее. В 2005 г. работа в должности учителя, с 2008 г. - и.о.замдиректора по УВР с уменьшением учебной нагрузки. В 2010 г. поступила в магистратуру (бесплатно). По какой должности рассчитывается мой учебный отпуск?

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?