Расчет при увольнении / Трудовое право - 44688 советов адвокатов и юристов

Мне выдали уведомление за 2 недели на увольнение по совмещение. Что должны оплатить если отпуск не отгулен.

Такая ситуация, написала заявление об увольнении за две недели, в день увольнения не смогла приехать по причине здоровья. Сделали инвентаризацию без моего присутствия, сейчас говорят, чтоб выплачивала всю недостачу или они обратятся в суд и не отдадут документы пока не выплачу, при этом уходя в предыдущий отпуск передала всё другому лицу. После того как вышла с отпуска все материальные ценности обратно не принимала на себя. Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации?

Работаю 7 через 7.на момент пересчёта сроки годности товара были в норме, после неделю отдыхала. Решила уволиться, сказали надо провести ревизию, выявилось просрочка товара, но я больше не приступала к работе. Хотят высчитать из зарплаты. Платы. Что делать?

Но так как 30 сентября приказ так и не был подготовлен, мне пришлось выйти на работу 1 октября и спросить, готов ли мой приказ. Секретарь ответила, что 30 сентября уже прошло и она не будет делать приказ задним числом. Что делать учителю-пенсионеру в данной ситуации: переписать заявление со 2 октября или можно смело не выходить на работу и ждать расчета? Однако все это похоже на умышленное нарушение закона и моих прав на увольнение без отработки и просто выглядит как издевательство.

Меня сократили с 1 июля 2017 (по сокращению штатов) с 13 июня по 24 июля нахожусь в отпуске. Меня ознакомились за 2,5 месяца с приказом о сокращении и предложили должность уборщицы с окладом 6000, я письменно отказалась. Когда мне можно забирать трудовую книжку и получить расчёт, чтоб успеть встать на учёт в ЦЗ (14 дней)

Я уволился из органов внутренних дел 22 ноября 2018 года, являлся сотрудником общая продолжительность службы в органах внутренних дел которого составляет 20 лет и более, при увольнении со службы из органов мне положено единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, можно ли уточнить срок выплаты данного пособия в день увольнения, или сроки более оптекаемы. На сегодняшний день выплаты так и не произведены. Спасибо.

Я ушла в отпуск с последующим увольнением. Трудовую книжку мне выдали в последний рабочий день, а расчет до сих пор не перечислили. Прошла уже неделя. Также я не знаю какую сумму мне должны перечислить. Я знаю, что могу направить работодателю письмо с требованием произвести расчет и предоставить мне надлежаще оформленную копию приказа на увольнение и справку с расчетом подлежащей выплате суммы. В случае судебного разбирательства суд запросит ж обращалась ли я письменно к работодателю. В какой примерно форме нужно писать такое требование работодателю?

В последний рабочий день (за 2 недели было написано заявление по собственному) не выплачивают полный расчёт.Могу ли не подписывать приказ об увольнении? Или какие есть способы отстоять своё право на соблюдение закона?

Пожалуста что делать и куда обратится. Моего мужа уволили, а зарплату и расчет не отдают. Директор говари что нечего не должен.

Уволился с предприятия. Есть задолженность по заработной/п. В размере 80000. Руб.+ 15 днеи не использованного отпуска за 2017 год. 15 дней за 2018. Предприятие не отдает деньги уже более 2 месяцев. На момент увольнения с организации полного расчета с предприятия не поступило. Что делать?. Как вернуть заработанные деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск. За ранее спасибо.

Месяц назад я уволилась с предприятия где проработала старшим продавцом. Трудовую мне выдали, но не рассчитали полностью, т.е дали только часть зарплаты. Прошел уже месяц, но меня до сих пор не рассчитывают, мотивируя это тем что якобы была выявлена недостача, правомерны ли действия руководства?

Смотрите я написала заявление по собственному желанию на увольнением от руки, отработала две недели и ушла, а теперь когда хочу встать на биржу думала что уволена, а говорят что вы не уволены и никакой приказ об увольнение мне никто не давал!

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию еще неделю назад, а трудовую книжку мне еще невернули. Мне обязательно нужно идти и спрашивать когда мне ее отдадут или же работадатель должен сам меня оповести. И расчетные по зарплате еще не выплатили. Я недоработала 10 дней до конца месяца. Всего я работала 4 месяца. Какие мне расчетные должны выплатить? Что входит в мои расчетные?

В представлении выданном прокуратурой сказано об ошибке в приказе на увольнение сотрудника (нет ссылки на статью на увольнение) имеется лишь запись собственное желание... вопрос: Может ли сотрудник основываясь на данное нарушение восстановиться на работе?

Я уволилась по собст. Желанию получила расчет позже на 10 дней. Прошло больше месяца работодатель требует вернуть около 9 тысяч типо произошла счетная ошибка. Официальное уведомления получила без 5 дней 2 месяца. И то они бы ничего не обнаружили если бы после меня не уволился человек кторый им и сказал что у меня расчет больше. Хотят обратится в суд. что мне делать я хочу получить компенсацию за несвоевременный расчет. И в трудовой запись при увольнении сделана в награждениях.

Договор от 29.11.16 г. о принятии на работу в должности администратора. Договор бессрочный, работала в ИП. Сумма оклада не была прописана в договоре изначально, т.к. через каждые несколько месяцев она поднималась, поэтому в графе зп - пусто. Сообщили об увольнении 27.08.17 г., якобы положено предупреждать за три дня, но к работе не допустили. Расчет обещали выдать в последний рабочий день в августе. Подскажите, эти три дня будут оплачены? И не должны были ли они предупредить за две недели и оплатить их? Имею ли я право требовать оплату отпускных, если отпуск в договоре не прописан, отработала 10 месяцев без каких-либо лишних выходных?

Здоаствуйте. Подскажите пожалуйста, какие выплаты должен произвести работодатель при у увольнении по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Время пребывание в декрете является неоплаченным отпуском?

Я мать-одиночка. Была в отпуске, затем ушла на больничный в связи с короном вирусом. Начальство поставила в известность. За время больничного начальство звонило угрожал уволить одним днём. За враньё. Все результаты имеются и больничный предоставлен им Могу ли я сейчас в связи с такой ситуацией уволиться без отработки 2 недель. Одним днём.

Сотрудник в начале мая написал заявление на увольнение с датой увольнения 19.05. 7.05 работодатель сообщил сотруднику "больше не выходи", приказ об увольнении издам 19-тым числом". А в чем прикол? Правомерны ли такие действия работодателя? Почему сотрудник числится в организации до 19.05, ведь он лишается ряда прав, к тому же сидит как бы вынужденно дома, без зарплаты и устроится никуда не может. Объясните, пожалуйста.

Рассчитался 03.10.2017, трудовую книжку забрал. Однако, расчёт по деньгам до сих пор (30.10.17) со мной не произвели, мотивируют тем, что в результате того, что я плохо контролировал наёмных рабочих компания понесла убытки в размере 30 тыс. руб., и они решают, в какой форме и как с меня эту сумму удержать. По этому поводу даже взяли с меня объяснение 25.10.17 (спустя три недели после увольнения), в момент получения трудовой книжки.

Могут ли на меня наложить некий штраф по объяснительной, взятой спустя три недели после увольнения с должности главного инженера? Договор о полной/частичной материальной ответственности не подписывался.

Почти 2 года проработала в магазине зоокормов, уволилась 23 мая, при этом мне выдали лишь трудовую книжку, сказали, что расчет будет после ревизии. С 20 мая я в магазине не появлялась, ревизия была 30 мая. При этом при ревизии меня не было, ее проводил новый неопытный коллектив, насчитали недостачу 39 тысяч рублей, официальная зарплата 14000, начальство удерживает с меня и коллеги по 8000 руб. Прошу заметить, магазин оборудован видеокамерами. Меня и моей коллеги не было в магазине с 20 мая по 30 число, как проводилась ревизия неясно. В ведомости по результатам ревизии основная часть суммы это мешки с кормом сроком годности до июля этого года, как бы просрочка, то есть ее мы и должны оплатить? Правомерно ли это? Спасибо.

Я уволилась 4 декабря 2013 года, мне выплатили только мой оклад, лишили премии и не выплатили компенсацию за нкотгулявший отпуск трудовую книжку мне до сих пор не вернули.

Хотя сейчас по истечении полтора месяца мне предлогают забрать трудовую книжку.

Как быть в такой ситуации? И стоит ли забрать сейчас трудовую книжку?

Вчера написала заявление по собственному желанию об увольнении (уволить в день написания заявления) , без отработки. Когда мне должен прийти расчет (выплаты) ?

Уволился по соглашению сторон 31 10 2009. Начальство на месте (контора в Москве) говорит что зарплату дадим за сентябрь остальное потом. Трудовую книжку привезут, надо ли мне её заберать без полного расчета? Когда меня должны расчитать? Спасибо.

Работал в компании. Уволился по собственному желанию накануне уволтнения мне карту перевели денежные средства подотчетные (черный нал) с переведо физ лица. При увольнении выплатили только белую часть. Сумма перевода составила как паз сумму к расчёту. Могу ли я не возвращать данные средства? Могут ли доказать обратное?

Будьте добры подскажите, если человек увольняется одним днем без предварительного заявления за 2 нед-в течении какого времени работодатели обязаны выплатить задолженость? И еще вопрос-мы в течении года работали с переработкой но оплаты не поступило, тянут уже пол года. С отпиской что по реестрам проведено+ деньги за билеты что они обязывались по договору оплачивать нам, и да же командировочные за декабрь того года не выдали. Хотя все в реестрах отправлено в головной офис. Вроде и организация государственная. Это спецстрой россии. Но так и не можем добиться ничего. Молчание в ответ.

Что делать? Как поступить? Заранее спасибо!

Здравствуйте, я уволилась 22 ноября 2017 года, без отработки 2 недели, когда по закону мне должны перевести начисление по увольнению.

Светлана.

Можно ли в день увольнения работника по сдельной системе оплаты труда рассчитать только по тарифу, а заработанную сдельную часть перечислить позже, т.к данные по сдельной части сдаются в конце месяца?

Я устроилась в магазин детской одежды 12.08.2017 г. я увольняюсь, В заявлении указала, что прошу меня уволить с 5.09.2017 г. В день расчета мне хотят оплатить только оклад, без переработок и процентов продаж. Их они мне обещают выплатить их в октябре и часть даже в ноябре. А я хочу, что бы меня рассчитали одним днем. При обращении к руководителю, по данному вопросу, она отвечает, что это политика компании и они всем так выплачивают. Хочу узнать законно ли это и на основании чего они так поступают?

Началось с того, что мне отказали в предоставлении отпуска (я отработала всего 6 месяцев, но отпуск (либо дни без содержания) мне нужен был, в связи со сложившимися семейными обстоятельствами). Я вынуждена была написать заявление об увольнении. В день увольнения я работала. В 15.00. я предоставила в отдел кадров, подписанный обходной лист. За трудовой книжкой сказали зайти в конце рабочего дня. Когда я пришла повторно за ней, начальник отдела кадров Сорокина С.В. отказалась её выдать, ссылаясь на отсутствие сотрудника, и предложила прийти за ней в понедельник. Более того, не смотря на мои требования, меня не ознакомили ни с приказом об увольнении ни с расчётным листом. Я так и не знаю, как мне были сделаны начисления. Расчёт я уже получила позже, но по моим подсчётам он был сделан неверно. Куда я могу обратиться за разъяснениями? Были нарушены мои права?

Здравствуйте! После увольнения с работы, выдачи на руки трудовой книжки не был произведен окончательный расчет. Увольнение вызвано задержкой заработной платы на 2.5 месяца. Не был выдан расчетный лист, нет выплаты по нему. Нет расчета за командировку, которая закончилась за неделю до увольнения. Видимо необходимо готовить претензии в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекции. Подскажите, пожалуйста, какие законодательные нормы нарушил работодатель. Спасибо.

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение 26.09,дали аванс 28.09 расчёта так и нет. Управляющая магазином сказала, что заявление на увольнение не прошло в первый раз, 2.10 отправила ещё раз, пока с расчетом тишина. Как быть дальше?

При увольнении работник получил расчет в день увольнения, но не согласен с размером начисленной заработной платы. В какой срок со дня получения расчета он имеет право подать в суд и каким документом это регламентируется?

Основной вопрос: Может ли работодатель избавиться от моего заявления на увольнение по собственному желанию?

У меня есть копия заявления с подписью (но подпись не конкретно моего директора). Есть переписка с кадровиком, в которой говорится, что документы не отдают без причины. 2 недели отработал без замечаний. После 2 недель подал заявления с просьбой уволить, выдать трудовую книжку и рассчитать. Работодатель идет на принцип и любыми путями пытается "испортить" мне жизнь. На данный момент хотят избавиться от заявления по собственному и уволить по статье, т.к. день моего увольнения - это 03.02.2023 и последующие дни я не ходил на работу.

Второй вопрос: лучше сразу обращаться в инспекцию?

День добрый, такой вопрос, работаю в большом торговом центре, на красной площади Краснодар, складским в обувном магазине, работаю не официально, без трудового договора.., решил увольняться после получения зарплаты, а то вдруг снизят еще премиальные...

Вопрос таков, когда мне должны выдать з/п после увольнения?

Более двух лет назад меня я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы есть всего один учредитель, но представляю интересы фирмы единолично я, т.е. моя подпись фигурирует на всех внутренних, внешних документах, а также все, что связано с обслуживающим банком. Сейчас я вынуждена уйти из организации, т.е. вынуждают и пока что без назначения другого ген. директора. Вопрос заключается в том, какие документы я должна получить на руки, увольняясь, в случае банкротства организации на меня не возложили никаких обязательств. И имею ли я требовать моральную компенсацию за то, что меня снимают не по моей воле, при этом ни выговоров, ни взысканий ко мне не применялись. Заранее спасибо за ответ.

Я написала заявление на отпуск с 01 апреля 2015 г. с последующим увольнением. Было издано два приказа: первый приказ на предоставление отпуска продолжительностью 55 дней, и второй приказ на увольнение 27 мая 2015 г. Во время отпуска я заболела, имеется больничный лист на 14 дней. Больничный лист я сдала и написала заявление на отзыв заявление об увольнении и переносе даты увольнения. Мне отказали в переносе даты увольнения ссылаясь на ч.4 ст.127 ТК РФ.Права ли администрация?

Запись в трудовой книжке 30 апреля (сокращение досрочное), в официальноем уведомлении дата увольнения по сокращению штата 9 июня. После какой даты при подаче трудовой книжки и заявления работодатель должен выплатить средний заработок за 2 месяц?

Я уволился по собственному желанию 26.11.2013 г. расчет не получил до сих пор куда подать в суд и какие документы надо собрать. Спосибо.

В настоящее время я нахожусь в очередном отпуске. Вчера я нашла новую работу. Могу ли я, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение? Или же мне необходимо дождаться окончания моего отпуска?

Скажите пожалуйста в какие сроки мне должны выплотить полный расчёт я уволелась 14 числа расчёта все то нет.

Я уволился с работы, мне выплатили оклад, по договору должны+ 5 р/км, сказали вышлют в течение 45 дней, это законно? Если деньги не поступят как поступить?

При увольнении выдали не все причитающиеся расчетные. Имею ли я право не забирать трудовую книжку до полного расчёта?