Решение о выплате заработной платы / Трудовое право - 1702 советов адвокатов и юристов
Вы можете обратиться к своему работодателю, подать письменное заявление, в котором изложить просьбу о выплате заработной платы наличными деньгами. Добрый вам вечер
Уважаемая Светлана, в данном случае надо написать заявление за пять дней, о способе получения зарплаты - наличными средствами. Добрый день!
Вам нужно обратиться к работодателю по этому вопросу, только нужно учесть, что понятия"черная зарплата" в законе нет, учитывается только официальная зарплата.
Удачи в решении Вашего вопроса. Доброго Вам времени суток. Этот вопрос вам нужно решать непосредственно со своим работодателем.
Удачи Вам в решении вашего вопроса. Здравствуйте. Получаб зарплату частично белую и черную. Белая приходит на карту. Могу ли я получать всю зарплату наличкой?
Вы можете обратиться к своему работодателю, подать письменное заявление, в котором изложить просьбу о выплате заработной платы наличными деньгами.
Спросить
Добрый вам вечер
Уважаемая Светлана, в данном случае надо написать заявление за пять дней, о способе получения зарплаты - наличными средствами.
Спросить
Добрый день!
Вам нужно обратиться к работодателю по этому вопросу, только нужно учесть, что понятия"черная зарплата" в законе нет, учитывается только официальная зарплата.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго Вам времени суток. Этот вопрос вам нужно решать непосредственно со своим работодателем.
Удачи Вам в решении вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Здравствуйте, работник считается уволенным надлежащим образом с момента окончательного расчета с ним. Вы вправе обратиться в суд и взыскать заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда и среднюю заработную плату за время вынужденного прогула до вынесения судом решения. Здравствуйте, работала продавцом консультантом, сообщила работодателю о том что увольняюсь, провели ревизию, оказалось что есть недостача, зарплату за месяц мне не заплатили и отправили далеко и на долго. Могу ли я получить свою зарплату? Доступ к магазину имел работодатель и работала вместе со мной. Приемом товара, списанием занималась только она.
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, работник считается уволенным надлежащим образом с момента окончательного расчета с ним. Вы вправе обратиться в суд и взыскать заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда и среднюю заработную плату за время вынужденного прогула до вынесения судом решения.
СпроситьЗаработную плату вам платить обязаны. В противном случае вы имеете полное право обратиться в прокуратуру и подать соответствующую жалобу. Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае можете подать жалобу в прокуратуру и в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Думаю что вам директор говорит глупость вы в судебном порядке можете взыскать заработную плату так что не думаю что вам откажут в выплате зарплаты. Сегодня на совещании директор нам объявила, что нашей школе зарплату платить денег нет, оказывается, ноябрь и декабрь гороно взяло кредит, чтобы её нам выплатить... Как такое возможно? Директор пыталась выяснить у выше стоящих..., ей объяснили, что некомплект уч-ся в 4 классах (в среднем по школе 24,4 чел) и стимулирующий фонд, который у нас выплачивают (почему-то?) 1 раз в конце года и его не будет. Что нам делать, имеет ли смысл жаловаться? И куда? Школа второй год подряд занимает 1 место в рейтинге школ города (моногород).
Заработную плату вам платить обязаны. В противном случае вы имеете полное право обратиться в прокуратуру и подать соответствующую жалобу.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае можете подать жалобу в прокуратуру и в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Думаю что вам директор говорит глупость вы в судебном порядке можете взыскать заработную плату так что не думаю что вам откажут в выплате зарплаты.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Незаконно. Можно подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! День добрый, законно.
[quote]Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день,[b] установленный для выплаты заработной платы. [/b]
[/quote]
Удачи Вам и успехов! Здравствуйте! Начисление пособия обязаны произвести в течение 10 дней после предоставления полного пакета документов. Выплата производится в ближайший по сроку день зарплаты на предприятии после истечения 10 дней. Доброго времени суток, вопрос такой, моя жена вышла в декрет 31.10.17,заявление на отпуск написала 08.11.17,сегодня 21.11.17 пошла узнавать по поводу декретных, ей сказали что они еще не начислены и будут готовы только к 10.12.17,законно ли это и что можно сделать?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Незаконно. Можно подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
День добрый, законно.
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Удачи Вам и успехов!
Спросить
Здравствуйте! Начисление пособия обязаны произвести в течение 10 дней после предоставления полного пакета документов. Выплата производится в ближайший по сроку день зарплаты на предприятии после истечения 10 дней.
СпроситьУдостоверение личности заявителя, кредитный договор, квитанции по осуществленным выплатам;
исковое заявление. Эта возможность предусматривается статьей 333 ГК РФ. В ней же указываются причины оспаривания с целью уменьшения размера штрафных санкций с процентами. Это допустимо, если сумма неустойки очевидна завышена, и составляет половину от общей суммы долга, или больше. Наталья, доброго времени суток. Можете собрать доказательства тяжелого материального положения (отсутствия заработной платы или маленькая зарплата после списания задолженности) и ходатайствовать в суде о рассрочке и отсрочке платежей по долгу. Добрый день, уважаемый посетитель!
Любые документы, свидетельствующие о Вашем тяжелом материальном положении
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте. Подскажите какие док-ты нужно собрать чтобы подать в суд для снижения процента по исполнительному листу?
Удостоверение личности заявителя, кредитный договор, квитанции по осуществленным выплатам;
исковое заявление. Эта возможность предусматривается статьей 333 ГК РФ. В ней же указываются причины оспаривания с целью уменьшения размера штрафных санкций с процентами. Это допустимо, если сумма неустойки очевидна завышена, и составляет половину от общей суммы долга, или больше.
Спросить
Наталья, доброго времени суток. Можете собрать доказательства тяжелого материального положения (отсутствия заработной платы или маленькая зарплата после списания задолженности) и ходатайствовать в суде о рассрочке и отсрочке платежей по долгу.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Любые документы, свидетельствующие о Вашем тяжелом материальном положении
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьДоброго времени суток! Если не рассчитали по факту, если смысл отрабатывать! Пишите заявление в прокуратуру на работодателя! Здравствуйте!
Вашему мужу необходимо обратится в суд и требовать выплаты заработной платы. Так же советую обратится с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в инспекцию по труду.
Если он увольняется, то обязан подать заявление за две недели. Добрый день, уважаемый посетитель!
Взыскивать в судебном порядке. Не вижу никаких оснований для отработки в данном случае
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте! Мой муж работает по договору, он не гражданин РФ. И ему не выплатили деньги. Что в этом случае можно предпринять? И могут ли его заставить отрабатывать две недели?
Доброго времени суток! Если не рассчитали по факту, если смысл отрабатывать! Пишите заявление в прокуратуру на работодателя!
СпроситьЗдравствуйте!
Вашему мужу необходимо обратится в суд и требовать выплаты заработной платы. Так же советую обратится с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в инспекцию по труду.
Если он увольняется, то обязан подать заявление за две недели.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Взыскивать в судебном порядке. Не вижу никаких оснований для отработки в данном случае
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно если Вы работник бюджетной сферы, то получать будете на карту МИР на те реквизиты, которые указаны в Вашем заявлении
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток! Заработная плата будет начисляться именно ту карту, которая выдана вам на основании договора работодателя с банком. Желаю Вам успехов и всего наилучшего! Здравствуйте, Вячеслав!
Конечно можете. Вам необходимо обратится к работодателю с заявлением и просить перечислять зарплату по новым реквизитам. Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными. Работодатель не вправе Вам отказать. Здравствуйте! Вы можете предоставить реквизиты счета своей карты "МИР" для перечисления заработной платы, если Вы работаете в бюджетной сфере. Здравствуйте нас перевели на карту мир я зсказал ещё одну дебетовую карту мир могу ли я получать зарплату на новую карту?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно если Вы работник бюджетной сферы, то получать будете на карту МИР на те реквизиты, которые указаны в Вашем заявлении
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Вячеслав!
Конечно можете. Вам необходимо обратится к работодателю с заявлением и просить перечислять зарплату по новым реквизитам.
Спросить
Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными. Работодатель не вправе Вам отказать.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете предоставить реквизиты счета своей карты "МИР" для перечисления заработной платы, если Вы работаете в бюджетной сфере.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с действующим законодательством максимальное удержание не может превышать пятьдесят процентов от заработка.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте.
Если в отношении супруга возбуждено исполнительное производство, то вправе списывать до 50%. Всего хорошего. При наличии на счете достаточного для исполнения решения суда денежных средств могут взять всю сумму. Если туда будет поступать заработная плата вашего мужа надо пойти к приставу написать заявление о месте работы мужа с тем чтобы пристав направил документы по месту работы. Будут удерживать при выплаты заработной платы установленный приставом процент Здравствуйте, мой муж не платил кредит три года, а теперь устроился на работу и будет получать зарплату на карту сбербанка, скажите пожалуйста, они сразу все деньги снимут?
Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством максимальное удержание не может превышать пятьдесят процентов от заработка.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте.
Если в отношении супруга возбуждено исполнительное производство, то вправе списывать до 50%. Всего хорошего.
СпроситьПри наличии на счете достаточного для исполнения решения суда денежных средств могут взять всю сумму. Если туда будет поступать заработная плата вашего мужа надо пойти к приставу написать заявление о месте работы мужа с тем чтобы пристав направил документы по месту работы. Будут удерживать при выплаты заработной платы установленный приставом процент
СпроситьЗдравствуйте.
Суд обяжет вас выплатить ущерб причиненный пострадавшему. После возбуждения исполнительного производства приставы будут удерживать с вашей заработной платы 50% в месяц в счет погашения долга. Доброго времени суток! Просите суд предоставить рассрочку исполнения судебного решения на основании ст.203 ГПК РФ. Из з/п имеют право удержать до 50%. Добрый день, подскажите пожалуйста, если я являюсь виновником ДТП и у меня нет страховки то как назначает суд выплату долга? Какими то суммами исходя из заработной платы или есть какие-то другие правила?
Здравствуйте.
Суд обяжет вас выплатить ущерб причиненный пострадавшему. После возбуждения исполнительного производства приставы будут удерживать с вашей заработной платы 50% в месяц в счет погашения долга.
Спросить
Доброго времени суток! Просите суд предоставить рассрочку исполнения судебного решения на основании ст.203 ГПК РФ. Из з/п имеют право удержать до 50%.
СпроситьДоброго времени суток! Смотря какие деньги. Если это социальные выплаты это приставам Нужно принести справку о том что на этот счет поступают социальные выплаты их не тронут Но если это пенсия либо заработная плата то конечно же будут взыскивать 50% от дохода ежемесячно в том числе и с этих денег. Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно в данном случае с этого даже алименты нельзя удерживать
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! Могут ли приставы забрать деньги, которые начисляются ветерану боевых действий?
Доброго времени суток! Смотря какие деньги. Если это социальные выплаты это приставам Нужно принести справку о том что на этот счет поступают социальные выплаты их не тронут Но если это пенсия либо заработная плата то конечно же будут взыскивать 50% от дохода ежемесячно в том числе и с этих денег.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно в данном случае с этого даже алименты нельзя удерживать
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте Если у вас был трудовой договор его официально были трудоустроены то удостоверение охранника тут не причём расчёт вам обязаны выдать пишите жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру их района а также можете сразу обратиться с иском в суд и взыскать этот расчёт с вашего работодателя в судебном порядке. Добрый день, Катя! Вы не были официально трудоустроены, запись не внесена в трудовую книжку? Кем вы работали? Можно писать иск в суд об установлении факт трудовых отношений и выплаты заработной платы за время работы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Была трудоустроена на 2 месяца без договора и удостоверения охранника. Зарплату отдали, а положен ли расчет? Это наш Ермак в Благовещенске. Сказали, что нет удостоверения и расчета не будет.
Здравствуйте Если у вас был трудовой договор его официально были трудоустроены то удостоверение охранника тут не причём расчёт вам обязаны выдать пишите жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру их района а также можете сразу обратиться с иском в суд и взыскать этот расчёт с вашего работодателя в судебном порядке.
Спросить
Добрый день, Катя! Вы не были официально трудоустроены, запись не внесена в трудовую книжку? Кем вы работали? Можно писать иск в суд об установлении факт трудовых отношений и выплаты заработной платы за время работы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДобрый день Сергей, если дополнительно никаких документов о стаже не будете предоставлять или менять справку о заработной плате, то можно и не обращаться в пенсионный фонд, на пенсию по старости Вас переведут автоматически. Ежемесячные денежные выплаты по инвалидности так и будете получать. Здравствуйте,
Да, надо, если хотите получить именно пенсию по достижению предельного возраста. По умолчанию Вам и дальше будет выплачиваться пенсия по инвалидности. Добрый день, Сергей! Если вы находитесь на рабочей группе инвалидности и работали, то необходимо обратиться в ПФ для оформления пенсии. Лучше обратитесь в ПФ по достижению пенсионного возраста, так как право на пенсию возникает с момента обращения и предоставления пакета документов в ПФ. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я получаю пенсию по инвалидности, скоро подходит пенсионный возраст, надо ли мне оформлять пенсию по достижении пенсионного возраста?
Добрый день Сергей, если дополнительно никаких документов о стаже не будете предоставлять или менять справку о заработной плате, то можно и не обращаться в пенсионный фонд, на пенсию по старости Вас переведут автоматически. Ежемесячные денежные выплаты по инвалидности так и будете получать.
Спросить
Здравствуйте,
Да, надо, если хотите получить именно пенсию по достижению предельного возраста. По умолчанию Вам и дальше будет выплачиваться пенсия по инвалидности.
СпроситьДобрый день, Сергей! Если вы находитесь на рабочей группе инвалидности и работали, то необходимо обратиться в ПФ для оформления пенсии. Лучше обратитесь в ПФ по достижению пенсионного возраста, так как право на пенсию возникает с момента обращения и предоставления пакета документов в ПФ. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьВ соответствии с законом бухгалтерия обязаны перечислять алименты по решению суда в течение трёх дней с момента выплаты заработной платы должнику День добрый, не можем Вам помочь в решении вашей проблемы, обращайтесь к приставам проверят
бухгалтерию. Удачи Вам и успехов! Здравствуйте, получаю стабильно алименты от бывшего мужа. В прошлом месяце поступления не пришли, это обьяснила тем что идёт перерасчёт, подскажите какои может быть перерасчёт, в бухгалтерии ясного ответа не дали.
В соответствии с законом бухгалтерия обязаны перечислять алименты по решению суда в течение трёх дней с момента выплаты заработной платы должнику
СпроситьДень добрый, не можем Вам помочь в решении вашей проблемы, обращайтесь к приставам проверят
бухгалтерию. Удачи Вам и успехов!
СпроситьЗдравствуйте, вы в любом случае при наличии трудового спора, можете обратиться с письменным обращением к работодателю, в трудовую комиссию, профсоюзы, а впоследствии в трудовую инспекцию или в суд, что касается заработной платы, то можно напрямую с исковым заявлением обращаться в суд, и договор с указанием суммы вознаграждения будет основополагаюшим документом, при принятии решения судом в вашу пользу. Вам нужно внимательно изучить трудовой договор или иные документы, где может быть указана оплата за период простоя, ремонта и т.д. В трудовом договоре написано что за каждый календарный день проведенный на месте назначения выплачивается 1000 р, и больше нечего не указано, если стоиш на ремонте то они выплачивают тока 50% ,а в договоре этого не указано, могу ли я с этим пойти в суд и в прокуратуру?
Здравствуйте, вы в любом случае при наличии трудового спора, можете обратиться с письменным обращением к работодателю, в трудовую комиссию, профсоюзы, а впоследствии в трудовую инспекцию или в суд, что касается заработной платы, то можно напрямую с исковым заявлением обращаться в суд, и договор с указанием суммы вознаграждения будет основополагаюшим документом, при принятии решения судом в вашу пользу. Вам нужно внимательно изучить трудовой договор или иные документы, где может быть указана оплата за период простоя, ремонта и т.д.
СпроситьДоброго времени суток! Да это является таким же источником дохода как и заработная плата и другие виды источников дохода и облагаются подоходным налогом. Добрый день, Вадим! Надбавка - это такой же источник дохода, как и ваша пенсия. С данной суммы будут в течение 0,5 года удерживаться алименты. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Дочери 3 года., на неё собирались все документы. Сыну от первого брака на следующий год исполняется 18, на него платятся алименты, живет в обеспеченной семье.. Я считал, что надбавка на иждивенца - социальная выплата. Какой же это доход или зарплата? Неработающему пенсионеру МО назначена надбавка на иждивенца (дочь 3 года). Взымаются ли с данной надбавки алименты (сын от первого брака 17,5 лет)? Спасибо.
Доброго времени суток! Да это является таким же источником дохода как и заработная плата и другие виды источников дохода и облагаются подоходным налогом.
СпроситьДобрый день, Вадим! Надбавка - это такой же источник дохода, как и ваша пенсия. С данной суммы будут в течение 0,5 года удерживаться алименты. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Дочери 3 года., на неё собирались все документы. Сыну от первого брака на следующий год исполняется 18, на него платятся алименты, живет в обеспеченной семье.. Я считал, что надбавка на иждивенца - социальная выплата. Какой же это доход или зарплата?
Спросить
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 18 июля 1996 г. N 841
О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 1, ст. 16) Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.
2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерству финансов Российской Федерации совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти давать разъяснения по применению утвержденного настоящим Постановлением Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 15.08.2008 N 613, от 17.01.2013 N 11
Утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841
ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА,
ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ
НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
а) с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 09.04.2015 N 332)
б) с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе;
в) с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время;
г) с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;
е) с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;
ж) с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций за выполнение функций классного руководителя;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 09.04.2015 N 332)
з) с денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда;
к) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
л) с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе;
м) с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 N 613)
2. Удержание алиментов производится:
а) со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
(пп. "а" в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 N 613)
б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам, обучающимся по очной форме по программам подготовки научно-педагогических кадров в образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, докторантам образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования и научных организаций, принятым в докторантуру до 1 января 2014 г., слушателям духовных образовательных организаций;
(пп. "б" в ред. Постановления Правительства РФ от 09.04.2015 N 332)
в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465, от 15.08.2008 N 613)
г) исключен. - Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 N 465;
д) исключен. - Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 N 465;
е) с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;
ж) с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
КонсультантПлюс: примечание. Постановлением Конституционного Суда РФ от 20.07.2010 N 17-П подпункт "з" пункта 2 признан не противоречащим Конституции РФ.
з) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, определяемых за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.01.2013 N 11)
и) с доходов от передачи в аренду имущества;
к) с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
л) с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
(пп. "л" в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 N 613)
м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;
(пп. "м" введен Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 517)
н) с компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
(пп. "н" введен Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 517)
о) с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
(пп. "о" введен Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 N 613)
п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
(пп. "п" введен Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 N 613)
р) с ежемесячных выплат, осуществляемых докторантам, в соответствии с положением о докторантуре, утверждаемом Правительством Российской Федерации.
(пп. "р" введен Постановлением Правительства РФ от 09.04.2015 N 332)
3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:
а) с военнослужащих - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 20.05.1998 N 465)
б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы - с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465, от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51)
в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2003 N 475)
4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.
КонсультантПлюс: примечание. Изменения в абзац второй пункта 4, внесенные Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 517, признаны недействующими решением Верховного Суда РФ от 14.05.2009 N ГКПИ 09-389 в части, предусматривающей взыскание алиментов со всего заработка и иного дохода осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях.
Если Вы не согласны с указанным выше Постановлением Правительства РФ, то Вы можете обратиться в Верховный суд РФ.
Вы можете обратиться в суд с заявлением, по результатам рассмотрения которого суд может разрешить 50% алиментов на вашего сына перечислять на открытый вами или им счет в банке. Ваш сын в возрасте 17 лет после получения части алиментов со своего счета может возвратить вам часть ваших алиментов.
После достижения Вашим сыном 18-ти лет или после вступления им в брак ранее 18 лет Вы не должны будете платит алименты.
При наличии предусмотренных Семейным кодексом РФ оснований после достижения Вашим сыном возраста 18-ти лет Вы можете подать в суд иск о взыскании алиментов на свое содержание с Вашего сына.
СпроситьРешение о назначении выплаты пособия принимается в течение 10 дней, а выплата в день выплаты заработной платы, если вам на работе платят. Здравствуйте, прошло уже 12 дней с подачи заявления до 1,5 лет, но так до сих пор и нет к кому обратиться?
Решение о назначении выплаты пособия принимается в течение 10 дней, а выплата в день выплаты заработной платы, если вам на работе платят.
СпроситьВыплата премии регулируется локальным актом организации. Критерии ее выплаты как правило устанавливаются Положением об оплате труда работников. Размер премии также прописывается в трудовом договоре. В случае лишения премии издается соответствующий приказ, в критериях, которые ежемесячно сдаются в бухгалтерию должны быть указаны пункты, которые вы не выполнили для получения премии в полном объеме. После поступления приказа и критериев в бухгалтерию, она осуществляет начисления в соответствии с данными документами. Порядок премирования осуществляется на усмотрение работодателя. Таким образом, решение данного вопроса принимается им исключительно на свое усмотрение, то есть любая невыплата заработной платы, обоснованная с точки зрения работодателя, является законной; Обещали лишить премии за октябрь, но ошиблись и заплатили всю премию, теперь говорят недоплатим в ноябре. Законно ли это. Спасибо.
Выплата премии регулируется локальным актом организации. Критерии ее выплаты как правило устанавливаются Положением об оплате труда работников. Размер премии также прописывается в трудовом договоре. В случае лишения премии издается соответствующий приказ, в критериях, которые ежемесячно сдаются в бухгалтерию должны быть указаны пункты, которые вы не выполнили для получения премии в полном объеме. После поступления приказа и критериев в бухгалтерию, она осуществляет начисления в соответствии с данными документами.
Спросить
Порядок премирования осуществляется на усмотрение работодателя. Таким образом, решение данного вопроса принимается им исключительно на свое усмотрение, то есть любая невыплата заработной платы, обоснованная с точки зрения работодателя, является законной;
СпроситьЗдравствуйте.
В силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
Вам нужно было выполнять обязательства. Есть и последствия ст.159,177 УК РФ. Если хоть какие то выплаты производились, то к кголовной ответственности за мошенничество не привлекут. Но иск подадут скорее всего. Кредитор может обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности. После вынесения решения суда будут взыскивать 50% заработной платы. Долг перед банком 20 тыс рублей. Карту брала минимум на 15 тыс. Два года не платила. Какие последствия и можно ли частично погасить его?
Здравствуйте.
В силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
Вам нужно было выполнять обязательства. Есть и последствия ст.159,177 УК РФ.
Спросить
Если хоть какие то выплаты производились, то к кголовной ответственности за мошенничество не привлекут. Но иск подадут скорее всего.
СпроситьКредитор может обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности. После вынесения решения суда будут взыскивать 50% заработной платы.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно в данном случае алименты взыскиваются с премий
Удачи Вам в решении Вашего вопроса Добрый день! Цитата: удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме. Здравствуйте! Алименты взыскиваются со всех доходов должника. Премия являются частью заработной платы, поэтому алименты с премии также взыскиваются. Здравствуйте!
Да, конечно, алименты удерживаются из премии, поскольку премия также является доходом.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте! Да,алименты взыскиваются с такого вида доходов, как премия. Премия не является компенсационной выплатой. Всего доброго. Взыскиваются ли алименты из премий?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно в данном случае алименты взыскиваются с премий
Удачи Вам в решении Вашего вопроса
Спросить
Добрый день! Цитата: удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме.
СпроситьЗдравствуйте! Алименты взыскиваются со всех доходов должника. Премия являются частью заработной платы, поэтому алименты с премии также взыскиваются.
Спросить
Здравствуйте!
Да, конечно, алименты удерживаются из премии, поскольку премия также является доходом.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! Да,алименты взыскиваются с такого вида доходов, как премия. Премия не является компенсационной выплатой. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, повышается часть среднего заработка с даты повышения должностных окладов до окончания события, в данном случае до трудоустройства работника. Октябрь месяц в расчет среднего заработка не входит, значит и индексации не будет. Доброе утро! Вопрос у меня такой. У нас в организации был уволен в связи с сокращением штата работники 31 июля 2017 года. Сейчас он принес решение из центра занятости, на основании которого мы ему должны выплатить средний заработок за период трудоустройства третий месяц. А в нашей организации 01 октября текущего года произошла индексация заработной платы. Подлежит ли в этом случае индексация среднего заработка сокращенному работнику?
Здравствуйте! Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, повышается часть среднего заработка с даты повышения должностных окладов до окончания события, в данном случае до трудоустройства работника. Октябрь месяц в расчет среднего заработка не входит, значит и индексации не будет.
СпроситьЗдравствуйте! Чужую расчетку Вам не имели права показывать, это персональная информация и не подлежит разглашению работодателем.
Выплата стимулирующих производится на основании решения руководителя ЛУ. Если работодатель принял такое решение о выплате, то имел на это право. Здравствуйте!
Стимулирующие выплаты это не решение руководителя ЛУ, а решение комиссии. К сожалению такая социальная несправедливость существует из-за так называемой "Дорожной карты" - великого креатива Правительства РФ.
Однако возможно, что Вам по каким-то причинам производственного характера (нарушение трудовой дисциплины и.т.д.) уменьшили баллы. Я проживаю в Забайкальском крае город борзя, работаю в ГУЗ борзинская црб, сегодня нам дали расчески где нам сделали надбавку заработной платы где нам мед. сестрам прибавили стимулирующими 5570, а младшему мед персоналу 11700, и у младшего мед персонала теперь заработная плата больше чем у мед сестра, правильно ли это'
Здравствуйте! Чужую расчетку Вам не имели права показывать, это персональная информация и не подлежит разглашению работодателем.
Выплата стимулирующих производится на основании решения руководителя ЛУ. Если работодатель принял такое решение о выплате, то имел на это право.
Спросить
Здравствуйте!
Стимулирующие выплаты это не решение руководителя ЛУ, а решение комиссии. К сожалению такая социальная несправедливость существует из-за так называемой "Дорожной карты" - великого креатива Правительства РФ.
Однако возможно, что Вам по каким-то причинам производственного характера (нарушение трудовой дисциплины и.т.д.) уменьшили баллы.
СпроситьДобрый день! Это зависит от кредитной организации, закон не обязывает выдавать кредит, т.е. в данном случае будут рассмотрены документы и руководством этой организации будет принято решение выдавать кредит или нет. Здравствуйте. Это на усмотрение кредитной организации.
Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам успехов в делах и всего наилучшего. ☼ Здравствуйте, Для таких целей банк никогда кредит не одобрит, Для личных целей Маловероятно, что глава администрации захочет оформлять кредит
Желаю Вам удачи и всех благ! Глава администрации обратился в кредитную организацию с просьбой выдать краткосрочный кредит на 6 меняцев, с целью выплатить задолженность по заработной плате работникам социальной сферы.
Может ли быть одобрен кредит?
Добрый день! Это зависит от кредитной организации, закон не обязывает выдавать кредит, т.е. в данном случае будут рассмотрены документы и руководством этой организации будет принято решение выдавать кредит или нет.
Спросить
Здравствуйте. Это на усмотрение кредитной организации.
Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам успехов в делах и всего наилучшего.
Спросить
☼ Здравствуйте, Для таких целей банк никогда кредит не одобрит, Для личных целей Маловероятно, что глава администрации захочет оформлять кредит
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Есть ли выплата детских пособий выпадает на выходные дни, то они обязаны выплатить до выходных. Всего хорошего и удачи. Доброе утро, Ирина Николаевна! Если выплата заработной платы, пособий приходится на выходные дни, то выплатить должны до выходных дней. Правда, не всегда соблюдают. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по выплатам детских. Организация поставила числа сама по себе (5,6,7 число). На этот месяц попадают эти числа все выходные. Как они обязаны выплатить, до выходных, или после? Нам не хотят отдавать раньше.
Здравствуйте. Есть ли выплата детских пособий выпадает на выходные дни, то они обязаны выплатить до выходных. Всего хорошего и удачи.
СпроситьДоброе утро, Ирина Николаевна! Если выплата заработной платы, пособий приходится на выходные дни, то выплатить должны до выходных дней. Правда, не всегда соблюдают. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. То есть все вопросы должны решаться через суд? за какой период могут вычесть зп, если я работаю на данном предприятии. Со дня обнаружения переплаты. Спасибо, господа ЮРИСТЫ!
Здравствуйте. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
СпроситьДоброго времени суток
Безусловно в данном случае обязан выплатить зарплату за фактически отработанное время и за неиспользованный отпуск
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый день, уважаемый посетитель!
Заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск
Всего доброго, желаю удачи. Галина, добрый день!
Работодатель должен произвести расчет за отработанные дни и оплатить неиспользованный ежегодный отпуск.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте, Галина! Работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанное время и, если есть основания, компенсацию за неиспользованную часть отпуска.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Какие выплаты обязан выплатить работодатель работнику уволенного по несоответствию занимаемой должности?
Доброго времени суток
Безусловно в данном случае обязан выплатить зарплату за фактически отработанное время и за неиспользованный отпуск
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьГалина, добрый день!
Работодатель должен произвести расчет за отработанные дни и оплатить неиспользованный ежегодный отпуск.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте, Галина! Работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанное время и, если есть основания, компенсацию за неиспользованную часть отпуска.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
