Решение о выплате заработной платы / Трудовое право - 1702 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток!
Безусловно в данном случае надо Вам заявляться в реестр требований кредиторов, если только начата процедура
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте. Подавайте на имя арбитражного управляющего заявление о включении ваших требований по зарплате в реестр требований кредиторов. Но торопитесь, обычно срок для подачи 2 месяца, с даты публикации о признании компании банкротом в газете "Коммерсант". Добрый день. Я уволился 1,5 года назад. Зарплату мне не выплатили. Я взял справку о задолженности по заработной плате у предприятия и подал в суд. Иск удовлетворили и обязали предприятие выплатить зарплату в полном объеме плюс моральную компенсацию. Сегодня приходит постановление суда, что предприятие объявленно банкротом и выплаты отменить. Как добиться выплаты задолжности?
Доброго времени суток!
Безусловно в данном случае надо Вам заявляться в реестр требований кредиторов, если только начата процедура
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Подавайте на имя арбитражного управляющего заявление о включении ваших требований по зарплате в реестр требований кредиторов. Но торопитесь, обычно срок для подачи 2 месяца, с даты публикации о признании компании банкротом в газете "Коммерсант".
СпроситьДоброго времени суток!
Безусловно для решения вопроса Вам для начала надо подойти и уточнить на месте что Вам хотят выплатить
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый день, уважаемый посетитель!
В таком случае явитесь и получите заработную плату. Вряд ли какой подвох
Всего доброго, желаю удачи. Добрый вечер! В данном случае нет подвоха, главное нужно быть внимательным.
Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! С 26 сентября не работаю на прошлой работе, подписывала договор, но трудовую не взяли, зп не дали за 1,5 месяца отработки, с комментариями, что мои клиенты не оплатили, я работаю в рекламном агентстве, удержим их оплату с твоей зп, все время была тишина, 1.11 пришла смс чтобы подошла за зп, им надо закрывать ведомость, какой то подвох, как поступить?
Доброго времени суток!
Безусловно для решения вопроса Вам для начала надо подойти и уточнить на месте что Вам хотят выплатить
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В таком случае явитесь и получите заработную плату. Вряд ли какой подвох
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Добрый вечер! В данном случае нет подвоха, главное нужно быть внимательным.
Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф. Добрый день! В таком случае нужно решать вопрос в судебном порядке и требовать полностью выплаты денежных средств, а так же неустойку, если была просрочка данных выплат. В суд можете подать по своему месту жительства. Здравствуйте, Дмитрий! В таком случае надо обращаться в суд и задолженность будет взыскана на основании решения суда.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Работники не могут с июля получит расчётные компания в Москве что делать? Прокуратура и другие органы отфутболии в Москву!
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф.
Спросить
Добрый день! В таком случае нужно решать вопрос в судебном порядке и требовать полностью выплаты денежных средств, а так же неустойку, если была просрочка данных выплат. В суд можете подать по своему месту жительства.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий! В таком случае надо обращаться в суд и задолженность будет взыскана на основании решения суда.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЗдравствуйте. Если по решению суда назначена выплата алиментов в твердой денежной сумме, то расчёт должен идти в твердой денежной сумме. Ваш супруг может обратиться в суд с исковым заявлением об уменьшении размера алиментов. Долг - задолженность начисляется не по прожиточному минимуму, а из расчета средней заработной платы по России согласно ст. 113 СК РФ
перерасчет могут сделать согласно официальным данным о зарплате. Здравствуйте! Подскажите, если супруг после развода не стал платить алименты, но работал. Приставы насчитали ему долг по прожиточному минимуму. Может ли он предоставить справку о зарплате с работы, что бы ему пересчитали долг?
Здравствуйте. Если по решению суда назначена выплата алиментов в твердой денежной сумме, то расчёт должен идти в твердой денежной сумме. Ваш супруг может обратиться в суд с исковым заявлением об уменьшении размера алиментов.
Спросить
Долг - задолженность начисляется не по прожиточному минимуму, а из расчета средней заработной платы по России согласно ст. 113 СК РФ
перерасчет могут сделать согласно официальным данным о зарплате.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Сергей
Безусловно в таком случае Вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, а также в суд и взыскать как минимум неустойку за задержку заработной платы и моральную компенсацию.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Если вы имеете ввиду задержку зп, то это конечно нарушение ТК РФ и трудового договора. Но чтобы обвинить работодателя в том, что вы не смогли купить лекарства нужно установить причинно-следственную связь между двумя событиями. Я ушол на больничный с бронхиальной астмой работодатель задержал выплату почти на пол месяца и оставил меня без важно жизненго лекарства.
Здравствуйте, уважаемый Сергей
Безусловно в таком случае Вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, а также в суд и взыскать как минимум неустойку за задержку заработной платы и моральную компенсацию.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Если вы имеете ввиду задержку зп, то это конечно нарушение ТК РФ и трудового договора. Но чтобы обвинить работодателя в том, что вы не смогли купить лекарства нужно установить причинно-следственную связь между двумя событиями.
СпроситьНадо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений между этой девушкой и Работодателем. Нужны свидетели того, что она действительно работала. Доброго времени суток
Безусловно надо обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый вам день
Уважаемый Ринат, в данном случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд об установлении трудовых отношений. Здравствуйте, ей необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте. Если девушка работала без официального оформления, то есть не подписывала трудовой договор. В таком случае, нужно будет обращаться в суд и в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Девушка работала в кафе без оформления. Через некоторое время уволилась. Теперь не может получить заработанные деньги и ещё несколько работников.
Надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений между этой девушкой и Работодателем. Нужны свидетели того, что она действительно работала.
СпроситьДоброго времени суток
Безусловно надо обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый вам день
Уважаемый Ринат, в данном случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд об установлении трудовых отношений.
Спросить
Здравствуйте, ей необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЗдравствуйте. Если девушка работала без официального оформления, то есть не подписывала трудовой договор. В таком случае, нужно будет обращаться в суд и в судебном порядке установить факт трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте уваж. Юрист я постораюсь в картце, работал в фирме связана с рыб промыслом, за 4 месяца должны были 50 плюс переработка и того 90-100 в месяц при расчете мне дали за все месяца по 50 и отпускных а переработку не выплатили сказали мол много получается и как это понимать есть расчетные листы на руках где зарплата выходит 90-100 и они после того когда эти листы расчетные повыдовали потом заявили там сильно много увас получается мы вас расчитаем без переработак по 50 и я вот хочу веонуть то что я заработал то что мое лишнего ненадо, на контакт идешь сними безполезно они просто как бараны (извеняюсь) молчат и смотрят и говорят мы вам не отдадим и причины как таковой нету вот подскажите что мне делать уменя на руках есть расчетные листы и по возможности могу достать у человека каторый вел табель рабочего времени копии с теми часами заверит подпишит что оно все так и я с мого с помошью этого разобраться? Спасибо)
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.
Спросить
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.
Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день!
В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).
Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.
Спросить
Тоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?
СпроситьОценку доказательствам дает только суд.
ГПК РФ Статья 67. Оценка доказательствСпросить1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.
7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
В качестве доказательств вы можете предъявлять не только письменные документы, но и пригласить свидетеля. Вы говорили о том, что есть человек, который вел табеля. Вот его дополнительно можно пригласить. Так же если была переписка в электронном виде. Ее можно так же представить, заверив нотариально.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Вадим
Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск в любом случае
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброе утро! Трудовым законодательством РФ не предусмотрены какие то специальные компенсации пенсионерам при увольнении с работы
Пенсионеру при увольнении согласно ст 84.2 тК РФ должны произвести полный расчет куда входит невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска Здравствуйте. Кроме компенсации за неиспользованный отпуск трудовое законодательствотнетпредполагает никаких выплат при увольнении. Возможно какие либо выплаты предусмотрены коллективным договором в организации из которой увольняется пенсионер. Удачи и всего доброго. Какая компенсация положена пенсионеру после увольнения с работы.
Здравствуйте, уважаемый Вадим
Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск в любом случае
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброе утро! Трудовым законодательством РФ не предусмотрены какие то специальные компенсации пенсионерам при увольнении с работы
Пенсионеру при увольнении согласно ст 84.2 тК РФ должны произвести полный расчет куда входит невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска
СпроситьЗдравствуйте. Кроме компенсации за неиспользованный отпуск трудовое законодательствотнетпредполагает никаких выплат при увольнении. Возможно какие либо выплаты предусмотрены коллективным договором в организации из которой увольняется пенсионер. Удачи и всего доброго.
СпроситьЕсли в отношении вас имеется решение суда и возбуждено исполнительное производство, то пристав будет удерживать из заработной платы 50 % Добрый день, уважаемый посетитель!
Погашайте задолженность по мере своих возможностей. Пристав может удерживать до 50% с Вашего заработка
Всего доброго, желаю удачи. Здравствуйте, можете обратиться к банку с просьбой о реструтуризации, однако внимательно сморите их условия. Зачастую они грабительские. Если условия не устроят, проще не платить, потому что все ваши выплаты будут лишь оплачивать штрафы и пени, до основного долга и процентов вы не доберетесь, ждите суда и в суде сможете уменьшить сумму долга на основании ст. 333 ГК РФ. Здравствуйте, Адхамжон! Какой именно долг Вы должны погасить?
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Здравствуйте! Вам желательно с этим вопросом непосредственно к приставу обратиться который ведёт ваше исполнительное производство. Как погаситог за должности.
Если в отношении вас имеется решение суда и возбуждено исполнительное производство, то пристав будет удерживать из заработной платы 50 %
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Погашайте задолженность по мере своих возможностей. Пристав может удерживать до 50% с Вашего заработка
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте, можете обратиться к банку с просьбой о реструтуризации, однако внимательно сморите их условия. Зачастую они грабительские. Если условия не устроят, проще не платить, потому что все ваши выплаты будут лишь оплачивать штрафы и пени, до основного долга и процентов вы не доберетесь, ждите суда и в суде сможете уменьшить сумму долга на основании ст. 333 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Адхамжон! Какой именно долг Вы должны погасить?
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Здравствуйте! Вам желательно с этим вопросом непосредственно к приставу обратиться который ведёт ваше исполнительное производство.
СпроситьПриставы вправе наложить арест на принадлежащее вам имущество, счета, запретить выезд за пределы РФ и т.д. Всего вам наилучшего! Добрый день!
Все будет происходить через судебных приставов в рамках закона об исполнительном производстве. В первую очередь будут взыскивать до 50% с доходов. По решению суда будет вынесен исполнительный лист. Судебный пристав-исполнитель возбудит исполнительное производство. Сначала вам добровольно предоставят возможность сделать выплаты. Если Вы откажетесь: судебный пристав-исполнитель наложит арест на Ваше имущество или счета в банке. На основании ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" с Вашего счета будет удерживаться не более 50% заработной платы и иных доходов. А если у меня нет имущества в собственности, но я прописан в квартире родителей имеют ли права приставы что либо там описывать если там проживпют малрлелтние дети? Каким образом могут с меня взыскивать денежные средства по расписки и решению суда?
Приставы вправе наложить арест на принадлежащее вам имущество, счета, запретить выезд за пределы РФ и т.д. Всего вам наилучшего!
Спросить
Добрый день!
Все будет происходить через судебных приставов в рамках закона об исполнительном производстве. В первую очередь будут взыскивать до 50% с доходов.
Спросить
По решению суда будет вынесен исполнительный лист. Судебный пристав-исполнитель возбудит исполнительное производство. Сначала вам добровольно предоставят возможность сделать выплаты. Если Вы откажетесь: судебный пристав-исполнитель наложит арест на Ваше имущество или счета в банке. На основании ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" с Вашего счета будет удерживаться не более 50% заработной платы и иных доходов.
Спросить
А если у меня нет имущества в собственности, но я прописан в квартире родителей имеют ли права приставы что либо там описывать если там проживпют малрлелтние дети?
СпроситьЗдравствуйте, приставы будут устанавливать имущество по месту вашей регистрации. Родителям стоит подготовить документы, что это их имущество.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьПриставы вправе явиться по адресу Вашей регистрации для описи имущества. Если собственники квартиры не докажут, что имущество принадлежит им, то приставы его арестуют.
СпроситьЕсли вашего имущества нет в квартире - ничего не опишут. Не переживайте, пристав соствит только акт выхода на место, что нет вашего имущества.
СпроситьПри очередной выплате заработной платы. Это не отпускные, тут нет требования заблаговременной выплаты. Удачи Вам в решении Вашего вопроса! При направлении сотрудника в командировку с 17.10.17 по 27.10.17 когда мы должны отправить оплату за эти дни по среднему заработку до 17,10,17 или в конце месяца. (вопрос не в суточных и проезде, а только за эти дни нахождения в командировку!?)
При очередной выплате заработной платы. Это не отпускные, тут нет требования заблаговременной выплаты. Удачи Вам в решении Вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте! Дарья, решайте задачи сами. Или обращайтесь к юристам в личку. Решение задач-услуга платная. Всего хорошего. Удачи! С согласия директора НИИ зав гаражом Григорьев пригласил 4 каменщиков для выполнения временной работы по кладке теплых «боксов». Однако по завершении работы каменщики расчета не получили. Бухгалтерия института отказалась платить, поскольку Горючин не вправе был принимать и увольнять работников. Рабочие предъявили иск о взыскании заработной платы непосредственно с Горючина.
Определите стороны соответствующего трудового правоотношения. Какое решение должен принять суд?
Здравствуйте! Дарья, решайте задачи сами. Или обращайтесь к юристам в личку. Решение задач-услуга платная. Всего хорошего. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Такое заявление нужно подавать в сут принявший данное решение. Удачи Вам!
Здравствуйте! Такое заявление нужно подавать в сут принявший данное решение. Удачи Вам! Заявление пишется в свободной форме в суд. В соответствии со ст.203 ГПК РФ. прилагаются: справка об иждивенцах (если есть), справка о заработной плате, обязательно график предполагаемых платежей. Здравствуйте! Заявление надо подавать в суд, вынесший решение о взыскании долга по кредиту.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Куда подается заявление о предоставлении рассрочки по выплате кредита, после решения суда. Спасибо.
Заявление пишется в свободной форме в суд. В соответствии со ст.203 ГПК РФ. прилагаются: справка об иждивенцах (если есть), справка о заработной плате, обязательно график предполагаемых платежей.
СпроситьЗдравствуйте! Заявление надо подавать в суд, вынесший решение о взыскании долга по кредиту.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Надежда, срок по выплатам идет с момента подачи документов в суд. В решении должно указываться с какого времени идет срок. Так же в исполнительном листе все должно быть указано.
Всего хорошего, удачи вам. Дата выплаты определяется датой выдачи заработной платы должнику. Если должник не работает, то оплату должен производить в любой день месяца, но не позже последнего числа.
Буду рада вам помочь! Здравствуйте! Как определить дату выплаты по алиментам? Есть решение суда где указана дата с которой начинаются выплаты.
Доброго времени суток.
Уважаемая Надежда, срок по выплатам идет с момента подачи документов в суд. В решении должно указываться с какого времени идет срок. Так же в исполнительном листе все должно быть указано.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Дата выплаты определяется датой выдачи заработной платы должнику. Если должник не работает, то оплату должен производить в любой день месяца, но не позже последнего числа.
Буду рада вам помочь!
СпроситьНет это не правда, у меня сын инвалид, у него пенсия 8000 рублей, но размер от региона зависит, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В. Добрый день Оксана, нет не правда, размер страховой пенсии по инвалидности также как и пенсия по старости зависит от стажа, заработной платы и суммы страховых взносов, размер социальной пенсии по 3 группе инвалидности • - 4053,74 руб. в месяц, плюс ежемесячные денежные выплаты составляют 2022,94 рубля, из них набор социальных услуг-1048 руб.97 коп. Правда, что размер пенсии по инвалидности 3 группы по общему заболеванию составляет 1000 руб.?
Нет это не правда, у меня сын инвалид, у него пенсия 8000 рублей, но размер от региона зависит, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
СпроситьДобрый день Оксана, нет не правда, размер страховой пенсии по инвалидности также как и пенсия по старости зависит от стажа, заработной платы и суммы страховых взносов, размер социальной пенсии по 3 группе инвалидности • - 4053,74 руб. в месяц, плюс ежемесячные денежные выплаты составляют 2022,94 рубля, из них набор социальных услуг-1048 руб.97 коп.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 145 ЖК РФ, общее собрание жильцов [b]вправе определять размеры вознаграждения председателя за его труды.[/b] В этом случае вам необходимо обратитья в прокуратуру с жалобой по факту незаконного начисления доплаты председателем для проверки и принятия мер. Удачи. Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, такие действия правомерными не являются. Можно пожаловаться в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи. Затраты на выплату вознаграждения членам правления и председателю правления ТСЖ, а также источники финансирования этих затрат устанавливаются сметой доходов и расходов ТСЖ на год.
[b]
Если Председатель ТСЖ работает по трудовому договору и получает заработную плату то начисление рк законно.[/b] Председатель ТСЖ без решения общего собрания собственников помещений, начислили себе районный коэффициент. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Согласно ст. 145 ЖК РФ, общее собрание жильцов вправе определять размеры вознаграждения председателя за его труды.
Спросить
В этом случае вам необходимо обратитья в прокуратуру с жалобой по факту незаконного начисления доплаты председателем для проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Нет, такие действия правомерными не являются. Можно пожаловаться в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Затраты на выплату вознаграждения членам правления и председателю правления ТСЖ, а также источники финансирования этих затрат устанавливаются сметой доходов и расходов ТСЖ на год.
Если Председатель ТСЖ работает по трудовому договору и получает заработную плату то начисление рк законно.
СпроситьЗа время освобождения от работы работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Добрый день, Валерий! На время учебной сессии работнику обязаны предоставить оплачиваемый отпуск. Выплата отпускных производится по результатам успешной сдачи сессии. Заработная плата не выплачивается - вы не находитесь на работе. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Будьте добры статью, приказ, если не трудно.. Проконсультируйте пожалуйста, выплачивается ли зарплата во время сессии вольнонаемному работнику полиции? Обучаюсь в колледже.
За время освобождения от работы работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьДобрый день, Валерий! На время учебной сессии работнику обязаны предоставить оплачиваемый отпуск. Выплата отпускных производится по результатам успешной сдачи сессии. Заработная плата не выплачивается - вы не находитесь на работе. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Доброго времени суток!751 приказ Вам в помощь. Приказ МВД РФ от 27 августа 2008 г. № 751 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583"
Спросить
В основном, работники берут учебный отпуск для сдачи сессии. По трудовому кодексу, а именно в ст. 173–176 ТК РФ, установлена максимальная продолжительность сессии при получении разного по типу образования. Согласно ст. 173 ТК РФ, при обучении по программам специалитета и магистратуры, для прохождения сессии работнику предоставляется:
На 1-ом и 2-ом курсе обучения – 40 дней;
На последующих курсах– 50 дней.
Согласно ст. 174 ТК РФ, при получении среднего профессионального обучения, для прохождения сессии предоставляется:
На 1-ом и 2-ом курсе обучения – 30 дней;
На последующих курсах– 40 дней.
При получении образования по заочной форме обучения, оплачиваемый отпуск предоставляется в том случае, если работник:
Получает образование подобного уровня впервые;
Образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.
Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ, при обучении в ВУЗах, работодатель обязан предоставить работнику:
40 календарных дней оплачиваемого отпуска для сдачи сессии на первых 2-ух курсах обучения;
50 календарных дней оплачиваемого отпуска для сдачи сессии на последующих курсах;
До 4-х месяцев оплачиваемого отпуска для прохождения государственной аккредитации и защиты дипломной работы. Согласно ч. 2 ст. 173 ТК РФ, в 2017 году работодатель обязан предоставить работнику 15 календарных дней неоплачиваемого отпуска для:
Прохождения вступительных испытаний;
Для сдачи итоговых экзаменов, если работник является слушателем подготовительных курсов.
В ст. 173 ТК РФ, перечислены дополнительные льготы заочникам и тем, кто обучается на вечернем отделении:
Перед началом прохождения итоговой аттестации, работник имеет право на сокращённую рабочую неделю. Согласно ч. 4 ст. 173 ТК РФ, такая неделя может быть сокращена до 7 часов в неделю. Предоставляется она на период до 10 календарных месяцев перед началом итоговых испытаний;
Если стороны достигнут соглашения, на протяжении этого периода работник может попросить 1 нерабочий день в неделю или же сократить каждый рабочий день. Об этом говорится в ч. 5 ст. 173 ТК РФ;
На время таких освобождений работник получает 50% от своего среднего заработка, но не ниже МРОТ. Об этом сказано в п. 4 ст. 173 ТК РФ.
Кроме того, заочникам работодатель должен оплатить 1 раз в год дорогу дл места учёбы и обратно. Об этом сказано в ч. 3 ст. 173 ТК РФ. Однако эти суммы не облагаются страховыми взносами, как сказано в письме Минздравсоцразвития России от 20.04.2010 № 939-19.
СпроситьНет вообще никаких оснований для задержки выплаты заработной платы. В данном случае трудовые права Вашей мамы нарушены. Она может обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Добрый день. Моя мама работает в организации по питанию. В этом году ее заставили обновить санитарную книжку в апреле, хотя срок истечения был август 2017. Этим летом она ДВАЖДЫ ездила в свою головную организацию для того что бы подтвердить факт продления своей санитарной книжки (сотрудники бухгалтерии снимали ксерокопию с санитарной книжки). Сейчас ей не выплатили заработную плату за предыдущий месяц. Зав производством связалась с бухгалтерией уточнить причины невыплаты и ей сказали, что не выплатят зп пока не будет предъявлена санитарная книжка с отметками о продлении. Скажите, пожалуйста, имеет ли право организация задерживать зп сотруднику по вышеуказанной причине?
Нет вообще никаких оснований для задержки выплаты заработной платы. В данном случае трудовые права Вашей мамы нарушены. Она может обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
СпроситьДля обращения с жалобой в трудовую инспекцию не обязательно предоставлять документы. При желании можно предъявить трудовой договор, и расчётный листок. Эти документы должны быть у вас на руках. Здравствуйте, уважаемая Анастасия.
Вам можно даже без документов обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. В трудовую инспекцию можете написать заявление и приложить трудовой договор - в котором указан размер заработной платы и выписку по карте с фактически выплаченной заработной платой. Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах при обращении в трудовую инспекцию вам необязательно предоставлять им какие - либо документы, при необходимости они сами все запросят, всего хорошего! Здравствуйте, мне заплатили зп ниже оклада без объяснения причин? Какие документы мне нужно потребовать от работодателя чтобы обратиться в трудовую инспекцию?
Для обращения с жалобой в трудовую инспекцию не обязательно предоставлять документы. При желании можно предъявить трудовой договор, и расчётный листок. Эти документы должны быть у вас на руках.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Анастасия.
Вам можно даже без документов обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
В трудовую инспекцию можете написать заявление и приложить трудовой договор - в котором указан размер заработной платы и выписку по карте с фактически выплаченной заработной платой.
СпроситьДоброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах при обращении в трудовую инспекцию вам необязательно предоставлять им какие - либо документы, при необходимости они сами все запросят, всего хорошего!
СпроситьЗа не выплату заработной платы начисляются пени за каждый день просрочки а не моральный вред. Моральный вред может быть выплачен за факт не выплата заработной платы в целом как нарушение трудовых прав работника. Здравствуйте! Подскажите как считать сумму морального ущерба за каждый день невыплаченной заработной платы. И за какой срок приставы дожны исполнить решение по исполнительному листу.
Добрый день! Выплачивайте так, как будет Вам удобно, но только под расписку или переводом, чтобы оставались квитанции. Если обратится в суд вторая сторона с иском о взыскании суммы ущерба, то можете подать заявление в тот же суд о рассрочке исполнения решения суда. После дтп независимая экспертиза мне насчитали большую сумму. Я виновник дтп. Подскажите как мне можно выплачивать долг по ущербу автомобиля. У обоих страховки нет. Можно ли выплачивать частями с заработной платы или нет.
Добрый день! Выплачивайте так, как будет Вам удобно, но только под расписку или переводом, чтобы оставались квитанции. Если обратится в суд вторая сторона с иском о взыскании суммы ущерба, то можете подать заявление в тот же суд о рассрочке исполнения решения суда.
СпроситьСо средней заработной платы, выплачиваемой при увольнении в связи с ликвидацией организации, удерживается НДФЛ в размере 13 %. Да, конечно, подоходный доход с этих выплат обязательно должен удерживаться, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В. Уволили в связи с ликвидацией фирмы. Выплачивать средне песчаную зп. Вопрос: снимают ли какой либо налог с этой суммы?
Перечислили 10 ты с чем то. На 13% меньше-налог на доход.
Со средней заработной платы, выплачиваемой при увольнении в связи с ликвидацией организации, удерживается НДФЛ в размере 13 %.
СпроситьДа, конечно, подоходный доход с этих выплат обязательно должен удерживаться, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
СпроситьДоброго времени суток! Если для вас здесь не найдется работа Тараз работодатель обязан сократить с выплатами всех необходимых денежных средств по сокращению после увольнения вам нужно тут же встать в центр занятости на учет чтобы получать еще два дополнительных месяца если не трудоустроетесь, то и третий месяц заработную плату. Добрый день) сижу в отпуске по уходу за ребенком, нам 1 год 2 месяца! Фирма в которой я работала проиграла тендер! В нашем городе ее больше нет! Как закончиться отпуск по уходу, возьму отпусу оплачиваемый! Что же будет дальше? В другой город я работать не могу уехать и увольняться не хочу)
Доброго времени суток! Если для вас здесь не найдется работа Тараз работодатель обязан сократить с выплатами всех необходимых денежных средств по сокращению после увольнения вам нужно тут же встать в центр занятости на учет чтобы получать еще два дополнительных месяца если не трудоустроетесь, то и третий месяц заработную плату.
СпроситьФедеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"
[quote] Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.[/quote]
Обратитесь в прокуратуру. Здравствуйте.
Если работали не официально, то тогда нужно будет устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах необходимо обращаться с письменными жалобами в трудовую инспекцию и в прокуратуру, по результатам проверки устанавливать в судебном порядке факт трудовых отношении. Есть одна сеть магазинов в Санкт-Петербурге, идет такая ситуация при увольнение не выплачивают расчет, Все на точках не трудоустроенны по тк РФ.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращенийВ органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
Обратитесь в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работали не официально, то тогда нужно будет устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.
СпроситьДоброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах необходимо обращаться с письменными жалобами в трудовую инспекцию и в прокуратуру, по результатам проверки устанавливать в судебном порядке факт трудовых отношении.
СпроситьКак правило денежные средства выплачиваются в день заработной платы. Но так же можете со соглашению сторон написать заявление и получить выплаты сразу все. Добрый день, Кирилл! Как правило, выплаты за второй месяц производятся в сроки выплаты заработной платы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! В течении какого времени должны совершить выплату денежных средств за второй месяц при сокращении численности и штата после написания заявления?
