Решение суда о невыплате заработной платы / Трудовое право - 219 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте!

С 1986 года уже истёк срок обращения в суд. Вряд ли что-то получится сделать. Нина Безделова, к сожалению вы пропустили срок обращения в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года [/b]со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По решению суда я восстановлена на работе в 1986 году но работодатель не внёс исправления в трудовую книжку вследствии не начисляляась зарплата как восстановить зарплату

Здравствуйте!

Да конечно нужно в суд обратиться. Помогу если нужно. Елена, Срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Пенсионерке не выплатили зарплату за 4 месяца 2020 г. по трудовому договору. В 2020 г. она написала заявление о приостановке трудовой деятельности и не писала заявление на увольнение по сей день. Руководство ссылается на наличие увольнительных документов в электронной базе, якобы не передали документацию в бумажном виде при смене директора, но получается, что приказа нет, ее незаконно уволили, не уведомив. Есть ли надежда получения задолженности по зарплате, среднему заработку и другим полагающимся при увольнении выплатам через суд с учетом сложившегося срока исковой давности?

Вопрос в другом: при простое должны платить не меньше 2/3 зарплаты, почему не платят?

С уважением. Если у работника есть обязательства по уплате алиментов по решению суда или договору, то он должен выполнять эти обязательства вне зависимости от того, работает он или нет. Наличие простоев в работе и невыплата заработной платы не освобождает работника от ответственности по уплате алиментов.

Однако, если работник временно не может выплачивать алименты из-за временных финансовых трудностей, он может обратиться в суд для изменения размера алиментов. Суд может принять решение об уменьшении размера алиментов или временном освобождении от уплаты алиментов в связи с временными трудностями. Если у работника простои в работе и заработная плата не начисляется и не выплачивается должен ли он платить алименты за это время

[quote]Как поступить работодателю?[/quote]

а в чем вопрос? Здравствуйте.

Нужно, указав в возражениях номер первого дела и приложив копию решения суда. Как поступить работодателю (ответчику в споре о взыскании компенсации за вынужденный прогул) ,если судом вынесено об отказе в исковых требованиях из-за не предоставления справки о СМЗ и отсутствия правовых основаниях, а истец снова по этому же предмету подаёт исковое заявление (почти слово в слово), только прибавляет за период невыплаты заработной платы-взыскание процентов и предоставляет справки о заработке? Получается предмет тот же,а основание другое? Как быть работодателю? Можно ли применить ст.134 ГПК? Подать ходатайство в досудебной подготовке по 240 ГПК о прекращении иди лучше подробно изложить в возражении? Как поступить работодателю?

Здравствуйте, Надежда. Вы можете очень долго ждать исполнения решения суда и не дождаться до тех пор, пока самостоятельно не предпримите действий. Обратитесь в суд и в соответствии со ст. 428 ГПК РФ получите исполнительный лист. После поступления исполнительного листа в ФССП, пристав установит должнику[b] 5-дневный срок[/b] для добровольного исполнения в соответствии со ст. 30 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ. Когда ждать исполения решения суда, т.е. получения денег? Тогда, когда Вы сделаете необходимые действия: 1. Подадите заявление в суд об изготовлении исполнительного листа, 2. Получите в суде готовый документ, 3. Подадите приставам-исполнителям заявление, приложив исполнительный лист. До тех пор, пока Вы не делаете НИЧЕГО, ни-че-го и не получите. Подавали в суд исковое заявление о невыплате заработной платы. Суд состоялся 15.08.2022 года, с положительным решением. В законную силу решение вступило 23.09.2022 года. Подскажите когда ждать исполнение решения суда? Спасибо.

Надо мониторить эту компанию, может она открылась под другим названием, тогда попробовать попредъявлять требования по правопреемству.

Возможно было банкротство, тогда можно попробовать заявить иск о привлечении к субсидиарной ответственности должника (директора фирмы).

Ещё вариант - обжаловать отказ приставов, написать заявление на бездействие. Но в любом случае придётся скорее всего самому рыскать и искать имущество, директора и т.д. Здрвствуйте

Обратиться в полицию по ст. 145.1 УК РФ

Обратиться в суд о взыскании долга с учредителя и директора в порядке субсидиарной ответственности. В 21 году выйграла дело по факту невыплаты заработной платы, было передано в ФССП для исполнения, в течении года не было исполнено а сейчас вообще отказали в исполнении так как данная организация больше не числится в ЕГРЮЛ. Что делать? Куда обращаться? Это ведь умышленное банкротство после решения суда, мало того как можно закрыться если есть долги, а они должны были даже ФНС.

Можно и так, и эдак.

С уважением. Дмитрий, за невыплатой заработной платы необходимо обращаться в суд, с жалобой на работодателя необходимо обращаться в инспекцию по труду. Добрый день.

Можете не дожидаться судебного решения, подавайте жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.

С уважением, Здравствуйте.

Можете одновременно или в любом удобном для Вас порядке, с учётом срока исковой давности для обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ (о взыскании заработной платы - в течение года).

Прокуратура направит Вашу жалобу в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности, а взыскать невыплаченнвх суммы можно только в судебном порядке.

С уважением. Можно ли одновременно подать иск в суд и жалобу в прокуратуру по вопросу невыплаты заработной платы (в суд - взыскание ЗП и задолженностей по другим выплатам; в прокуратуру - привлечение руководителя компании к ответсвенности за невыплату)? или надо дождаться решения суда? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Если добровольно не выплачивают, то лучшее решение - обращаться в суд. Да мало ли «финансирования» у них нет. Если работник увольняется, то в день увольнения ему положена компенсация за неиспользованные дни отпуска и заработная плата за отработанные дни. Для начала напишите жалобу в трудовую инспекцию, сделать это можно кстати через госуслуги. Если решение трудовой Вас не устроит или это не поможет, то следом прокуратура. Уволилась по соглашению сторон, без отработки 2 недель. Зарплата за проработанный месяц пришла, но компенсации за отпуск нет. Звонила в бухгалтерию ответили, что нет финансирования. Законно ли это и что я могу сделать, чтобы получить свои деньги?

Вам нужно обращаться в военную прокуратуру или трудовую инспекцию.

Какой у вас вопрос? В военную прокуратуру гражданин может обратиться в любых спорах, связанных с ВС РФ. Например, в качестве оснований для обращения может быть:

необоснованная невыплата заработной платы;

отказ в полагающейся компенсации членам семьи военнослужащего;

споры в назначении пенсии членам семьи погибшего военнослужащего;

незаконное увольнение;

споры в наложении взыскания;

несоблюдение военнослужащим устава;

самовольное оставление воинской части;

преступление, совершенное военнослужащим. Здравствуйте, гражданскому персоналу ВС РФ следует обращаться в военную прокуратуру. Все нарушения командования, как работодателя, будут рассмотрены и проведены проверки. Куда обращаться по решению вопроса гражданскому персоналу МО РФ в гражданскую прокуратуру или военную?

На сколько я помню представление надо рассмотреть в 30 суток (могу ошибаться). В любом случае невыплата заработной платы или иных обязательных выплат может повлечь даже уголовную ответственность. Лучше сыну обратиться с иском в гарнизонный военный суд по месту жительства, в его обоснование положить ответ военного прокурора. Представление прокурора имеет рекомендательный характер, а решение суда силу закона. Сыну после увольнения не выплатили морские, подали в прокуратуру. Прошла проверка, прокурором вынесено представление командиру части устранить нарушение закона. Подскажите в какие временные рамки обязан уложиться командир части по выполнению представления прокурора?

Здравствуйте.

Сложно вам ответить на ваш вопрос. Нужно изучить документы и понять основания возбуждения уголовного дела. Основание возбуждения уголовного дела с.145.2-не выплата заработной платы более двух месяцев!

Вопрос! Можно ли привязать статью 145.2 к банкротству ООО. Денежные средства были сняты руководителем наличкой. Декабрь 2019. Январь, февраль-2020 не выплата заработной платы. Решения судов,, признать трудовые отношения и произвести оплату,,

Деньги работодателем до сих пор не выплачены. С 2020 г работодатель начал процедуру банкротства.

Добились возбуждения уголовного дела по ст 145.2 Адвокат работодателя увязывает статью 145.2 с банкротством, но не отсылок ни комментариев по этому вопросу я не нашел.

Подскажите пожалуйста может ли быть связано банкротство ООО начатое в 2020 году и статья 145.2 Уголовное дело возбуждено 20.05.2021 так как суды закончились 02.02.2021

Вам нужно получить исполнительный лист и направить его в службу судебных приставов по месту нахождения работодателя. Ну а дальше вопросом принудительного взыскания будут заниматься уже приставы. Суд этим не занимается. Здравствуйте!

Вам нужно выяснить вступило ли решение суда в силу. Если так, то Вам нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче исп листа. Если ИЛ не предьявлялся вами, получите его в суде, предъявите ИЛ в территориальный орган ФССП РФ. Был суд по невыплате заработной платы. Суд состоялся 3 ноября, было вынесено заочное решение. Ответчик должен мне выплатить по решению, но до сих пор нет никакой информации когда мне эти выплаты сделают. Звонил в суд, сказали ждать или вообще сбрасывают. Что мне делать?

Подайте жалобы на имя председателя суда, жалобу в квалификационную коллегию судей и в течение месяца все получите. Как я могу подействовать если решение суда не выпускается уже 5 месяцев, а иск касался невыплаты заработной платы?

Добрый день!

Обратитесь в следственный комитет с заявлением о привлечении руководителя по ст.145.1 УК РФ - невыплата заработной платы.

С уважением! У этих ООО учредитель один, а директора разные, директора поставили другого который был до директора брошенного ООО. ООО не ликвидируется и не банкротится, просто брошено. Решение суда о взыскание зарплаты есть, исполнительные листы у приставов. Приставам описывать не чего. А курорт продолжает работать под другим юридическим лицом. Аффилированные лица те же. ООО хочет уйти от долгов. Первое ООО ушло в тень, деятельность не ведется, отчеты не сдаются, на счетах ноль, все имеющиеся имущество у ООО арендовано. В замен регистрируется новое предприятие ООО и продолжает вести деятельность на том же месте, с тем же видом деятельности что делать с долгами по заработной плате старого? Как взыскать? Решение суда есть.

Здравствуйте!

Согласно 192 ТК За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться [b]в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/b]

Удачи в решении вопроса! Я ушла в декрет и меня лишили премии за последние месяцы работы могу ли я вернуть деньги но если прошел уже год.

Юлия, обратитесь к приставу. Пусть вынесет Постановление Об установлении суммы задолженности плательщика алиментов. И тогда он сможет удерживать у вашего бывшего мужа до 70% заработка. По решению суда алименты присуждены 50 процентов от МРОТ в твердой денежной сумме. Бывший муж оплачивает не всю сумму. Что делать. Исполнительный лист у приставов.

Обращаться с жалобой к инспекцию труда, в Минздрав для разъяснения ситуации. В ситуации с невыплатой заработной платы, только один вариант действий - взыскивать в суде. Т.к. ни прокуратура, ни трудовая инспекция, не имеют права своим решением что-либо взыскивать.

При условии, что вы не один, возможно обращение с коллективным иском, причём - по вашему месту жительства, а не в столичном регионе. А коллективный иск серьёзно сократит судебные издержки. У меня такой вопрос работаем в чопе 2 месяца не дают зарплату как нам быть работаем в Одинцово в больнице.

Нет, ломбард никоим образом не может быть приравнен к сбербанку... Здравствуйте.

В Указе Президента РФ банки не поименованы. Речь идёт о непрерывно действующих организациях. Речь идёт о тех организациях, деятельность которых не может быть прервана. Ломбарды к таким не относятся. Ваш работодатель не прав, оплата за нерабочие дни должна быть произведена по обычному порядку. Здравствуйте!

Действия работодателя неправомерны. В случае невыплаты заработный платы в полном объеме Вы можете обратиться в суд и взыскать невыплаченную заработную плату. Работаю в ломбарде, на карантин не закрывают, директор говорит: работаем в обычном режиме, мол мы приравниваемся к сбербанкам, а если закроют, то платить я вам не буду, права она или нет?

Напишите заявление в прокуратуру и узнайте, какое решение вынесено судом по результатам заявления о выдачи судебного приказа, направленного прокуратурой. Также можно написать жалобу в вышестоящую прокуратуру на бездействие сотрудников прокуратуры. Напишите письмо в прокуратуру с просьбой разъяснить в какой участок направлено заявление и какое решение вынесено, копию направьте в вышестоящую прокуратуру. Проще самому взыскать через суд зарплату, проценты по статье 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда. Написал заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы. Через месяц прокуратура ответила, что мое заявление передано в суд для выдачи судебного приказа. Прошло три месяца, а в суде моего заявления нет до сих пор. Что делать, куда жаловаться?

Здравствуйте. Вы можете обжаловать решение в вышестоящую прокуратуру. Взыскивайте задолженность судебным приказом. Можете обжаловать отказ в возбуждении уголовного дела в вышестоящую прокуратуру. Здравствуйте. Если вам не была выплачена заработная плата, вам нужно обратится в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Также вы можете заявить в исковых требованиях компенсацию за задержку заработной платы, а также моральный вред. Удачи вам. Прокуратура отказала в возбуждении дела о невыплате мне заработной платы от ип.

Раскрытие тайны телефонных переговоров возможно только на основании решения суда и только в рамках уг. дела (стю. 186.1 УПК РФ), что по делу о невыплате зарплаты не представляется возможным. В рамках трудового права невозможно. Запрос делается по уголовным делам с санкции прокурора либо по решению суда. Возможен ли запрос записи телефонных разговоров в случае невыплаты заработной платы. Кто имеет право на запрос?

В прокуратуру или с этим, заявление пишите ст.10 закона о прокуратуре. Обратитесь в суд за принудительным взысканием. Далее обращайтесь в суд в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Главное, грамотно составить исковое заявление, что бы возврата из суда не было, и что бы взыскать все, что вам положено. Еще неустойку. Согласно ст. 236 ТК РФ. Все расчеты должны сделать сами. Иск можете подавать по месту своего жительства. В суд или в прокуратуру?

Не к приставки? Сумма менее 55 тыс.-к Мировому судье? Или в суд районный? Получила по почте результат проверки Гит, где выявлена невыплата заработной платы. Куда дальше идти с этим решением?

Добрый день!

К сожалению, даже имея на руках решение суда, взыскать задолженность с по заработной плате с работодателя бывает зачастую невозможно.

Удачи и всего хорошего Вам! Уважаемый Сергей, подумайте о заключении договора с коллекторским агентством, учитывая, что у вас есть решение суда о взыскании с работодателя долга по заработной плате. Удачи... . Как взыскать за должность по зарплате с работодателя. Мы писали и в прокуратуру были суды не один но мы денег так и не получили. Приставы говорят что у него нечего взять. Добиваемся уже с 2017 г с ноября.

Да, у вас ест; такое право. Да, конечно можете. Пошлина по трудовым претензиям не взимается.

Можете обратиться в СУ СК РФ по территориальности, т.к. представления прокурора обязательны для исполнения, как и судебное решение. В соответствии со ст.392 ТК РФ "За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении". Так что Вы, конечно, имеете право обратиться в суд, но в случае возражений ответчика Вам могут взыскать только за последний год. Работаю в организации уже 3 года и в течение этого времени постоянно недоначисляют заработную плату. Могу ли я взыскать в судебном порядке недоначислунную заработную плату за 3 года работы?

Обратитесь в канцелярию суда с данным вопросом. Я обратилась, они отправили почтой в районный суд (по месту жительства) неделю назад с делом. Завтра 30 дней. 1 месяц уже прошел, а решения на руках нет. мне до сих пор неизвестна мотивация решения. Состоялся Верховный суд 10.07.2019 по апелляционной жалобе о невыплате заработной платы в полном объеме педагогу. Я истец, на заседании присутствовала, но до си пор не получила на руки решение суда. Сегодня-08.08.2019. Какой срок выдачи на руки решения? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение