Невыплата компенсации за отпуск при увольнении по соглашению сторон - что делать?

Хочу уволиться с работы. Но есть претензии к работодателю. В случае увольнения по соглашению сторон, после увольнения могу я обратиться в инспекцию по труду или суд о неправомерном назначении мне выговора с лишением премии, а также оплаты дней, что я находился дома на самоизоляции?

Соглашение сторон - это расторжение трудового договора без отработки 2 недель. В данном соглашении сторон прописываются все премии, компенсации за отпуск и то, что стороны друг к другу претензий не имеют.

Смущает тот факт, что в соглашению сторон фигурирует фраза - стороны претензий друг к другу не имеют.

И как лучше увольняться в моем случае, чтобы получить незаконно лишенную премию и оплату дней на самоизоляции?

Мне предложили увольнение по соглашению сторон с условием выплаты 13-й зарплаты 100%-но и выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, по соглашению я должна отработать до 31 декабря, соглашение подписано мной 10 декабря 2015 года, когда мне обязаны выдать соглашение подписанное со стороны работодателя? И если я во время отработки по соглашению возьму больничный лист, обязан ли работодатель выплатить деньги согласно условиям соглашения, или может самостоятельно их пересмотреть и не выплатить полностью 13-ю зарплату за весь отработанный год?

У меня на работе произошла такая ситуация, должно быть сокращение с 1 октября, но работодатель предложил мне уйти по соглашению сторон. Пообещал что Будет платить мне компенсацию, заработную плату, премию за два месяца, И 13 зарплату, после подписания дополнительного соглашения, в последний рабочий день мне пришла только зарплата, а компенсация не пришла. Я спросила у работодателя почему мне не пришла компенсация, на что работодатель сказал что он не указал в дополнительном соглашении пособия выходного дня. Подскажите пожалуйста могу ли я обратиться куда-нибудь чтобы мне выплатили это пособие?

Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?

Добрый день! Полуаю зарплату на картк, но в этот раз зарплата на карту не пришла.. В бухгалтерии говорят, что деньги были перечислены, а в банке сказали, что деньги не поступали. Другим работникам деньги пришли. Что делать? Как получить свою зарплату?

Я работаю в бюджетном учреждении. Пошла в очередной отпуск, на карту пришли отпускные, потом ещё пришла сумма, написано зарплата. Я думала что это зарплата за проработанные пол месяца. Вышла на работу уже больше недели. На улице меня встретила работник бухгалтерии и сказала что не правильно начислили мне отпускные и надо вернуть около 30000. У меня такой зарплаты нет, а ещё иждевенцы. Что теперь меня ждёт? Я на три месяца останусь без денег? Я же не украла их и не просила. Лучше бы не додали ( ( (

Нам предлагают уволится по собственному желанию но при этом наша муп не закрывается но фенонсирование прекращается говорят что поступления денег не будет мы предложили написать заявлене по соглащению сторон могу ли я рассчитывать на компенсацию при увольнении по соглашению сторон без отработки.

Дело в том что устроилась в фирму по договору, отработала больше месяца и по семейным обстоятельствам без отработки уволилась! Уволилась на словах писать заявление и т д не просили! За не отработку 2 х недель наложили штраф 2500 тысячи рублей=) в день зарплаты я позвонила в офис узнать во сколько мне приехать в ответ услышала что денежек еще нет и так всю неделю, по сей день! Подскажите я могу куда нибудь обратиться за помощью что бы выбить свою зарплату или наказать эту компанию!

Уволилась по соглашению сторон с выплатой в четыре среднемесячных зарплаты и компенсацией за отпуск. В бухгалтерии вычли налог с этой суммы. По закону ли это?