Сгорает ли отпуск / Трудовое право - 259 советов адвокатов и юристов
По описанному - попадаете под призыв, учитывается длительность учебы, а не академических отпусков..А группу годности - установят ма момент призыва. Если обучение увеличится на срок более 1 года, отсрочка сгорает. Сохранится ли отсрочка? Взял второй академический отпуск сроком на 6 месяцев по причине болезни ОКР. Суммарная длительность обучения увеличивается уже на 2 года. Однако суммарная длительность академов составляет ~1 год. У меня группа годности А в данный момент, прохожу амбулаторное лечение с середины зимы. Как мне поменять группу годности? Или уже поздно, попадаю под весенний призыв?
По описанному - попадаете под призыв, учитывается длительность учебы, а не академических отпусков..А группу годности - установят ма момент призыва.
Спросить
Конкретно само обучение будет проходить на год дольше (т.е именно время, которое я обучался в универе). Я не совсем понимаю, как трактовать статью. Т.е год моего выпуска увеличился на 2 или здесь имеет значение конкретно само время обучения, которое увеличилось на 1 год)
Спросить
Ничего у вас не сгорает, вас обманывают. Отгулы вам обязаны предоставлять. Работаю в МЧС график: сутки/3 ежегодно ухожу в ученический отпуск и езжу в командировки. В отгулы не отпускают, ссылаясь, что из за моих командировок и отпуска, у меня сгорает переработка. Законно ли это? Если нет, то не какие законы, документы мне можно ссылаться Благодарю за ответ заранее!
Добрый день!
За 2022 и 2021 год можете, за 2020 не можете, срок уже истек. Можно только за 3 предыдущих года. За 20 г налог уже не вернуть никогда В 2024 году получить вычет можно за 2021, 2022 и 2023 годы, при условии, что вы работали и уплачивали НДФЛ (налог с зарплаты).
Если с февраля 2022 года вы в декрете, то вернуть получится за 2021 и 2022 годы (за январь-февраль). Продолжить получать вычет можно будет после выхода из декретного отпуска.
Вычет не сгорает, а просто переносится на следующие периоды, когда у вас будут доходы и налоги. Построили дом, зарегистрировали его в 2019 г.
С февраля 2022 нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я сейчас подать декларацию на налоговый вычет за 2020 и 2021 и 2022 года?
В 2024 году получить вычет можно за 2021, 2022 и 2023 годы, при условии, что вы работали и уплачивали НДФЛ (налог с зарплаты).
Если с февраля 2022 года вы в декрете, то вернуть получится за 2021 и 2022 годы (за январь-февраль). Продолжить получать вычет можно будет после выхода из декретного отпуска.
Вычет не сгорает, а просто переносится на следующие периоды, когда у вас будут доходы и налоги.
СпроситьНет, по решению Президента ничего не должно сгорать.
С уважением. Максим, можете использовать отпуск в 2024 году. Я мобилизованный с 10.10.2022 года, если я в 2023 году не отгулял ветеранский отпуск, сгорает ли он, или я могу перенести его на 2024 год?
Такие отпуска не сгорают Поэтому отказали незаконно. Нужно уточнить некоторые моменты и что за отпуск. Возможно ч.1 ст.63 Добрый день!
В соответствии с п. 14 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, в случаях, когда дополнительный отпуск, как ветерану боевых действий, не был предоставлен военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос отпуска на следующий календарный год.
[b]После переноса дополнительного отпуска на следующий календарный год он должен быть использован до его окончания.[/b]
Например отпуск за 2023 год необходимо использовать до конца 2024 Скажите пожалуйста, супруг в 2023 году не отгулял ветеранский отпуск... А сейчас ему сказали, что он уже сгорел. То есть он не переносится? Законно ли это?
Добрый день!
В соответствии с п. 14 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, в случаях, когда дополнительный отпуск, как ветерану боевых действий, не был предоставлен военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос отпуска на следующий календарный год.
После переноса дополнительного отпуска на следующий календарный год он должен быть использован до его окончания.
Например отпуск за 2023 год необходимо использовать до конца 2024
СпроситьПраво на оплату проезда в отпуск возникает не через 2 года, а [b]одновременно с первым ежегодным отпуском [/b]у данного работодателя. Если вы не воспользовались правом, то льгота"сгорает" и на следующий год не переносится. - ст. 325 ТК РФ. Я был принят на работу в июне 2020 г. В 2023 году в августе я собрался взять отпуск компенсацию за проезд "по двухлетке". Но в кадрах утверждают, что я могу "взять двухлетку, если пойду в отпуск, только до 2 июля. Правомерно ли это? Мне не нужно в июле! Мне нужно в августе!
Право на оплату проезда в отпуск возникает не через 2 года, а одновременно с первым ежегодным отпуском у данного работодателя. Если вы не воспользовались правом, то льгота"сгорает" и на следующий год не переносится. - ст. 325 ТК РФ.
Спросить
Я понимаю, что льгота сгорает, если ей не воспользоваться. Вопрос в другом: по графику я должен идти в отпуск в августе, мне говорят, что я должен воспользоваться льготой до 2 июля. В августе я ей воспользоваться не могу. На вопрос: Почему? Мне так и не дали внятного ответа. Если я правильно понимаю, я могу воспользоваться этой льготой, тогда когда мне это нужно. (при условии, что у меня это право есть)
СпроситьЕсли в этом году у вас оплачиваемая дорога, то Вы вправе воспользоваться вместе с ежегодным отпуском, который предоставляется по графику. Если он в августе,-значит в августе. При отказе работодателя - обращайтесь в суд,-ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьВ вопросах сгорания неотгулянного отпуска следует учитывать не только положения статьи 124 ТК РФ, но и более жесткие нормы Конвенции МОТ. Отпуск не сгорает в любом случае, однако работодателям стоит не допускать ситуаций, когда у сотрудника остаются дни неотгулянного отпуска, поскольку в этом случае появляется возможность получить административный штраф.
(Трудовой кодекс РФ
Конвенция Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках" от 24.06.1970 № 132))) Скажите если в 2023 году не отгулял он сгорает или можно в 2024 году отгулять
В вопросах сгорания неотгулянного отпуска следует учитывать не только положения статьи 124 ТК РФ, но и более жесткие нормы Конвенции МОТ. Отпуск не сгорает в любом случае, однако работодателям стоит не допускать ситуаций, когда у сотрудника остаются дни неотгулянного отпуска, поскольку в этом случае появляется возможность получить административный штраф.
(Трудовой кодекс РФ
Конвенция Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках" от 24.06.1970 № 132)))
СпроситьОплата проезда в отпуск предоставляется [b]вместе с первым ежегодным отпуском [/b]у данного работодателя, а не через 2 года. Если вовремя не воспользовались льготой-на второй год не переносится право,- "сгорает" - ст. 325 ТК РФ. Документы действительно нужно было предоставить в течении 3 дней. Теперь пишите Претензию работодателю. Направляйте заказным письмом с уведомлением. Получайте письменный отказ и подавайте Иск в суд,-ст. 131, 132 ГПК РФ. Живу в районе пртиавненном к крайнему северу привезла документы на оплату проезда. Подала заявление директору через 7 дней после выхода на работу. Получила отказ устный. Ответ директора, чт это надо было сделать в течении 3 дней. По закону проезд оплачивается раз в 2 года у меня прошло 2 года
Оплата проезда в отпуск предоставляется вместе с первым ежегодным отпуском у данного работодателя, а не через 2 года. Если вовремя не воспользовались льготой-на второй год не переносится право,- "сгорает" - ст. 325 ТК РФ. Документы действительно нужно было предоставить в течении 3 дней. Теперь пишите Претензию работодателю. Направляйте заказным письмом с уведомлением. Получайте письменный отказ и подавайте Иск в суд,-ст. 131, 132 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Сегодня ходила к юристу на консультацию. Он ответил что препятствий для подачи заявления нет т к мне не выдавали примерный аванс на проезд. Я ездила за свои деньги.
СпроситьДа. Работодатель обязан произвести оплату. Здравствуйте, ТК РФ обязывает работодателя выплачивать компенсацию за проезд в отпуск "северянам" 1 раз в 2 года (ч. 1 ст. 325 ТК РФ). При этом в отличие от самих неиспользованных отпусков, которые не теряются, а накапливаются, компенсация проезда в отпуск, не использованная в течение 2 лет, "сгорает". Я живу и работаю в районе крайнего севера и приравненным территорориям обязан ли мне работодатель оплатить льготный отпуск и проезд
Здравствуйте, ТК РФ обязывает работодателя выплачивать компенсацию за проезд в отпуск "северянам" 1 раз в 2 года (ч. 1 ст. 325 ТК РФ). При этом в отличие от самих неиспользованных отпусков, которые не теряются, а накапливаются, компенсация проезда в отпуск, не использованная в течение 2 лет, "сгорает".
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий. Про отпуск за первый год работы — статья 122.
По ТК первый оплачиваемый отпуск должен составлять 14 дней отпуска — за каждый месяц работы положено 2,33 дня отдыха.
Если вы не успели в течение года отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год. Через 11 месяцев трудоустройства вам обязаны предоставить отпуск. Считайте, и пишите заявление на остаток отпуска. Вопрос такой. Нахожусь на принудительных работах, трудоустроен почти год, по истечении 6 мес пошёл в отпуск на 11 дн по согласованию директора фирмы и нач. уфиц. Оставшиеся дни можно ли перенести на след год и потом написать заявление на отпуск за две недели до той даты когда будет ровно год моего трудоустройства, что бы взять новый отпуск в 18 дн и отгулять сразу же остаток?
Здравствуйте, Дмитрий. Про отпуск за первый год работы — статья 122.
По ТК первый оплачиваемый отпуск должен составлять 14 дней отпуска — за каждый месяц работы положено 2,33 дня отдыха.
Если вы не успели в течение года отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год.
Спросить
Через 11 месяцев трудоустройства вам обязаны предоставить отпуск. Считайте, и пишите заявление на остаток отпуска.
СпроситьЗдравствуйте нет не сгорают. Я мобилизованный, находясь в отпуске попал в госпиталь, остальные дни отпуска неотгуленные сгорают?
Ничего у вас "не сгорает". Подавайте рапорта на представление выходных дней за переработку. Полагаю, что переработка учтена в журнале переработок и имеете документальное подтверждение тому, что пишите. Кроме того, в ы можете присоединить часть переработки к отпуску перед увольнением. Я военнослужащая по контракту. Выслуга лет 22 года. В этом году в ноябре я увольняюсь по окончанию контракта и достижению мной предельного возраста. У меня за прошлый год накопилась переработка за несение суточных нарядов в количестве 40 суток. Но я их не отгуляла по причине того, что СВО и командир не разрешал брать. Отпуск за 22 год я отгуляла полностью. Могу ли я забрать эту переработку, присоединив ее к отпуску за 23 год? Мне говорят что, так как отпуск я за прошлый год отгуляла, то переработка сгорает. Так ли это?
Ничего у вас "не сгорает". Подавайте рапорта на представление выходных дней за переработку. Полагаю, что переработка учтена в журнале переработок и имеете документальное подтверждение тому, что пишите. Кроме того, в ы можете присоединить часть переработки к отпуску перед увольнением.
СпроситьЗдравствуйте Елена
По той информации, которую вы указали не все понятно
Получите письменный отказ в предоставлении отпуска, для ознакомления, чтобы помочь разобраться.
__
С уважением Неиспользованные отпуска не сгорают. Неважно, за сколько лет они накопились у работника. Это неоднокрптно подтверждал Минтруд (письмо от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521). Помогите пожалуйста с решением вопроса. У меня есть неотгуляный отпуск за 2021 и 2022 год, из них,62 основных дня и 19 по вредности, в связи с тем, что находилась длительно на листе нетрудоспособности, сейчас подала заявление на 26 дней отпуса, мне отказали, мотивировав тем, что это мои проблемы, почему я не отгуляла отпуск за прошлый период. Начальник сказал, что он получил консультацию у юриста и ничего не нарушает
Здравствуйте Елена
По той информации, которую вы указали не все понятно
Получите письменный отказ в предоставлении отпуска, для ознакомления, чтобы помочь разобраться.
__
С уважением
Спросить
Неиспользованные отпуска не сгорают. Неважно, за сколько лет они накопились у работника. Это неоднокрптно подтверждал Минтруд (письмо от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521).
СпроситьЗдравствуйте. Нужно смотреть внутренние документы организации и информацию о предоставлении отпуска с оплатой проезда. Если предусмотрено, то Вам должны всё выплатить, включая за прошлый год если сумма не была ещё выплачена. Нет, нельзя. Если Вы не использовали вовремя дорогу в отпуск. (1 раз в два года) данная льгота "сгорает" Должны ли оплатить проезд в отпуск за прошлый год, отпуск основной, в прошлом году проезд не оформлялся?
Здравствуйте. Нужно смотреть внутренние документы организации и информацию о предоставлении отпуска с оплатой проезда. Если предусмотрено, то Вам должны всё выплатить, включая за прошлый год если сумма не была ещё выплачена.
СпроситьНет, нельзя. Если Вы не использовали вовремя дорогу в отпуск. (1 раз в два года) данная льгота "сгорает"
СпроситьЕсли он в течение месяца не воспользоваться своим правом на предоставление четырёх дополнительных выходных, то соответственно они сгорают. И не на какой следующий месяц не переносятся. То есть в следующем месяце он может взять только четыре дополнительных выходных дня. Доьрый день. Порядок предоставления доп. выходных по тк 262 подробно рассмотрен в Постановлении 714 от 6 мая 2023.
Конкретно п.14 - неиспользованные дополнительные дни в текущем месяце на след. Месяц не переносятся.
Но они копятся, и ваш муж может написать заявл на предоставление однократного оплачиваемого доп. отпуска до 24 дней подряд за счет накопленных неиспользованных дней. Руководствуясь ст 262 ТК РФ имеется право на 4 дополнительных выходных. Вопрос такой если ими не пользовались в течение полугода копятся ли они или же каждый месяц сгорают? Сегодня мужу сказали на работе что сгорают так ли это?
Если он в течение месяца не воспользоваться своим правом на предоставление четырёх дополнительных выходных, то соответственно они сгорают. И не на какой следующий месяц не переносятся. То есть в следующем месяце он может взять только четыре дополнительных выходных дня.
СпроситьДоьрый день. Порядок предоставления доп. выходных по тк 262 подробно рассмотрен в Постановлении 714 от 6 мая 2023.
Конкретно п.14 - неиспользованные дополнительные дни в текущем месяце на след. Месяц не переносятся.
Но они копятся, и ваш муж может написать заявл на предоставление однократного оплачиваемого доп. отпуска до 24 дней подряд за счет накопленных неиспользованных дней.
СпроситьДанный отпуск за 2022 г вы должны использовать до истечения 2023 г. и так далее. Сгорает ли ветеранский отпуск если военнослужащий находится на выполнении специальных задач, в нашем случае в зоне СВО.
Данный отпуск за 2022 г вы должны использовать до истечения 2023 г. и так далее.
Спросить
Как избежать утраты накопленного отпуска - что делать, если осталось 39 дней и год подходит к концу?
Добрый день!
Отпуск не сгорает. Копится отпуск с 2018 года, была в декрете с 2019 по 2022 год, на данный момент 39 дней отпуска могут ли они сгореть на следующий год?
На мой взгляд шанс есть, пока вы там работаете отношения трудовые продолжаются, соответственно отпуск не "сгорает" Выяснилось что в течении 5 лет не были назначены дни к отпуску за инвалидность, ежегодный отпуск 28 дней был отгулен... а положен 30 дней, то есть в течении 5 лет 2 дня к отпуску не набавляли. (очень часто менялись кадровики и упустили и я сама не знала что положен 30 дней. Справка об инвалидности была предоставлена на работу с первых дней) есть возможность эти дни вернуть? То есть 10 дней получается не додал работодатель. Или эти дни уже сгорели? Или есть шанс их потребовать и как это правильно сделать? Спасибо.
На мой взгляд шанс есть, пока вы там работаете отношения трудовые продолжаются, соответственно отпуск не "сгорает"
СпроситьВ ТК РФ есть обязанность работодателя компенсировать сотрудникам при увольнении дни неотгулянного отпуска. А вот «оплата» неиспользованных отгулов увольняющегося человека в ТК РФ не установлена. Судебная практика всегда была довольно противоречива: есть решения как в пользу работников, так и в пользу работодателей.
Если работника интересует, сгорают ли отгулы за прошлый год, то ответ отрицательный. Нет такого закона, который ограничивал бы действительность этих дней. В течение года не сгорают следующие виды отгулов: за переработку, осуществление трудовой деятельности в праздничный или выходной день; за донорство и т.д. Во всех случаях законодательство определяет возможность работнику взять положенный день отдыха в любое удобное время. У меня есть неиспользованные отгулы за ранее отработанные праздничные дни. При увольнении обязан ди работодатель их оплатить. И ещё один вопрос, за предыдущие года сгорели отгулы, может ли быть такое?
В ТК РФ есть обязанность работодателя компенсировать сотрудникам при увольнении дни неотгулянного отпуска. А вот «оплата» неиспользованных отгулов увольняющегося человека в ТК РФ не установлена. Судебная практика всегда была довольно противоречива: есть решения как в пользу работников, так и в пользу работодателей.
Если работника интересует, сгорают ли отгулы за прошлый год, то ответ отрицательный. Нет такого закона, который ограничивал бы действительность этих дней. В течение года не сгорают следующие виды отгулов: за переработку, осуществление трудовой деятельности в праздничный или выходной день; за донорство и т.д. Во всех случаях законодательство определяет возможность работнику взять положенный день отдыха в любое удобное время.
СпроситьОтпуск переносится на следующий год. Отпуск можете использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Здравствуйте.
Ничего не сгорает. Вы вправе использовать дополнительный отпуск в любое время. Можно присоединить его к ежегодному или получить за него денежную компенсацию.
С уважением. За вредные условия труда работнику проработавшему не менее 11 месяцев в год предоставляется 7 доп дней, если в том году он их не отгулял сгорают ли они или переходят на следующий год? спасибо вам за ответ.
Отпуск переносится на следующий год. Отпуск можете использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не сгорает. Вы вправе использовать дополнительный отпуск в любое время. Можно присоединить его к ежегодному или получить за него денежную компенсацию.
С уважением.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Сгорает ли не использованный ветеранский отпуск за любой год, или мне его посчитают в не отгулянные отпуска при увольнении?
Здравствуйте, Сергей!
Нет, все дни ежегодного отпуска у вас «копятся» за годы.
При увольнении, вам обязаны будут выплатить компенсацию за все неиспользованные дни.
С Уважением! Оплачиваемый отпуск сгорает если я им не воспользовался.
Здравствуйте, Сергей!
Нет, все дни ежегодного отпуска у вас «копятся» за годы.
При увольнении, вам обязаны будут выплатить компенсацию за все неиспользованные дни.
С Уважением!
СпроситьСпросите у тех, кто Вам эту льготу оформлял. Мы не знаем, по каким основаниям Вам предоставляют эти льготы. Вы не пишите, а мы не ясновидящие. Обычно, неиспользованная льгота - не переносится, сгорает. - ст. 325 РФ.Но в связи с Ковид, разрешили перенести на 21 год. А теперь будет зависеть от ваших внутренних НПА. Оплата дороги положена 1 раз в два года. Каждая организация вправе самостоятельно устанавливать правила оплаты проезда в отпуск. Ст. 8 ТК РФ. - Обратитесь к руководству. Льготный проезд должен был быть в 20 г. Но из-за ковида не использовала. В 21 г оплатили дорогу. Оплатят ли мне льготную дорогу за 22 год?
Спросите у тех, кто Вам эту льготу оформлял. Мы не знаем, по каким основаниям Вам предоставляют эти льготы. Вы не пишите, а мы не ясновидящие.
СпроситьОбычно, неиспользованная льгота - не переносится, сгорает. - ст. 325 РФ.Но в связи с Ковид, разрешили перенести на 21 год. А теперь будет зависеть от ваших внутренних НПА. Оплата дороги положена 1 раз в два года. Каждая организация вправе самостоятельно устанавливать правила оплаты проезда в отпуск. Ст. 8 ТК РФ. - Обратитесь к руководству.
СпроситьЗдравствуйте!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ). Отпуск с прошлого года сгорает когда увольняешься? Или его проплатят.
Здравствуйте!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).
СпроситьЕсли не были в отпуске более двух лет, то он даже обязан вас выгнать в отпуск по ТК РФ, и без вашего согласия - да. Здравствуйте. Неиспользованные отпуска не сгорают. При увольнении выплатите компенсацию за все неотгулянные дни основного и дополнительных отпусков (ст. 127 ТК РФ). Не использованные дни отпуска в предыдущий рабочий год могут быть присоединены к отпуску за текущий рабочий год. Принудить не могут, только если есть приказ. Могут ли меня принудительно отправить в отпуск за неиспользованные дни прошлого года, их наралост 52 дня и работодатель заставляет отгулять, без моей подписи и уведомления?
Если не были в отпуске более двух лет, то он даже обязан вас выгнать в отпуск по ТК РФ, и без вашего согласия - да.
Спросить
Здравствуйте. Неиспользованные отпуска не сгорают. При увольнении выплатите компенсацию за все неотгулянные дни основного и дополнительных отпусков (ст. 127 ТК РФ). Не использованные дни отпуска в предыдущий рабочий год могут быть присоединены к отпуску за текущий рабочий год. Принудить не могут, только если есть приказ.
Спросить
