Сколько дней отпуска положено за год / Трудовое право - 485 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Такой отпуск положен, если Вы перенесли лучевую болезнь (из-за чернобыльской катастрофы), или являлись участником ликвидации последствий катастрофы (что вряд ли), или если в/часть, в которой Вы служите, находится в зоне отчуждения, на территории зоны проживания граждан с правом на отселение, на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом или в зоне отселения.
См. Закон РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". Я служу в армии уже 8 месяцев и хотел бы перед увольнением в запас взять чернобольский отпуск, т.к до призыва в армию проживал в чернобольской зоне. Подскажите возможно ли его получить, по каким законам, статьям, на сколько дней он дается и какие нужны документы? Чернобольское удостоверение есть, приживал на территории с чернобольской зоной более 18 лет..
Здравствуйте.
Такой отпуск положен, если Вы перенесли лучевую болезнь (из-за чернобыльской катастрофы), или являлись участником ликвидации последствий катастрофы (что вряд ли), или если в/часть, в которой Вы служите, находится в зоне отчуждения, на территории зоны проживания граждан с правом на отселение, на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом или в зоне отселения.
См. Закон РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
СпроситьДа вам положена компенсация за неиспользованный отпуск исходя из проработаного времени несмотря на то что находились в декрете вам пологается около 42 дня В организации проработала 15 дней и ушла в декретный отпуск. Пришло время выходить на работу так как ребенку исполнилось 1,5 года, хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Включается - ли декретный, отпуск и отпуск по уходу за ребенком в общий трудовой стаж? И полагается - ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Если да то сколько дней мне полагается дней неиспользованного отпуска?
да вам положена компенсация за неиспользованный отпуск исходя из проработаного времени несмотря на то что находились в декрете вам пологается около 42 дня
СпроситьНеизвестно. Отпускной стаж считается с даты поступления на работу, за каждый год - отпуск. В отпускной стаж не входит, в частности, отпуск по уходу. У меня такой вопрос, в апреле 2009 г я отгуляла свой очередной отпуск до декрета потом сразу взяла отпуск по беременности и родам и дальше взяла отпуск по уходу за ребенком, сейчас моему ребенку исполнился 2 годика и в сентябре 2011 г выхожу на работу, в декабре этого года собираюсь снова взять отпуск по беременности и родам. Скажите пожалуйста могу ли я взять свой очередной отпуск до декрета если проработаю 2-3 месяца, и сколько дней мне положено. Спасибо.
Неизвестно. Отпускной стаж считается с даты поступления на работу, за каждый год - отпуск. В отпускной стаж не входит, в частности, отпуск по уходу.
СпроситьМы не можем знать есть ли у вас неиспользованный отпуск.
Можете сами попробовать посчитать с момента вашего трудоустройства и до увольнения. Сколько всех отпусков было предоставлено (это уж вы точно должны знать) и сколько положено.
За каждый полный год работы 28 дней, в неполные годы 2,33 дня за каждый месяц.
Удачи. В 2008 году 15 мая ушла в декретный отпуск. 8.07.08 только получила декретные начисления. Отпускные мне так и не начисляли, мотивируя тем, что при выходе на работу получите больше. 8.07.11 уволилась с работы. До сегодняшнего дня я ничего не получила. По закону что мне положено в этом случаи! Спасибо.
Мы не можем знать есть ли у вас неиспользованный отпуск.
Можете сами попробовать посчитать с момента вашего трудоустройства и до увольнения. Сколько всех отпусков было предоставлено (это уж вы точно должны знать) и сколько положено.
За каждый полный год работы 28 дней, в неполные годы 2,33 дня за каждый месяц.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вас уволят по собственному желанию и за период работы Вам не был предоставлен отпуск, то при увольнении Вам выплатят денежную компенсацию за него. Вам должны посчитать сколько дней оплачиваемого отпуска положено Вам за отработанное время и за эти дни выплатят денежную компенсацию. Работаю в компании с 02.02.2011. оформлена по ТК.известно через пол года имею право на 14 дневный отпуск. 05.07.2011 встает вопрос об увольнении от начальсва, но по собственному желанию, так как реальных и законных причин для уволнения у руководства нет, просто не сошлись характером, как говорят. Сказал 2 недели поработаешь и попрощаемся. До заслуженного отпуска остается совсем немного. Как в этой ситуации грамотнее поступить? Хочеться всетаки получит заведные денечки отпуска. Я имею право на отпуск уже сейчас, через 2 недели или по истечении полу года отработанных? И на основании какой статьи, чтобы я могла сослаться на нее?
Здравствуйте.
Если Вас уволят по собственному желанию и за период работы Вам не был предоставлен отпуск, то при увольнении Вам выплатят денежную компенсацию за него. Вам должны посчитать сколько дней оплачиваемого отпуска положено Вам за отработанное время и за эти дни выплатят денежную компенсацию.
СпроситьЕсли не будет иной договоренности, отпуск полный.
Справку о беременности.
ТК РФ.
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Я работаю в организации с 11 января 2011 года. Сколько дней оплачиваемого отпуска мне положено перед выходом в декрет? Какие документы нужно предоставить работодателю для получения отпуска?
Если не будет иной договоренности, отпуск полный.
Справку о беременности.
ТК РФ.
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
СпроситьПраво на обязательное предоставление ежегодного отпуска у вас возникало с 20января каждого года. При условии, что вам отпуск предоставлялся своевременно и оплачивался, компенсацию вы не получите. Здравствуйте Евгений.
Увольнение законно, если только при написани завления вам не выкручивали руки.
А по поводу компенсации за отпуск вы можете посчитать его за каждый отработанный год вам положено 28 дней. Посчитайте сколько дней отгуляли в предыдущие годы.
И если остается что-либо, то не медлите и обращайтесяь в суд за взысканием компенсации неиспользованного отпуска. Уволился по собственному желанию в феврале, должен ли работодатель выплатить компенсацию за не использываный отпуск 2011 года. В 2010 году был в двухнедельном отпуске в апреле, потом в ноябре. И ещё устроился на эту работу 20 февраля 2007 года, уволился 3 февраля 2011 года.
Право на обязательное предоставление ежегодного отпуска у вас возникало с 20января каждого года. При условии, что вам отпуск предоставлялся своевременно и оплачивался, компенсацию вы не получите.
СпроситьЗдравствуйте Евгений.
Увольнение законно, если только при написани завления вам не выкручивали руки.
А по поводу компенсации за отпуск вы можете посчитать его за каждый отработанный год вам положено 28 дней. Посчитайте сколько дней отгуляли в предыдущие годы.
И если остается что-либо, то не медлите и обращайтесяь в суд за взысканием компенсации неиспользованного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте Наталья.
Не имеет значения какой статус имеет организация: - частная, государственная.
Если за время работы вы в отпуске не были, то вам положена компенсация из расчета количества дней - 28/12*7. Да вам положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Желаю вам удачи Да положена компенсация. Я отработала 7 месяцев в частной организаии. Сейчас я увольняюсь, и меня интересует вопрос положена ли мне компенсация за отпуск? Если да, то за какое количество дней?
Здравствуйте Наталья.
Не имеет значения какой статус имеет организация: - частная, государственная.
Если за время работы вы в отпуске не были, то вам положена компенсация из расчета количества дней - 28/12*7.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Все 28 дней (как минимум).
Основание:
1. статья 122 ТК РФ - До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
2. статья 260 ТК РФ (Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ПО ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Сколько дней очередного отпуска положено женщине перед уходом в декрет, все 28 или пропорционально отработанному времени перед декретом? Спасибо.
Здравствуйте, Елена.
Все 28 дней (как минимум).
Основание:
1. статья 122 ТК РФ - До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
2. статья 260 ТК РФ (Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ПО ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте Юрий. Если Вы находясь в отпуске попали в госпиталь, то после госпиталя, Вы имеете право воспользоваться неиспользуемым отпуском. Отпуск продлевается на столько же дней сколько по больничному. В отпуске лечился стационарно в госпитале положен ли отпуск за время лечения.
Татьяна, если Вы имеете в виду отпуск за 2011 г., то - нет, не положен. Расчет дней отпуска - по 2,5 дн в месяц. У вас есть только 1 день отпуска. Но если Вы проработали какое-то время в 2010 г., тогда будет положен отпуск. Какое количество дней, сказать не могу, т.к. Вы не написали, сколько времени Вы отработали в 2010 г. Я ухожу в декретный отпуск с февраля 2011 года.
Татьяна, если Вы имеете в виду отпуск за 2011 г., то - нет, не положен. Расчет дней отпуска - по 2,5 дн в месяц. У вас есть только 1 день отпуска. Но если Вы проработали какое-то время в 2010 г., тогда будет положен отпуск. Какое количество дней, сказать не могу, т.к. Вы не написали, сколько времени Вы отработали в 2010 г.
СпроситьУважаемая Альвина.
К сожалению ваш учитель прав.
В данной ситуации ему положена компенсациия за 112 дней.
Он не был в отпуске два года. Не понятно откуда у вас такая формула? И почему 22 месяца, а не 24?
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич. Учитель в порядке перевода перешел в другую школу. В предыдущей школе он работал с 01.06.1988 года. Отпуск ему там рассчитали. В нынешнюю школу перевелся с 01.09.2008 года. 12 июля 2010 года произошла ликвидация. Компенсацию при увольнении я рассчитала за 103 календарных дня (56 к.дня: 12 мес. *22 мес.=103 календарных дня), а учитель утверждает что я должна рассчититаь за 112 календарных дня. Сколько положено учителю календарных дней 103 или же 112?
Уважаемая Альвина.
К сожалению ваш учитель прав.
В данной ситуации ему положена компенсациия за 112 дней.
Он не был в отпуске два года. Не понятно откуда у вас такая формула? И почему 22 месяца, а не 24?
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЗдравствуйте Надежда! Сколько отпускных вам положено мне сложно судить. Это зависит от вашей зарплаты, от того ходили ли на больничные, брали ли за свой счет, сколько дней отпуска берете, одним словом от многих факторов. Защитить свое право на отпускные можете через обращение в инспекцию труда и прокуратуру. Срок исковой давности для обращения в суд уже прошел. И имейте в виду, что в случае обращения в прокуратуру работодатель будет нести уголовную ответственность. После декретного отпуска и.п. мне не оплатил очередной отпуск сказал что оплатит когда отработаю год хотя я оформлена 4 года. Но и через год отпускных не дал. Скоро иду в очередной отпуск-сколько отпускных мне положенно (за 2 года?) и как мне действовать?
Здравствуйте Надежда! Сколько отпускных вам положено мне сложно судить. Это зависит от вашей зарплаты, от того ходили ли на больничные, брали ли за свой счет, сколько дней отпуска берете, одним словом от многих факторов. Защитить свое право на отпускные можете через обращение в инспекцию труда и прокуратуру. Срок исковой давности для обращения в суд уже прошел. И имейте в виду, что в случае обращения в прокуратуру работодатель будет нести уголовную ответственность.
СпроситьЗдравствуйте, Елизавета!
Если за полный год, то 14 дней.
Виктор Николаевич. Я хочу уйти в отпуск перед декретным отпуском. Сколько мне положено дней. Если я уже была в ежегодном отпуске 14 дней.
Здравствуйте Елизавета.
В вашем случае речь идёт об отгулах, либо отпуске за свой счёт и тут не надо путать с тем, что вы скоро должны пойти в декретный отпуск.
Решение данного вопроса зависит от работодателя.
Другое дело, если вы получили право на декретный, обязательный отпуск и хотите его увеличить, после его окончания за счёт очередного отпуска который вам положен по графику, тогда вы можете его присоединить к декретному.
Николай Васильев Скажите пожалуйста, я хочу перед декретным отпуском взять отпуск, сколько дней мне положено, если в этом же году я уже была в очередном отпуске 14 дней? Спасибо за ответ.
Здравствуйте Елизавета.
В вашем случае речь идёт об отгулах, либо отпуске за свой счёт и тут не надо путать с тем, что вы скоро должны пойти в декретный отпуск.
Решение данного вопроса зависит от работодателя.
Другое дело, если вы получили право на декретный, обязательный отпуск и хотите его увеличить, после его окончания за счёт очередного отпуска который вам положен по графику, тогда вы можете его присоединить к декретному.
Николай Васильев
СпроситьЕлена,
в соответствии со ст.115 ТК РФ, 122 ТК РФ вам обязаны предоставить отпуск в 28 календарных дней.
С уважением,
Старовойтов А.В. 28 календарных дней.Странно, почему у вас возник такой вопрос.Отпуск предоставляется раз в году, а не за каждый отработанный месяц. Сколько дней отпуска мне положено за 2008 год (при 8-ми часовой пятидневной рабочей неделе), если на работу я устроилась 12.03.2008 г.
Заранее спасибо!
Елена,
в соответствии со ст.115 ТК РФ, 122 ТК РФ вам обязаны предоставить отпуск в 28 календарных дней.
С уважением,
Старовойтов А.В.
Спросить
28 календарных дней.Странно, почему у вас возник такой вопрос.Отпуск предоставляется раз в году, а не за каждый отработанный месяц.
СпроситьКак и всем. 28 календарных дней. Что касается работы за компьютером, то при работе необходимо делать каждый час 15-минутный перерыв. Сколько дней отпуска положено бухгалтерам бюджетной организации в учебных заведениях (колледж), которые работают 8 часов за компьютером.
Как и всем. 28 календарных дней. Что касается работы за компьютером, то при работе необходимо делать каждый час 15-минутный перерыв.
СпроситьУважаемая Елена, ежегодный очередной отпуск работника составляет 28 календарных дней. Скажите пожалуйста, сколько дней положен отпуск за год, если я работаю у частного предпринимателя.
Уважаемая Елена, ежегодный очередной отпуск работника составляет 28 календарных дней.
СпроситьЕсть такое постановление правительства 1052 - 1994 г., где есть перечень должностей и учереждений, в которых предоставляются отпуска 42 и 56 календарных дней. За Вас посмотреть не получится мало информации. Сколько дней отпуска положено мастеру производственного обучения по вождению в Автошколе? Какой документ регулирует этот вопрос?
Есть такое постановление правительства 1052 - 1994 г., где есть перечень должностей и учереждений, в которых предоставляются отпуска 42 и 56 календарных дней. За Вас посмотреть не получится мало информации.
СпроситьИрина, Ваш отпуск должен составлять 28 дней. Это по закону. Требования руководства незаконны.
С уважением. Я пол года отработала в бюджетной организации, где предоставляется коллективный отпуск на 28 дней. Сколько дней должен составлять мой отпуск? И имеет ли право эта организация требовать у меня брать остальные дни за свой счет?
Ирина, Ваш отпуск должен составлять 28 дней. Это по закону. Требования руководства незаконны.
С уважением.
СпроситьОтпускные Вам положены в размере средней заработной платы за 12 месяцев.
Для оплаты отпуска необходимо сначала высчитать средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска. Среднедневной заработок считается следующим образом:
сумма заработка за 12 месяцев : 12 (календарных месяцев) : 29,4
Для примера, если Вам в течение 12 месяцев начисляли 3 000 ежемесячно, то Ваш среднедневной заработок = 36 000 : 12 : 29,4 = 102 рубля.
Соответственно отпускные 102 х 28 = 2 856 руб.
Расчет должен производиться из официальных выплат.
С уважением,
Доникова М. По документам я получаю 3000, а наличными 7000. Вопрос:"Сколько мне положено отпускных за полный месяц?"
Отпускные Вам положены в размере средней заработной платы за 12 месяцев.
Для оплаты отпуска необходимо сначала высчитать средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска. Среднедневной заработок считается следующим образом:
сумма заработка за 12 месяцев : 12 (календарных месяцев) : 29,4
Для примера, если Вам в течение 12 месяцев начисляли 3 000 ежемесячно, то Ваш среднедневной заработок = 36 000 : 12 : 29,4 = 102 рубля.
Соответственно отпускные 102 х 28 = 2 856 руб.
Расчет должен производиться из официальных выплат.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЗа один полностью отработаный месяц положено 2,33 дня отпуска. Умножаем это число на колличество месяцев (11), получаем 25,63 дней, округляем до целого - 26 дней отпуска. Устроилась на работу 13 июня 2007 года, а 16 мая 2008 года увольняюсь. Какую компенсацию за неиспользованный отпуск я получу (за сколько месяцев и дней)?
За один полностью отработаный месяц положено 2,33 дня отпуска. Умножаем это число на колличество месяцев (11), получаем 25,63 дней, округляем до целого - 26 дней отпуска.
СпроситьУважаемая Елена!
Во-первых, с 2002 года действует Трудовой кодекс Российской Федерации,
во-вторых, право на отпуск возникает у работника по прошествии 6-ти месяцев работы, то есть он может отгулять все 28 дней отпуска.
При делении 28 дней на 12 получается действительно 2,33, но обычно это цифра нужна только при расчете дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, округляется до целого дня в случае если в итоге после запятой больше чем 50 сотых.
Например, компенсация за два месяца 2,33*2=4,66 округляется и в итоге получается 5 дней. Сколько календарных дней отпуска положено работнику если он отработал 10 мес. в календарном году? В КЗОТе написано что через 11 мес. положено 28 календарных дней. Тогда коэф. Для 1 отработан. Месяца полагается 2,55 дней отпуска. Много информации о том что коэф. Должен составлять 2,33 (28 делят на 12 мес.) Помогите разобраться! И еще, как округлять, если есть неполное число. Заранее спасибо.
Уважаемая Елена!
Во-первых, с 2002 года действует Трудовой кодекс Российской Федерации,
во-вторых, право на отпуск возникает у работника по прошествии 6-ти месяцев работы, то есть он может отгулять все 28 дней отпуска.
При делении 28 дней на 12 получается действительно 2,33, но обычно это цифра нужна только при расчете дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, округляется до целого дня в случае если в итоге после запятой больше чем 50 сотых.
Например, компенсация за два месяца 2,33*2=4,66 округляется и в итоге получается 5 дней.
СпроситьЛюбой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство РФ, независимо от того, частная это фирма или государственная. Вопрос о том, когда о декрете сообщать начальству - на ваше усмотрение. Вам положен оплачиваемый больничный лист на 140 дней - 70 дней до родов, и 70 после (если не двойня и нет осложнений). Далее отпуск по уходу за ребенком: до 1,5 лет с оплатой 40% от среднего заработка, следующие 1,5 года - 50 руб. в месяц выплачивает работодатель. Когда ребенку исполняется 3 года, вы должны выйти на работу. До этого времени ваше место за вами сохряется. Если даже берут нового работника, то только пока вы в отпуске по уходу за ребенком. Я работаю в туристичечкой фирме 2 года официально. Если я уйду в декрет, имею ли я право на сохранение места и ск-ко по закону это место за мной держится или это на усмотрение начальства в частных фирмах. И должны ли мне выплачивать какую то компенсацию? За сколько месяцев я должна начальство поставить в известность. С уважением Елена.
Любой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство РФ, независимо от того, частная это фирма или государственная. Вопрос о том, когда о декрете сообщать начальству - на ваше усмотрение. Вам положен оплачиваемый больничный лист на 140 дней - 70 дней до родов, и 70 после (если не двойня и нет осложнений). Далее отпуск по уходу за ребенком: до 1,5 лет с оплатой 40% от среднего заработка, следующие 1,5 года - 50 руб. в месяц выплачивает работодатель. Когда ребенку исполняется 3 года, вы должны выйти на работу. До этого времени ваше место за вами сохряется. Если даже берут нового работника, то только пока вы в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьВы можете взять весь полагающийся вам отпуск перед отпуском по беременности и родам, т.е. остаток 14 дней и дни за отработанные 4 месяца. (ст.122 ТК РФ). Отпускные дни рассчитываются 2,33 дня за каждый полный месяц. Собираюсь с 01.12.2007 на б/л по беременности и родам. Перед этим хотела отгулять ежегодный отпуск 14 к.д,оставшийся за отработанный мною период с 20.06.06 по 20.06.07 (еще 14 кд я брала в июле 2007 г.) То есть в 2007 г. будет отгулено 28 к.дней. Но ведь с 20.06.07 по 01.12.2007 я отработала еще 4 месяца и 10 дней. Могу я взять и этот отпуск перед уходом на б/лист. Администрация отказывает мне, так как мой отпуск будет превышать 28 календ. Дней в году и предлагает мне его использовать в 2008 г. Мне бы хотелось использовать его сейчас, что трактует по этому поводу Трудовой Кодекс. Хотелось бы знать свои права. И если возможно узнать сколько дней мне положено за отработанные 4 мес. и 10 дн. Спасибо за ответ. Ольга.
Вы можете взять весь полагающийся вам отпуск перед отпуском по беременности и родам, т.е. остаток 14 дней и дни за отработанные 4 месяца. (ст.122 ТК РФ). Отпускные дни рассчитываются 2,33 дня за каждый полный месяц.
Спросить
