Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Служба занятости сокращение / Трудовое право - 1384 советов адвокатов и юристов

Возможно ли досрочное выход на пенсию при увольнении по сокращению штата?

Да, в 50 лет можете.

Или ранее, если служба занятости найдет основания для досрочной пенсии в связи с отсутсивем возможности трудоустройства. Можете, если встанете на учет в ЦЗН

Досрочная пенсия безработным гражданам оформляется Пенсионным фондом РФ [b]по предложению службы занятости [/b]и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях. Я увольняюсь по сокращению штата, мне 48 лет, мама двоих детей, страховой стаж в условиях крайнего севера 22 года. Могу я досрочно выйти на пенсию?

Можно ли уйти на пенсию в 55 лет на пенсию. Общий стаж 33 года.22 года стаж в производственной лаборатории стекольного завода

Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сообщите что указано у вас там в разделе о досрочной пенсии. В этом году женщины уходят на пенсию в 58 лет. Стажа для этого достаточно 15 лет. Через год Вы можете уйти досрочно по представлению службы занятости, если Вас уволят по сокращению штатов или вследствие ликвидации предприятия и Вам не найдут работу. Можно ли уйти на пенсию в 55 лет на пенсию. Общий стаж 33 года.22 года стаж в производственной лаборатории стекольного завода

Я инвалид 3 группы, имею ли я право после сокращения встать на учет в цзн для ухода на пенсию досрочно

Здравствуйте

Гражданину, который подпал под сокращение, при его согласии и ряде других условий может быть предложено назначение пенсии досрочно (Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 116) "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными..).

В этой связи вы имете право после сокращения встать на учет в цзн для ухода на пенсию досрочно.

Удачи Я инвалид 3 группы, имею ли я право после сокращения встать на учет в цзн для ухода на пенсию досрочно

Могу ли я выйти на пенсию досрочно в 55 лет при потере работы и имея льготу на пенсию в 57 лет?

Нет, льготные основания не суммируются. Досрочно могут выйти на пенсию лица, которые встали на учет в службе занятости сразу после сокращения или ликвидации предприятия. У других лиц такого права нет. Могу ли я досрочно выйти на пенсию в 55 лет при потере работы, я 1969 года рождения, имею троих детей и льготу по выходу на пенсию в 57 лет (более 15 лет страхового стажа и более 30 баллов), если встану на биржу труда и не найду работу?

Стаж непрерывной педагогической деятельности 22 года, попал под сокращения, возможно ии выйти на досрочную пенсию

Надо ещё знать Ваш возраст и Ваши пенсионные баллы. Не возможно. Для досрочной пенсии педстаж должен составлять не менее 25 лет. В том числе и при оформлении пенсии через службу занятости. Стаж непрерывной педагогической деятельности 22 года, попал под сокращения, возможно ии выйти на досрочную пенсию

Какая справка нужна для работодателя из ЦЗН для получения 3 выплаты по сокращению?

Для получения заработка за третий месяц работник вместе с заявлением и трудовой должен принести решение службы занятости о сохранении среднего заработка. Срок подачи заявления - 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения, срок выплаты - 15 дней после подачи заявления. Пособие выплачивается в том случае, если работник в 2 хндельный срок после увольнения стал на учёт в ЦЗН и ему не нашли работу. Какая справка нужна для работодателя из ЦЗН для получения 3 выплаты по сокращению?

Как получить выплату по сокращению от бывшего работодателя за 4, 5 или 6 месяцев - сроки и правовая защита.

Вы о каких 4,5,6 месяцах?

В исключительных случаях, максимум за 3 месяц выплатят, но это повторюсь. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ случай.

Согласно ст. 178 ТК РФ,

[quote]В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.[/quote]

С Уважением! Что сделать чтобы получить выплату по сокращению от бывшего работодателя за 4,5,6 месяц? В цзн в течение 14 дней я не встала, есть в законе за что зацепиться на этот счёт. Спасибо

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Сокращение стажа работы на Крайнем Севере для работников после 60 лет - изменения и особенности

Ст. 318 ТК РФ В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно [b]трех, четырех и пяти [/b]месяцев со дня увольнения

Ответ-5 месяцев. Сколько месяцев в условиях Крайнего Севера платят после сокращения работнику после 60 лет 3 или 6.как это было раньше?4 ьиьлиотекарей сокращают по причине ликвидации отделов

Права безработного после сокращения - сохранение среднемесячного заработка за последующие месяцы

Конечно же нет. Средний месячный заработок в первые три месяца после увольнения выплачивается работнику безусловно. Основанием же для сохранения за работником среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения является принятие службой занятости населения соответствующего решения, которое принимается при наличии исключительных случаев. Работала в районе крайнего севера, но постоянной основе (НЕ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ), была сокращена с госгарантий согласно ст 318 ТК РФ,прописано в регионе с более мягким климатом, т.е. не относящийся к РКС и МКС, в течение 14 дней встала на учет по безработице, компенсацию в связи с сокращением получила за 1.2.3.месяц, за эти три месяца, что состояла на учете не была трудоустроена и не была переобучена, на иждивении нетрудоспособных членов семьи и малолетних детей у меня. Имею ли я права на сохранение среднемесячного заработка за 4.5.6 месяц со дня сокращения?

Уволена по сокращению штатов, как получить третью выплату если открыта самозанятость доход не получаю от самозанятости.

Здравствуйте.

Приобретение статуса самозанятости, никак не влияет на выплаты по сокращению штатов. При постановке на учет в цз Эта выплата будет выплачена только если Вы своевременно встали на учет в качестве безработной в службе занятости населения, поскольку она выплачивается с одобрения органа занятости (и вместо пособия по безработице) Здравствуйте.

Пособие за третий месяц возможно получить по решению центра занятости, если Вы встали на учёт в течение двух недель с момента увольнения.

При этом, самозанятые не могут быть признаны безработными и получать пособие.

С уважением. Вы самозанятая, а значит уже не безработная.

Выплата за 3 месяц выплачивается работодателем по требованию центра занятости. А вы там не стоите. Уволена по сокращению штатов, как получить третью выплату если открыта самозанятость доход не получаю от самозанятости.

Пенсионер педагог уволился для получения 3 окладов. Через какой период он может снова трудоустроиться?

После индексирования пенсии по истечению 30 дней с момента увольнения. Понятно. Получить он сможет только 2 оклада, третий только по обращению Службы занятости к работодателю при условии регистрации его на бирже

Эти выплаты возможны только при ликвидации организации либо сокращении

Срок трудоустройства законодательно не регулируется и запрета для трудоустройства после получения выплат нет Пенсионер педагог уволился для получения 3 окладов. Через какой период он может снова трудоустроиться?

Как получить досрочную пенсию с ЦЗН при наличии стажа и баллов?

Вам надо предоставить документы в пенсионный фонд (трудовую, льготы, если есть);

примут решение и вам направят ответ; Нет (если речь идет о пенсии от ЦЗН), на досрочную пенсию могут выйти только те, кто уволен либо по сокращению штата, либо по ликвидации предприятия. Досрочная пенсия через службу занятости устанавливается в случае сокращения или ликвидации предприятия, т.е по независящим от вас причинам. Можно ли досрочно выйти на пенсию с ЦЗН? Мне скоро будет 62 года, по законодательству я выхожу на пенсию в 64 года. Хочу выйти раньше на 2 года. Стаж и баллы позволяют. До 2019 года работал ИП, потом закрыл. С тех пор 2 раза вставал на учёт в ЦЗН-первый раз отправили на учебу, отучился, но по этой специальности не работал. Потом временно поработал 4 мес. Второй раз простоял полгода, ничего не подобрали, сам снялся с учёта. Работать сложно по состоянию здоровья. Возможно ли в моей ситуации досрочно за 2 года выйти на пенсию?

Возможность преждевременного выхода на пенсию через биржу труда при увольнении по собственному желанию - опыт родителя троих детей

Отношение от цз в ПФР обязательно Нет. Досрочная пенсия через службу занятости предоставляется в случае сокращения или ликвидации предприятия. Я имею 3 детей мне положено на пенсию в 57 лет, мне сейчас 54,могу выйти преждевременно на пенсию через биржу труда, если уволюсь по собственному желанию?

куда можно устроиться если меня уволили по 81 статье

В 2023 г. в службах занятости оказывается дополнительное содействие гражданам, зарегистрированным для поиска работы. Помимо помощи гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, оказывается содействие гражданам:

- под риском увольнения (в связи с предстоящими ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников);

- переведенным на неполный рабочий день (смену, рабочую неделю) по инициативе работодателя;

- в отпуске без сохранения зарплаты;

- работодатель которых принял решение о простое;

- к работодателю которых применена процедура, применяемая в деле о банкротстве. Куда можно устроиться если меня уволили по 81 статье

При сокращении на работе встал на биржу через три недели нашел работу будут ли выплаты за данный период с предыдущего места работы

При сокращении с работы работник имеет право на получение пособия по безработице с государственной службы занятости на период, пока он не найдет новую работу. Однако, если работник находит работу, то он обязан сообщить об этом в службу занятости в течение трех рабочих дней. Соответственно, если Вы нашли новую работу через три недели после увольнения, то выплаты по безработице за эти три недели не будут производиться. При сокращении на работе встал на биржу через три недели нашел работу будут ли выплаты за данный период с предыдущего места работы

Оказывают ли пенсионерам услуги службы занятости безработных и какие виды увольнений влияют на это?

Увольнение по соглашению или по сокращению - это два разных вида увольнения, причем второй более выгодный. Пенсионеров не ставят на учет, как безработных. Пенсионер по собственному желанию может обратиться в ЦЗН для помощи в поиске работы, но пособие он получать не будет. Ставят ли пенсионеров на учёт в службу занятости как безработного? Как уволенного по соглашению сторон или по сокращению, есть ли разница?

Я многодетная мать 3 детей стою на бирже труда могу ли я выйти досрочно на пенсию стаж 18 лет

В 57 лет право на досрочную пенсию, если имеете стаж не менее 15 лет и не менее 30 ИПК.

Если на учет в службу занятости стали после сокращения или ликвидации предприятия, то при отсутствии работы служба занятости может выдать представление на назначение досрочной пенсии еще на 2 года ранее. Только если вы с последнего места работы были уволены по сокращению или ликвидации. Я многодетная мать 3 детей стою на бирже труда могу ли я выйти досрочно на пенсию стаж 18 лет

Как уйти на пенсию досрочно - возможно ли это для женщины 56 лет со стажем 37 лет, уволившейся по состоянию здоровья?

Досрочно через службу занятости возможно выйти на пенсию только при условии сокращения или ликвидации предприятия. Женщина 56 лет, рабочий стаж 37 лет. По льготе выход на пенсию в 24 году. Уволилась по состоянию здоровья, может ли встать на биржу и уйти досрочно на пенсию?

Мне 56,3 лет отправили под сокращения, и стаж 30 лет имею 2 детей 1985 и 1996 можно ли уйти досрочно на пенсию.

С 1 января 2019 года право на досрочную пенсию возникает при условии наличия трудового стажа в 37 лет для женщин и 42 года для мужчин, если вы, конечно, не работали на севере, учителем и прочим:

подробнее тут https://www.kakprosto.ru/kak-960090-mozhno-li-vyyti-na-pensiyu-dosrochno-esli-est-30-let-stazha#subheader-960090-0 Если вы своевременно встали на учет в службе занятости и служба занятости не сможет вам найти работу, то не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста служба занятости может направить предложение в СФР о назначении вам досрочной пенсии. Мне 56,3 лет отправили под сокращения, и стаж 30 лет имею 2 детей 1985 и 1996 можно ли уйти досрочно на пенсию.

Когда можно получать пенсию, если дата выхода на пенсию - март 2025 и предприятие закрывается в апреле 2023 года?

После сокращения на предприятии следует стать на учет в службу занятости. При отсутствии работы возможен выход на досрочную пенсию по предложению службы занятости. Когда можно начать получать пенсию, если в справке с госуслуг для ИФНС стоит дата выхода на пенсию март 2025? На предприятии, где работаю грядет сокращение и приостановка деятельности с 28.04.2023 года.

Какие льготы положены предпенсионнику с полным северным стажем и 7 годами работы на вредном производстве?

Мужчины выходят на пенсию с северным стажем в 60 лет.

Если укажите основание для льготного стажа, то можно будет определить возраст выхода на пенсию с этим стажем.

По сокращению через службу занятости можно оформить пенсию, но не ранее, чем за 2 года до права на пенсию, в том числе досрочную, и при отсутствии возможности трудоустройства. У меня предпенсионный возраст 49 лет, в октябре будет 50,выработан северный стаж полностью и 7 лет вредного! На предприятии где Я работаю будет сокращение! Имею ли Я какие-то льготы (выйти на пенсию раньше)? За ранее спасибо!

Пенсия со стажем 34 года - возможно ли уйти на пенсию после года безработицы?

Надо чтобы увольнение было по сокращению штатов или ликвидации. Так по закону. У вас нет права на досрочную пенсию через службу занятости, так как вы уволились по собственному желанию. Можно ли уйти на пенсию со стажем 34 года, если уже год стоишь на бирже и тебе не могут найти работу, но при условии что уволился по собственному желанию, а до пенсии остался год.

Угрозы и ультиматумы от работодателя - как сохранить работу и защитить свои права в городской больнице

Через две недели уволят по сокращению. Далее обращайтемь в службу занятости населения. Работаю в гор больнице, вручили уведомление о сокращении, я мать одиночка, ребёнку 2,5 года, предложили только одну вакансию ниже должностью и соответственно зп, я отказалась, больше ничего не предлагали. Сейчас осталось 2 недели до сокращения, работадатель поставил ультиматум, либо я иду на низкую должность, либо писать декрет до 3 х лет, либо меня оставят и сделают мою жизнь невыносимой чтоб я сама уволилась или же найдут способ уволить по статье, естественно в таких условиях я не выдержу, а сокращать не хотят по согласованию сторон, дабы не выплачивать деньги, угрозы о том что я останусь вообще с носом, как быть и что делать в такой ситуации?

При сокращении штата выплаты пособия от работодателя, по решению органов ЦЗ,ЗА 3-й МЕСЯЦ-это его право или обязанность?

Если работник не устроился на работу в течение 3-его месяца, то за этот период он тоже сможет получить средний месячный заработок от бывшего работодателя. И важно отметить, что средний месячный заработок за 3-й месяц выплачивается работнику в исключительных случаях по решению службы занятости при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился на биржу труда и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

За данной выплатой бывший работник вправе обратиться в течение 15 рабочих дней после окончания соответствующего «безработного месяца» (3-го). В свою очередь бывший работодатель должен перечислить указанную выплату в течение 15 календарных дней с даты обращения бывшего сотрудника.

При выполнении бывшим работником всех условий, выплата среднего заработка за 3 месяц для работодателя является обязанностью. При сокращении штата выплаты пособия от работодателя, по решению органов ЦЗ,ЗА 3-й МЕСЯЦ-это его право или обязанность?

Как получить пенсию при сокращении на работе - случай геолога с полевым стажем.

Такого основания для назначения пенсии как сокращение на работе не существует.

Право на пенсию может быть по возрасту, по инвалидности, досрочно в связи с особыми условиями труда или досрочно через службу занятости.

Если станете своевременно на учет в службу занятости и вам не смогут предоставить работу, то не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста, в том числе и для досрочной пенсии (при соблюдении всех условий для назначения пенсии) , вас служба занятости сможет оформить на пенсию. Я 1961 года рождения. У меня полевой стаж (геологом) 3 года и 17,4 года МПк КС, Могу ли я выйти на пенсию в феврале 2023 года т.к. меня сокращают на работе?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение