Я инвалид 3 группы, имею ли я право после сокращения встать на учет в цзн для ухода на пенсию досрочно

Меня сократили в октябре 2014 года в возрасте 53 с половиной года. Сразу встала на учёт в ЦЗ. Стою уже 9 месяцев, меня гоняют по предприятиям с направлениями, где меня в таком возрасте уже не принимают на работу. Стаж работы 28 лет. Спросила у специалиста о досрочной пенсии - мне было отказано, с мотивацией, что у них в базе данных достаточно вакансий. Но меня не берут никуда после 50! Сейчас мне уже 54 года и 3 месяца. Подскажите, пожалуйста, как мне добиться досрочной пенсии? Спасибо. Надежда.

Как выгоднее по выплатам в ЦЗН встать на учёт после сокращения штата или по согласованию сторон? И дальнейшее трудоустройство через ЦЗН есть разница по какой статье я уволилась?

Предпенсионер 1962 г рождения уволен по сокращению 2022 г, состоял ЦЗН, сейчас не работает, хочет уйти досрочно на пенсию 2024 г право за 2 года наступает, вопрос может работать по договору что бы записи небыло в трудовой.

Я попал под сокращение на железной дороге в 2014 году (мне было 52 года, стаж 33 года, 2 категория), с того времени стою в трудоустройстве (сейчас мне 53 года). Можно ли мне уйти на досрочно пенсию? Если да, то как это сделать?

Добрый день подскажите полжалуйста номер статьи, чем предусмотрен срок 14 календарных дней после дня сокращения в течение которого нужно встать на учёт в ЦЗН?

Мне 45 лет. Я инвалид 3 группы. Проработав медсестрой 25 лет, стала получать пенсию за выслугу лет. В семье только я трудоспособная. Муж после ДТП еле передвигается по дому. Недавно я на работе получила уведомление о своём сокращении. Имею ли я право после сокращения встать на учёт в центр занятости и получать пособие по безработице?

В феврале месяце меня сократили; предприятие продали. Встал в ЦЗН. В октябре месяце мне будет 58 лет. Могу ли я пойти на пенсию досрочно. Может ли ЦЗН отказать мне и каковы причины отказа и могу ли я после отказа куда то обратиться.

Меня уволили по сокращению штата работников. Я предпенсионер, стою на учёте в Центре занятости с 05.10.2020 г, работой меня не обеспечили. И не оформляют досрочно на пенсию. Как мне добиться досрочного выхода на пенсию? Спасибо.

Я отработал в районах Крайнего Севера (Камчатский край) более 25 лет. 30 марта мне исполнится 55 лет. 10 июля 2015 г. меня сократили. Я живу в Чите и здесь же сразу встал на учет в центр занятости. 10 января заканчивается выплата моего среднего заработка предприятием. Могу ли я выйти досрочно на пенсию, например, 20 января, т.е. на два месяца раньше положенного срока? В центр занятости ответили, что мне надо сходить сначала в пенсионный фонд, взять нужные документы и отнести в ЦЗ, для рассмотрения ими этого вопроса. И что еще неизвестно, будут ли отправлять досрочно на пенсию в 2016 г.

У меня такой вопрос: у меня отец попал под сокрашение, ну тоесть даже их организацию просто расформировали, а ему до пенсии 3 года еще. На работу его уже не кто не берет ну сами понимаете кому нужен сотрудник который через 3 года на пенсию уйдет. Вопрос: можно ли ему уйти на пенсию досрочно и если можно то как это сделать и куда обратиться. За ранее спасибо!

Хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я после этого встать на учет в ЦЗН (не хочется прерывать стаж в будущем планирую беременность)? Или же они могут отказать? Типа сами ушли сами ищите.

Меня сокращают через 2 месяца по основной работе. Помимо этого у меня есть еше одна работа. Там из моей заработной платы удерживают подоходный налог. Вопрос: если после сокращения я соберусь вставать на учет в ЦЗН, могут ли они узнать о моем втором заработке и чем мне это грозит？

Последний рабочий день 29.12.17, с 01.01.18 сокращение, до какого числа надо встать на учёт в ЦЗН, там праздничные дни попадают? Работодатель в письме-уведомлении написал, что в течении месяца.

Сейчас нахожусь в периоде после подписания уведомления о сокращении должности и самим сокращением, т.е. отрабатываю 2 месяца. Если я попрошу работодателя уволить меня досрочно, то это будет по соглашению сторон? Это уже не сокращение? И мне не положены будут все выплаты, что начисляются при сокращении?