Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я пенсионер УФСИН 22 г.выслуги имею ли я право на санаторно-курортное лечение.

Безусловно имеете и Вы и члены Вашей семьи в соответствии с нормой части 6 статьи 10 ФЗ-283 от 30.12.2012 года, если Вы не были уволены:

- в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

- в связи с нарушением условий контракта;

- в связи с утратой доверия;

- в связи предоставлением подложных документов и ложных сведений;

- в связи с осуждением;

- в связи с употреблением НС или ПС;

- в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

- в связи с несоблюдением ограничений и запретов.

Более того Вам и одному члену Вашей семьи в соответствии с нормой части 9 статьи 10 указанного выше закона положена компенсация расходов, связанных с оплатой проезда в санаторно-курортную организацию (один раз в год) в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 30.01.2013 года N 63... Я пенсионер УФСИН 22 г.выслуги имею ли я право на санаторно-курортное лечение.

Кассир на больничном после неприятного инцидента с администратором в магазине - можно ли наказать ее за грубость?

Наказать за повышенный тон вы можете только обратившись в суд с иском о защите чести и достоинства ст 152 и компенсации морального вреда ст 151 ГК РФ В суде же вам потребуются свидетели способные подтвердить смт 69 ГПК РФ что был факт прилюдного вашего унижения В общем все это достаточно хлопотно. А по быстрому наказать легко и без затей-к сожалению такого способа нет. Напишите служебную записку на имя руководителя, где опишите инцидент, его последствия и попросите принять меры к сотруднику, нарушившему правила трудовой дисциплины. Работаю кассиром, на меня в торговом зале при покупателях и сотрудниках магазина накричала администратор, мне было не по себе, тем более по возрасту я старше намного ее,теперь я на больничном с давлением, могу ли я ее как нибудь наказать за повышенный тон, тем более я считаю что она была не права.

Получил травму вне служебного времени, могут ли мне сделать выговор?

Нет не могут так как дисциплинарные наказания могут применяться только за нарушения трудовой дисциплины, то есть за нарушения допущенные в ходе трудовой деятельности. Получил травму вне служебного времени, могут ли мне сделать выговор?

Объявили строгий выговор за неудовлетворительную задачу Физо, такой выговор возможен или нет? И чем это руководствуется?

Павел, добрый день! Наложение дисциплинарного взыскания регламентирован ст. 192-193 ТК РФ. До наложения взыскания работодатель должен истребовать объяснения и исходя из вашей трудовой обязанности принять решение о привлечении к ответственности.

Если нарушено требование ст. 192-193 ТК РФ наказание незаконно. Здравствуйте, несовершенствование военнослужащим своей профессиональной и физической подготовки это ничто иное, как неисполнение своих общих и должностных обязанностей, соответственно, несдача зачетов является нарушением воинской дисциплины.

Таким образом, командир части по результатам служебного разбирательства вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. Объявили строгий выговор за неудовлетворительную задачу физо, такой выговор возможен или нет? И чем это руководствуется?

Служебная проверка за опоздание

Законно это в одном случае, если Вы систематически опаздываете на работу! Соответственно должен быть составлен на Вас акт об опоздании и потребовать письменное объяснение.

Если имеется факт подтверждающий ваше опоздание, то пишется Вам уведомление с требованием предоставления объяснений. Если от дачи объяснений Вы откажетесь то поднимется вопрос об увольнении в связи с систематическим нарушением трудовой дисциплины. Опоздание это нарушение трудовой дисциплины, поэтому работодатель имеет полной право провести по данному факту служебную проверку. Я опоздала на работу на 12 минут. В отношении меня хотят завести служебную проверку, законно ли это?

Не выход на службу УИС ФСИН чем грозит.

Проведут служебную проверку и по итогам примут решение о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнением из структуры ФСИН или признают не выход уважительным. Михаил, очень странный вопрос, вы носите погоны.

ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ (последняя редакция)

(http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_302867/)

Глава 7. Служебная дисциплина в уголовно-исполнительной системе

Почитайте, подумайте.

По возможности оставьте отзыв. Не выход на службу уис ФСИН чем грозит.

Можно ли не допустить сотрудника на работу после трех месяцев болезни без последнего больничного?

Добрый день, Елена.

При отсутствии документа подтверждающего факт отсутствия на рабочем месте без уважительной причины, проведите административное расследование, отберите обьяснение у работника и при установлении отсутствия на рабочем месте без уважительной причины, Вы вправе уволить работника за однократное грубое нарушение служебной дисциплины - прогул. Сотрудник вышел на работу после продолжительной болезни. Ттри месяца. Последний больничный не предоставил. Могу ли я не допустить к работе?

Если увольняют за грубое нарушение служебной дисциплины, могу ли я пройти ввк?

[i]Здравствуйте, разьясняю, что в силу п. 31 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 для подготовки кадровыми органами документов (материалов) к увольнению военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", заключение ВВК не требуется.

[b]Таким образом, командир части вправе не направлять Вас на медицинское освидетельствование[/b] ВВК.[/i] Если увольняют за грубое нарушение служебной дисциплины, могу ли я пройти ввк?

Какое максимальное наказание может быть, за просроченные материалы проверки КУСП.

Нет как такового наказания. Виктор!

За такие нарушения учетно-регистрационной дисциплины при приеме, рассмотрении и разрешении сообщений о преступлениях и правонарушениях, сотрудников их допустивших привлекают к дисциплинарной ответственности (предупреждение, замечание, выговор, объявление несоответствия занимаемой должности, лишают премий и различных надбавок), если это не связано с укрывательством преступлений от учета и регистрации. Если же такие нарушения с последним связаны, то могут и уголовное дело возбудить за служебный подлог или за превышение должностных преступлений, однако это происходит очень редко. Желаю удачи. Если Вы сотрудник полиции и материалы проверки передавались Вам руководством на исполнение - как правило, выговор + исключение из приказа о поощрении. Какое максимальное наказание может быть, за просроченные материалы проверки КУСП.

Восстановление в МВД после увольнения за нарушение служебной дисциплины и отсутствие акта освидетельствования

Странный вопрос Асуса если вас уволили вас могут не принять по этим мотивам тяжело восстановиться. Здравствуйте! Уволены по отрицательной статье? Был уволен из мвд за грубое нарушение служебной дисциплины. Хотели за пьянку однако не было акта освидетельствования поэтому за не выход на службу на 3 дня. Можно ли как как-нибудь восстановиться?

Водителя службы БДД филиала Тренснефть-Восток лишили премии из-за нарушения безопасности в автомобиле

Депремирование может быть связано с нарушением трудовой дисциплины, некачественным, неполным выполнением служебных обязанностей. При этом все нарушения должны фиксироваться документально. А не какой то фотографией. В данном случае лишение премии незаконно. Обжалуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или в судебном порядке обжалуйте. Мужа лишили премии 100%, служба БДД филиала Тренснефть-Восток, на основании фотографии сделаннойй в его автомобиле, где видно, что ремень безопасности проволокой прикручен к чему то, при всем при этом машина находится на ремонте с июня месяца текущего года.

Недоработка - постирал военный билет, отрезал часть фото. Какие могут быть последствия?

В первую очередь следует доложить об этом своему командиру.

Если военный билет восстановлению не подлежит, военнослужащего, как правило, отстраняют от несения службы на время, пока восстанавливается военный билет (зачастую этого не делают).

Если военнослужащего признают виновным в небрежном хранении, то возможно дисциплинарное взыскание от командования части, которое заносятся в служебную карточку и автоматически убирается через год, если не было допущено нового проступка. При этом за отличное соблюдение дисциплины, проявленную инициативу или полученное отличие по службе командир вправе снять взыскание досрочно. Служу в армии, постирал военный билет по невнимательности. В целом, более менее все видно, единственно отрезало кусок фото на первой странице. На фото, соответственно печать, фото приклеил обратно уже в измененном виде, печать не повреждена, а вот фото отгрызано. Сильная ли в этом проблема?

Сына уволили из Гуфсина по пункту 6 части 2 статья 84 грубое нарушение служебной дисциплины может ли он устроится в росгвардию.

Скорее всего, с данной статьей его не возьмут в Росгвардию. Сына уволили из Гуфсина по пункту 6 части 2 статья 84 грубое нарушение служебной дисциплины может ли он устроится в росгвардию.

Что будет если я в командировке не сдам физическую подготовку и стрельбы.

Вы хотя бы намекните, кто Вас и куда командировал и почему Вы должны это сдавать, такие дисциплины можно не сдать и в рамках добровольного комплекса ГТО и спецназе УФСИН, в одном случае ничего, а другом может быть служебное несоответствие. Ничего. Пока вы прикомандированы на вас не имеют право накладывать взыскание, так как необходимо проводить служебную проверку. Но вот отправить назад вас могут, со всеми вытекающими последствиями. Что будет если я в командировке не сдам физическую подготовку и стрельбы.

Административное нарушение - Распитие спиртного в запрещенных местах влияет ли на дисциплину военнослужащего?

Вообще вас по сути по данной статье привлечь не могут, к вам могут применятся только дисциплинарные меры. Можете это постановление отменить. Сообщать вряд ли будут, но контрразведчики в вашей части постоянно проверяют военнослужащих. Могут узнать, примут меры дисциплинарного характера ввиде выговора или неполного служебного соответствия. На мне административное нарушение. Распитие спиртного в запрещенных местах. Сообщат ли об этом по месту службы, и на сколько это критично для военнослужащего?

Постирала удостоверение мужа, работает на зоне. Что ему за это будет?

Уважаемый посетитель сайта! Привлекут к дисциплиной ответственности. Отделение кадров проведет служебную проверку, по результатам примут решение о мере дисциплинарного взыскания. Скорее это будет строгий выговор за непринятие достаточных мер к сбережению служебного удостоверения. Постирала удостоверение мужа, работает на зоне. Что ему за это будет?

Проходил службу в МВД, в должности КУП. Был уволен по статье в связи с грубым нарушение служебной дисциплины. Возьмут ли в МЧС?

Проходил службу в мвд, в должности УУП. Был уволен по статье в связи с грубым нарушение служебной дисциплины. Возьмут ли в мчс?

Объяснительная директору - не могу посетить собрание в свободный день из-за проблем с присмотром за ребенком

Юлия, объяснительная пишется в произвольной форме. Чем больше аргументов приведете в свое обоснование, тем лучше. Объяснительная пишется по факту нарушения трудовой дисциплины, но Вы еще ничего не нарушили. Пишите служебную записку. Такую объяснительную Вы можете написать в свободной форме. Скажите пожалуйста как правильно написать объяснительную деректору то что я не смогу придти на собрание в свой выходной день суббота тк мне не с кем оставить ребёнка.

Отказ сотрудника ФСИН написать объяснительную по причине возможного увольнения - последствия и законодательство

Работодатель обязан дать возможность сотруднику дать пояснения по нарушению служебной дисциплины. Возможно, у Вас были уважительные причины прогула. Если не хотите, можете не писать объяснительную. Это Ваша право. Здравствуйте! Да сотрудник имеет права не писать объяснительную. Сотрудник ФСИН не вышел на работу и его хотят уволить по отрицательной причине, но при этом с него просят, чтобы он написал объяснительную. Имеет ли право сотрудник не писать её и что ему будет за это?

Если сотрудник полиции пьяный во время дежурства, что ему будет?

Здравствуйте! За нахождение на службе в состоянии опьянения сотрудник может быть привлечен к строгой дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения со службы, т.к. такой проступок является грубым нарушением служебной дисциплины (п.3 ч. 2 ст. 49 ФЗ РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ). Если сотрудник полиции пьяный во время дежурства, что ему будет?

Льготы при увольнении из МВД по отрицательным мотивам в связи с нарушением служебной дисциплины

На орден сутулого только если))). На какие льготы я могу рассчитывать приувольнении из органов МВД по отрицательным мотивам в связи с грубым нарушением служебной дисциплины?

Могут ли уволить сотрудника МВД за грубое нарушение служебной дисциплины пока он на больничном?

Здравствуйте! Пока вы на больничном вас ни кто увольнять не будет. Увольнение будет после больничного. Пока сотрудник в отпуске по нетрудоспособности, он не может быть уволен. Могут ли уволить сотрудника МВД за грубое нарушение служебной дисциплины пока он на больничном?

Уволен из МВД в 2012 году за неоднократные нарушение служебной дисциплины возможно ли устроиться в МВД.

Здравствуйте, Евгений! Решение о повторном приеме на службу в ОВД будет приниматься с учетом всех данных о Вас, в том числе и предыдущего периода службы. Наличие дисциплинарных взыскания само по себе не является основанием для отказа в приме на службу, однако, характер дисциплинарных проступков, совершенных Вами конечно будет учтен. Если были факты грубого нарушения служебной дисциплины, такие как прогул, нахождение на службе в состоянии алкогольного опьянения, то решение будет не в Вашу пользу. Уволен из мвд в 2012 году за неоднократные нарушение служебной дисциплины возможно ли устроиться в мвд.

Неожиданное введение ГЛОНАСС - работники остались без предупреждения и согласия на контроль в рабочее время

Статьей 21 ТК РФ предусмотрена обязанность работников добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять нормы труда, беречь имущество работодателя и т.д.

С целью обеспечения контроля за исполнением обязанностей работников Работодатель имеет право устанавливать необходимые средства контроля.

Вам необходимо при исполнении трудовых обязанностей соблюдать требования, указанные в статье 21 ТК РФ. А Ваше согласие и не требуется, если речь идет об установке данной системы в служебный автомобиль.

Руководитель установил систему в собственность компании, ему лучше знать, что делать со своей собственностью.

Работать на работе, а не кататься по своим делам, вот что делать:) Начальник поставил глонасс не предупредив работников! Мы ни где не расписывались от согласии контроля в рабочее время! Что нам делать! Спасибо!

Возможно ли выселить военнослужащего семьей из служебного общежития без договора аренды, но оплата жилья производится регулярно?

Добрый день! Согласно ст. 103 ЖК выселение из служебного жилья военнослужащих может быть по следующим основаниям

работали по срочному договору;

уволились по собственному желанию;

были сокращены; допустили нарушение закона;

были уволены из-за нарушения трудовой дисциплины;

работали временно;

военнослужащие, которые уволились не по состоянию здоровья и прослужившие менее 20 лет.

В Вашем случае, оплата квитанций является основанием для признания с Вами договорных отношений, в связи с чем основания для выселения не имеется. Могут ли выселить военнослужащего с семьей из служебного общежития, если не заключен договор о съеме жилья, но квитанции приходят и оплачиваем без задержек. Спасибо.

Служебная дисциплина / Законы и прочие темы - 319 советов адвокатов и юристов