Вопрос: Я работаю по графику 2 через 2, выход из отпуска приходится на выходной день, когда мне выходить на работу? По окончанию отпуска в свой выходной или по графику?Ответ: Сотруднику в вышеуказанном случае нужно выйти на работу в свою первую смену после окончания отпуска,
Данные меры касаются, в том числе всех работодателей и работников. 1. Требование ношения масок действует в отношении всех физических лиц, в том числе в статусе трудящихся. Работодателю следует довести до персонала необходимость использовать маски на рабочих местах,
Новогодние праздники – пора длинных выходных. Но каждый год ситуация со свободными днями меняется, и каникулы 2021 не стали исключением. Как мы будем отдыхать на этот раз? На какие числа нужно бронировать билеты, и как обстоят дела в других странах?
Вопрос: Как правильно произвести оплату работы по сменному графику в нерабочий праздничный день, если часть смены приходится на ночное время? Ответ: Оплата работы по сменному графику в нерабочий праздничный день,
Вопрос: Работник организации работает по сменному графику. Если его смена выпадает на нерабочий праздничный день, каков порядок оплаты? Ответ: Работник, если его смена выпадает на нерабочий праздничный день, имеет право выбрать, получить ли ему оплату в двойном размере или отгул.
Как правильно произвести оплату работы по сменному графику в нерабочий праздничный день, если часть смены приходится на ночное время. Оплата работы по сменному графику в нерабочий праздничный день, если часть смены приходится на ночное время, должна быть произведена следующим образом: 1)
Ответ: Работник, если его смена выпадает на нерабочий праздничный день, имеет право выбрать, получить ли ему оплату в двойном размере или отгул. Обоснование: В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Как правильно произвести оплату работы по сменному графику в нерабочий праздничный день, если часть смены приходится на ночное время? Ответ: Оплата работы по сменному графику в нерабочий праздничный день, если часть смены приходится на ночное время, должна быть произведена следующим образом: 1)
Ответ: Работник, если его смена выпадает на нерабочий праздничный день, имеет право выбрать, получить ли ему оплату в двойном размере или отгул. Обоснование: В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Здравствуйте. У меня такой вопрос. В законе написано работать не более 40 в неделю или фне более 160 часов в месяц. Продавцы работают по 13 часов в день, с 8 до 22, час обед. Почему им не выплачивают перерабокту?
Добрый день уважаемые юристы, вопрос следующий: Работаю и проживаю в нефтегазовой компании, на севере город Новый Уренгой. Являюсь специалистом и работаю в офисе сменным инженером производственно диспетчерская служба 12 часовой сменный график, день / ночь.
Здравствуйте, хотелось бы поинтересоваться: Есть график сменности работа в "4" смены. Какие необходимо оформлять документы (что в них прописывается) для создания смены, за какое кол-во времени необходимо уведомить работника?