Сменный график работа водителем / Трудовое право - 18 советов адвокатов и юристов
Даже в этих условиях переработка не должна превышать 120 часов в год, потому и не ставит отметки. Значит Ваш работодатель хитрит, если время прибытия ставит сам, какое ему удобно... Если нет суммированного учета рабочего времени, переработки должны оплачивать Требования работодателя неправомерные.
Указывайте время убытия и прибытия.
Отметка о прохождении осмотра обязательна.
Да, есть переработки.
За основу берется норма 8 часов.
Это не говорит, что ненормированный график это постоянное присутствие на работе, только по производственной необходимости. Работаю водителем, сменный график, ненормированный рабочий день, есть ли при этих условиях переработки, почему работодатель просит не ставить в путевке время прибытия на базу, и нет отметки прохождения послерейсового осмотра?
Спасибо!
Даже в этих условиях переработка не должна превышать 120 часов в год, потому и не ставит отметки.
Спросить
Значит Ваш работодатель хитрит, если время прибытия ставит сам, какое ему удобно... Если нет суммированного учета рабочего времени, переработки должны оплачивать
Спросить
Требования работодателя неправомерные.
Указывайте время убытия и прибытия.
Отметка о прохождении осмотра обязательна.
Да, есть переработки.
За основу берется норма 8 часов.
Это не говорит, что ненормированный график это постоянное присутствие на работе, только по производственной необходимости.
СпроситьПодайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру на администрацию. Альберт,
Здесь важно, что написано в вашем трудовом договоре - какой график работы указан? У вас сменная работа? Работаю сменным водителем (запасным не основная работа) в аэропорту полный штат водителей всех хватает даже один есть запасной водитель, также как я заменяет основных водителей. Но я заметил что начал работать сверхурочно, а не заменять. Меня даже начали ставить сверхурочно через день когда кто то болел или отсутствовал, почему не ставили другого вместо больного водителя это нарушение очевидно. Я тогда отказался выходить в не свою смену в ночь, не выходил две ночи сменным водителем, дальше я отказался от вождения ссылаясь на полный штат водителей и на меня была составлена служебка что я отказываюсь от вождения. Возможно ли так защититься если меня уволят по статье также заставляли ездить не по работе с посторонним человеком, доказательства имеются даже у охранников.
Нет. При сменном графике работы в двойном размере оплачивается работа в праздничные дни. Я водитель скорой помощи. График работы день ночь по 12 часов, отсыпной выходной. Диспетчер просит выйте на подработку в отсыпной или в выходной, должны ли оплачивать в двойне эту подработку.
Здравствуйте. Это действительно нарушение, у водителей при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. Увеличение этого времени, но не более чем на 2 часа, допускается при условии соблюдения требований, предусмотренных пунктами 10-12 настоящих Особенностей, в целях завершения перевозки и (или) следования к месту стоянки. (основание: Приказ Министерства транспорта РФ от 16 октября 2020 г. № 424 “Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей”) Работаю водителем скорой в госпитале. Работаем сутки-трое. Хотят поменять график, ссылаясь что такой график нарушение ТК. Так ли это?
Здравствуйте. Это действительно нарушение, у водителей при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. Увеличение этого времени, но не более чем на 2 часа, допускается при условии соблюдения требований, предусмотренных пунктами 10-12 настоящих Особенностей, в целях завершения перевозки и (или) следования к месту стоянки. (основание: Приказ Министерства транспорта РФ от 16 октября 2020 г. № 424 “Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей”)
СпроситьЗдравствуйте) Если у Вас перерыв между сменами не менее 12 часов, то это законно. Соответствует ли нормам трудового законодательства сменный график работы водителей по 12 часов день-день-ночь-ночь - 4 дня отдыха.
Здравствуйте) Если у Вас перерыв между сменами не менее 12 часов, то это законно.
СпроситьСтатьей 115 ТК РФ предусмотрена продолжительность ежегодного отпуска - 28 календарных дней. Ознакомьтесь со своим трудовым договором в разделе продолжительность отпуска. Работаю водителем по сменному графику работы 15 через 15 дней.12-ти часовой рабочий день. Меня табелируют 15 через 15 дней. Других водителей табелируют 2 дня через 2 дня. У них отпуск 36 рабочих дней, у меня 24.Почему так?
Статьей 115 ТК РФ предусмотрена продолжительность ежегодного отпуска - 28 календарных дней. Ознакомьтесь со своим трудовым договором в разделе продолжительность отпуска.
СпроситьСменный график работы сам по себе не является основанием для дополнительного оплачиваемого отпуска. Доп.отпуск за работу во вредных и тяжелых условиях труда продолжительностью не менее 7 календарных дней устанавливается на основании результатов специальной оценки условий труда в случае выявления такиих факторов. Обратитесь в отделкадров, чтобы выяснить проведена ли оуентка условий труда по Вашей должности (проведение оценки обязательно для всех работодателей), каковы результаты оценки. Также обратитесь в свою профсоюзную организацию, если имеется (в МУПах как правило она есть). Функция профсоюзной организации - защищать права работников организации как членов профсоюза, так и не являющихся членами профсоюза. Я работаю водителем со сменым графиком в аварийной службе водоканала г.Калуги... в день, потом в ночь, отсыпной и выходной, по 12 часов дежурим... работаю на УАЗе... положен-ли нам допотпуск?
Сменный график работы сам по себе не является основанием для дополнительного оплачиваемого отпуска. Доп.отпуск за работу во вредных и тяжелых условиях труда продолжительностью не менее 7 календарных дней устанавливается на основании результатов специальной оценки условий труда в случае выявления такиих факторов. Обратитесь в отделкадров, чтобы выяснить проведена ли оуентка условий труда по Вашей должности (проведение оценки обязательно для всех работодателей), каковы результаты оценки. Также обратитесь в свою профсоюзную организацию, если имеется (в МУПах как правило она есть). Функция профсоюзной организации - защищать права работников организации как членов профсоюза, так и не являющихся членами профсоюза.
СпроситьЕго рабочий день начинается с 16:45 одного дня и заканчивается в 07:30 другого дня., Утро доброе! Изучите ТД вашего мужа, если сменная работа, обязан после работы отдохнуть 3 суток, Удачи Вам и мужу, Добрый день. Мы не знаем какой у него постоянный график. Посчитайте количество выработанных часов за месяц, они должны быть не более предусмотренные ТК или договором. Мой супруг работает на Почте России водителем, Его рабочий день начинается с 16:45 одного дня и заканчивается в 07:30 другого дня. Скажите пожалуйста сколько должно быть выходных дней при таком режиме работы.
Его рабочий день начинается с 16:45 одного дня и заканчивается в 07:30 другого дня., Утро доброе! Изучите ТД вашего мужа, если сменная работа, обязан после работы отдохнуть 3 суток, Удачи Вам и мужу,
Спросить
Добрый день. Мы не знаем какой у него постоянный график. Посчитайте количество выработанных часов за месяц, они должны быть не более предусмотренные ТК или договором.
СпроситьСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается-ст.103 ТК РФ. Я работаю на РУСАЛ ЭЛЕКТРОЛИЗНИКОМ водитель трактора передвигаюсь по корпусам занимаюсь уборкой 8 часов рабочие время составлен график работы без учёта на обед так может со стороны закона быть составлен график.
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается-ст.103 ТК РФ.
СпроситьИменно так и есть В трудовой договор с водителем может быть включено условие о режиме ненормированного рабочего дня, если данная профессия предусмотрена перечнем должностей с ненормированным рабочим днем. Такой перечень устанавливается локальным нормативным актом (например, ПВТР) или коллективным договором (ст. 101 ТК РФ).
Помимо режимов сменной работы и ненормированного рабочего дня, водителю автомобиля может быть установлен режим гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ). Кроме того, может быть предусмотрено разделение рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ). Можно прописать,что работнику устанавливается ненормированный рабочий день,при этом график работы с 8 до 17 должен быть прописан. Совершенно верно Но если в трудовом договоре указываем время начала и окончания работы и перерыв, то можно ли прописать и ненормированный рабочий день? Если стоит время с 8 до 17 часов, а по факту водитель выехал в 7.00 - тогда это уже сверхурочка?
В трудовой договор с водителем может быть включено условие о режиме ненормированного рабочего дня, если данная профессия предусмотрена перечнем должностей с ненормированным рабочим днем. Такой перечень устанавливается локальным нормативным актом (например, ПВТР) или коллективным договором (ст. 101 ТК РФ).
Помимо режимов сменной работы и ненормированного рабочего дня, водителю автомобиля может быть установлен режим гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ). Кроме того, может быть предусмотрено разделение рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ).
Спросить
Можно прописать,что работнику устанавливается ненормированный рабочий день,при этом график работы с 8 до 17 должен быть прописан.
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. БОроться можно только игнорированием требования работодателя и одновременной подачей жалобы в трудовую инспекцию. Работаю водителем скорой помощи, с 1 06 2016 г. нас переводят на 8 часовой сменный график работы. Специфика нашей работы такова что осуществляем перевозку больных не только в своем городе но и за его пределами в другой город в 8 часов мы не укладывается а переработать нас заставляют под страхом наказания, мотивируя это тем что это угроза жизни населения или его части. Что нам делать и как бороться? Если можете ответьте письменно.
БОроться можно только игнорированием требования работодателя и одновременной подачей жалобы в трудовую инспекцию.
СпроситьОтпуск согласно графика отпусков--ст.123ткрф.Если у вас сменная работа--тогда зависит от смены. То есть независимо от наличия маленького ребенка отпуск могут дать когда захотят? Спасибо. к сожалению у нас не согласовываеться. Ситуация такая-я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. я водитель трамвая на городских регулярных рейсах\выходные были до декрета понедельник-вторник-закрепленные\я хочу знать должен ли работодатель предоставить мне выходные суббота-воскресенье. И в какое время года должны давать отпуск.
Отпуск согласно графика отпусков--ст.123ткрф.Если у вас сменная работа--тогда зависит от смены.
Спросить
Откройте ТК РФ и там узнаете, а так водителем то он работает по графику и вправе в свои выходные работать в другом месте Еще раз объясняю момент. Гражданин по одной трудовой работает на полной ставке водителем скорой помощи по сменному графику. По другой трудовой книжке этот же гражданин работает в другой организации опять таки на полной ставке в должности контролера так же по сменному характеру. Какие нормы нарушены? просим Вас дать консультацию. В одном из мест он должен работать по внешнему совместительству и не полный рабочий день. Это знаем но какие ещё нарушения есть? Водитель скорой помощи на полной ставке работает контролером так же по полной ставке. Подскажите какие нормы закона нарушаются в этом случае?
откройте ТК РФ и там узнаете, а так водителем то он работает по графику и вправе в свои выходные работать в другом месте
Спросить
Еще раз объясняю момент. Гражданин по одной трудовой работает на полной ставке водителем скорой помощи по сменному графику. По другой трудовой книжке этот же гражданин работает в другой организации опять таки на полной ставке в должности контролера так же по сменному характеру. Какие нормы нарушены? просим Вас дать консультацию. В одном из мест он должен работать по внешнему совместительству и не полный рабочий день. Это знаем но какие ещё нарушения есть?
СпроситьПо моему мнению никаких нарушений норм нет, поскольку указанные Вами нарушения в законах не предусмотрены .
Соответственно определению, указанному в статье 66 ТК РФ, гражданин не имеет права иметь две трудовые книжки, однако в ТК РФ содержится информация о возможности одновременного трудоустройства работника сразу на несколько рабочих мест. Оформление на работу в несколько организаций, ТК РФ допускает возможность устройства гражданина сразу на два рабочих места, поэтому вопрос, можно ли иметь 2 трудовые книжки и работать на 2 работах является логичным и закономерным.
Официальное трудоустройство сразу в два рабочих места называется совместительством. Любой гражданин РФ может заключить на территории страны неограниченное число рабочих договоров с любым числом работодателей. По совместительству можно работать как на разные организации у разных работодателей, так и по двум специальностям в одной, у одного работодателя.
СпроситьУстанавливается работодателм График работы водителей, с сменым режимом работы в скорой медицинской помощи.
Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Работа в выходные дни всегда производится сверх нормы рабочего времени и оплачивается в двойном размере, поскольку не может быть заранее предусмотрена ни режимом рабочего времени, ни графиком работы. Исключение составляет случай, когда работнику, работавшему в выходной день, предоставлен другой день отдыха по его желанию (ч. 3 ст. 153 ТК РФ) и работа в выходной подлежит оплате в одинарном размере. У меня есть водители, которые работают по графику и пятница с субботой у них выходные дни. В июне они работали 12 числа (выпала смена) и за месяц отработали 175 часов, а норма - 151 час. У меня возник вопрос, оплачивается ли им 12 число, как праздничный день, и оплачивается ли им переработка по часам?
Спасибо!
Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Работа в выходные дни всегда производится сверх нормы рабочего времени и оплачивается в двойном размере, поскольку не может быть заранее предусмотрена ни режимом рабочего времени, ни графиком работы. Исключение составляет случай, когда работнику, работавшему в выходной день, предоставлен другой день отдыха по его желанию (ч. 3 ст. 153 ТК РФ) и работа в выходной подлежит оплате в одинарном размере.
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовой Кодекс РФ регулирует общие вопросы режима рабочего времени (Ст. 103 "Сменная работа"), но более детально режим рабочего времени для разных категорий работников регламентируется в отраслевых документах. Например, если речь идет о работе водителей, то существует Положение Минтранса "Об особенностях режима рабочего времени водителей автомобилей" № 15 и т.д. Скажите, как правильно указать в трудовом договоре режим рабочего времени 1. для сменного графика работы. (Существует ли график сутки через трое?)
2.при разъездном характере работы. Указывается количество часов в неделю с указанием начала и окончания раб. дня или указывается кол-во смен в месяц *? как устанавливаются перерывы?
Здравствуйте!
Трудовой Кодекс РФ регулирует общие вопросы режима рабочего времени (Ст. 103 "Сменная работа"), но более детально режим рабочего времени для разных категорий работников регламентируется в отраслевых документах. Например, если речь идет о работе водителей, то существует Положение Минтранса "Об особенностях режима рабочего времени водителей автомобилей" № 15 и т.д.
СпроситьУважаемая Лейсан! С Ваших слов у вас сменная работа, следовательно, требования правомерные, согласно графика. Лишь бы не было переработки по месячной норме часов, которая оплачивается по повышенным тарифам. Мой график 2/2 по 12 часов. Два дня в день. Имеют ли право заставлять выходить на работу в выходные дни. я работаю водителем погрузчика.
Уважаемая Лейсан! С Ваших слов у вас сменная работа, следовательно, требования правомерные, согласно графика. Лишь бы не было переработки по месячной норме часов, которая оплачивается по повышенным тарифам.
СпроситьУважаемая Настя.
Нет такой отрасли права как "права водителей". Если водитель заключил трудовой договор, то на него и не его работодателя распространяется трудовое законодательство. В договоре должна быть оговорена вся специфика работы (командировки, сменный график работ и.т.д.). Я бы хотела узнать всё про права водителей. Рабочее время, командировки-имеет ли право спать второй водитель в спальнике, пока другой едит. Время отдыха. Все нюансы.
Уважаемая Настя.
Нет такой отрасли права как "права водителей". Если водитель заключил трудовой договор, то на него и не его работодателя распространяется трудовое законодательство. В договоре должна быть оговорена вся специфика работы (командировки, сменный график работ и.т.д.).
СпроситьЧитайте также:
- Сменный график работы по 12 часов
- Трудовой договор при сменном графике работы
- Переработка по сменному графику работы
- Работа в праздничные дни по сменному графику
- Норма работы часов при сменном графике работы
- График работы сменный 2 2 3
- Что значит сменный график работы 5 2
- Увольнение при сменном графике работы
- Норма времени при сменном графике работы
- Сверхурочные часы при сменном графике работы
- Время отдыха при сменном графике работы
- Как оплачивается переработка при сменном графике работы
- 4-х сменный график работы
- Перерыв на обед при сменном графике работы
- Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы
