Снижение премии как дисциплинарное взыскание

Законность перевода на подменную работу и снижения зарплаты без дисциплинарных взысканий

Читать ответы (8)

Как не лишиться выплаты премии в 2025 году: полезная информация

Краткое содержание: 1. Введение 2. Что говорит закон 3. Позиция суда 4. Поправки в закон 5. Заключение 6. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о премиях, когда работодатель обязан выплачивать премию,

Подробнее

Интересно 40

0

41 комментарий

Владимир Путин ограничил снижение премий работникам за нарушение дисциплины. Теперь отнять могут не более 20%

К рабочим новостям. Или новостям, которые коснуться каждого работника. Президент Владимир Путин ввел ограничение на снижение премий работникам, которые совершили дисциплинарное нарушение. Согласно документу,

Подробнее

Интересно 6

0

0 комментариев

Работникам станут уменьшать премии за несоблюдение дисциплины - президент подписал новый закон

Фото сгенерировано нейросетью Работодатель может снизить премию, но не всё так просто Добрый день! Давайте сразу начну с главного: работодатель вправе снизить Вам премию, если Вы, скажем так, отличились на рабочем месте не с самой лучшей стороны.

Подробнее

Интересно 48

-2

73 комментария

Зарплата под защитой. Госдума приняла закон об ограничении снижения размера премий

Источник фото: https://www.perfectstock.ru/ Я давно заметила, что работодатели все чаще стали воздействовать на работников больше кнутами, чем пряниками. Теперь активно применяются дисциплинарные наказания, а с ними и лишение премий.

Подробнее

Интересно 8

0

7 комментариев

Штрафуют на работе? Знайте, что это незаконно! Разбираемся в видах дисциплинарных взысканий на рабочем месте

Часто работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель угрожает наложением штрафов за нарушение трудовой дисциплины или выполнение профессиональных обязанностей — опоздания, просрочки исполнения заданий, отсутствие выполнения планов продаж и другие нарушения.

Подробнее

Интересно 6

0

1 комментарий

Перевод на удаленную работу и штрафы для работника: коротко о важном

Вступление В настоящей публикации разберем два правовых момента в кратком формате. Думаю, оба этих вопроса достаточно актуальны и интересны, как в теоретическом понимании, так и в применении на практике.

Подробнее

Интересно 5

0

7 комментариев

Опоздал на 10 минут и лишился 20 000 рублей – законно ли это

Иногда небольшая и случайная оплошность может очень дорого стоить. Отношение с работодателем у всех разные, но бывает, от работника только и ждут удобного случая, чтобы наказать. В данной публикации хочу рассказать об одном случае из личной практики.

Подробнее

Интересно 115

0

48 комментариев

Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде лишения премии? Вопрос – ответ

Вопросы применения работодателями дисциплинарных взысканий к работникам всё чаще становятся предметом обращения пользователей сайта к юристу за разъяснением правомерности действий с позиций действующих норм трудового законодательства.

Подробнее

Интересно 80

-2

64 комментария

Можно ли лишить работника годовой премии – Постановление КС РФ

Получил дисциплинарное взыскание – отменили годовую премию. Суд решил по другому. Постановление от 15 июня 2023 г. № 32-П Конституционный Суд РФ. Детали дела К концу года работник совершил проступок, работодатель не долго думая решил его оштрафовать,

Подробнее

Интересно 41

-1

5 комментариев

Госдума: Минтруд предложил не лишать работников премии при вынесении выговора

Кто из нас в своей трудовой деятельности не проходил через дисциплинарное взыскание и при этом не терял возможности получать честно заработанную премию на период действия выговора? Наверное, мало таких найдется.

Подробнее

Интересно 84

-2

75 комментариев

Будет ли премия по приказу №1010 военнослужащим в 2022 году – кто получит и в каком размере, подробности

источник Ежегодно военнослужащим и гражданскому персоналу Вооруженных Сил РФ к Новому году выплачивается премия 1010, названная так по номеру приказа, которым она введена. Размер премии в приказе не закреплен и каждый год определяется на основании расчетной суммы,

Подробнее

Интересно 13

-1

0 комментариев

Как законно отказаться от вакцинации от коронавируса? На какие нормы ссылаться чтобы законно отказаться от вакцинации от ковида? Важно знать

— Моя мама – медицинский работник. У нее ряд хронических заболеваний. В ее поликлинике планируется проведение обязательной вакцинации от коронавируса. Но вакцина еще не прошла всех стадий клинических исследований и я опасаюсь за состояние ее здоровья.

Подробнее

Интересно 17

0

5 комментариев

Обязательно ли носить маску на работе и имеют ли право оштрафовать или даже уволить за ее отсутствие?

В разных случаях ношение индивидуальных средств защиты дыхания может являться как обязанностью работника, так и его правом. Не существует запрета на использование масок и ношения ее в различных местах.

Подробнее

Интересно 46

-17

32 комментария

Вправе ли работодатель штрафовать работника?

Применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания неправомерно. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Как наказывают за опоздание на работу?

В жизни случаются разные ситуации, поэтому опоздать на работу может даже самый ответственный сотрудник. Хорошо, если руководство относится к этому с понимаем. Но что может ждать работника, если работодатель пойдёт на принцип?

Подробнее

Интересно 7

0

4 комментария

Что учесть при переходе на удаленку?

2020 год ознаменовался, в числе прочего и повальным переходом офисных работников на удаленный режим работы. У кого-то это прошло без проблем и по общему согласию работников и работодателей. А кто-то с трудом договаривался о новом режиме работы.

Подробнее

Интересно 96

0

56 комментариев

Лишение премии

Минтруд России ответил на вопрос о законности депремирования работника (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-15428). В ведомстве указали, что премия является частью заработной платы.

Подробнее

Интересно 1

0

1 комментарий

Лишение премии, или отсутствие оснований для ее начисления

Министерство труда и социальной защиты России в своем письме от 28 сентября 2020 года № 14-2/ООГ-15428 ответило на вопрос о законности депремирования работника. Специалисты ведомства пояснили, что премия является частью заработной платы.

Подробнее

Интересно 5

0

0 комментариев

Минтруд России призвал не путать лишение премии с отсутствием оснований для ее начисления

Минтруд России ответил на вопрос о законности депремирования работника (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-15428). В ведомстве указали, что премия является частью заработной платы.

Подробнее

Интересно 6

0

8 комментариев

Минтруд России призвал не путать лишение премии с отсутствием оснований для ее начисления

Минтруд России ответил на вопрос о законности депремирования работника (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-15428). В ведомстве указали, что премия является частью заработной платы.

Подробнее

Интересно 3

0

0 комментариев

Вправе ли работодатель штрафовать работника?

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Подробнее

Интересно 8

0

0 комментариев

Судебная практика о депремировании сотрудников

Судебная практика не в пользу работника. В решении Свердловского районного суда г. Иркутска (Иркутская область) N 2-431/2019 2-431/2019 (2-5351/2018;)~М-5282/2018 2-5351/2018 М-5282/2018 от 20 февраля 2019 г.

Подробнее

Интересно 140

-1

23 комментария

Всегда ли лишение премии – законно?

Как правило, в организациях премии не отнесены к обязательным выплатам. Поэтому нередко работодатели трактует назначение премии как свою прихоть: хочу – дам, не хочу – не дам. Действительно, премия – это право работодателя, а не его обязанность.

Подробнее

Интересно 37

0

5 комментариев

Как бороться с курильщиками, болтунами и грубиянами на работе

Когда увольнение работника за курение правомерно В любой компании есть сотрудники, которые курят, используют ненормативную лексику, одеваются так, как им удобно, или публично критикуют работодателя. В статье разъясню,

Подробнее

Интересно 25

-1

19 комментариев

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59