Совместительство музыкального руководителя / Трудовое право - 81 советов адвокатов и юристов
Увы, не получится.
Согласно п. 2.2. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
[quote]2.4. Норма часов педагогической работы [b]24 часа в неделю за ставку заработной платы[/b] устанавливается:
музыкальным руководителям;
концертмейстерам.[/quote]
Удачи. А можно по основному трудовому договору написать 36 часов, а по второму внутреннее совместительство 10 часов? Как принять концертмейстера в ДШИ на 1,9 ставки-это 46 часов в неделю? Можно написать в одном трудовом договоре 46 часов и соответствующую зарплату? Можно обойтись без внутреннего совмещения?
Увы, не получится.
Согласно п. 2.2. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:музыкальным руководителям;
концертмейстерам.
Удачи.
Спросить
А можно по основному трудовому договору написать 36 часов, а по второму внутреннее совместительство 10 часов?
СпроситьМожно.
Согласно п. 4 Приказа
За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работыСпросить
По описанному - речь явно идет о совместительстве, а это половина ставки по времени. Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Договор составлен на 1 ставку, продолжительность рабочего времени в неделю 24 часа, рабочее время по договору с 08.00 до 13.00. Работодатель каждый месяц предоставляет дополнительное согласие на увеличение нагрузки на 0, 5 ставки с дополнительной оплатой. Вопрос. Как должно распределяться мое рабочее время? Должна ли я отрабатывать дополнительные часы на 0,5 ставки или я могу выполнять работу в основное время, предусмотренное договором?
По описанному - речь явно идет о совместительстве, а это половина ставки по времени.
СпроситьПравилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотрено, что в стаж включаются периоды выполнявшейся работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.
Педагогическая работа должна выполняться на условиях трудового договора (как основного, так и по совместительству). Выполнение работы на таких условиях дает право на досрочную пенсию. Удачи Стаж будет учитываться суммарно, если ваш работодатель будет подтверждать этот стаж как льготный. Все данные о стаже вы можете видеть на госуслугах в вашем лицевом счете. Музыкальный руководитель детского сада. Работала в двух садах, где сумарная нагрузка получалась больше ставки. Вопрос... как будет учитываться стаж для пенсии по выслуге лет.. только по основному месту работы или также сумарно?
Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотрено, что в стаж включаются периоды выполнявшейся работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.
Педагогическая работа должна выполняться на условиях трудового договора (как основного, так и по совместительству). Выполнение работы на таких условиях дает право на досрочную пенсию. Удачи
Спросить
Стаж будет учитываться суммарно, если ваш работодатель будет подтверждать этот стаж как льготный. Все данные о стаже вы можете видеть на госуслугах в вашем лицевом счете.
СпроситьДоброе утро.
Можно, но нужно согласовать.
Для руководителя организации работа по совместителю возможна только при условии, если на это будет разрешение уполномоченного органа юрлица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (ст. 276 Трудового Кодекса РФ). Можно. Но нужно согласование с учредителем. Можно ли заведующему детским садом работать по совместительству музыкальным руководителем и на сколько часов?
Доброе утро.
Можно, но нужно согласовать.
Для руководителя организации работа по совместителю возможна только при условии, если на это будет разрешение уполномоченного органа юрлица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (ст. 276 Трудового Кодекса РФ).
Спросить
Здравствуйте.
У музыкального руководителя одна ставка - это 24 часа в неделю (п. 2.4 Приказа № 1601). Если Вы работаете на полторы ставки, значит в Вашем случае присутствует совместительство, которое в рамках ст. 282 ТК РФ квалифицируется как выполнение работы в свободное от основной занятости время. Полторы ставки означает, что Вы работаете 24 часа в неделю по полной ставке и еще 12 часов в неделю на 0,5 ставки, что в совокупности составляет 36 часов в неделю.
Это законодательно обоснованный расчет. Если музыкальный руководитель работает на 1,5 ставки, сколько часов он должен быть на работе?
Здравствуйте.
У музыкального руководителя одна ставка - это 24 часа в неделю (п. 2.4 Приказа № 1601). Если Вы работаете на полторы ставки, значит в Вашем случае присутствует совместительство, которое в рамках ст. 282 ТК РФ квалифицируется как выполнение работы в свободное от основной занятости время. Полторы ставки означает, что Вы работаете 24 часа в неделю по полной ставке и еще 12 часов в неделю на 0,5 ставки, что в совокупности составляет 36 часов в неделю.
Это законодательно обоснованный расчет.
СпроситьЗдравствуйте. Не может. Это внутреннее совместительство, которое возможно не более, чем на 1/2 ставки. Может ли заведующая детским садом, работать музыкальным руководителем на целую ставку?
Каждая должность должна быть аттестована отдельно, независимо от других должностей, которые могут быть занимаемыми на совместительстве. То есть, если вы занимаете должность инструктора по физической культуре в детском саду и хотите также работать музыкальным руководителем по совместительству, вам нужно будет пройти аттестацию на обе должности. Категория инструктора по физической культуре сохранится только для этой должности, и для музыкального руководителя вы должны будете пройти аттестацию на соответствующую должность. Сохранится высшая категория инструктора по физической культуре в детском саду как основная должность у музыкального руководителя по совместительству в этом же детском саду. Или нужно как музыкальный руководитель проходить отдельно аттестацию?
Каждая должность должна быть аттестована отдельно, независимо от других должностей, которые могут быть занимаемыми на совместительстве. То есть, если вы занимаете должность инструктора по физической культуре в детском саду и хотите также работать музыкальным руководителем по совместительству, вам нужно будет пройти аттестацию на обе должности. Категория инструктора по физической культуре сохранится только для этой должности, и для музыкального руководителя вы должны будете пройти аттестацию на соответствующую должность.
СпроситьНЕТ не может, 1.5 ставки предел. Лилия, закон не запрещает работать по-совместительству, нет никаких ограничений. Более того, нет обязанности уведомлять работодателя на основной работе о том, что вы работаете по совместительству. Запись в трудовой о работе по совместительству делается только по вашему желанию. У меня такой вопрос - может ли музыкальный руководитель доу, работающий на 1,5 ставки, совмещать 0,5 ставки в другом доу
Лилия, закон не запрещает работать по-совместительству, нет никаких ограничений. Более того, нет обязанности уведомлять работодателя на основной работе о том, что вы работаете по совместительству. Запись в трудовой о работе по совместительству делается только по вашему желанию.
СпроситьДа, может, Алина, если его часы не перехлёстываются. Может ли музыкальный руководитель работать на 1 ставку в одном учреждении и по совместительству на 1 ставку в другом учреждении?
Откройте ваш индивидуальный лицевой счет на сайте ПФР (или запросите его в МФЦ) и посмотрите, сколько у вас отработано лет педагогического стажа. В зависимости от этого и решайте вопрос о вашем досрочном пенсионном обеспечении. Можно ли оформить досрочную трудовую пенсию на работе по совместительству (музыкальный руководитель). Я так понимаю учителям ДШИ такая пенсия не положена (это основная работа). Суммарно нормы рабочего времени выполнялись.
Откройте ваш индивидуальный лицевой счет на сайте ПФР (или запросите его в МФЦ) и посмотрите, сколько у вас отработано лет педагогического стажа. В зависимости от этого и решайте вопрос о вашем досрочном пенсионном обеспечении.
СпроситьПрежде чем выполнять работу по совместительству, нужно заключить отдельный трудовой договор, в котором оплата отражается. Без оплаты и оформления документов эту работу можно не выполнять. Заведующая сельским детским садом требует, чтобы я работала свои полторы музыкальным руководителем ставки с разрывным графиком. Обьясняет это совместительством и доплату производить отказывается. Права ли она?
Прежде чем выполнять работу по совместительству, нужно заключить отдельный трудовой договор, в котором оплата отражается. Без оплаты и оформления документов эту работу можно не выполнять.
СпроситьНаталья, [b]в законе нет понятия дневной выработки по часа. А только по неделям. На ставке 1,5 она составляет 36 часов в неделю.[/b]
У музыкального руководителя норма часов за ставку - 24 часа в неделю. Если сотрудник работает 36 часов, то следует разделить 1,5 ставки на две части - 1 ставка (основной договор) и 0,5 (договор о работе по совместительству). Суть приказа - а) принять на работу на 1 ставку и б) разрешить совместительство должности - 0,5 ставки.
Об этом четко говорит Постановление Минтруда РФ от 30.06.03 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» Сколько часов составляет рабочий день музыкального руководителя Доу на 1.5
Наталья, в законе нет понятия дневной выработки по часа. А только по неделям. На ставке 1,5 она составляет 36 часов в неделю.
У музыкального руководителя норма часов за ставку - 24 часа в неделю. Если сотрудник работает 36 часов, то следует разделить 1,5 ставки на две части - 1 ставка (основной договор) и 0,5 (договор о работе по совместительству). Суть приказа - а) принять на работу на 1 ставку и б) разрешить совместительство должности - 0,5 ставки.
Об этом четко говорит Постановление Минтруда РФ от 30.06.03 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»
СпроситьОтпуск по основному месту работы и по совместительству предоставляется одновременно. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду по совместительству. По основной работе в школе я ухожу в отпуск и в детском саду меня заставляют уходить в отпуск, мотивируя это тем, что есть такой закон.
Отпуск по основному месту работы и по совместительству предоставляется одновременно.
СпроситьЗдравствуйте. Да, категория сохраняется. При оплате труда Вам должны учитывать присвоенную Вам высшую категорию. Извините за некорректный вопрос! Высшая категория учителя музыка школы учитывается ли при работе по совместительству музыкальным руководителем ДОУ. Учитель музыки высшей квалификации школы по совместительстве работает музыкальным руководителем в детском саду, сохраняется ли музыкальным руководителем высшсая категория.
Здравствуйте. Да, категория сохраняется. При оплате труда Вам должны учитывать присвоенную Вам высшую категорию.
Спросить
Здравствуйте. Законно вас могут сократить. Работаю воспитателем и по совместительству музх. Рук. работодатель не законно не платила зарплату по совместительству за муз рук 1 год и 7 месяцев, подала в суд, доказала свою работу, суд определил что я устроена на постоянной основе по совместительству муз рук, выплатить, и восстановить. В ДАННОЕ ВРЕМЯ РУКОВОДИТЕЛЬ сказал, что выплатят и всеравно уберут меня с муз рук, я работала с 2007 года, без образования, на данный пнриод дистанционно прошла переподготовку, получила диплом муз рук, только на инструменте играть не умею, как руководитель законно может убрать меня с муз рук. в суде я свою работу доказала.
В соответствии с упомянутым постановлением минтруда (п. 2) не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой.
Таким образом, это не является совместительством. Работаю в детском саду на 1,5 ставки музыкальным руководителем. Попросила заведующую чтобы меня перевели на 1,0 ставку по совмещению 0,5 ставки музыкальным руководителем. Она сказала, что так сделать нельзя. Так кто из нас прав?
В соответствии с упомянутым постановлением минтруда (п. 2) не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой.
Таким образом, это не является совместительством.
СпроситьДобрый день. Несмотря на Ваше желание, в штатном расписании ДОУ может быть предусмотрена только 0.5 ставки музыкального руководителя, исходя из нагрузки, количества воспитанников и пр. Обычно в такой ситуации сотруднику предлагают внутреннее совместительство с другой должностью, например методиста, или др. , что позволяет работодателю производить оплату в размере 1.0 ставки. Работаю на ставку в детском саду музыкальным руководителем. Устраиваюсь в другой детский сад музыкальным руководителем. Мне говорят что могут меня взять только на 0,5 ставки. Я же хочу на ставку. Имею ли я на это право?
Добрый день. Несмотря на Ваше желание, в штатном расписании ДОУ может быть предусмотрена только 0.5 ставки музыкального руководителя, исходя из нагрузки, количества воспитанников и пр. Обычно в такой ситуации сотруднику предлагают внутреннее совместительство с другой должностью, например методиста, или др. , что позволяет работодателю производить оплату в размере 1.0 ставки.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не плюсуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я работаю музыкальным руководителем в доу на 0,75 ставки и совместительство в другом доу на 0,5 ставки. Плюсуются ли ставки при подсчете для выхода на льготную пенсию?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не плюсуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли Вас привлекают к работе, которая не оговорена в трудовом договоре и должностной инструкции, то это возможно только с Вашего согласия на основании приказа, с которым Вас должны ознакомить. С вами должны оформлять договор о совмещении либо совместительстве и соответственно оплачивать. В нашем детском саду не хватает воспитателей и поэтому музыкальных руководителей и физ инструктора постоянно ставят на группы без приказа. Имеет ли на право заведующая? Может ли музыкант отказаться?
Если Вас привлекают к работе, которая не оговорена в трудовом договоре и должностной инструкции, то это возможно только с Вашего согласия на основании приказа, с которым Вас должны ознакомить.
Спросить
С вами должны оформлять договор о совмещении либо совместительстве и соответственно оплачивать.
СпроситьДобрый день 56 дней отпуска предоставить должны. А если я устроена по совместительству? Все равно 56? Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Две группы у меня логопедические. Продолжительность отпуска 42 дня или 56? Спасибо.
Добрый день.
Продолжительность рабочей недели для музыкального руководителя - 24 часа в неделю на 1 ставку (п. 2.4 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»). У вас нагрузка 1,7, это 40,8 часов в неделю.
При условии, что 0,7 нагрузки оформлено как внутреннее совместительство. При совмещении 0,7 ставки будет входить в продолжительность рабочего времени по основной должности. Сколько должно быть рабочих часов у музыкального руководителя на ставку 1,7 (7 группа)
Добрый день.
Продолжительность рабочей недели для музыкального руководителя - 24 часа в неделю на 1 ставку (п. 2.4 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»). У вас нагрузка 1,7, это 40,8 часов в неделю.
При условии, что 0,7 нагрузки оформлено как внутреннее совместительство. При совмещении 0,7 ставки будет входить в продолжительность рабочего времени по основной должности.
СпроситьПо совместительству на полную ставку нельзя устроиться. Это противоречит закону. Я работник культуры, устроилась по совместительству в детский сад музыкальным руководителем. Хотела на 1 ставку это 4.8 часа в день. Но учредитель говорит, что положено только на 0,5 ставки. Можно ли в этом случае действовать по Постановлению Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры". И можно ли устроится на 1 ставку по совместительству, если на основной работе в очередном отпуске.
По совместительству на полную ставку нельзя устроиться. Это противоречит закону.
СпроситьДля воспитателей не является совместительством и не не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же дошкольном образовательном учреждении с дополнительной оплатой (пп. "е" п. 2 постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 " 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"). Выполнение такой работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
Таким образом в данном случае работать Вы можете, но с согласия руководителя образовательной организации. Имеет ли право воспитатель работающий на 0.39 ставки подрабатывать музыкальным руководителем и перерыв между работой составляет 3 часа.
Для воспитателей не является совместительством и не не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же дошкольном образовательном учреждении с дополнительной оплатой (пп. "е" п. 2 постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 " 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"). Выполнение такой работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
Таким образом в данном случае работать Вы можете, но с согласия руководителя образовательной организации.
СпроситьЭто называется совместительство. Если это не в одно время и график позволяет, то можно. Можно ли работать на 1 ставку музыкальным руководителем и 0,5 ставки прачки? Спасибо.
Это называется совместительство. Если это не в одно время и график позволяет, то можно.
СпроситьВоспитатель-это будет основная работа, а муз. руководитель останется совместительство? Я работала по основной работе в музыкалке и по внешнему совместительству в детском саду на 0,5 ставки муз. руководителем. Сегодня уволилась с музыкалки и хочу выйте воспитателем в детский сад как правильно оформиться и запись в трудовой книжке?
Читайте также:
- Музыкальный руководитель доу в доу
- Музыкальный руководитель в ДОу
- Права музыкального руководителя в детском саду
- Нагрузка музыкального руководителя
- Совместительство руководителя школы
- Льготная пенсия музыкального руководителя
- Выслуга лет музыкальным руководителям
- Зарплата музыкального руководителя в детском саду
- Пед стаж музыкального руководителя
- Переподготовка музыкальный руководитель в доу
- Музыкальный руководитель
- Ставка музыкального руководителя
