Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Неправомерное сокращение отпуска у учителя начальной школы - как защитать свои права?

ТК РФ Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Согласно постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" , педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела в отпуск идут на 56 дней. Зравствуйте, поступила на работу 21.08.23 г. в школу учителем нач. кл., отпуск 17.06.2024 г., директор сказала, что мой отпуск будет 42 дня, а не 56 дней, объяснения я не получила. Ответьте правомерно ли это? 03:14

Можно ли уволить предпенсионера в связи с присоединением сельской школы к другой школе?

Сокращение Можно ли уволить предпенсионера в связи с присоединением сельской школы к другой школе?

Возможно ли сокращение учебного времени в школе из-за проведения семинара для педагогов - основные правила и нормы.

Само по себе - продолжительность любого занятия не является неизменным требованием. И оценивается - объем знаний учащихся, а не то, сколько времени длились занятия. Можно ли в школе сокращать продолжительность учебных занятий из-за необходимости проведения семинара для педагогов? Каким нормативным документом это регламентируется?

Незаконное сокращение стимулирующих выплат в музыкальной школе - что делать?

Здравствуйте уважаемая Лионелла Юрьевна!

В данном конкретном Вашем случае, действия Вашего директора являются неправомерными.

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в порядке надзора, на предмет законности принятого решения,

что со следующего месяца не будут выплачивать стимулируюшие (часть зарплаты), за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).

Прокуратура проведёт проверку и посодействовует в защите ваших интересов и нарушенных прав.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь! Я работаю в музыкальной школе. На педсовете директор объявила, что нам со следующего месяца не будут выплачивать стимулируюшие (часть зарплаты). Сказала, что нет денег. Просто сказала и всё. Это законно? И куда надо обратиться за разъяснением ситуации?

Как будет оплачиваться больничный лист после увольнения из школы?

Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации. Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас.. Работаю в школе. Нахожусь на больничном. Решила уволиться после выхода с больничного. Директор просит, чтобы я уволилась сейчас. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после увольнения?

Если есть высшее юридическое образование, а так отслужил в армии, сколько проходишь повышение квалификации в школе мвд?

Альберт, обучение в учебном центре МВД РФ сроком 6 месяцев, по решению руководства данный срок может быть сокращен до 3 месяцев. Если есть высшее юридическое образование, а так отслужил в армии, сколько проходишь повышение квалификации в школе мвд?

Будут ли оставлены операторы угольной котельной после строительства газовой?

Алексей, за разъяснением обратитесь к директору школы или в Управление образования региона. Обращаться за помощью нужно в Гострудинспекцию, они проверят законность сокращения 3 оператора и выдадут предписание администрации об устранении нарушений Я работаю оператором угольной школьной котельной. Нас 4 оператора. Этим летом будут строить газовую котельную. Оставят ли операторов.

Как решить конфликт с директором по поводу сокращения часов физкультуры в начальной школе?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я учитель начальной школы нагрузка 30 часов директор хочет забрать 6 часов физкультуры я не согласно. Ведь мы работаем за зарплату а она итак маленькая, т.к. ребёнок стоит дёшево посоветуйте что делать или звонить в министерство

Сокращение заместителя директора по АЧХ в школе-интернате - правомерность и последствия

Если речь идет просто об изменении наименования должности, но функциональные обязанности остаются прежними, то это делается обычно не путем сокращения, а путем заключения доп. соглашения к трудовому договору. Для этого вовсе не нужно увольнять работника, а потом снова принимать на работу; его же или кого-то другого. Поэтому я бы поставил под сомнение законность такого сокращения. Департамент образования прислал письмо о сокращении штата работников, туда вошла должность заместителя директора по АЧХ, а вместо нее предлагают ввести должность завхоза. У нас лицей-интернат, с круглосуточным пребыванием детей, имеется 9 эт. общежитие (помимо учебного корпуса), за которым нужно следить, и это входило в обязанности зам. по АХЧ. Сейчас нам начали строить школу-интернат, где будет большее кол-во детей учиться, следовательно и зданий будет больше. Правомерно ли сокращать в этом случае зам. дир. по АХЧ?

Школьный психолог оставлен без поддержки

Есть трудовые нормы для изменений. Я работаю школьным психологом. Ссылаясь на какое то рекомендательное письмо Минобразования РФ, еще в прошлом году мне сократили подставку. А в этом году хотят закрыть штат психолога ссылаясь на то что для штата психолога в школе должно быть количество учащихся - 300. Правомочны ли дирекция школы, районное УО, райфинотдел на такие действия, есть ли выход из этой ситуации?

Ребёнок упал в школе в обморок, что обязана с делать медсестра, что входит в первую помощь?

Это юридический сайт, а не медицинский.

1. Если у ребёнка появились головокружение, чувство дурноты, предшествующие обмороку, — посадите его и наклоните голову вниз ниже колен.

2. Расстегните воротничок, пояс и другую одежду, стесняющую дыхание.

3. Если ребёнок потерял сознание, уложите его на ровную поверхность и приподнимите его ноги на 20-30 см выше уровня туловища.

4. Проверьте есть ли дыхание и пульс (сердечные сокращения), если нет — вызовите неотложную помощь и проводите искусственное дыхание.

5. Похлопайте по щекам, разотрите виски.

6. Дайте вдохнуть пары нашатырного спирта, либо уксуса, либо другого резко пахучего вещества.

7. Поверните голову ребёнка на бок для предотвращения удушья в случае рвоты.

8. Если обморок длится более 5 минут вызвать неотложную помощь.

9. После прихода в себя дать выпить горячего сладкого чая. Ребёнок упал в школе в обморок, что обязана с делать медсестра, что входит в первую помощь?

Кто из преподавателей первого класса может быть сокращен - тот, кто находится на льготной пенсии, или тот

Того кто позднее пришёл в школу сократят, а оставят у кого опыт работы и показатели более высокие. Очевидно в вашей ситуации сократят преподавателя на льготной пенсии.

При сокращении одинаковых должностей первыми под увольнение попадают специалисты с наименьшей квалификацией и наименьшей производительностью. В первую очередь сокращают на работе «молодых» специалистов, имеющих небольшой трудовой стаж и опыт. Также в первые ряды попадают работающие пенсионеры и бездетные работники. Само по себе нахождение в этих категориях не означает безусловного увольнения. В следующем году набирается 1 класс, а нас 2 преподаваля: один-на льготной пенсии, другой имеет ребенка 9 лет, кого могут сократить? Образование у обоих высшее

Режим работы старшего вожатого в школе - график и возможность сокращения обеденного перерыва

Это обычно прописано в трудовом договоре. Старший вожатый в школе, со скольки и до скольки работает? Если к 8 утра не получается приезжать, можно ли работать с 8.30 и сократить обед?

Опыт работы в небольшой школе 12 лет - сокращение нагрузки, принятие студентки и новое требование наставничества

К сожалению, в большинстве случаев такие действия с точки зрения законодательства вполне законны. Работаю в школе 12 лет. Школа маленькая. Нагрузка тоже. Принимают студентку снимая мою нагрузку предмет, но требуют наставничества нового сотрудника. Вместо предметов которые веду навязывают внеурочку

Сокращение часов работы и его влияние на льготную пенсию в школе сельской местности

Если вы уже пенсионер, то на вашу пенсию влияет только зарплата, больше ничего. Чем меньше зарплата, тем меньше увеличение с 1 августа. Я работаю в школе учителемв сельской местности. . И в этом году у меня сократили часы до 12 ч и плюс 0.25 ставка советника. Повлияет ли не полная ставка на пенсию по старости, так как я уже получаю льготную пенцию

Обязаны ли они увольняться добровольно?

Здравствуйте. Не обязаны. Пусть увольняют по сокращению, в таком случае обязаны оплатить пособие. Вы же не виноваты, что школа приостанавливает деятельность По собственному не желательно, если сами не согласны Если школа приостанавливает деятельность из-за малой наполняемости, что делать учителям? Обязаны ли они увольняться по собственному желанию?

Правомерно ли сокращение работы воспитателя с определенными обстоятельствами и как это повлияет на срок отпуска?

Обжалуйте сокращение в судебном порядке;

вы при этом ничего не теряете;

также обязательно подавайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, а также министерство образования;

на детей оформляйте пособие через сайт госуслуг - будут выполачивать на каждого прожиточный минимум;

кроме того - в социальную службу - будет судсидия по оплате коммуналки + матерь помощю детям к школе (и может еще что-то предусмотрено); Я работаю воспитателем (категории нет). Мне 38 лет, инвалид 3 группы. На иждивении 2 детей. Меня сократили, имели ли право? Если имеются пенсионеры и рабочие без иждивенцев, но имеют категорию. И второй вопрос: меня оповестили о сокращении за 2 месяца. Я должна была работать до 1 сентября 2023 года, но так как у меня не отгулян отпуск за прошлый год и за этот я его взяла. Я чувствую себя плохо и я ушла на больничный. Как будет выглядеть мое сокращение? Если находясь в отпуске тебе дали больничный, отпуск продлевается. А с 1 сентября я уже не должна работать.

Имеет ли министерство право не уволить директора школы по его собственному желанию в связи с процедурой сокращения сотрудников?

По собственному может и по сокращению Я директор школы. Школа была на простое, начата процедура сокращения сотрудников (штата). Имеет ли право министерство меня не уволить по собственному желанию, мотив надо сначала уволить сотрудников.

Реорганизация школы - сокращение замов и изменения для директора

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите условия своего трудового договора и положение об оплате труда своего работодателя. Я работаю директором школы. На данный момент идёт реорганизация ОУ-переход её в филиал, а это влечет за собой сокращение двух замов, по УВР и ВР, соответственно, а также директор "превращается" в заведующего филиалом Скажите, положены ли стимулирующие выплаты заведующей? Или также как и директору-нет

Угроза увольнения техперсонала и перспективы учеников - кадетская школа на ремонте в 120 км от работы.

Увольнение незаконно. Имеет место простой. Обратитесь в инспекцию труда Здравствуйте.

Закрытие на ремонт - это временно. По каким основаниям увольнение проведут? Ликвидация, сокращение?

В случае ремонта работников отправляют в простой, ст.157 ТК РФ. Или временно переводят на другой адрес. В случае простоя выплачивается 2/3 заработка, но в случае временного перевода заработная плата сохраняется. Если перевод не временный, то он возможен с согласия работников, при условии предупреждения не менее, чем за два месяца и с соблюдением процедуры, предусмотренной ТК РФ.

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Нашу кадетскую школу интернат закрывают на кап ремонт и некоторых сотрудников из техперсонала хотят уволить хоть они этого не хотят. Работу предлогами но это не реально т.к.далеко-120 км и дорогу не оплачивают и з/п будет 50% как нам быть?

Угроза потери рабочего места из-за сокращения классов - какие законы защищают права учителей?

Доброе утро! Виктория, родители могут коллективно обратиться по данному поводу непосредственно в администрацию школы. Писать можно куда угодно: директору школы, руководителю управления образования и т.д. и т.п. Что касается непосредственно вас, то классное руководство - это дополнительная нагрузка к вашей основной ставке, будет ли она у вас или нет (даже если вдруг классы оставят) решает только администрация школы. В нашей школе два третьих класса (в моем классе-14 учащихся, в другом-15). Администрация школы сказала, что будет слияние классов и классным руководителем будет другой учитель, я остаюсь без класса. В данной школе я проработала 30 лет, имею высшую квалификационную категорию. Родители хотят, чтобы дети обучались, как и раньше, в двух классах. Подскажите, пожалуйста, какое письмо можно написать, кому, на какие законы опираться

Сокращение классов в школе - кто получит освободившийся класс?

Да, конечно. В начальной школе сокращается класс-комплект. Один учитель уходит на пенсию. Имеет ли учитель, оставшийся без класса, преимущество на освободившийся класс ушедшего учителя?

Оформление трудовых отношений при присоединении детского сада к школе и сокращении должности старшего воспитателя

Добрый день, Марина! Вам необходимо перевести данную работницу на другую должность, на которую она согласна, так как расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Как оформить трудовые отношения при реорганизации школы путем присоединения к ней детского сада со старшим воспитателем при сокращении его должности, если он уходит в декретный отпуск?

Перевод МБДОУ в МКОУ - сокращение зарплаты воспитателей на 20 тыс. и нестабильная стимулирующая выплата – законно ли это?

Добрый день!

Перевод МБДОУ в МКОУ и прикрепление к школе может повлечь изменение оплаты труда работников. Однако, размер заработной платы должен определяться в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором (если он заключен).

Если после перевода заработная плата воспитателя снизилась без уважительных причин - это может быть нарушением прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля трудовой деятельности или в суд с требованием восстановления прав.

Конкретные нормы права РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников в образовательных учреждениях, содержатся в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе "Об образовании в РФ". Кроме того, оплата труда работников может регулироваться локальными нормативными актами (например, положениями о заработной плате). С сентября наше МБДОУ перевели в МКОУ, прикрепил нас школе, зарплата воспитателя стала меньше на 20 тыс, стимулируют выплату платят не каждый месяц. Правомерно ли это?

Увольнение по сокращению в школе - может ли учителей выгнать из работы?

Выбор, кого из работников сокращать - только за работодателем, исходя из потребностей работодателя в штате/количестве работников. Если работодатель не считает нужным сокращать учителей - значит, его никто не обяжет это сделать, даже суд. Не нравятся новые условия работы - увольняйтесь по собственному. Я работаю в школе воспитателем и учителем. Сегодня нам сообщили, что с сентября месяца нашу школу присоединяют к другой школе, которая находится очень далеко. Сокращают только завучей, секретаря и отдел кадров. А как же учителя? Я не согласна ездить на другой конец города. Имею ли права на увольнение по сокращению? Спасибо.

Сокращение в школе / Трудовое право - 806 советов адвокатов и юристов