Ася Подписчиков 1 15.04.2016, 17:51 Подписаться Как поступить при нежелании работы и отказе отпустить сотрудника в соответствии с Трудовым кодексом Читать ответы (1)
Светлана 13.04.2016, 16:16 Подписаться Компенсации сотрудникам при закрытии ИП из-за прекращения договора аренды и применение гл. 48 ТК РФ Ч.2 ст 307 Читать ответы (1)
Анатолий Раков 07.04.2016, 14:07 Подписаться Существует ли в ТК РФ. Обоснованное увольнение сотрудника с формулировкой: Утрата доверия? Читать ответы (3)
Валентина Петровна Подписчиков 2 07.04.2016, 12:01 Подписаться Право бывшего сотрудника полиции на получение компенсации по ст.178 ТК РФ после увольнения Читать ответы (1)
Екатерина 06.04.2016, 21:39 Подписаться Сотрудник требует компенсацию за сгоревший телефон в студии танца, ссылаясь на статью 188,234 ТК РФ Читать ответы (1)
Алла Владимировна Подписчиков 3 04.04.2016, 17:47 Подписаться Вопрос оплаты праздничных дней, когда сотрудник не работал - применимость Статьи 112 ТК РФ Читать ответы (2)
Алина 01.04.2016, 18:23 Подписаться Как уволить сотрудника, нарушающего трудовой кодекс и представляющего угрозу для руководства и других сотрудников? Читать ответы (1)
Татьяна 30.03.2016, 23:38 Подписаться Может ли работодатель уволить сотрудника за один прогул? Какой статьей Трудового кодекса он воспользуется?.. Спасибо.. Читать ответы (6)
Оксана 29.03.2016, 13:42 Подписаться Действия заведующей ДОУ по отстранению сотрудника на один день за нарушение режима дня воспитанников - законные или нет? Читать ответы (1)
Сергей игоревич 26.03.2016, 15:24 Подписаться Поясните пожалуйста преимущественное право оставления сотрудника на работе, ст.179 ТК РФ. Читать ответы (1)
Андрей 25.03.2016, 07:57 Подписаться Распространяется ли ст.125 КЗоТ РФ на сотрудников МВД? Можно ли сотр. МВД делить основной отпуск, взяв 14 дней? Читать ответы (1)
Анастасия 23.03.2016, 20:26 Подписаться Соответствие режима рабочего времени ТК РФ - возможность компенсации для сотрудника с ненормированным рабочим днем Читать ответы (1)
Наталья 23.03.2016, 12:56 Подписаться Распространяется ли режим сокращенного рабочего времени на сотрудников, уведомленных о сокращении и отрабатывающих 2 месяца? Читать ответы (2)
Дина Анатольевна 22.03.2016, 20:23 Подписаться Право ли работодателя расторгнуть договор с сотрудником, будучи единственным кормильцем, и как это обосновать согласно ТК РФ? Читать ответы (1)
Екатерина 20.03.2016, 09:20 Подписаться Массовые вынуждения к увольнению сотрудников в компании - Одинокая мама ищет защиту по трудовому кодексу Читать ответы (3)
Елена 12.03.2016, 20:34 Подписаться Необоснованны вызовы сотрудников из отпуска - нарушение ТК РФ или норма? Читать ответы (1)
Татьяна 11.03.2016, 15:55 Подписаться В магазине образовалась недостача. Можно ли уволить сотрудника по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (утрата доверия)? Читать ответы (2)
Ксения 11.03.2016, 14:01 Подписаться Понижение оклада сотрудника без нареканий - основания и пояснения согласно ТК РФ Читать ответы (5)
Ольга 10.03.2016, 13:38 Подписаться Перевод сотрудника к другому работодателю с задержкой приема на новое место работы - соответствие правилам Трудового кодекса РФ Читать ответы (1)
Елизавета 05.03.2016, 12:47 Подписаться Правомочность увольнения при неправильном ссылании на статью ТК РФ - возможность восстановления сотрудника в судебном порядке Читать ответы (1)
Ангелина 02.03.2016, 13:39 Подписаться На работу приняли сотрудника 1 марта, могу ли я оформить приказ и трудовой договор от 2 марта? Какая статья трудового кодекса? Читать ответы (1)
Михаил 21.02.2016, 21:58 Подписаться Распространяется ли положение ст. 123 ТК РФ на сотрудников МВД в случае отпуска жены по беременности и родам? Читать ответы (4)
Елена 19.02.2016, 13:48 Подписаться Возможность применения норм Трудового кодекса РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ к процедуре увольнения Читать ответы (1)
Тамара 15.02.2016, 15:34 Подписаться Возможно ли уволить сотрудника по ст. 83 ТК РФ, если он находится на больничном после предупреждения о предстоящем увольнении? Читать ответы (1)