Справка на отпуска сотрудников / Трудовое право - 250 советов адвокатов и юристов
Нет. На момент ухода в учебный отпуск вы уже не будете являться сотрудником, поэтому вам его не оплатят. Справку-вызов из учебного заведения для оформления учебного отпуска рекомендуется принести заранее, желательно за две недели до начала учёбы, чтобы у работодателя было время издать приказ и выдать отпускные.
Конкретных указаний по этому поводу и сроков в законе нет, хотя всё же в интересах работника сделать это до начала отпуска. Исключение по срокам есть только для сотрудников, допущенных к защите кандидатских или докторских диссертаций: они должны уведомить начальство о своём желании уйти в учебный отпуск как минимум за год до его начала и принести несколько дополнительных документов.
Работодатель обязан оплатить учебный отпуск не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Трудовой договор заканчивается 31 мая, а учебный отпуск начинается 03.06, оплатит ли работодатель учебный отпуск, если предоставил справку за 2 недели
Справку-вызов из учебного заведения для оформления учебного отпуска рекомендуется принести заранее, желательно за две недели до начала учёбы, чтобы у работодателя было время издать приказ и выдать отпускные.
Конкретных указаний по этому поводу и сроков в законе нет, хотя всё же в интересах работника сделать это до начала отпуска. Исключение по срокам есть только для сотрудников, допущенных к защите кандидатских или докторских диссертаций: они должны уведомить начальство о своём желании уйти в учебный отпуск как минимум за год до его начала и принести несколько дополнительных документов.
Работодатель обязан оплатить учебный отпуск не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
СпроситьНу только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
Если работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как [b]ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. [/b]Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.
[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск. Я работаю в органах внутренних дел и получаю первое высшее юридическое образование заочно, сессия идет дистанционно, могу ли я в период дистанционной сессии не ходить на работу? Если да, то какими нпа это регулируется
Если работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.
[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск.
СпроситьДа, отпуск в последующим продлевается на время нахождения на больничном при предоставлении соответствующего документа (справки о нахождении на больничном). Я сотрудник внутренней службы признан комиссией ВВК не годным, нахожусь в отпуске имею ли я право на больничный во время отпуска?
Да, отпуск в последующим продлевается на время нахождения на больничном при предоставлении соответствующего документа (справки о нахождении на больничном).
СпроситьПо общему правилу учебный отпуск предоставляется, если сотрудник [b]получает образование впервые[/b] и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для его оформления работодателю необходимо представить справку-вызов из образовательной организации и уведомление (заявление) о предоставлении отпуска (в установленных случаях). Я являюсь действующим сотрудником МВД. Есть первое высшее образование (специалитет-судебная экспертиза) . Юридического образования не имею и поступила в магистратуру на заочное отделение для получение второго высшего образования (юридического). Должны ли мне предоставлять учебный отпуск для сдачи сессий? И если да, то на каких условиях?
По общему правилу учебный отпуск предоставляется, если сотрудник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для его оформления работодателю необходимо представить справку-вызов из образовательной организации и уведомление (заявление) о предоставлении отпуска (в установленных случаях).
СпроситьЗдравствуйте
Не нужно
справка предоставляется только при приеме на работу на должности, указанные в ТК РФ Здравствуйте!
Требование с Вас справки об отсутствии судимости неправомерно, так как: во-первых, законом предусмотрены определенные случаи, когда требуется подобного рода справка (это педагогическая деятельность (ст. 331 ТК РФ), работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).
Кроме того, справку могут потребовать при трудоустройстве в правоохранительные органы, таможенные органы, суд и иные.
Во-вторых, вы не устраиваетесь на работу, а выходите из отпуска по уходу за ребенком, и Вам не могут отказать в выходе.
Удачи! Нужна ли справка о несудимости сотруднику в декрете?
Здравствуйте
Не нужно
справка предоставляется только при приеме на работу на должности, указанные в ТК РФ
Спросить
Здравствуйте!
Требование с Вас справки об отсутствии судимости неправомерно, так как: во-первых, законом предусмотрены определенные случаи, когда требуется подобного рода справка (это педагогическая деятельность (ст. 331 ТК РФ), работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).
Кроме того, справку могут потребовать при трудоустройстве в правоохранительные органы, таможенные органы, суд и иные.
Во-вторых, вы не устраиваетесь на работу, а выходите из отпуска по уходу за ребенком, и Вам не могут отказать в выходе.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовой кодекс РФ не дает работнику права отменить, перенести отпуск по своему желанию. Для переноса отпуска нужно согласие работодателя.
В этой связи, чтобы внести изменения в утвержденный заранее график отпусков по просьбе сотрудника, он должен написать заявление и согласовать новые даты отпуска с работодателем.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Привет. У меня отпуск с 1 октебря по 14 октебря. А учебный отпуск с 26 сеснтебря пои 14 ноября. Я просил можно мне перенеси очередной отпуск на авгест. Но на работе просили предоставить справку вызов. Как быть.
Здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ не дает работнику права отменить, перенести отпуск по своему желанию. Для переноса отпуска нужно согласие работодателя.
В этой связи, чтобы внести изменения в утвержденный заранее график отпусков по просьбе сотрудника, он должен написать заявление и согласовать новые даты отпуска с работодателем.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия!
Какого-либо ограничения по количеству отпусков нет.
Учебные отпуска предусмотрены трудовым законодательством (ст. 173 Трудового кодекса РФ).
Ежегодный оплачиваемый отпуск также должен быть предоставлен, независимо от того, что предоставлялись учебные отпуска. Здравствуйте.
Для государственной итоговой аттестации может быть предоставлен учебный отпуск до 4 месяцев, в соответствии со ст.173 ТК РФ. Вам также учебное заведение выдаст справку-вызов.
Ежегодный оплачиваемый отпуск не связан с учебным, Вам его должны предоставить в соответствии с графиком отпусков.
Ежегодных отпусков не два, а один, но его можно разделить на части.
С уважением. Работаю официально.
За этот год уже ходила два раза в учебный отпуск на сессию (отпуск по 13 дней).
Через месяц будет ещё один длинный отпуск на 42 дня (на написание диплома и сдачу) Есть ли какое либо ограничение по кол-ву отпусков, и смогу ли я уйти ещё в два ежегодных отпуска (по 2 недели)
Здравствуйте, Анастасия!
Какого-либо ограничения по количеству отпусков нет.
Учебные отпуска предусмотрены трудовым законодательством (ст. 173 Трудового кодекса РФ).
Ежегодный оплачиваемый отпуск также должен быть предоставлен, независимо от того, что предоставлялись учебные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Для государственной итоговой аттестации может быть предоставлен учебный отпуск до 4 месяцев, в соответствии со ст.173 ТК РФ. Вам также учебное заведение выдаст справку-вызов.
Ежегодный оплачиваемый отпуск не связан с учебным, Вам его должны предоставить в соответствии с графиком отпусков.
Ежегодных отпусков не два, а один, но его можно разделить на части.
С уважением.
СпроситьПо российскому законодательству сотрудник может взять отпуск по болезни на срок до 120 дней в связи с тем же заболеванием. Однако после первых 10 дней отпуска по болезни сотрудник должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую необходимость продолжения отпуска. Если ваш врач считает, что вам требуется дополнительный отпуск, он должен предоставить вам медицинскую справку, подтверждающую ваш длительный отпуск. Кроме того, если ваше состояние может привести к длительной инвалидности, ваш врач может посоветовать вам подать заявление на получение группы инвалидности, которая может предоставить дополнительные льготы и поддержку. Вам следует проконсультироваться со своим врачом и работодателем. Сколько времени я могу находиться на больничном, так как у меня коксартроз тазобедренных суставов. В операции отказывают из-за низких тромбоцитов в крови. Передвигаюсь на костылях везде. Но врач мне сказал, что больничный может дать только на 2 недели. И готовит меня на группу.
По российскому законодательству сотрудник может взять отпуск по болезни на срок до 120 дней в связи с тем же заболеванием. Однако после первых 10 дней отпуска по болезни сотрудник должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую необходимость продолжения отпуска. Если ваш врач считает, что вам требуется дополнительный отпуск, он должен предоставить вам медицинскую справку, подтверждающую ваш длительный отпуск. Кроме того, если ваше состояние может привести к длительной инвалидности, ваш врач может посоветовать вам подать заявление на получение группы инвалидности, которая может предоставить дополнительные льготы и поддержку. Вам следует проконсультироваться со своим врачом и работодателем.
СпроситьДобрый день. Брать академический отпуск в связи с беременностью. Либо попробовать договориться с начальством, раз осталось всего 2,5 мес. Принесите справку о беременности. Можете уйти на больничный, потом в декрет, но в любом случае первоначалку пройти прийдется позже либо поговорите с руководством учреждения. Думаю могут пойти на встречу. Я действующий сотрудник полиции. Аналогичная ситуация. Прохожу в Рязани первоначалку. Проучилась 2 недели и узнала, что беременна, осталось учиться ещё 2,5 месяца. Как быть? Что делать? Учиться могу, но сдавать нормативы и боевые приёмы по физкультуре не смогу.
Добрый день. Брать академический отпуск в связи с беременностью. Либо попробовать договориться с начальством, раз осталось всего 2,5 мес.
Спросить
Можете уйти на больничный, потом в декрет, но в любом случае первоначалку пройти прийдется позже либо поговорите с руководством учреждения. Думаю могут пойти на встречу.
Спросить
Ситуация спорная
Учебные заведения не выдают студентам справки-вызовы на период прохождения производственной практики. Но сотрудник, который учится, на период производственной практики может оформить отпуск за свой счет по соглашению с работодателем. Должен ли колледж предоставить справку-вызов для прохождения преддипломной практики?
Ситуация спорная
Учебные заведения не выдают студентам справки-вызовы на период прохождения производственной практики. Но сотрудник, который учится, на период производственной практики может оформить отпуск за свой счет по соглашению с работодателем.
СпроситьАлексей, лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территориях автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Получайте отказ и в Прокуратуру с жалобой, а отказ то чем мотивирован? Уточните. Работник бюджетной организации поехал к месту отдыха на личном автомобиле, для оплаты взял справки с Ж/Д вокзала города, где отдыхал. Бухгалтерия отказывается оплачивать. Правомерно ли это?
Алексей, лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территориях автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Получайте отказ и в Прокуратуру с жалобой, а отказ то чем мотивирован? Уточните.
СпроситьСтудент может получить справку-вызов, обратившись в деканат своего вуза. Запрос на оформление справки может быть подан как в письменном, так и в устном виде. Как правило, работники деканата самостоятельно оформляют такие справки студентам и своевременно отсылают их по тем адресам, которые указаны в анкетах. Важно! Чтобы получить справку-вызов для учебного отпуска, студент может запросить у кадровой службы справку с места работы. В таком случае оформите документ на бланке организации и укажите адресат: образовательное учреждение, в котором учится сотрудник.
Так что действия сотрудников ВУЗа незаконные, письменно отправьте им на официальную почту запрос. Через несколько дней еду на защиту диплома в другой город. Позвонила в вуз, попросила отправить мне справку вызов на работу. Но получила отказ, т. к. надо было обращаться за две недели до защиты. Законно ли мне отказали в получении справки? И можно ли её получить на месте, после защиты?
Студент может получить справку-вызов, обратившись в деканат своего вуза. Запрос на оформление справки может быть подан как в письменном, так и в устном виде. Как правило, работники деканата самостоятельно оформляют такие справки студентам и своевременно отсылают их по тем адресам, которые указаны в анкетах. Важно! Чтобы получить справку-вызов для учебного отпуска, студент может запросить у кадровой службы справку с места работы. В таком случае оформите документ на бланке организации и укажите адресат: образовательное учреждение, в котором учится сотрудник.
Так что действия сотрудников ВУЗа незаконные, письменно отправьте им на официальную почту запрос.
СпроситьЗдравствуйте! Начальник, не имеет права тем более вы утверждаете, что у вас уважительная причина, если вы предоставили справку, которая подтверждает, что у вас проблемы со здоровьем. Вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию. На усмотрение Администрации. Отпуск за свой счет предоставлять работодатель не обязан, но может. Вправе, но почему работник не может уйти на больничный, который ему будет оплачен. Хочу поинтересоваться имеет ли право начальник не отпускать в отпуск сотрудника за свой счёт, причина уважительная, по состоянию здоровья.
Здравствуйте! Начальник, не имеет права тем более вы утверждаете, что у вас уважительная причина, если вы предоставили справку, которая подтверждает, что у вас проблемы со здоровьем. Вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Больничный не сдавайте работодателю, и он будет оплачивать отпуск.
В данном случае отпуск не переносится и не продляется. Направил работодателю по почте заявление на оплачиваемый дополнительный отпуск и справку-вызов для прохождения итоговой аттестации по заочной форме обучения (магистратура) на период с 15.08 по 10.09. Однако с 16.08.22 года заболел, открыл больничный лист.
Что в таком случае будет работодатель оплачивать отпуск или больничный лист?
Больничный не сдавайте работодателю, и он будет оплачивать отпуск.
В данном случае отпуск не переносится и не продляется.
СпроситьПишите заявление работодателю с приложением справки с медучреждения. Эти вопросы вы можете легко урегулировать с отделом кадром, а не на форуме. Основной документ - больничный листок из женской консультации и соответствующее заявление унифицированной формы. Я сотрудник мчс какие мне документы или какие мои действия чтоб получить декретный отпуск?
Пишите заявление работодателю с приложением справки с медучреждения. Эти вопросы вы можете легко урегулировать с отделом кадром, а не на форуме.
Спросить
Основной документ - больничный листок из женской консультации и соответствующее заявление унифицированной формы.
СпроситьЕсли ребенок в возрасте от 18 до 24 лет учится очно, то сотрудник должен принести справку из учебного заведения. Если ребенок в академическом отпуске, нужна копия приказа о предоставлении этого отпуска. При учебе за границей к справке нужен перевод на русский. Если обучение в ССУЗе или ВУЗе очное, то разумеется. Если ребёнку 21 год, нужна ли будет справка с места учёбы мне на работу?
Если ребенок в возрасте от 18 до 24 лет учится очно, то сотрудник должен принести справку из учебного заведения. Если ребенок в академическом отпуске, нужна копия приказа о предоставлении этого отпуска. При учебе за границей к справке нужен перевод на русский.
Спросить
Добрый день!
Обычно такие вопросы задают сотрудники правоохранительных или специальных служб, т.к. у них дни проезда к месту проведения отпуска и обратно прибавляются к отпуску.
Данные сотрудники имеют на руках отпускное удостоверение, на обратной стороне которого в отделении полиции (если вы сотрудник полиции) по месту пребывания ставится печать и дата прибытия, при убытии ставится вторая печать и дата убытия.
Если вы гражданское лицо, работающее в коммерческой организации, то всё, что я могу придумать - это справка по месту съема жилья (гостиница, ЖЭК), что с такого-то по такое вы проживали по такому-то адресу в таком-то городе. Где получить справку о пребывании в определенном месте, если уехал в отпуск на личном автомобиле.
Добрый день!
Обычно такие вопросы задают сотрудники правоохранительных или специальных служб, т.к. у них дни проезда к месту проведения отпуска и обратно прибавляются к отпуску.
Данные сотрудники имеют на руках отпускное удостоверение, на обратной стороне которого в отделении полиции (если вы сотрудник полиции) по месту пребывания ставится печать и дата прибытия, при убытии ставится вторая печать и дата убытия.
Если вы гражданское лицо, работающее в коммерческой организации, то всё, что я могу придумать - это справка по месту съема жилья (гостиница, ЖЭК), что с такого-то по такое вы проживали по такому-то адресу в таком-то городе.
СпроситьДобрый день, Маша! Данный документ целесообразно хранить в отделе кадров вместе с приказом о предоставлении сотруднику ученического отпуска и заявлением на отпуск. Срок хранения указанных документов вне личного дела составляет– 5 лет. (Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236 Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения. А где хранить отрывную часть справки вызова, в бухгалтерии или в отделе кадров?
Добрый день, Маша! Данный документ целесообразно хранить в отделе кадров вместе с приказом о предоставлении сотруднику ученического отпуска и заявлением на отпуск. Срок хранения указанных документов вне личного дела составляет– 5 лет. (Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236 Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения.
СпроситьСотрудники, совмещающие работу по срочным трудовым договорам с обучением, имеют право на получение учебного отпуска в общем порядке, установленном для работников, оформленных по трудовому договору на неопределенный срок. Срок действия трудового договора не влияет на возможность предоставления работнику учебного отпуска (ст. 58, 173 ТК РФ).
То же касается и оплаты. За время нахождения работника в учебном отпуске ему выплачивается средний заработок. Расчет средней заработной платы, сохраняемой за работником в период такого отпуска, производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922). Имеет ли право работодатель отказать в выплате компенсации за учебный отпуск при том что я принёс справку-вызов если я работаю по срочному трудовому договору?
Сотрудники, совмещающие работу по срочным трудовым договорам с обучением, имеют право на получение учебного отпуска в общем порядке, установленном для работников, оформленных по трудовому договору на неопределенный срок. Срок действия трудового договора не влияет на возможность предоставления работнику учебного отпуска (ст. 58, 173 ТК РФ).
То же касается и оплаты.
СпроситьЗа время нахождения работника в учебном отпуске ему выплачивается средний заработок. Расчет средней заработной платы, сохраняемой за работником в период такого отпуска, производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).
СпроситьЗдравствуйте. Для оформления учебного отпуска сотрудник должен написать заявление и приложить к нему справку-вызов, которая выдается в учебном заведении. К заявлению не предъявляется каких-либо требований, так что оно может быть написано в свободной форме.
Учебный отпуск оплачивается из среднего заработка работника. На сокращение ежегодного отпуска учебный отпуск не влияет. Учусь в магистратуре (очная форма, 1 курс) и работаю (учёба с работой не связана). Хочу взять отпуск на время летней сессии. Соответственно нужно взять справку-вызов для получения учебного отпуска, как я понимаю. Вопрос: эти 10 дней сессии будут оплачиваться работодателем или нет? Не будет ли сокращён из-за этого ежегодный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте. Для оформления учебного отпуска сотрудник должен написать заявление и приложить к нему справку-вызов, которая выдается в учебном заведении. К заявлению не предъявляется каких-либо требований, так что оно может быть написано в свободной форме.
Учебный отпуск оплачивается из среднего заработка работника. На сокращение ежегодного отпуска учебный отпуск не влияет.
СпроситьАнна Владимировна, сотрудники, которые учатся и работают, могут уйти в дополнительный отпуск на время сессии. Чтобы его получить, нужно предоставить работодателю справку-вызов. Справка-вызов – это документ из учреждения образования, подтверждающий, что студенту нужно явиться в учебное заведение на экзамены, защиту курсовой, диплома и т.д. Справку необходимо предоставить по месту работы – это будет одним из оснований для получения учебного отпуска.
Напишите заявление на предоставление учебного отпуска и приложите справку-вызов, и вам предоставят отпуск по закону (вопрос регулируется статьями трудового кодекса РФ.) Я работаю и получаю образование на заочном отделении, учусь за свой счёт. У меня скоро экзаменационная аттестация и защита диплома. Чтобы у работодателя не возникли вопросы, с заявлением на защиту. Как мне правильно, написать заявление на учебный отпуск без сохранения заработной платы?
Анна Владимировна, сотрудники, которые учатся и работают, могут уйти в дополнительный отпуск на время сессии. Чтобы его получить, нужно предоставить работодателю справку-вызов. Справка-вызов – это документ из учреждения образования, подтверждающий, что студенту нужно явиться в учебное заведение на экзамены, защиту курсовой, диплома и т.д. Справку необходимо предоставить по месту работы – это будет одним из оснований для получения учебного отпуска.
Напишите заявление на предоставление учебного отпуска и приложите справку-вызов, и вам предоставят отпуск по закону (вопрос регулируется статьями трудового кодекса РФ.)
СпроситьДобрый день!
Если повестка получена под роспись, то обязаны явиться, в других случаях нет. Так как находитесь в академическом отпуске, менее года, то отсрочка действует. В период действия отсрочки мероприятия связанные с призывом не проводятся. Медицинское освидетельствование является призывным мероприятием, значит можно от него отказаться, в связи с действием отсрочки.
Если пойдете в военкомат, в культурной форме объясните сотрудникам, что на данный момент в отношении Вас действует отсрочка, а значит медицинское освидетельствование в отношении Вас проводиться не может. Завтра позвали в военкомат. На повестке написано для прохождение мед. комиссии и снизу приписка "Справка с места учебы". Справки на руках нету, не успел взять. До этого брал академический отпуск длительностью меньше года, уже восстановился. Как мне поступить в данной ситуации и что делать если меня начнут заставлять проходить медкомиссию?
Добрый день!
Если повестка получена под роспись, то обязаны явиться, в других случаях нет. Так как находитесь в академическом отпуске, менее года, то отсрочка действует. В период действия отсрочки мероприятия связанные с призывом не проводятся. Медицинское освидетельствование является призывным мероприятием, значит можно от него отказаться, в связи с действием отсрочки.
Если пойдете в военкомат, в культурной форме объясните сотрудникам, что на данный момент в отношении Вас действует отсрочка, а значит медицинское освидетельствование в отношении Вас проводиться не может.
СпроситьТо, как работодатель оплатит лист нетрудоспособности, попадающий на период освобождения от трудовой деятельности в связи с получением образования, зависит от срока болезни сотрудника. Если период лечения целиком совпадает с временем перерыва в работе по причине учебы, то компенсации он не подлежит. Если же работник по окончании ученического отпуска все еще нетрудоспособен, работодатель оплачивает часть больничного после его окончания.
Можно попросить справку-вызов из учебного заведения, что бы перенести сессию. На её уже основании получаете право на предоставление оставшейся части ученического отпуска. Образовательное учреждение в этом случае предоставляет академический отпуск по мед. показаниям. Если с 05.04 я ушла на больничный, а с 11.04 у меня начинается сессия, оплатится ли мне сессия? Больничгый лист думаю что нет, а вот сессия?
То, как работодатель оплатит лист нетрудоспособности, попадающий на период освобождения от трудовой деятельности в связи с получением образования, зависит от срока болезни сотрудника. Если период лечения целиком совпадает с временем перерыва в работе по причине учебы, то компенсации он не подлежит. Если же работник по окончании ученического отпуска все еще нетрудоспособен, работодатель оплачивает часть больничного после его окончания.
Можно попросить справку-вызов из учебного заведения, что бы перенести сессию. На её уже основании получаете право на предоставление оставшейся части ученического отпуска. Образовательное учреждение в этом случае предоставляет академический отпуск по мед. показаниям.
СпроситьРаботодатель формально прав, представьте ему данную справку.
Минтруд России в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ №14-2/ООГ-16409 от 28.10.2020 отмечает, что по окончании сессии образовательная организация заполняет отрывную часть справки и передает ее ученику. Эту вторую половинку справки-вызова тоже нужно передать работодателю. Она служит подтверждением того, что сотрудник использовал учебный отпуск по назначению. Если работник оршп 6 изауии не предоставит такую справку, то это может квалифицироваться как отсутствие его на рабочем месте без уважительной причины. В этом случае с него можно удержать сумму ранее выплаченных отпускных. Без справки-подтверждения налоговые контролеры не зачтут расходы на учебный отпуск при налогообложении прибыли. 14 марта написала заявление на УО, предоставила копию справки-вызов. 24.03 предоставила оригинал справки. Работодатель отказывается выплатить деньги ща учебный отпуск, пока не предоставлю справку-подтвержление. Законно ли это?
Работодатель формально прав, представьте ему данную справку.
Минтруд России в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ №14-2/ООГ-16409 от 28.10.2020 отмечает, что по окончании сессии образовательная организация заполняет отрывную часть справки и передает ее ученику. Эту вторую половинку справки-вызова тоже нужно передать работодателю. Она служит подтверждением того, что сотрудник использовал учебный отпуск по назначению. Если работник оршп 6 изауии не предоставит такую справку, то это может квалифицироваться как отсутствие его на рабочем месте без уважительной причины. В этом случае с него можно удержать сумму ранее выплаченных отпускных. Без справки-подтверждения налоговые контролеры не зачтут расходы на учебный отпуск при налогообложении прибыли.
СпроситьЧитайте также:
- График отпусков сотрудников на год
- На время отпуска другого сотрудника
- Выход сотрудника на работу в отпуске
- На время отпуска основного сотрудника
- Сотрудник в отпуске написал заявление на увольнение
- Заявление на время отпуска сотрудника
- Рапорта на отпуск сотрудников
- Основание на отпуск сотрудника
- Сотрудник работает на время декретного отпуска
- Сотрудник вышел на работу после отпуска
- Работа на время отпуска основного сотрудника
- Сотрудник на период декретного отпуска
- Трудовой договор на время отпуска сотрудника
- На время декретного отпуска основного сотрудника
