Справка о беременности работодателю / Документы - 1573 советов адвокатов и юристов
Расскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности. Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]
С уважением. Работаю на фармацевтическом складе на конвейере. Работа заключается в снятии полных корзин с препаратами и упаковке заказов. При этом нужно снимать корзины по ходу работы и ставить их на пол для дальнейшей обработки. Приходится наклоняться за день много раз. Работа 2/2 по 12 часов. Беременность 10 недель. Как быть?
Расскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности.
Спросить
Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С уважением.
СпроситьСправку можно получить только о факте беременности в медицинском учреждении - женской консультации поликлиники по месту жительства. Непонятно, где конкретно ваш муж работает, но пока судя по указанной вами информации, нет оснований требовать у работодателя не отправлять его в командировку. Только договариваться может с руководством. Здравствуйте. Это не является препятствием к командировке Я нахожусь в положении, на 27 неделе. Мужа через неделю отправляют в командировку на месяц. У нас есть маленький ребенок 2 лет. Могут ли мне выписать справку, что я нахожусь на опасном сроке (на момент командировки будет уже 28-32 недели), чтобы мужа не отправляли в командировку? Мы одни, бабушки живут за 3000 км.
Справку можно получить только о факте беременности в медицинском учреждении - женской консультации поликлиники по месту жительства.
СпроситьНепонятно, где конкретно ваш муж работает, но пока судя по указанной вами информации, нет оснований требовать у работодателя не отправлять его в командировку. Только договариваться может с руководством.
Спросить
Муж военнослужащий, живем в Армавире, в командировку отправляют в Москву на месяц (начало мая по начало июня).
Спросить
Ольга, ваш супруг вправе обратиться с рапортом на имя командира в/ч, с приложением в нему вашей справки из ЖК.
СпроситьЕсли муж - военный, никто его от командировки не освободит, хоть какую справку возьмите, это бесполезно.
Спросить
То есть, если в этот опасный период - 3 триместр начнутся преждевременные роды с кем мне оставить ребенка 2 лет?
СпроситьВопрос к законам. В законах не является ограничением в командировке данная ситуация
СпроситьНет,не имеют и должны заключить контракт .Ваше положение на сегодня вас защищает от всех расторжений и отказов в заключении .Важно что бы работодатель был уведомлен.
Запрещено увольнение беременной сотрудницы во время испытательного
срока. С момента предъявления справки о беременности женщина становится
полноправным сотрудником подразделения, а ее незаконное увольнение
повлечет за собой серьезные штрафы для работодателя Трудоустроилась во фсин, через две недели узнала, что беременна, в данный момент нахожусь на испытательном сроке! Скажите имеют ли право отказать мне в заключении контракта и как в дальнейшем будет проходить мой испытательный срок?
Нет,не имеют и должны заключить контракт .Ваше положение на сегодня вас защищает от всех расторжений и отказов в заключении .Важно что бы работодатель был уведомлен.
Запрещено увольнение беременной сотрудницы во время испытательного
срока. С момента предъявления справки о беременности женщина становится
полноправным сотрудником подразделения, а ее незаконное увольнение
повлечет за собой серьезные штрафы для работодателя
СпроситьНу только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
В род дом в Иваново. Получите выписки, затем будите решать вопрос с выплатами Сейчас Б/л электронные, позвоните в мед учреждение где проходили роды. Вам положен Б/л - по многоплодной беременности – 200 дней при любом сроке вынашивания(при условии, если Вы работали до родов и были застрахованы работодателем). Кроме того, есть выплата при рождении ребенка с помощью кесарева сечения, единовременное пособие по беременности и родам. Для его получения необходимо предоставить медицинскую справку об операции, свидетельство о рождении ребенка, копию паспорта и другие необходимые документы. Обращаться в МФЦ или центр социальных выплат Сделали кесарево сечение, двойня, в Иваново. Сама я из Костромы. Оказывается должны были дать больничку и оплатить за кесарево. Ничего не дали. Прошло уже 4 месяца. В выписке нет информации что мне делали кесарево. Что мне сейчас делать? Куда обращаться? Как получить выплату?
Сейчас Б/л электронные, позвоните в мед учреждение где проходили роды. Вам положен Б/л - по многоплодной беременности – 200 дней при любом сроке вынашивания(при условии, если Вы работали до родов и были застрахованы работодателем). Кроме того, есть выплата при рождении ребенка с помощью кесарева сечения, единовременное пособие по беременности и родам. Для его получения необходимо предоставить медицинскую справку об операции, свидетельство о рождении ребенка, копию паспорта и другие необходимые документы. Обращаться в МФЦ или центр социальных выплат
СпроситьВрач вправе указать только время приёма, без дороги. Я планово посещаю приемы врачей по беременности. Для подтверждения посещения работодателю врач оформляет мне справки с указанием числа и времени посещения. В праве ли я просить врача указывать время с учётом на дорогу до работы, может ли он отказать? А если время врач не указывает, проставлять сама, т.к. требует работодатель?
Если вы плохо себя чувствуете-обращаетесь в мед. учреждение и вам предоставят лист нетрудоспособности, или переведут на легкий труд. Не совсем понятен вопрос ваш. При беременности если женщина нормально себя чувствует, то работает, если плохо - на больничный. И что с того что вы беременная? Узнать мало, нужно получить справку о беременности и предоставить её работодателю. И вас поставят в дневную смену. Что делать, что делать... извечный вопрос) Я узнала, что беременна, завтра на работу в ночную смену. Работаю фельдшером на скорой помощи. Что делать?
Если вы плохо себя чувствуете-обращаетесь в мед. учреждение и вам предоставят лист нетрудоспособности, или переведут на легкий труд. Не совсем понятен вопрос ваш. При беременности если женщина нормально себя чувствует, то работает, если плохо - на больничный.
Спросить
И что с того что вы беременная? Узнать мало, нужно получить справку о беременности и предоставить её работодателю. И вас поставят в дневную смену.
Спросить
Да, возьмите у врача справку, чтобы вас перевели на легкий труд. Рина, можете, при наличии медицинской справки, обращайтесь с заявлением к работодателю. 14 недель беременности, Работаю в пятёрочке 2/2 14 часов на ногах. Можно ли сократить на восьми часовую?
Рина, можете, при наличии медицинской справки, обращайтесь с заявлением к работодателю.
СпроситьРаботодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Если дата окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день, то в таком случае оформить увольнение можно и накануне с формулировкой «в связи с истечением срока трудового договора». Однако лучше все-таки уволить работника в день окончания трудового договора. Если в этот день не получится привлечь кадровика и бухгалтера, то в соответствие со ст. 14 ТК РФ можно оформить увольнение в ближайший рабочий день. Каким днем уволить сотрудницу по срочному трудовому договору, до 20.01.2024, находящуюся в отпуске по беременности и родам (срок окончания 20.01.2024)? 20.01.2024 - суббота.
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Если дата окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день, то в таком случае оформить увольнение можно и накануне с формулировкой «в связи с истечением срока трудового договора». Однако лучше все-таки уволить работника в день окончания трудового договора. Если в этот день не получится привлечь кадровика и бухгалтера, то в соответствие со ст. 14 ТК РФ можно оформить увольнение в ближайший рабочий день.
СпроситьВы когда уходите к врачу, пишите заявления о предоставлении дня без сохранения заработной платы? Если нет то работодатель должен оплачивать вам этот день.
Это время работодатель обязан оплатить в размере среднего заработка (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). По мнению специалистов трудового ведомства, оплатить нужно не только время, в течение которого сотрудница находилась на приеме у врача, но и время, потраченное ею на дорогу от поликлиники до места работы. Справка спасает только от выговора за отсутствие на рабочем месте.
Но вам не должны оплачивать отсутствие на работе, вы же не работали. Работодатель не оплачивает дни когда была на приеме у врача в связи с беременностью справки о прохождения врачей предоставила работодателю и не одну. А как посещаю врача, сразу приношу справку, подтверждающие отсутствие на рабочем месте.
Вы когда уходите к врачу, пишите заявления о предоставлении дня без сохранения заработной платы? Если нет то работодатель должен оплачивать вам этот день.
Это время работодатель обязан оплатить в размере среднего заработка (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). По мнению специалистов трудового ведомства, оплатить нужно не только время, в течение которого сотрудница находилась на приеме у врача, но и время, потраченное ею на дорогу от поликлиники до места работы.
Спросить
Справка спасает только от выговора за отсутствие на рабочем месте.
Но вам не должны оплачивать отсутствие на работе, вы же не работали.
Спросить
С чего бы это, отсутствие на рабочем месте во время прохождения диспансеризации беременной оплачивается по среднему, туда берутся часы приема плюс дорога. Данные статьи были прописаны в справке о беременности с переходом на легкий труд ст. 254 часть 3.
Законы почитать надо.
СпроситьВика, если работа дежурной по переезду РЖД связана с ночными сменами и опасными условиями труда, то вы можете потребовать перевода на другую работу или временного освобождения от работы с сохранением заработка. Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю справку от врача об установлении беременности. Можно ли работать дежурным по переезду беременной
Вика, если работа дежурной по переезду РЖД связана с ночными сменами и опасными условиями труда, то вы можете потребовать перевода на другую работу или временного освобождения от работы с сохранением заработка. Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю справку от врача об установлении беременности.
СпроситьЧто значит разобрать?
В случае, если работодатель не может предоставить льготные условия труда, работник вправе обратиться за выдачей больничного листа, если ее состояние здоровья требует такой меры. Для получения больничного листа работнику необходимо обратиться к врачу-терапевту или гинекологу с медицинской справкой об освобождении от работы на легкий труд. Врач может выписать больничный лист на срок, при необходимости его продляют. Сотрудница представила справку о беременности, в справке указано что нуждается в переводе на легкий труд, рабочий день не более 8 часов, исключить подъем тяжести более 3 кг.
График у нее 2/2 с 9 до 20-00. Как правильно разобрать данную ситуацию?
Что значит разобрать?
В случае, если работодатель не может предоставить льготные условия труда, работник вправе обратиться за выдачей больничного листа, если ее состояние здоровья требует такой меры. Для получения больничного листа работнику необходимо обратиться к врачу-терапевту или гинекологу с медицинской справкой об освобождении от работы на легкий труд. Врач может выписать больничный лист на срок, при необходимости его продляют.
СпроситьЕлена, конечно получите, возьмите справку с предыдущего места работы 2 ндфл за два предыдущих года, чтобы по минималке не насчитали. Устроиться вы, конечно, можете, только 2,5 месяца это 75 дней, декретный больничный 70 дней до родов и 70 дней после родов, то есть работать вам осталось всего 5 дней.
Фонд скорее всего в выплате пособия откажет, поскольку доказать необходимость приема вас на работу на 5 дней ваш работодатель доказать не сможет. Устроиламь на работу за 2,5 мемяца до декрета. Получу ли я пособие по беременности и родам?
Елена, конечно получите, возьмите справку с предыдущего места работы 2 ндфл за два предыдущих года, чтобы по минималке не насчитали.
Спросить
Устроиться вы, конечно, можете, только 2,5 месяца это 75 дней, декретный больничный 70 дней до родов и 70 дней после родов, то есть работать вам осталось всего 5 дней.
Фонд скорее всего в выплате пособия откажет, поскольку доказать необходимость приема вас на работу на 5 дней ваш работодатель доказать не сможет.
СпроситьЕсли мучает токсикоз, обращайтесь в женскую консультацию, и оформляйте больничный, Вам сейчас нужно выносить своего долгожданного малыша и беречь себя Получите у врача справку на легкий труд для работодателя. Добрый день! Вам необходимо пойти к врачу, сдать анализы и пойти на больничный. Работаю воспитателем в детском саду, после ЭКО. После больничного хотят поставить на ясельную группу+ плюс подменный воспитателем на подготовительную. Боюсь контактировать с таким количеством детей на разных группах. На ясельной группе детей нужно брать на руки укладывать в кровати с высокими бортами. Не знаю что делать беременность долгожданная, очень мучает токсикоз, беременность 2 недели
Если мучает токсикоз, обращайтесь в женскую консультацию, и оформляйте больничный, Вам сейчас нужно выносить своего долгожданного малыша и беречь себя
Спросить
Не имеют право, представьте работодателю справку о беременности Не могут уволить, представьте работодателю справку о беременности Не имеют право. Справку о беременности. Основанием для увольнения беременной - ликвидация организации. 1.При нахождении на листе нетрудоспособности работника нельзя уволить
2.После окончания излечения вы представите работодателю справку о беременности.
3.Вас не могут вообще уволить без оснований и вашего желания. При сокращении предупредить за 2 месяца На работе хотят уволить. Но я оказалась беременной и лежу в больнице. Я не предупредила заранее о беременности... могут ли меня уволить, если я нахожусь в больнице и на 11 недели уже на учёте стою в поликлинике. И мои действие?
Не имеют право. Справку о беременности. Основанием для увольнения беременной - ликвидация организации.
Спросить1.При нахождении на листе нетрудоспособности работника нельзя уволить
2.После окончания излечения вы представите работодателю справку о беременности.
3.Вас не могут вообще уволить без оснований и вашего желания. При сокращении предупредить за 2 месяца
Спросить
А если я на ип работаю и то официально, все равно не смогут уволить?! спасибо за ответ...
СпроситьСлышала пока я в больнице лежу, они уже уволили меня, если это правда, какие мои действие?! что делать?
СпроситьВ Прокуратуру и ГИТ жалобу на действия работодателя и в суд иск о восстановлении. Вы сведения в Госуслугах затребуйте и узнаете-уволили или нет.
СпроситьДля предоставления справки о беременности, вы можете обратиться к врачу или акушерке в вашей поликлинике. В справке должно быть указано следующее:
1. Срок беременности - укажите, что вы на 5-м месяце.
2. Ваше имя, фамилия и дата рождения.
3. Факт вашей беременности - информация о том, что вы являетесь беременной.
4. Врач, который выдал справку, указывает свои данные: имя, должность, контактные данные, печать и подпись.
Эта справка будет служить доказательством вашего состояния и поможет вам избежать командировки. Однако, для получения точной информации о том, какие требования и процедуры существуют в вашей конкретной ситуации, рекомендуется проконсультироваться с работодателем или отделом кадров. Нахожусь на 5 месяце беременности. Мужа хотят отправить в командировку. Могу ли я предоставить справку о беременности, чтобы избежать командировки? И что нужно указать в справке, кроме срока?
Для предоставления справки о беременности, вы можете обратиться к врачу или акушерке в вашей поликлинике. В справке должно быть указано следующее:
1. Срок беременности - укажите, что вы на 5-м месяце.
2. Ваше имя, фамилия и дата рождения.
3. Факт вашей беременности - информация о том, что вы являетесь беременной.
4. Врач, который выдал справку, указывает свои данные: имя, должность, контактные данные, печать и подпись.
Эта справка будет служить доказательством вашего состояния и поможет вам избежать командировки. Однако, для получения точной информации о том, какие требования и процедуры существуют в вашей конкретной ситуации, рекомендуется проконсультироваться с работодателем или отделом кадров.
СпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
[b]До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.[/b] ст 254 тк РФ. Здравствуйте.
Если нет лёгкого труда, Вы имеете право на освобождение от работы на весь период беременности, с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. Есть справка на легкий труд по беременности а легкого труда нет имею право на укороченный рабочий день.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. ст 254 тк РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Если нет лёгкого труда, Вы имеете право на освобождение от работы на весь период беременности, с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗадано [b]вопросов 152, из них VIP - 0
[/b]Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, [b] либо переведите вопрос в ВИП. [/b] Доброе утро, вряд-ли работодатель узнает о Вашей беременности пока не принесете справку Скажите пожалуйста, если я встану на учёт по беременности, то работодатель об этом узнает в первую очередь через сетевой город? Сейчас какой-то сетевой город придумали, я там вся информация отражается о человеке вроде как на работе и среди своих членов семьи, где есть постоянная прописка. Как госуслуги, только о тебе теперь всю информацию могут видеть как на официальной работе так и там где есть постоянная прописка
Задано вопросов 152, из них VIP - 0
Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, либо переведите вопрос в ВИП.
Спросить
Доброе утро, вряд-ли работодатель узнает о Вашей беременности пока не принесете справку
СпроситьДоброе утро. Декретный отпуск предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов. Такую справку Вам выдадут в женской консультации. Также в ЖК консультации нужно взять справку, что встали на учет на раннем сроке. Это будет основанием для обращения за Единым пособием уже сейчас, если соблюдаются условия его получения. Заявление подается через Госуслуги, можете попробовать обратиться. Декретные работодатель после издания приказа о предоставлении декретного отпуска выдаёт одной суммой. Также до предоставления декретного отпуска Вы можете уйти в очередной трудовой отпуск, если время подошло. Дату точнее Вам поможет подсчитать врач ЖК, где наблюдаетесь и бухгалтер. Скажите пожалуйста как декретные выплачивают? Я работаю официально беременность на раннем сроке. Когда нужно писать заявление на уход в декрет через сколько дней после наступления беременности? На каком месяце меня отпустят в декрет? И когда и как мне будут выплачены декретные единоразово или по частям?
Доброе утро. Декретный отпуск предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов. Такую справку Вам выдадут в женской консультации. Также в ЖК консультации нужно взять справку, что встали на учет на раннем сроке. Это будет основанием для обращения за Единым пособием уже сейчас, если соблюдаются условия его получения. Заявление подается через Госуслуги, можете попробовать обратиться. Декретные работодатель после издания приказа о предоставлении декретного отпуска выдаёт одной суммой. Также до предоставления декретного отпуска Вы можете уйти в очередной трудовой отпуск, если время подошло. Дату точнее Вам поможет подсчитать врач ЖК, где наблюдаетесь и бухгалтер.
СпроситьЮлия, так обратитесь в женскую консультацию и попросите, чтобы вам выдали справку на лёгкий труд Добрый день!
Ответить на Ваш вопрос можно только, если Вы знаете чего хотите.
Работать или не работать, сохранить беременность? На больничный уходите, а от работодателя требуйте письменный ответ Такая ситуация я беременна 10 недель, работодатель постоянно Лилиана выходных да и ещё график по 11 часов в смену, я к работодателю обращалась чтобы снизили смену работодатель мне отказывает, ссылаясь чтобы я искала себе сотрудника. Я очень часто себя плохо чувствую подскажите что я могу сделать
Юлия, так обратитесь в женскую консультацию и попросите, чтобы вам выдали справку на лёгкий труд
Спросить
Добрый день!
Ответить на Ваш вопрос можно только, если Вы знаете чего хотите.
Работать или не работать, сохранить беременность?
Спросить
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы... До рождения третьего ребёнка я была устроена по срочному трудовому договору. Муж мобилизован в зону СВО. Могу ли я настоять но том чтобы мне оформили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Спросить
В ч.2 ст.261 ТК РФ-речь о продлении срока действия трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам
Вопрос же-от отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Здесь уже продления не предусмотрено
Спросить
Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы...
СпроситьС 3 июня справка 182 н о сумме заработка, которую выдавали работнику на бывшем месте работы при увольнении, не потребуется при устройстве на новое место. Сведения о зарплате работодатели должны направлять в ФНС, оттуда они уже поступят в СФР, который на основании этих данных без дополнительных справок назначит пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Справки 182 н[b] выдавались именно для предоставления новому работодателю. [/b]Зачем Вам оригинал? Нужно ли оригинал справки 182 н со старого места работы отдать на новое место работы для получения большей компенсации больничного? На новой работе просят сдать именно оригинал, почему нелтзя снять копию?
С 3 июня справка 182 н о сумме заработка, которую выдавали работнику на бывшем месте работы при увольнении, не потребуется при устройстве на новое место. Сведения о зарплате работодатели должны направлять в ФНС, оттуда они уже поступят в СФР, который на основании этих данных без дополнительных справок назначит пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
СпроситьСправки 182 н выдавались именно для предоставления новому работодателю. Зачем Вам оригинал?
СпроситьДобрый день!
Достаточно заявления на отпуск. Отказать Вам работодатель не вправе.
Единственное - работодатель может запросить справку о беременности. Обязательно:
а) заявление
б) справку с женской консультации Хочу уйти в отпуск перед декретом какие документы нужны для этого?
Добрый день!
Достаточно заявления на отпуск. Отказать Вам работодатель не вправе.
Единственное - работодатель может запросить справку о беременности.
Спросить
Увольнение после родов в период нахождения в декретном отпуске - правомерность действий работодателя
Здравствуйте.
Да, это возможно. Оспаривайте увольнение в суде Согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Уважаемая Алина.
При указанных Вами обстоятельствах действия руководства отделения Социального фонда РФ законны. Работала в пенсионном фонде. Была на декретном месте, забеременела сама. 5 июня основной работник вышла, я 7 июля родила и меня уволили. Числилась на больничном по беременности и родам, больничный оплатили. Имели ли право уволить?
Согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Спросить
Уважаемая Алина.
При указанных Вами обстоятельствах действия руководства отделения Социального фонда РФ законны.
СпроситьЗависит от условий труда. Работодатель несёт ответственность за вред здоровью беременной работницы Могу ли я не согласиться о переводе на другую работу по справке о лёгком труде по беременности?
Зависит от условий труда. Работодатель несёт ответственность за вред здоровью беременной работницы
СпроситьЧитайте также:
- Справки от работодателя при увольнении
- Справка о беременности если не беременна
- Справка о зарплате от работодателя
- Пособие по беременности от работодателя
- Справка о доходах от работодателя
- Как получить справку о беременности
- Справка о беременности получить
- Справка о беременности и родам
- Справка о беременности для работодателя
- Как сказать работодателю о беременности
- Справка на легкий труд по беременности
- Справка на легкий труд при беременности
- Беременность работодатель увольнение
- Справка по пособию по беременности
