Средней заработок при увольнении / Трудовое право - 108 советов адвокатов и юристов
Запись в трудовой книжке 30 апреля (сокращение досрочное), в официальноем уведомлении дата увольнения по сокращению штата 9 июня. После какой даты при подаче трудовой книжки и заявления работодатель должен выплатить средний заработок за 2 месяц?
Мы подписали приказ, что предприятие не зависящий от предприятия простой будет оплачиваться 2\3, потом дали уведомление о сокращении, как в током случаи будет оплата за месяц, и повлияет ли это на средний при увольнении.
Компенсация за неиспользованный отпуск войдет в средний заработок по постановлению правительства # 922 при увольнении жены военнослужащего для пособия? В части говорят, что вроде нет, а я не нашла такого пункта! Помогите разобраться! Там просто сумма приличная, не хочется упустить деньги!
Помогите разобраться, как рассчитать средний заработок при увольнении сотрудника. Расчетный период год фераль 21-январь 22. В феврале 2021 сотрудник работал полный месяц Далее сотрудник заболевает. Больничные с 19.04,21-9.08.2021 предоставляет. Далее лечится без оправдательных документов. (В табеле учета рабочего времени - нн) 15.02.22-умер, увольнение.
Работник три месяца находился на простое с оплатой 2/3 тарифной ставки. Затем был уволен по сокращению штатов. Как ему будет расчитан средний заработок при увольнении?
Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (24 декабря 2007 г.)
Вопрос: организация была создана 17.03.2014 г., а 24.12.2014 г. все работники были уволены в связи с ликвидацией. Как определить средний заработок, если организация просуществовала только 9 месяцев?
Меня уволили из овд по сокращению штата. В бухгалтерии сказали что средний заработок за мной не сохраняется в течении 3 месяцев, ссылаясь на ФЗ 342! Скажите они правы или нет?
Скажите по какой формуле рассчитать средний заработок при увольнении по ликвидации. Работала с 07,11,2011 по 05,09,2016. Из которых с 02,2013 по 07,03,2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком. 08,03,2016 должна была выйти, но магазин закрыт был. То есть фактически с апреля по сентябрь я не работала, но со слов конкурсного управляющего зп начислялась, но не выплачивалась. Не знаю как правильно рассчитывать.
С Новым годом! Вопрос следующий. Уволилась по соглашению сторон с выплатой при увольнении двухмесячного среднего заработка. 31-го декабря был последний рабочий день (работа посменная, сдельная). В бухгалтерии сказали, что днем увольнения работника является его послений рабочий день. Соответственно, уволили 31-ым числом. Но почему-то в расчет среднемесячного заработка декабрь 2008-го включить отказались, а посчитали декабрь 2007-го. Это справедливо? Ведь я отработала полный месяц! А в 2007-м году зарплата была в 2,5 раза меньше. И еще. Оформили мне эти два среднемесячных заработка как разовую премию, соответственно, удержали НДФЛ. Это правильно? Ведь по сути это выходное пособие и 13% удерживаться не должны. Спасибо.
Отработав 2 года, я ушла в декрет. Во время декретного отпуска меня перевели из дочерней организации в головное предприятие. Скоро у меня истекает декретный отпуск и меня собираются уволить. У меня зарплата состоит из оклада+премии. При сокращении везде пишут средний заработок. В данной организации я не работала еще. Как исчисляется мой ср.заработок — тока оклад или + премия? Или еще выплаты, которые выплачивались во время декрета?
Если увольняется сотрудник, который длительное время отсутствовал или находился в декрете, средний заработок берём из периода предшествующего началу отсутствия. Если данный заработок ниже мрот установленного в текущем году (например, был 7800 в 2017 году, а сейчас когда увольняем 12792), нужно ли увеличивать средний заработок до уровня 12792
После увольнения в связи с сокращением штатов, я зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя. Статья 178 ТК РФ предусматривает сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства до двух месяцев со дня увольнения. Считается ли предпринимательская деятельность трудоустройством? Должен ли за мной сохраняться средний месячный заработок?
Получил уведомление о сокращении на работе, работодатель сейчас не отпускает, буду работать 2 месяца, скажите пожалуйста, после отработанных двух месяцев, мне заплатят выходное пособие, и средний месячный заработок на период трудоустройства или после этих двух месяцев уже нет?
Общий стаж работы более 8 лет. Предпоследнее место работы 1 год и 3 месяца. На последнем месте работаю 1 месяц, планирую увольняться. Как в данном случае будет рассчитываться средний заработок для пособия по безработице?
При увольнении по сокращению штата, отработав 2 месяцев после получения предупреждения об увольнении (письма счастья), какой срок выплаты согласно справке о среднем заработке?
Спасибо.
В соответствии с ст. 81 п. 1 Трудового кодекса меня увольняют с предприяти (ликвидация филиала). Будет ли входить в расчет среднего заработка то, что меня в предыдущие месяцы привлекали по постановлению Главы муниципалитета для осуществления депутаских полномочий и оплачивали фактически отработаное время, а по основному месту работы это время не оплачивалось? Если эта оплата войдет в средний заработок, то кто должен оплачивать разницу, т.к. в этом случае средний будет выше чем по основному месту работы? Спасибо. С уважением Костарев Николай Александрович.
Прошу пояснить порядок начисления среднего заработка работнику при увольнении по случаю ликвидации филиала государственного предприятия. При увольнении 15 июля работникам начислен средний заработок за 3 месяца-апрель, май, июнь. При этом суммы отпускных не включены в заработную плату для начисления среднего заработка. В настоящее время все работники филиала уволены, а в головном предприятии в Москве создан отдел, куда принята часть сотрудников вместе с руководством филиала.
Уволилась с основного места работы 40 часовая рабочая неделя 22.09.2022 г. Была еще работа по совместительству, на 0.25 ставки 10-ти часовая рабочая неделя, с нее уволилаь 31.10.2022 г. Пошла сегодня на биржу заняоости, мне взяли з/п с последнего места работы, т.е которое было по совместительству, почему-то за апрель, май и июнь в итоге мой средний получился 4 900 руб. Где почитать закон о расчете среднего заработка, нашла только постановление о размере максимальном и минимальном. Правомерно ли это?
Я уволена из МВД по сокращению штата, имею ли я право на получение среднего заработка на период трудоустройства и при каких условиях? Стаж службы 8 лет в районах крайнего севера.
Если работодатель так и не выплатил средний заработок, положенный при увольнении по сокращению, в течение какого срока я успеваю обратиться в суд? В течение года, как по вопросам невыплаты заработной платы, или пособие по сокращению нельзя отнести к заработнойплате?
В 2012 году 20 марта я ушла в декрет до трех лет. на работу вышла в мае 2015 года. 30 сентября меня уволили по сокращению штатов. Подскажите пожалуйста как мне должны посчитать средний заработок? С того момента как я вышла с декрета, или должны взять отработанные месяцы до декрета и берутся ли в расчет месяца где я была на больничных?
Сотрудник уволен по сокращению в последний день февраля, т.е.28. Выходное пособие считать за период с 01 марта по 31 марта или с 01 марта по 27 марта.? И соответственно средний заработок на период трудоустройства.
С 1 сентября я увольняюсь по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Обязан ли Работодатель выплатить мне при увольнении выходное пособие, равное одному моему средне-месячному заработку, а также в течение ещё двух месяцев после увольнения платить средне-месячный заработок? Входит ли ежемесячная премия в размер средне-месячного заработка? Обязательно ли для этого регистрироваться в службе занятости населения?
Спасибо!
Читайте также:
- Алименты по среднему заработку
- Средний заработок для больничного
- Выплата среднего заработка при сокращении
- Сохранение среднего заработка
- Средняя зарплата при увольнение
- Выходное пособие по среднему заработку
- Расчет среднего заработка для отпуска
- Расчет среднего при увольнении
- Размер алиментов по среднему заработку
- Справка о среднем заработке для пособий
- Расчет среднего заработка для пособия
- Выходное пособие в размере среднего заработка
- Средней заработок для пособия по безработице
- Выплата месячного среднего заработка