Срок окончания работ - 36859 советов адвокатов и юристов

Меня приняли на работу вахтовым методом по срочному трудовому договору на период строительства объекта. Говорят, что КС-14 будет подписана 10-го декабря, но по факту работ ещё как минимум месяца на 2 (замечания, недоделки, исполнительная документация...). Вчера звонили из отдела кадров коллеге и предложили 4 оклада и расстаться по соглашению сторон. Сегодня позвонили мне и предложили уже 1 оклад и уволиться 16-го декабря. Могу ли я рассчитывать на что-то большее? Я вообще планировал доработать вахту до 1-го февраля, а 5-го февраля у меня было бы 2 года в фирме. По окончанию году к отпускным у нас полагается материальная помощь в размере одного оклада (как бы 13-я зарплата). Вот я и рассчитывал доработать 2 месяца и потом получить эту мат. помощь, а в итоге получается, что я отработал буквально 2 недели и плюс ещё один оклад. Стоит ли мне соглашаться? Не могут ли меня потом просто с пустыми руками уволить после подписания КС-14?

Имеют ли право уволить из университета если я уйду из одного незаконченного декрета во второй декрет до момента окончания срока трудового договора? И если буду находиться в декрете но кончится срок договора меня не имеют право уволить?

Мой сын хочет увольняться с завода, на котором проработал 3,6 лет в должности трубопроводчика. Там же он и получил эту специальность, подписав трудовой договор на 5 лет. Его не устраивает зарплата. Вопрос: сможет ли он уволиться без проблем, а конкретно без денежных обязательств перед заводом т.к. он не выработал 5 лет, прописанных в договоре?

Гражданин палестины приехал на обучение в Россию.

Получил диплом врача и продолжил обучение в ординатуре.

На данный момент является студентом-ординатором (получает специальность кардиолога) и имеет учебную визу.

Получил отказ в квоте в 2018 г.

Цель остаться в РФ и начать работать врачом общей практики как можно быстрее, совмещая с учебой.

Какие есть пути решения этой ситуации?

Сроки действия моего патента истекают 2 июля, хочу оформить новый. Регистрация по патенту истекает также 2 июля.

Скажите, п-та, для оформление нового патента мне надо выехать из России и заново въехать? Регистрацию (проживание) необходимо также новую делать?

Если решение суда вступило в законную силу 1 июля 2017 г, а должник выписался из квартиры 05.07.2017, то могут ли приставы приходить и описывать имущество, а также если должник уволился по собственному желанию тоже после вступления решения, приставы могут направить ИЛ работодателю? Если можно, скажите пожалуйста, после увольнения по собств. Желанию, как быстро появляется информация у налоговой, чтобы при запросе приставам пришло, что у должника нет места работы? Все нужно для того, чтобы избежать огласки на работе и чтобы по метсу регистрации приставы не тревожили родителей. Долг оплачивать буду.

Я работаю по срочному договору, за месяц до его окончания пришло уведомление о скором расторжении, в течение данного месяца я принесла справку о беременности и продолжила работать, Заявление на продление не писала и ничего не подписывала, возможно что срочный договор переквалифицировался в бессрочный?

Работаю по срочному трудовому договору уже полтора года, договор заключался с работодателем с октября 2014 по 31 декабря 2014 г., с 1 января по 31 декабря 2015 г., и с 1 января по 30 апреля 2016 г,робота является основной, в договоре работодатель указывает причину срочного договора (сам является агентом, и ссылается на срок договора оказываемых услуг). Мне уходить в декрет нужно в мае, смогу ли я уйти в декрет, если договор заканчивается 30 апреля?

Недавно был ответчиком по делу об отцовстве. Суд постановил взыскать с меня в пользу истицы судебные расходы в размере 13373 руб. В заявлении никаких сроков об оплате нет. Подскажите пожалуйста в какие сроки я обязан выплатить эти расходы и на основании какого закона.

Дайте, пожалуйста, совет по ситуации. В квартире в многоквартирном доме истек срок поверки счетчиков. Соответственно, на протяжении более 2 х лет происходило начисление воды по нормативам (а т.к. там прописаны 4 человека, то сумма вышла порядка 200 тыс.). Никто о происходящем и не догадывался, т.к. фактически в квартире никто не проживал.

Когда через суд с нас были взысканы эти средства, мы сделали поверку стоявших все это время счетчиков. Передали в МФЦ фактические значения счетчиков, однако перерасчет нам делать отказались.

Скажите, пожалуйста, правомерен ли отказ в перерасчете и каковы шансы отсудить переплату, ведь тот факт что поверка пройдена, доказывает что на показания счетчиков можно полагаться при определении фактически потребленного объема услуг.

Я работаю в школе Ленинградской обл и с 24 ноября по 3 декабря открыт больничный. Сегодня приказом от 1 декабря я отстранена от работы без сохранения заработной платы.

Скажите пожалуйста, могу ли я при сокращении рассчитывать на выходное пособие и двухмесячную компенсацию за нетрудоустройство, встав на биржу труда в двухнедельный срок, если помимо этой работы я директор ООО (НЕ учредитель), которое не работает (нет штата), не ведёт никакой деятельности (я не получаю зарплату).

Приветствую, такая ситуация:

В июне 2021 года устроилась на работу, но на должность старший менеджер на основное место работы по адресу: ... временно, на период отпуска за ребенком до достижения ею возраста 3-х лет основного работника... (п.1, ч.1, ст.59 ТК РФ).

Данный сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком январе 2021, говорит, что выйдет на работу в июне 2022 (но это не точно).

Я на данный момент забеременела, и должна родить в августе 2022 года,

Подскажите пожалуйста может ли работодатель, уволить меня если данный сотрудник действительно выйдет на работу в июне 2022 года?

Если данный сотрудник не выйдет на работу в июне 2022 года стоит ли мне опасаться увольнения?

Заранее спасибо Вам.

Я работала по срочному трудовому договору, который заканчивается в июле этого года. Примерно в это же время у меня планируются роды. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, который уже оплатили. Работодатель объяснил, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет я должна буду оформить в МФЦ или пенсионном фонде. Какая это будет сумма, будет ли учитываться то что я работала до этого или сумма будет как у безработной? С какого дня я могу подать заявление на это пособие - сразу после рождения ребёнка или по окончанию отпуска по беременности и родам?

В данный момент нахожусь в поиске работы после сокращения, в центре занятости дали направление на работу проводником, а у меня ребенок дошкольного возраста 6 лет, оставлять не с кем, с мужем в разводе. Как быть? Если откажусь, не выплатят деньги за период трудоустройства, но и устроится не могу...

Если коротко ситуация такова: заключён договор оказания возмездных услуг, который действует с начала января по конец февраля. Акт за январь выдан, деньги не получены, сейчас близится к концу февраль, соответственно срок действия договора истечёт,естественно работать за бесплатно больше никто не собирается, готовим претензию к работодателю, потом в суд, но вопрос. Акт за февраль выдадут, пока он пройдёт все бюрократические пути, не раньше 10 марта. Как поступить, проработать до момента получения акта, чтобы доказать потом в суде, что работа выполнена за 2 мес.? Просто один из пунктов договора гласит, что подтверждением выполненной работы является акт. Или с 1 марта можно больше не выходить на работу, но какова тогда судьба акта за февраль? Вместе с актом за февраль принесут договор и на март, но никто его как понимаете заключать уже не собирается, боимся, что в акте за февраль могут отразить недостоверную информацию, если мы сообщим, что с 1 марта не выходим на работу. Заранее спасибо!

Могут ли изъять земельный участок по истечению договора аренды более года назад на котором строим дом (незавершенка узаконена)?

Первоначальный договор аренды для строительства ижс от 2015, затем было продление для завершения строительства с 2018 по 2020, с марта 2020 по май 2021 договор не расторгался, по выписке в Росреестре значился.

На словах сказали стройте, а тут письмо счастье освободить в течении недели! Как быть? Что будет с незавершонкой? Продадут? Кто оценку будет делать? В дом более 1 млн руб. вложено, да и время, сил!

В 2016 году я закончила железнодорожный техникум и в этом же году устроилась на работу на станцию, но мне не дали статус молодого специалиста. Что мне делать?

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца и сразу отправили в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас получаю пособие. Могут ли меня уволить? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, как должно выглядеть дополнительное соглашение для педагогического работника и заявление на согласие от педагогического работника на работу выше 18 часов, выше ставки. Спасибо.

Скажите пожалуйста, у меня дом с участком, я собственник, пенсионер.

Со мной живет сын от первого брака взрослый, у меня появилась другая семья, поэтому жить вместе не можем. Сын хочет остаться в доме, а мне предложил уйти в квартиру, которую он возьмет под ипотеку и сам будет выплачивать кредит. Вопрос: как оформлять квартиру в банке, чтобы квартира была в моей собственности по окончании всех выплат, потому что взамен я переоформляю дом на сына. (в какой момент это лучше сделать, чтобы было взаимно, я ему дом, он мне квартиру) Есть сомнения, что в случае моей смерти, моя вторая семья останется без квартиры, если ипотека еще не будет до конца сыном выплачена. Спасибо.

Почему мне начислили исполнительский сбор, если я своевременно оплачиваю задолженность по алиментам после решения суда? Кто и какие устанавливает сроки погашения задолженности?

Я специалист отдела кадров. У меня вопрос. Могу ли я принять на неопределенный срок сотрудника, если ранее по этой должности был принят сотрудник по срочному трудовому договору для выполнения работ по договору оказания услуг. А этого сотрудника директор хочет оформить на постоянную вакансию. Не будет ли это являться нарушением законодательства?

Можно задать вопрос на тему срочного договора на работе? Я принята на работу на работе место девушки которая в декрете. И сама забеременнела. Может ли меня уволить директор?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, в организации, где я работаю, прошли массовые увольнения. Уволили весь отдел, в котором я работала по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Осталась я одна. Подскажите пожалуйста как мне теперь поступить? Я опасаюсь, что меня уволят как только закончится отпуск, без выходного пособия (ведь сейчас я ничего не получаю).

Устроилась в мфц по договору с центра занятости как ученик. Взяли до 25 декабря. Сейчас узнала о беременности. Как мне быть после 25 декабря когда кончится договор. Могут ли мне его не продлить из за беременности.

Есть заказчик, который поручает нам, как генподрядчику работы по проектированию и строительству объекта. На часть работ мы планируем привлечь субподрядчиков. Возможно ли в одном договоре указать и наши работы, как генподрядчика, и список субподрядчиков с перечислением работ, которые они должны выполнять? Спасибо.

Работаю по срочном трудовому договору (до выхода постоянного работника), если я забеременею и постоянный работник выйдет на работу, меня уволят?! Или только после выхода в декрет?!

Нужна консультация. Ситуация следующая. Гражданин Узбекистана приехав в Россию пять лет назад по патенту, пять лет не продливал, в миграционную не обращался, спокойно работает. Приехал с женой и ребенком. В течении пяти лет родились еще два ребенка. Он планирует уехать на родину и потом вернуться. Какие проблемы могут возникнуть при въезде в Россию. Если можно то со ссылкой на закон. Спасибо.

Ситуация такая: заключен договор на выполнение ремонтных работ. Через 5 дней срок исполнения договора истекает, а работы выполнены на половину. Что можно сделать, чтобы поторопить строителей и какую выгоду извлечь. Тем более, что живу на съемной кв. и жду окончания ремонта.

18.02.2013 Заключен предварительный договор купли-продажи блоксекции в жилом доме. Деньги внесены полностью. В приложении к договору график исполнительных мероприятий - 1 декабря 2013 года завершение строительных работ, после 30.05.2014 заключение основного договора. Закончить строительство теперь обещают только к лету следующего года. Соответственно заключение договора отложится к следующей осени. Вопросы: возможно ли по ЗоППу привлечь застройщика за нарушение сроков строительства, без расторжения договора с продолжения строительства? Согласно ЗоППу при нарушении условий договора, покупатель имеет право потребовать снижение стоимости товара/услуги. Применимо ли это к данному договору? Возможно ли через суд получить замену товара на аналогичный в другом поселке в уже построенном таунхаусе, но без всяких доплат - одинаковый метраж, но стоимость построенного выше.

Получили с суда постановление о замене взыскателя по Судебному приказу, и восстановления сроков для предъявления судебного приказа к иполнению от 3.08.2011, в базе дел Судебный приказ уже не числится, прошло более 3 лет. Как быть в этой ситуации?

После окончания ЕГЭ, подписав бланк ответа и сдав его организаторам, ребенка не выпустили из аудитории, он достал телефон и позвонил. Комиссия аннулировала результаты и составлен протокол об административном правонарушении, дальше вопрос будет рассматривать комиссия по делам несовершеннолетних. Насколько такие действия правомочны?

У меня 1.09.19 истек срок действия ВНЖ в РФ. При этом в настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3 лет. 28.04.2019 мною были поданы документы на получение гражданства РФ. С места работы 01.09.19 мне прислали уведомление, что если я не предоставлю до 01.10.19 ВНЖ или другой документ, на основании которого мне будет предоставлено право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ, трудовой договор со мной будет расторгнут 2.10.19 по пункту 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса РФ. В УМВД по вопросам миграции мне предлагают выдать справку о том, что мои документы на получение гражданства РФ находятся на рассмотрении. При этом срок 6 месяцев (когда должно быть решение по гражданству) истекает 28.10.19. Могу ли я что-то сделать, чтобы меня не уволили до момента получения решения по гражданству? Законно ли такое увольнение? Могу ли я обжаловать данное увольнение в суде в случае получения положительного решения по гражданству? Спасибо.

Что делать, если РВП оформлено в одном регионе России, а на работу необходимо устроиться в другом регионе. Нужно ли оформлять разрешение на работу, или нет? И достаточно ли будет этого разрешения, или необходимо что-то делать с РВП?

Работаю преподавателем дополнительного образования в школе, веду курсы по театру. Со мной заключили срочный трудовой договор, с 2 декабря 2013 года по 31 мая 2014. Копию выдали сразу, оснований там нет (не написано), но дата указана. Я принята как основной работник. Сегодня 30 мая 2014 года, уведомления о окончании срока действия трудового договора не было. Я беременна. Справку еще не предоставляла. Имеют ли право меня уволить? Будет ли это абсолютно законно? Имею ли я право на обычный трудовой отпуск 28 дней, хотя до полных полгода не хватает двух дней? Если меня не уволят, становится ли автоматически срочный трудовой на неопределенный срок. Если я напишу завтра заявление и приложу справку о беременности, то получается договор остается срочным? И если я уйду в отпуск по беременности и родам имеют ли право меня уволить потом, после родов, если я напишу заявление по уходу в отпуск до полутора, а потом 3 лет ребенка?

Имею ли я право на досрочную пенсию. Стаж плавсостава 9 лет, из них 6 лет и 2 месяца работа на судах в Карелии. Заранее Благодарен. Алексей.

Что делать если в течение года мне платили разницу в окладах за исполнение обязанностей, хотя на эту должность был назначен работник. Теперь меня обвиняют в том, что я не говорил, что мне выплачивают лишние деньги и уже не до выплатили зарплату и запугивают увольнением.

Прошу внимания, вопрос не простой!

Наша компания заключила договор на разработку спутника. Получила аванс 150 млн. на закупку материалов, и закупила материалы в США, уплатив пошлину, НДС и так далее. Ввезла данный товар, но заказчик направил письмо чтобы приостановили работы по контракту. Мы хотели бы вернуть уплаченный НДС! Как нам поступить в данной ситуации?! Налоговая ставка контракта нашей компании и Заказчика 0% НДС. Правильно ли я понимаю, что пока изделие не будет выпущено, мы не сможем вернуть НДС?

Уважаемые юристы у меня к вам такой вопрос раньше был судим но те судимости погашены сейчас я осужден по статья 116 часть 1, 119 ч 1.мне давали 200 часов обезательных работ я отказался от них, мне сделали замену на 25 дней калоний поселения, приезжал в калонию мне сказали что нет мест я туда приезжал раза 4, и так все время не было мест, потом я на все плюнул и уехал на заработок, сейчас я в розыске каждый день звонят долбятся в дверь а меня в городе нет, так вот почему я вам пишу услышал что вышла сегодня амнистия и хотел у вас узнать попадаю я под нее или. заранее спасибо за помощь.

У меня был суд. Дали адвоката по решению суда и в конце обязали оплатить его услуги. Вопрос.. Как я должен заплатить и кому. В приемную судьи или приставки. И в течении какого времени?

Вопрос в следующем. У работника отпуск с 11 июля по 31 августа 2014 года, отдел кадров по согласованию директора уволили работника с 31 августа как сотрудник не прошедший конкурс на доцента. Трудовой договор у него до 9 сентября 2014 года. Сейчас пришло письмо из трудовой инспекции о восстановлении на работу. Мы можем отменить приказ об увольнении? Пусть работник отработает до 9 сентября и все мы с ним попрощаемся...

6 месяцев назад истек срок трудового договора сотрудницы (была принята на время декретного отпуска), которая сама в свою очередь находится в декретном отпуске. Возможно ли ее уволить в настоящее время, т.е. спустя 6 месяцев?

Я на днях принесу приставам судебный приказ о взыскании алиментов они сразу возбуждают исполнительное производство? Или есть какие то сроки?

Работаю 2 года по временному договору забеременнела за 4 месяца до окончания договора, могут мне продлить договор до родов или уволят как закончиться договор?

14 августа состоялось суд. заседание, решение суда передали в НСВ, до сих пор тишина, в какие сроки и каким образом произойдет взыскание долга? Спасибо.

Здравствуйте! Работаю стажером адвоката (по срочному труд. Договору) на 1 год. Пралируем с мужем ребенка...

Интересует вопрос, если я еще не буду беременна и подпишу стажировку еще на 1 год (пойдет 2 й год стажировки, всего можно стажироваться 2 года) и на втором году стожировке как уйти в декрет? И тогда со мной закончатся тогда трудовые отношения? Нельзя будет уйти в декретный отпуск? И как поступить? Не хотелось бы остаться без работы с ребенком на руках.

И сразу бы хотела еще один вопрос задать... как уйти в декрет если сдал на адвоката? Будут ли выплаты и декретный отпуск на 3 года?

Спасибо за ответ!

Напишите какой порядок взыскания денежных средств по исполнительному делу. В какой срок исполнитель должен сообщить должнику что заведено исполнительное дело? Кому жаловать на судебного пристова который не сообщил должнику об исполнительном производстве?

Скажите пожалуйста, срок службы изделия может устанавливать сам производитель? И законно это? или есть ГОСТЫ по которому производитель не может ставить свой срок службы?