Срочный трудовой договор и больничный лист увольнение

Пособие по временной нетрудоспособности после увольнения

Читать ответы (5)

Отработка при увольнении. В каких случаях допустимо не отрабатывать при увольнении. Какие последствия возможны при отказе от отработки

Когда сотрудник решает покинуть свою работу, он обычно пишет заявление по собственному желанию. В соответствии с законодательством, в частности, статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)

Подробнее

Интересно 72

0

58 комментариев

Увольнение во время и после декретного отпуска

Обычно женщины период первых трех лет жизни ребенка именуют не иначе как декрет или декретный отпуск. На самом деле это понятие включает в себя два временных промежутка, первый из которых отводится для вынашивания ребенка на поздних сроках и его рождение,

Подробнее

Интересно 15

0

2 комментария

Трудовое право для работников. Основные вопросы. Срочный договор. Увольнение. Испытание

Трудоустройство это важный и нелегкий процесс, который требует определенного терпения и сил. Но если знать основные моменты права, касающиеся взаимоотношений работника и работодателя, то можно значительно облегчить себе задачу.

Подробнее

Интересно 101

0

55 комментариев

Всё о больничном листе в 2022 году в России. Сроки, расчет, оплата. Популярные вопросы и ответы.

Каждому работающему человеку хотя бы раз приходилось брать лист временной нетрудоспособности, или так называемый больничный. Его выдают не только из-за болезней и травм, но и по другим причинам: из-за беременности и родов,

Подробнее

Интересно 22

0

0 комментариев

Гарантии беременным женщинам по Трудовому кодексу РФ в период пандемии.

В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством.

Подробнее

Интересно 77

-3

16 комментариев

В трудовой кодекс РФ внесены изменения с 2022 года.

Изменения трудового законодательства с 2022 года: важное длябухгалтера и директора 01.12.2021 РАСПЕЧАТАТЬ В трудовое законодательство с 2022 года внесено несколько значимых изменений. В июле вступил в силу федеральный закон от 02.

Подробнее

Интересно 35

-1

0 комментариев

Могут ли сотрудника уволить из-за болезни без больничного листа?

Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.

Подробнее

Интересно

1 комментарий

Могут ли сотрудника уволить из-за болезни без больничного листа?

Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.

Подробнее

Интересно 33

-2

1 комментарий

Гарантии беременным женщинам по трудовому кодексу РФ

В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством.

Подробнее

Интересно 13

-2

5 комментариев

Что делать, если вас уволили незаконно.

Увольнение – стрессовая ситуация для работника. В это время ему сложно объективно оценить происходящее и отстаивать свои интересы. Так, он добровольно соглашается покинуть рабочее место. Между тем, многие ситуации при увольнении являются незаконными.

Подробнее

Интересно 4

0

1 комментарий

На какие выплаты можно рассчитывать при увольнении: разновидности выплат и компенсаций по всем прич

Вэтой статье разберемся, на какие выплаты при увольнении могут рассчитывать сотрудники и как решаются ходовые финансовые споры с бывшим работодателем. Какую компенсацию можно получить при увольнении в 2021 году Сотрудник может проработать в организации несколько месяцев или лет,

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Выплаты при увольнении в 2021: какие выплаты положены при увольнении? Все компенсации при увольнении

Сотрудник может проработать в организации несколько месяцев или лет, исправно получая зарплату. Но при увольнении он не получает положенных выплат или компенсаций — по собственной неосведомленности или из желания работодателя сэкономить.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

С 1 января начислять зарплаты будут по-новому. Что ждёт сотрудников

В 2021 году заметно изменится трудовое законодательство. Лайф выяснил, как будут платить зарплату, оформлять больничные и увольнять. С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую книжку.

Подробнее

Интересно 5

0

0 комментариев

С 1 января оплачивать работу будут по-новому. Что ждёт сотрудников

Источник: Life.ru В 2021 году заметно изменится трудовое законодательство. Лайф выяснил, как будут платить зарплату, оформлять больничные и увольнять. С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую книжку.

Подробнее

Интересно 31

-1

5 комментариев

Права беременной женщины

Трудовой кодекс запрещает отказывать в трудоустройстве женщинам в положении. Права беременных на работе также защищены. В частности, закон не разрешает устанавливать для них испытательный срок при приеме на работу,

Подробнее

Интересно 25

0

9 комментариев

Как можно уволиться без отработки двух недель: все варианты сокращения срока по ТК РФ

Граждане, работающие официально, могут столкнуться с ситуацией, когда им необходимо срочно уволиться. По законодательству они должны сообщить руководству предприятия о своих планах за две недели до даты желаемого увольнения, чтобы работодатель мог определиться с необходимостью отработки этого срока.

Подробнее

Интересно 0

-1

0 комментариев

Для работодателей и сотрудников закрепят новые правила в трудовом законодательстве

Из-за коронавируса Правительство введет особый порядок регулирования трудовых отношений до 31 декабря 2020 года. Изначальный проект предполагал целый ряд кардинальных мер: например, запрет на простой и сокращения в период карантина.

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Права работодателей...

Доброе время суток дорогие мои друзья, подписчики и гости нашего сайта... Почти 500 000 россиян работают сразу на нескольких работах — и это только официальные данные Росстата. У всех этих людей есть работодатель,

Подробнее

Интересно 154

-1

79 комментариев

Роструд и трудовые права работников в условиях COVID-19 (можно ли увольнять, отпуск, оплата труда)

Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда,

Подробнее

Интересно 130

-2

37 комментариев

Увольняем правильно. Соглашение сторон. Часть вторая

Вступление Уважаемые коллеги! В прошлый раз (см. Увольняем правильно. Соглашение сторон. Часть первая) я написал, что правильно оформленное соглашение не исключает попытки работника обжаловать в суде или надзорных органах своё увольнение.

Подробнее

Интересно 6

0

1 комментарий

Карьера в цифре

Как правильно оформлять работников, принятых в этом году? Как в электронных формах отразить переименование должности? Как рассчитывать больничные, если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки?

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Законные случаи расторжения трудового договора в период временной нетрудоспособности работника

Установленный частью 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске распространяется лишь на случаи,

Подробнее

Интересно 6

0

4 комментария

Коронавирус сделает свое черное дело: Россию ждет обрушение пенсионной системы

Оценивая ближайшие перспективы российского рынка труда, попавшего под безжалостный каток коронавирусной пандемии, некоторые экономисты предпочитают использовать позитивные тона. Они утверждают, что у отечественной экономики имеются все необходимые ресурсы для дальнейшего увеличения пособия,

Подробнее

Интересно 7

0

0 комментариев

Что вам должен работодатель при увольнении

При увольнении работодатель должен сотруднику определенные выплаты. Но если не знать о них и просто уйти, то как будто бы и не должен. Вот инструкция, что можно требовать у работодателя при увольнении в зависимости от ситуации.

Подробнее

Интересно 18

-1

1 комментарий

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59